It salaris fan de rjochtbank personiel. It ûntwerp wet op salarissen rjochtbank personiel

Wat is it salaris fan de meiwurkers fan de rjochterlike systeem? Fraach is hiel nijsgjirrich en divers. Op it stuit, de mienskip is der in belibbing dat de rjochtbank meiwurkers krije fatsoenlike salarissen. Dat leauwe foarme op grûn fan ynformaasje oer de salarissen fan de rjochters. Se echt kinne berikke heal miljoen roebel. Mar yn feite de situaasje is in bytsje oars, sa, it grutste part fan 'e wurknimmers fan' e rjochtbank apparaat lytse salaris. Foar guon fan harren is berikt it gemiddelde nivo fan 25 tûzen roebel. Mar earst dingen earst.

De wearde fan de rjochterlike systeem

Rjochterlike organisaasje yn elk lân, fansels, hat in wichtich plak. Ommers, it hanthavenjen fan de oarder yn it ûntbrekken fan 'e rjochterlike macht organen en pre-trial eksimplaren ûnmooglik. Men kin allinne mar hoopje dat der by de rjochtsaak de belangen fan boargers wurde beskerme. Yn de hjoeddeiske fûle wrâld alle dagen immen besiket te profitearjen persoanlik op kosten fan in oar. It is om ien of oare wize definiearje 'e rjochten fan alle minsken, en waard foarme troch it apparaat fan de rjochterlike macht.

Der wurdt fan útgien dat de justysje moat altyd wêze ûnpartidige en earlik, mar it feit is net it gefal. De reden dêrfoar is dat it wurd "gerjochtichheid" is ferdraaid en feroare har wearde foar minsken. Ommers, it lykwicht is toernoaifjild yn 'e rjochting dêr't mear gewin. It is tryst om te hearren, mar it is in feit. Mar wêrom is dit Happening? Dy situaasje is benammen it gefolch fan it feit dat it lean nivo fan 'e rjochtbank personiel kaam net hielendal oerien mei it folume fan it wurk útfierd. Op het eerste gezicht kin it lykje dat de betelling moat wêze passend, want it is itselde soarte fan publike ynstelling, dat is ferantwurdlik foar wet en oarder yn it lân. Dat is lykwols net wier. Fansels, te rjochtfeardigjen it optreden fan korrupsje yn dizze manier is net nedich, mar it regear noch moat te nimmen bepaalde maatregels.

Salaris tanimt oan meiwurkers fan 'e rjochterlike systeem

Yn in Russyske deiblêd hat publisearre it nijs dat de Justysjele Ried in ûntwerp salaris ferheging waard goedkard troch de rjochtbank personiel. It dokumint envisages de opdracht fan de wurknimmers fan it hof fan bysûndere sosjale status. Yndie, dat kin betsjutte dat der in ferskaat oan nije sosjale garânsjes foar meiwurkers fan 'e gegevens sille wêze, en ek tanimme it bedrach fan lean. De inisjatyfnimmers fan de rekken leauwe dat dit beslút sil bringe foardielen oan bepaalde meiwurkers fan it hôf en oan normaliseren de aktiviteit fan de rjochterlike systeem as gehiel.

It is de muoite wurdich wurdich dat yn de tolve moannen fan 2014, it indexation fan lean fan meiwurkers waard net útfierd fan 'e rjochterlike systeem. Indexing binnen de Russyske ekonomy makket it mooglik om it lân te beskermjen en syn befolking út oprinnende ynflaasje. Hoewol't it ûntbrekken fan jierlikse ferliezen Indexing State Treasury opbringst binne leger. Ministearje fan Finânsjes rûzings jouwe oan dat as net útfierd indexation fan de leanen doarwarders tsjinst meiwurkers yn it kommende jier sil wêze kinne om te rêden de ekonomy oant 125 miljard roebel. Op grûn fan dit, we kinne allinne mar riede, doe't de ienheid sil ferheegjen it salaris fan de rjochtbank.

Wa binne de meiwurkers fan it hôf?

De rjochterlike ynstânsjes yn ús wrâld ferskynde foar lang, sels yn 'e antike wrâld, en fuortendaliks koenen te finen en besetten in bepaalde niche. Sûnder skippen is net wei te tinken in moderne wet-hanthaveningsbelied systeem. Hof meiwurkers wurde beskôge as hiel weardefol yn dit ferbân, se besykje te ûntnimmen de oandacht. Dat feit ek jildt foar nivo pay raise rjochtbank personiel. Lykwols, doe't praten oer dit resort is it wurdich ûnthâlden oer de arbeiders, dy't tend te bliuwen yn 'e skaden. It is, bygelyks, assistint rjochters en oare rjochterlike offisieren. Sûnder mis, it hiele folume fan it wichtichste part fan it wurk is oan harren.

