Nijs en MaatskippijKultuer

De problemen fan moderne maatskippij

De problemen fan 'e moderne maatskippij binne stadichoan ferdwûn út it gebiet fan iepenbiere oandacht, nettsjinsteande it feit dat se it libben op' e planeet echt fergrutsje. De wrâldmienskip is blykber in iennichste organisme dat rûkt funksearje moat, en as it problemen hat, dan moat it behanneljen wêze. Mar hjoed it gefoel fan mienskip is unpopulêr. Elke persoan beslút allinich foar himsels, it maksimum - foar leden fan syn famylje. Yn 'e wrâld regearde tiidrek fan selssucht.

Yn it systeem fan 'e natuer, dêr't, fansels, in persoan in diel is, binne alle eleminten krekt yntereleare. Der binne gjin dielen dy't lein binne en funksjonearje troch har sels. Yn 'e natuer betsjuttet it prinsipe fan altruisme, dat is, it bestean en aksjes fan elk elemint is rjochte op it foardiel fan it hiele systeem. Natuerlike harmony wurdt allinich berikt as alle eleminten nuttich binne. In analogy mei de maatskippij draaie kin men sizze dat de maatskippij in systeem is, en har leden binne eleminten. Globalisearring wiisret ús dúdlik dat de grinzen fan 'e minske binne bedoeld en fragile. As der in ramp op in wat hoeke fan 'e ierde is, fynt er in antwurd op' e wrâld.

De minske sels hat op mannich wize de problemen fan moderne maatskippij makke. Yn 'e rin fan' e jierren hawwe de minsken oarloggen, wienen boarnen en krêft. Foar rykdom en jild wiene in soad massassen yn 'e Midsieuwen ynset. Tsjintwurdich binne de wizen feroarjen, mar net de doelen. Yn Syrië, Iran, Irak, alles is itselde. Allegedly oplossen fan de problemen fan 'e moderne maatskippij, de foegen dy't wêzen fierder ta striid om macht en middels.

Wierskynlik, sels de werhelling fan 'e Earste Wrâldoarloch sil de minske net ynformearje dat it egoïsme in paad nei njonken is. De maatskippij kin net bliid wêze as der in ûngelok minsken binne. It is needsaak om it prinsipe fan 'e natuer te akseptearjen en te akseptearjen - men kin allinnich yn in sfear fan altruisme bestean. Dan wurde de problemen fan moderne maatskippij de bêste oplossing fine.

It is as in oare utopia. Mar mei de rjochten fan 'e natuer is it sûnderens te arguminten. Alle trends wize op it groeiende egoisme fan elke lid fan 'e maatskippij. Globale problemen fan 'e moderne maatskippij kin oanjûn wurde foar in lang skoft, mar de reden foar allegearre leit yn de universele selssucht. De befolking fan 'e minsken is ynweldige yn it útfieren fan foardielen, dit is in systeem dy't begon sels te iten.

Selssucht is direkt besibbe oan sa'n wichtige gebiet fan it maatskiplik libben as de ekonomy. De ekonomyske globale problemen fan 'e moderne maatskippij binne berne fan in toarst foar profit, profit. In goede ekonomy yn 'e maatskippij betsjuttet in geweldige slach tusken de lagen fan' e befolking, as guon alles hawwe, wylst oaren neat hawwe. It ûntbrekken fan balâns yn 'e maatskippij jout kriminaliteit en demokratyske maatskippij.

Dęr dêrmei binne de morele problemen fan moderne maatskippij - de maatskippij fan konsuminten mei in falsk sin fan it libben. De measte fan 'e minsklike ynset is rjochte op konsumearjen, keapjen en besit te safolle mooglik. Happiness is yn in produkt omkeare troch reklame. Elk lid fan 'e mienskip bestiet út dizze regels.

De ekonomy wurket net op it effisjint brûken fan middels, it is basearre op frijlizzend gebrûk fan 'e reservaten. Rationalisearjen en standerdisearring binne net wolkom yn 'e ekonomy, om't dan de saak folle langer duorret, dat is, se wurde minder wierskynlik kocht.

Om te gean nei de oplossing fan 'e globale problemen fan' e maatskippij is allinich mooglik troch it begripen fan it prinsipe fan 'e operaasje fan natuerlike systemen. Sa lang as de machten dy't minsken begripe net dat de moderne wrâld polityk en ekonomy liede ta de dea, sille net feroarje neat. Om't de hiele libbensstipe fan 'e planeet hjoed de dei konsintrearret yn' e hannen fan in beheind tal persoanen dy't net tinke dat se fertsjinwurdigje foar wrâldbehearsking.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.