Insurance fan de meiwurkers tsjin ûngemakken: eigenskippen en easken

Op it stuit, insurance wurdt beskôge as in bol, dy't beskermet in ferskaat oan omstannichheden. De tsjinst wurdt makke foar eigendom, saaklik, en it libben. Insurance tsjin ûngemakken te beskermjen de belangen fan minsken yn gefal fan ûngemakken en oare kalamiteiten.

begryp

Aktiviteiten op in soad mêden fan produksje is gefaarlik foar minsken, sa meiwurkers insurance is in needsaak. Sam produksje manager kin fersekerje it as syn eigendom. As der in ûngelok, in wurknimmer of in baas kriget skeafergoeding.

Dizze tsjinst sil beskermje de belangen fan it ûngelok, omdat wêrfan der wie skea oan eigendommen, sûnens of it libben. Insurance sektor wurket op basis fan de Federale Wet nûmer 125 dd 1.01.2000 jier.

types

Insurance tsjin ûngemakken op it wurk is ferdield yn:

• foar ferplichte;
• frijwillichheid.

Haden fan bedriuwen moatte soargje foar de wurknimmer oanspraaklikens fersekering. Foar dit, hy giet nei de Sosjale Fersekeringsbank Fûns, dat wurdt geregeld betelje kontribúsje. De fersekere barren meie net allinne wêze in ûngelok, mar ek sykte, wûnen slaan, dy't fuortkomme út it berop.

Frijwillich fersekering foar meiwurkers is nedich om ferbetterje de tekoarten yn 'e wet. As de manager ynstimt om sa'n tsjinst, dan fergruttet de leauwensweardigens fan it bedriuw. Om dit te kiezen in fersekeringsmaatskippij.

Foar wa't fersekering is ferplichte?

Ferplichte fersekering is nedich om te beskermjen de sosjale en materiële belangen:

• doe't beheining;
• ill sûnens;
• ferstjerren.

It moat lûke Up:

• antlit, ynrjochte ûnder in wurkgelegenheid contract;
• persoanen dy't hawwe krigen in blessuere of skea ta sûnens;
• feroardiele en it útfieren fan it wurk.

sosjale fersekering

Sosjale fersekering foar meiwurkers yn produksje is ferplichte yn Ruslân. Regelet it berik fan 'e wet nûmer 125. De tsjinst is nedich foar dy minsken dy't wurkje ûnder in wurkgelegenheid kontrakt, likegoed as foar de feroardiele persoanen wurksum yn Manufacturing.

Wet nei policyholders binne:

1. Russyske en bûtenlânske bedriuwen aktyf yn Ruslân.
2. SP, sluten mei it personiel ôfspraken en ferdraggen.

De fersekerder beskôge de Sosjale Fersekeringsbank Fûns. Har budzjet is it gefolch fan it moanneblêd betellings fan de wurkjouwer foar eltse wurknimmer. It bedrach fan de bydragen wurdt oprjochte oan 'e basis fan salaris.

Yn Art. 8 fan 'e federale wet stelt dat fûnsen bestege binne:

• foar in útkearing as gefolch fan ynvaliditeit;
• kompensaasje foar de dea;
• betelje foar behanneling, oankeap fan medisinen, reparaasje.

frijwillige insurance

Frijwillich libbensfersekering fan de meiwurkers wurdt útfierd op basis fan de regels fêstlein yn Art. 934 fan it Boargerlik Wetboek. Terms of gearwurking oprjochte troch de partijen fan de oerienkomst, sletten tusken it bedriuw en in boarger. De arbeider sil betelle wurde kompensaasje yn 'e fersekering gefal. Bydragen betelle troch de wurkjouwer.

Frijwillich fersekering fan in meiwurker troch de wurkjouwer wurdt beskôge as materiaal stipe yn de tarieding fan de persoanlike blessuere yn de útfiering fan harren taak. Foardielen ûnder oaren de mooglikheid om te bepalen:

• betingsten;
• oer dellizzen fan middels;
• regels en it bedrach fan it betellingsferkear;
• Terms of fersekering.

Algemiene Betingsten

Wannear't útfierde arbeiders fersekering, jim moatte om te lêzen, hokker gefallen wurde beskôge troch fersekerings. Dit kin de situaasje:

• tydlike disablement;
• blessuere as gefolch fan in ûngemak;
• it heljen beheining;
• blessuere dy't ûnferienichber is mei it libben.

Insurance evenemint is in situaasje as in wurknimmer is ferwûne oan 'e tsjinst ferfier doe't hinne te wurkjen of wer thús. Mar net ien fan harren:

• intentional infliction fan jinsels-blessuere;
• begean fan yllegale dieden;
• selsmoard;
• provoking ûngemak.

Non-pecuniary skea is net opnommen yn 'e kategory fan' e "fersekering case".

De rjochten en plichten fan de wurkjouwer as feiligens wissichheidsjouwer

De wurkjouwer en de fersekere persoan binne rjocht op:

• it heljen fan ynformaasje út it Fûns;
• ûntfangst middel fan de ferifikaasje fan útjeften dokuminten;
• beskerming fan de belangen yn rjochtbank.

Foar wurkjouwer ferantwurdlikheden binne:

• disbursement fan jilden;
• ynformearjen oer it Fûns fan ûngemakken;
• meidieling of feroaring fan omfang fan it bedriuw;
• ynformearjen fan meiwurkers oer de mooglikheid fan syn bekearing ta it Fûns;
• restitúsje as de bydragen noch net betelle.