Minsken dy't behelle binne yn in gerjochtlike systeem meiwurkers, it útfieren op har skouders de ferantwurdlikheid fan in spesjaal soarte. Wy sizze dat suprotiv dat se temûk wurde neamd "siloviki", betelle rjochtbank personiel binne noch yn de begrutting. Dat is, se binne ferdield oer de hiele alle betingsten dy't foarsjoen spesjaal foar dizze kategory fan boargers. As wy beskôgje it hiele oanbod fan ferantwurdlikheden fan de rjochterlike macht, it is tige omfangryk. Bygelyks, harren funksje binne:

• Folsleine tarieding fan alle dokuminten foar de útfiering fan 'e rjochterlike proses.
• Opstellen fan ferskate soarten fan dokuminten foar alle ferskaat fan de gefallen.
• Kompilaasje fan antwurden oan de fragen frege.
• Útfiering fan consulting wurk mei ferbûne partijen fan perfoarst alle leden fan in bepaald proses, ensafuorthinne.

It is de muoite wurdich opskriuwen dat de útfiering fan alle hjirboppe neamde taken - wurkje hurd, easket en tiidslinend. Wurk routine natuer binne oer it algemien te tiidslinend, en ferget konsintraasje, stânfêstens. Dêrom, mar in lyts oantal minsken yn steat te konsintrearje om te dwaan harren wurk op deistige basis, en kwaliteit. Dat freget om in beskate ynderlik kwaliteiten en persoanlike eigenskippen. Dêrom, der is de kwestje fan tanimmende salarissen fan de rjochtbank personiel.

Tink derom dat de reguliere indexation fan lean foar 2017 is ryp foar in lange tiid. Dat barde fanwege it feit dat it wurk fan de rjochterlike systeem meiwurkers betelle net sa goed as it kin lykje, al sokke spesjalisten grind in grutte bedrach.

It proses fan de foarming fan it salaris fan de rjochterlike systeem meiwurkers

Russian wet fêstlein dat de boekhâlder fan 'e leden fan' e rjochterlike macht moat wurde foarme op grûn fan ferskate parameters. Se binne:

• It nivo fan de rjochterlike opliedings.
• Premium en oare oanfoljende betellingsferkear fan dit soarte.
• De offisjele salaris.
• Surcharge, de posysje fan seniority.

Om begripe de needsaak om te fergrutsjen de salarissen fan de rjochtbank personiel yn 2017, sil sjen at guon fertsjinsten dizze kategory fan de arbeiders. Lykwols, dan moatte wurde begrepen dat de organisaasje fan dit soarte fan ynkomsten fan elke meiwurker sil ôfhingje fan de status fan de arbeider, dat is, alle amtners fan 'e heechste rang, fansels, binne in oarder fan grutte mear as de wurknimmers fan legere rang. Eins, is it net nuver - in fergelykbere situaasje wurdt waarnommen yn hast alle wurk fjilden.

Ynkomsten fan de rjochtbank personiel yn 'e Russyske Federaasje

Bygelyks, slach de rjochters, dy't de Constitutional Hof. It nivo fan harren salaris hinget om in heal miljoen roebel. Folgjende yn de rangoarder folge troch rjochters dy't de Hege Rie. Harren salaris is sa'n 300 tûzen roebel. Dan - de rjochter fan 'e Arbitraazje Hof mei in salaris fan 200 tûzen roebel. Plysjerjochter Hof salaris is likernôch 50 tûzen roebel. Mar ferjit net dat gewoane meiwurkers fan de rjochterlike systeem binne folle lytser. Harren lean binne gemiddeld sa'n 25 tûzen roebel, en dit tsjin 'e eftergrûn fan' e rjochters salarissen - in neatich bedrach. Lykwols, dat is gjin minimum limyt. Bygelyks, meiwurkers deloproizvoditelnyh ôfdielings binne noch minder. Bygelyks, in argivaris krijt likernôch 10 tûzen roebel, Clerk salaris is sa'n 12 tûzen roebel, zasedatelnyh secretarissen - sa'n 15 tûzen roebel.

