Hokker soarte fan wurk is rjocht foar my? It goede antwurd leit yn de selsstannigens en ferantwurdlikens fan it beslút

Neffens statistiken, de Amerikanen foar de rest fan syn wurksum libben hawwe tiid om te feroarjen de 5 - 9 bedriuwen. Stable stereotype entrenched yn de hollen fan ús kollega boargers oer de needsaak om te fêsthâlde oan syn wurkplak yn alle wei. In meiwurker mei meardere wurkgelegenheid Records is de fertinking fan it HR. Wy sels, it meastepart fan leauwe yn de magyske krêft fan Corporate solidariteit en strikt folgje de regels en tradysjes, fêstige him yn in bepaalde wurkplak.

Fansels, elts fan de boppesteande-sein oanpak hat in eigen oandiel fan it rasjonalisme, mar faker wy konfrontearre wurde mei de Amerikaanske oanpak fan wurkgelegenheid. En dy reden is net in meiwurker inisjatyf gau, en de hurde realiteit fan 'e ynlânske arbeidsmerk, ynklusyf it dien krijen fan' e artikels hieltyd mienskiplik "reduksje" of "yn ferbân mei de reorganisaasje."

Wy kinne sizze dat in persoan is bliid, as it wurk is folslein oerienstimming mei syn easken, en oft te fernearen en lije as it wurk oan de bysûndere lokaasje maakt de minste foldwaning. Mar de Russen wurde komselden ôfdien sûnder goede reden, om te foldwaan harren ambysjes.

Wat mei it sykjen nei wurk yn 'e siel, der is gjin twifel. Mar net my fersin, it beäntwurdzjen fan de fraach "wat soarte fan wurk is rjocht foar my?"

Earst moatte jo te begripen wat moat wêze dyn takomstige wurk, om't minsken hawwe ferskillende hâldingen oan 'e kar fan berop en wurkplak. Guon binne op syk nei in manier om jild, oaren forsocht troch it útsicht op wurkpaad groei en de kâns te krijen sosjale status, oaren binne op syk nei yn har wurk de gelegenheid om realisearje harren kreative of bestjoerlike ambysjes.

Frege probleem, hokker soarte fan wurk is geskikt om de hjoeddeiske stadium fan ûntwikkeling fan 'e maatskippij - net allinnich it lot fan' e jonge. Ek mei wat ûnderfining en seniority, in protte binne twongen om te feroarjen net allinnich wurkgelegenheid, mar ek in berop. En it sjocht der tryst feit dat nei studearre in tal jierren in middelbere skoalle, de útjeften macht, tiid en jild om de begeerde diploma jonge profesjonele net allinne begjint te wurkjen oan in spesjalisme, mar yn de takomst is it al en sil net werom.

Om fêst te stellen hokker wurk is rjocht foar my, in man folget it paad fan de minste wjerstân en giet oan foar advys, nimme alle ferantwurdlikens foar it beslút. Oft it is famylje, oft leararen of freonen dy't wolle jaan advys om soe in soad. Sels testen, de oerfloed fen 'dêr't kinne jo fine op in netwurk of ferskate printe publikaasjes, binne in manier fan foarkommen oanspraaklikens nei in oare.

Jo kinne krije tûzen en ien stik advys, hoe om te beskiede hokker berop hiele syn libben, as gefolch fan 'e doe noch besykje harsels yn ferskate rollen, foardat jo foldogge oan de meast libbensfetber opsje.

Om de heechste kâns op suksesfol kar fan pre-define in sykopdracht strategy en strikt folgje alle grêven. Faak is it in wize fan oplossen fan problemen jout positive resultaten by it oplossen ferskate problemen:

- Jou oan hokker soarte fan wurk is rjocht foar my, krekt nimme al de ferantwurdlikens fan 'e kar;

- advys en hifkjen regard as it stypjen fan materiaal, allegearre waarnemen kritysk;

- evaluearjen fan elk type wurk, sammeljen oer him it grutste bedrach fan ynformaasje, de mear details en nuânses ik lear, de mear korrekt sille myn kar;

- Ik ferlykje harren krêft en de easken dy't jilde foar elk yndividueel persoan ta in berop;

- op syk nei in gelegenheid om yn de kunde te kommen mei de arbeidsomstannichheden folle mooglik besykje te passen se harsels;

- Ik nim in stevige beslút om te gean mei alle obstakels op wei nei syn doel.

Lykwols in protte saakkundigen jouwe gjin je mei help yn it kiezen fan in takomstige berop, it sukses fan 'e seleksje wurdt beynfloede troch in protte sawol objektive en subjektive faktoaren. Net ien kin jaan in folslein korrekt antwurd op de meast faak stelde fraach fan jonge minsken - "hokker soarte fan wurk is rjocht foar my." Allinne de persoanlike ynset en de winsk om te wurden in wiere ekspert op it fjild sil helpe te berikken fan it ferwachte resultaten.