Ltd "Stroigarant" (Nij Urengoi) meiwurkers beoordelingen

Op it mêd fan bou en reparaasje wurket grutte oantal bedriuwen fan ferskillende rjochtingen, en Profiel. Yn de hjoeddeiske artikel sille wy prate oer ien fan har - it giet "Stroigarant" (Nij Urengoi). Opmerkingen oer it bedriuw, krektas de opfettings fan 'e meiwurkers oer arbeidsbetingsten yn de struktuer sil bestudearre wurde om sadat wy kinne jouwe in folsleine beoardieling fan it bedriuw. Wy jouwe se yn it artikel.

Oer it bedriuw

Om te begjinnen karakteriseren wat binne dwaande yn "Stroigarant" (Nij Urengoi). Tebekwurd fan personiel derop wize dat it bedriuw fiert in breed skala fan ûnderhâld wurk, hanneljend as subcontractor. Sa, as der wat wurk oan 'e specifics fan dit of dat foarwerp, in beheinde oanspraaklikheid bedriuw hat oanlutsen de ymplemintaasje har personiel - minsken dy't spesjalisearje, bygelyks, te hâlden op de stien, elektryske en oare soarten wurk.

It bedriuw syn webside te finen, yn prinsipe, deselde ynformaasje. Lykas bepaald hjiryn, dat hat "Stroigarant" (Nij Urengoi) kontakten mei de grutste holdings "Stroygazconsulting", dêr't ek inkele tsientallen sokke bedrijven.

Hjir, op 'e offisjele webside, kinne jo lêze en dat it bedriuw stiet klear om te nimmen op' e ierde, stien, isolaasje, Taklegging, ynstallaasje, geodesic, ôfmakke ensafuorthinne. Yn feite, it bedriuw fiert wiidweidige maatregels foar de oanlis fan sawol bedriuweterreinen en bysûndere gebrûk, of boarger, algemiene doel fasiliteiten. Oer harren wy sille neame yn dit artikel.

foarwerpen

It is te sjen op siden dy't al boud troch it bedriuw. Yn 2005, it gebou fan "Urengoygazprom" oprjochte yn de binnenstêd. Yn itselde jier waard it bedriuw wie yn 'e bou fan it bestjoerlik sintrum fan "Gazprom mynbou Yamburg" (in oantal gebouwen kamen yn it - kantoaren, in hotel, kongres Hall). Om it ûnderwerp bedriuw syn grutskens ek boud residential gebou foar arbeiders (9 ferdjippings) en trije sliepsealtsjes; gebou "Gazprombank", it hotel "Crystal", krektas in grut kompleks fan sport en rekreaasje bestimming foar it LLC "Gazprom mynbou Yamburg". Lykas by de "Stroigarant" (Nij Urengoi) Reviews yn 'e media, alle foarwerpen waarden mei súkses opdracht op' e tiid en no siere it stêd.

De regeling fan wurk

Sa, it bedriuw wurket oan it prinsipe mediator. Oan 'e iene kant, nimt se opdrachten út tredde-partij entiteiten, nimme banen foar de oanlis fan in tal bysûndere gebouwen, húsfesting kompleksen, ynfrastruktuer en oaren. Oan de oare kant, sa't bliken út de "Stroigarant" (Nij Urengoi) Reviews, de firma hat syn eigen fêste personiel, klear om te begjinnen it wurk.

As wy learden út de oanbefellings dy't ferlitte meiwurkers, it bedriuw wurket op 'e site lokaasje fan it foarwerp, sadat de arbeiders binne yn' e "fjild" betingsten foar ferskate moannen. Te dwaan dat, fansels, it bedriuw soarget foar de goede kondysjes (húshâlden, iten, ensafuorthinne). Dêrom, as jo wolle yn dit selskip, wurde taret dat jo sille stjoerd wurde oan de noardlike streken fan it lân foar hiel lang.

Recruitment

Algemien, dat moat te learen hjir wurkgelegenheid komt neffens de gebrûklike proseduere foar alle fierdere talitting interview en gaadlike kandidaten. Doe't de spesjalist sjocht in iepen posysje op it bedriuw syn website of portal mei advertinsjes, dat fuorret jo profyl en wachtsje op ynformaasje fan wurkjouwers. Dy, yn beurt, behannelje de persoan as in spesjalist, evaluearjen syn kwaliteit en funksjes. As de wurknimmer is geskikt, dan wurdt offisjeel fêstlein en tastjoerd oan it plak fan 'e foarstelling fan' e wurkgelegenheid kontrakt.

Der binne resinsjes, wat oanjout dat de resepsje wurdt útfierd ynformeel, sûnder formele registraasje fan de rjochten en it ferlienen fan him in passend pakket fan dokuminten. Lykwols, it is nei alle gedachten ien-kear oertredings emanating fan ien wurknimmer as gehiel bedriuw kin net betelje te wurkjen yn manieren.