Mar wy sjogge nei wêrom't der sa'n grutte ferskil. Dit komt omdat de tsjinst yn 'e steat ynstânsjes, lykas wet hanthaveningsbelied, oanklagers, rjochterlike systeem, te klassifisearjen op' e federale en steat sykjen. Dus, rjochters, oanklagers hearre ta de federale tsjinst type. In tsjinst arbeiders stypje de aktiviteiten fan 'e federale wurknimmers, en ek sekretariële gearstalling, klerken en rjochterlike assistinten yn feite hearre ta de kategory fan de boargerbewapening regear meiwurkers. It is dizze eigenskip dat wurdt feroarsake troch de boekhâlder fan de salarissen fan de rjochtbank personiel, dy't wurde beoardiele op regionaal of federale fergoedingen.

Wa fan meiwurkers fan 'e rjochtbank personiel ferwachtsje te ferheegjen leanen?

Guon fan 'e Russyske finansiers leauwe dat de Russyske oerheid faak makket besluten dy't net ferskille logysk. Hawwe wy it oer it ûntwerp wet op it salaris fan de rjochtbank apparaat. Men soe oannimme dat it gebrek oan indexation fan de rjochtbank personiel foar inkele jierren, soe it ferbetterjen fan de ekonomyske situaasje. Tagelyk de organisaasje fan de net-gûvernemintele aard fan de meidieling dat it nivo fan de salarissen fan de amtners, ynklusyf ministers en deputearren, fergruttet alle jierren. Om datum, it nivo fan de salarissen fan deputearren berikt it nivo fan 650 tûzen roebel. It leit foar de hân dat der yn de takomst dit bedrach sil fierder te groeien. Dizze figuer is gâns oars as it gemiddelde salaris yn it lân as gehiel, mar dochs gjinien annulearings yndeksearjend, lykas yn it gefal fan doarwarders.

Expert ûndersyk op dat mêd suggerearret dat de leanen fan 'e grutte tal amtners hjoed oardel kear de trochsnee salaris fan in meiwurker fan de begrutting. Yn guon streken fan it federaasje nivo fan de salarissen fan de amtners en ferskate deputearren algemien boppe it gemiddelde figuer yn de helte. Bygelyks, sa'n situaasje fynt plak yn de Yamalo-Nenets Autonome Distrikt. As wy beskôgje it leechste salarissen fan rjochterlike amtners, dan, neffens de 2016, is it likernôch 45 tûzen roebel. It is in krije betelle assistint skiedsrjochters fan de Republyk fan Dagestan.

Indexation fan salarissen fan de rjochtbank personiel

As it hiele jier troch, en dit jier, de indexation fan lean soe net ferwachtsje dyjingen waans ynkommen wurdt bepaald troch it beslút fan de Russyske Federaasje en de presidint fan it regear. It wichtichste doel fan dizze died is dat it besparret jild yn de begrutting en yn 'e steat ekonomy. En, fansels, earst fan alle It giet dêrby rjochters, militêre, en Iepenbier Ministearje.

Neffens saakkundigen, dizze maatregels hawwe bytsje ynfloed op de algemiene it libbenspeil fan dy persoanen, om de steat te nimmen soarch fan harren salaris foar. En dit ferheging fan it nivo fan it ynkommen fan 'e grutte mearderheid fan' e Russyske amtners wie de lêste strie yn respekt fan de wegering fan indexation.

Oangeande it ynkommen fan de meiwurkers fan de rjochterlike systeem, it meast lokkige wurkers fan de ôfdieling, de offisier fan justysje syn kantoar. Sûnt de 2012 state-nivo oplossings dy't ferbetterje de salarissen fan de rjochtbank personiel binne nommen jierliks.

Salarissen fan de rjochters yn 2017

Dit jier, oanklagers wiene mear lokkige as de rjochters. Yn oktober ferline jier, harren ynkommen waard ferhege mei 5,5%, mar dizze stiging beynfloede allinne magistraten en federale rjochtbanken. Dy fernijings, dy't op it earste each lykje neatich en kin gjin minne ynfloed op de ekonomy fan it lân, yn 'e ein koste it budzjet fan ien miljard roebel.

In wichtich feit is dat de rjochtbank syn salaris wurdt berekkene wat oars út 'e oare fertsjintwurdigers fan de doarwarder systeem. Op it stuit, de rjochters salaris wurdt berekkene op basis fan de feardigens nivo. Ek dejingen dy't in grutte lingte fan de tsjinst ûntfange in betelje ferheging. Plus, de rjuchters levere in trijemoanlikse preemje.