Tidige fersekering wurdt beskôge te wêzen gebieten fan ferantwurdlikheid. It soarget foar de nedige feilichheid en arbeidsomstannichheden yn 'e wurkflier. It ek ferminderet it tal ûngemakken, beroppestruktuer sykten.

betellingen

As offisjeel fêstlein arbeiders fersekerings, doe't it fersekerde evenemint lei betelling:

• tydlik kompensaasje foar in perioade fan beheining;
• one-time betelling;
• moanlikse betellingsferkear;
• Enkête fan betelling.

sanearjen kosten behelje:

• behanneling;
• oankeap fan medisinen;
• spa tsjinsten;
• it skeppen fan prostheses;
• de oankeap fan vehicles;
• retraining;
• reiskosten.

Doe't de dea fan in meiwurker skeafergoeding levere de famylje of famyljeleden. Frijwillich fersekering fan de meiwurkers fan de organisaasje meastal giet it om it krijen fan frije medyske soarch foar behanneling.

Pricing

It wurket 32 fersekering tariven ûngelikense kâns fan risiko 's op it wurk. Kies se oan 'e basis fan it bedriuw. Insurance tariven meie wêze yn it berik 0,2-8,5%.

insurance Fonds

Dy organisaasje soarget foar ferplichte fersekering fan wurknimmers tsjin ûngemakken. Dat it betellet kompensaasje foar minsken. It fûns kin net wurde ferfongen troch in oare fersekeringsmaatskippij. Foar kompensaasje of betelling is needsaaklik om te tsjinjen de folgjende dokuminten:

• ûngelok rapport of papieren oer de sykte;
• dokumintaasje gemiddeld earnings;
• befêstiging fan it type rehabilitaasje;
• sea fan formeel wurkgelegenheid;
• ferstjerren certificate;
• resultaten fan it ûndersyk;
• Ta beslút, medysk en sosjale ekspertize.

Kopyen wurdt sertifisearre troch in notaris. Insurance wurdt sjoen as in metoade fan it beskermjen fan de wurknimmer en de wurkjouwer. As it nedich is, ferminderjen fan it tal ûngemakken, krektas in garânsje dat de nedige fergoeding wurdt foarsjoen.

annuity insurance

Learplicht pension insurance foar meiwurkers garandearret de beskerming fan de boargers 'rjochten. En dat jildt ek foar bûtenlanners wenje yn Ruslân. Frijwillich fersekering wurdt beskôge as in oanfolling foar it, dat is in mear betroubere beskerming. De tsjinst kinne jo heapje fûnsen foar de foarming fan de takomstige pinsjoen.

Frijwillich fersekering is útjûn op fersyk. Tusken de partijen is in kontrakt dêr't de omfang wurdt ynsteld en de begjinsels fan hifkjen. Mei sa'n tsjinst wurdt ferwachte weardich pensjoen. Frijwillich fersekering wurdt útfierd troch ferskate bedriuwen. Ekstra-budzjettêre middels binne net besibbe oan de foarming fan fûnsen.

Eltse meiwurker kin kieze syn bêste tariven en tsjinsten. It pensioen wurdt foarme troch nei bydragen makke ûnder it kontrakt. Fersekerders tafersjoch op de folsleine en yntiidske ferfolling fan de ferplichtings. Foar falen om te foldwaan oan de betingsten foarsjoen foar ferantwurdlikheid.

Fersekerders fan sa'n tsjinst binne:

• bedriuwen;
• partikuliere fûnsen.

NPF - Non-profit ûndernimmingen dy't dwaande hâlde mei frijwillige insurance organisaasje (kêst 2 fan de Federale Wet № 75.). De client organisaasje kin in natuerlike persoan. Ynvestearder yn dizze transaksje wurdt fersekere. Dat wie dy't transfers fûnsen.

It kontrakt wurdt sletten tusken de partijen. Dy oerienkomst, neffens dêr't de betelling wurdt set ekstra middels opwekt troch leezjes. As de begeunstige is in natuerlike persoan, de betelling kin ûnder mear de neikommende:

• pensjoenen;
• lump sommen;
• redemption bedrach.

By it beëinigjen fan it kontrakt in tredde partij kin net yn oanmerking komme foar in beleanning. Ferplichtings ûntsteane mei de earste fersekering gefal. It kontrakt sil ôfbrutsen wurde as de ferplichtings fan beide partijen binne tefreden.

Der binne in pear ferskillen út it DPS fan ferplichte fersekering:

• earste oerienkomst wurdt garandearre, en de twadde - de Steat;
• Yn it earste gefal, jo wolle, en it twadde - is nedich;
• fan frijwillige tsjinst, kinne jo kieze de priis en de folchoarder fan betelling en tariven en de belesting foet wurdt oprjochte troch OPS wetjouwing;
• mei DPS, kinne jo in bedriuw, en yn it twadde gefal, de middels wurde oerdroegen oan extrabudgetary fûnsen;
• NPF budzjet wurdt makke fan ynvestearrings en ôfsettings, en ryksmiddels binne makke tanksij bydragen troch de wurkjouwer;
• frijwillige tsjinst is in wichtich skema fan wurk, en ferplichte - dûane- en taryf.

Steat te bieden ferplichte fersekerings. It is nedich om kompensaasje foar de behanneling fan minsken, de betelling fan de pensjoenen en fergoedingen. In frijwillige selektearre as winske, en it kin allinne ferwize nei spesifike gefallen. Beide tsjinsten binne wichtich, dus as se nedich te ûntwerpen opmerksum foar detail.