Spesjalisaasje en wurk

As betrekking tot wa kin krije yn OOO "Stroigarant" (Nij Urengoi), resinsjes suggerearje dat der binne benammen dwaande spesjaliteiten foar minsken dy't sil hinnegean en wurkje direkt op it terrein. Dat, lykas sein hjirboppe, installateurs, saakkundigen, lânmjitters, Elektriciens, monteurs, ensafuorthinne. Foar al it wurk dat draacht it bedriuw, wy moatte minsken mei ekspertize yn dizze saak. Faak, om te Weed út incompetent op beskate posysjes set minimum arbeid ûnderfining. Mar dyjingen dy't foarby de seleksje, wurdt ferwachte te fergrutsjen leanen en ferbetterjen arbeidsbetingsten. Dat motivearret kwalifisearre te passen oan jo bedriuw.

skeafergoeding

Oangeande de betelling der binne in soad sawol posityf as negatyf oanbefellingen dy't ferlitte de Company. De earste besibbe oan "Stroigarant" (Nij Urengoi) resinsjes fan meiwurkers jouwe oan dat se betelje hjir nochal in protte, jûn de drege arbeidsomstannichheden en it ferlet fan betûfte faklju reparaasje- en bou gebieten. As in argumint foar it feit dat it it om fan it bedriuw, is dat hy heart by in grutte konstruksje holding bedriuw - dat betsjut it jild wurdt ynienen "end" kin net, sa't faak bart yn lytse bedriuwen.

As foar de negative resinsjes, doe hja seine oer de efterstân yn it betellingsferkear, likegoed as oer de sikehuzen dy't plakfine yn "Stroigarant" (Nij Urengoi) boekhâlding. Betelling fan lean is fertrage foar beskate kategoryen fan arbeiders, ynstee fan it jaan fan it minimumbedrach fan it jild, dat soe wêze genôch om te soargjen foar de basisoplieding ferlet fan de arbeiders (wat om 1000 roebel 'e wike). Oangeande fraude, dan wurdt it oantsjutten, bygelyks, ynhier sûnder oangean fan in wurkgelegenheid contract; ûntslach fan meiwurkers sûnder harren tastimming, en oaren. Dy dingen te lêzen op dizze side Tebekwurd opmerkings fan hiel oare arbeiders. Lykwols, jûn dat it bedriuw bliuwt oan it wurk in flink tal minsken, blykber, dizze Verzögerungen binne net sa wiidfertakke.

wurkomstannichheden

Oer wat it is - te wurkjen yn de "Stroigarant" (Nij Urengoi), wurknimmer resinsjes binne net sa ien betsjutting. Oan 'e iene kant, de hân lizzende is it feit dat is net de meast geunstige omstannichheden yn it gebiet dêr't it wurk útfierd op it foarwerp. Minsken dy't wurde holden hjir, witte dat se wachtsje op de kjeld en Trailers te fangen mobile arbeiders. Ja, en hanneljend yn "Stroigarant" (Nij Urengoi) personiel ôfdieling nei alle gedachten warskôgje elk fan wat se sille tsjinkomme yn 'e rin fan syn bedriuw.

Dochs binne der in protte negative opmerkings dy't it personiel hawwe om te wurkjen yn 'e simmer foarm fan klean, omdat se binne net tastien te ferlitten fan it grûngebiet fan' e ûndernimming en nimme waarme klean út 'e hûs. In oare kategory review ek jout oan dat de Trailers te bliuwen earme ynterne isolaasje, fanwege hokker arbeiders wurde twongen te friezen, dus ûndermynjen fan har eigen sûnens.

Hoe't alles dat is wier - Hard om te oardieljen objektyf. Lykwols, sa't al neamd, al dizze ynformaasje wurdt oerbleaun troch ferskate minsken.

positive resinsjes

Sa, wy fûnen guon fan 'e eigenskippen fan it bedriuw "Stroigarant" (Nij Urengoi). Resinsjes lykas jo sjen kinne sels, de meast diverse - de mearderheid, fansels, posityf. Se litte sjen dat it wurk fan it bedriuw hat holpen krije nije ûnderfiningen, leaf te krijen fan de nedige ûnderfining spesjalist yn in bepaald gebiet, en yn Parallel - te fertsjinjen goede jild. Troch himsels, it bedriuw is stabyl en betrouber fanwege syn skaal en ûntwikkeling fan grutte oanlis erfdiel. Wurdearrings waarden ek showing hoe nijsgjirrich om te wurkjen oan ien of oar foarwerp yn hurde omjouwings, kontrolearjen sels sawol geastlik en lichaamlik "sterkte".

negative resinsjes

Negative skaaimerken befetsje gegevens oer fertraging fan lean, ynformele design fan guon arbeiders (dy't net krije út dit, jimme útkearings pakket), en ek de soms ûngemaklik libbensomstannichheden yn plakken fan de bou fan foarsjennings.

Lykwols, reflecting op oft te festigjen hjir of net, tink foarsichtich: Binne jo ree om de swierrichheden dy't guon arbeiders sizze. Net it feit dat jo echt sille toevje betelling fan lean - mar it kin barre oan immen. Faaks, as jo net wolle riskeren, is it better om te sykjen nei banen dy't tichter by jo wenplak.

Oan de oare kant, wurkgelegenheid hjir kin in grutte kâns om te fertsjinjen goede jild en tagelyk te bewizen himsels. Jo kinne it besykje harsels en har oardiel de sterkte. Jo beslute.

En yn "Stroigarant", wyls, bliuwt te wurkjen foar in protte minsken, nettsjinsteande in protte negative skaaimerken oan it bedriuw. Dus, miskien, net sa slim?