Om datum, de Russyske rjochter 36472. Mei it each op it feit dat de Payroll foar elk fan harren hinget pear miljoen roebel per jier, foar elk fan harren ferlit it salaris fan 160 tûzen roebel per moanne. As wy seine earder, de salarissen fan rjochters, ôfhinklik fan it foech fan 'e rjochtbank, fan 200 tûzen nei 500 tûzen roebel per moanne.

Fansels, dizze bedraggen wurde allinne los neamd wurde lyts, benammen doe't yn ferliking mei it minimumlean nivo yn hiel Ruslân. Amtners en it leger fan ús lân hat folslein wurdearre de gefolgen fan sokke ferskynsels as de withholding fan indexation fan harren ynkommen. Mei it each op it feit dat de pensioen is direkt ferbûn oan it salaris, dan, neffens, ek de earste stiging moat wurde ferwachte. Sa as de masine sil ferheegjen it salaris fan it foarhôf? Ommers, as der gjin indexation fan salarissen fan de rjochterlike systeem oant de ein fan 2017, is it ûnwierskynlik dat de doarwarders moatte ferwachtsje in groei fan pensjoen.

Motivaasje foar doarwarders

Bepaalde saakkundigen stelle dat oerheden realisearje reduksje fan korrupsje nivo yn it lân, it fergrutsjen fan de salarissen fan de rjochtbank personiel - doarwarders, mar yn it echt dat net bart, en de befolking net fiele gjin effektiviteit by it oplossen fan harren problemen troch de rjochtbank. As dit is de miening nommen as basis, it riedsbeslút fan it Ministearje fan Finansjen en it regear te heffen it yndeksearjend proseduere is ûnmooglik om te lizzen. Wichtich is it feit dat de salarissen fan de ekonomy lit de steat budzjet te kompensearjen oare bedriuwsfieringskosten en te lossen oare problemen by ferskate miljard roebel.

Mar ferjit net dat jo meie ûnderfine oar wichtich ûnderwerp - de psychologyske. As de doarwarders en der sil gjin indexation fan de leanen fan de rjochters en sil bliuwe op itselde nivo, dan feroarsaakje kin protesten. Meast wierskynlik, stakings troch in gebrek oan indexation fan 'e rjochters lit net frij, mar it kin flink cool harren iver en winsk te wurkjen.

Is it mooglik ta ûnderbrekking fan de ynfiering fan de artikels te fergrutsjen fan de salarissen fan de rjochterlike systeem?

Regear autoriteiten hawwe opmurken wurde dat in oantal artikels yn de wetjouwing kin noch wurde skorst yn har operaasje foar maksimaal trije jier gefolch fan it mislearjen fan 'e yndeksearjend prosedueres. Yn dat ferbân is it dúdlik, dat men soe net ferwachtsje yn de heine takomst salaris tanimt rjochtbank personiel. En it scil barre, nei alle gedachten, as begjinne in nij massive weach fan leanen tanimt. Lykwols, it is plannen te fieren stipe fan doarwarders troch de betelling fan ien-off preemjes.

befinings

It docht bliken dat indexation wurdt ferwachte oan meiwurkers skoutamt, mar bonussen binne foreseen. Dat jout oan dat de ekstra kosten noch ynfloed op it lân fan budzjet. It is dúdlik dat der yn dit gefal, sokke regelingen sil gefolgen hawwe foar de hiele rjochterlike systeem, ynklusyf rjochters en harren assistinten. Alle fertsjintwurdigers fan dy posysjes binne iepenbiere tsjinstfeinten, en it wurdt sein dat it salaris fan wurknimmers fan rjochtbank makke op kosten fan 'e steat budzjet.

It goede nijs is dat dit jier driget te produsearje in binende tariven fan rjochterlike helpers en sekretaressen nei de tariven dy't set direkt oan 'e rjochters. Binding wurdt útfierd troch in spesifike persintaazje. Dat suggerearret dat meiwurkers fan de rjochtbank meiwurkers krije in prorated salaris. Dat is, de assistint skiedsrjochter salaris sil ôfhingje fan krekt hoe om te oardieljen it wurket. De rjochterlike systeem net tolerate unprofessionalism en oanpak út it eachpunt fan de burokrasy, respektivelik, fernijd wetten dy't akseptearre it regear alle gedachten sil profitearje.