Raising feardigens Builders: in ekstern en oare foarmen fan it ûnderwiis

Eltse gebiet fan aktiviteit foar de súksesfolle aksje freget om konstante ûnderhâld fan in bepaalde, frij hege feardigens nivo. En befêstigje dat is nedich net allinnich dokumint, mar ek op 'e eigentlike resultaten fan praktysk wurk fan elk wurknimmer.

Bousektor - is gjin útsûndering

Profesjonele ûntwikkeling fan de boargerlike yngenieurs is ien fan de meast wichtige faze fan oplossen spesifike problemen fan it bedriuw (bgl, yntocht yn CPO). Dêrneist is it fan belang om rekken alle faktoaren dy't de kwaliteit fan 'e bou.

Ferbettering fan de kwaliteit yndikators fereasket in hiele oanbod fan aktiviteiten betocht. En ien fan harren - in ferheging fan de bouwers feardichheden. Kwaliteit fan it wurk yn dit gebiet - absolút taastber praktyske wearde gâns ynfloed op it einresultaat. Yn stân te hâlden it op it goede nivo yn it gesicht fan fûleindige konkurrinsje fereasket reguliere profesjonele dedicated ynspanning.

Beskikberens fan dokuminten sertifikaasjeautoriteit de kwalifikaasjes fan 'e bouwers tanimming jout in grut foardiel yn' e striid foar oarders. Wannear't kiezen fan in potinsjele client de oannimmer is faak de oanwêzigens fan sokke sertifikaten, lykas ek ferskate prizen en brieven kinne tsjinje as in beslissende faktor.

Lit ús ûndersykje de begripen

Wat is it - de tanimmende feardigens bouwers? It ferwiist nei harren ekstra training om te foarsjen in beskaat bedrach fan spesjalisearre kennis dy't ferbettert de feiligens en de kwaliteit fan it wurk dien. Tsjintwurdich, de ûntwikkeling fan de bou proses plakfynt net allinne troch de ynfiering fan moderne techniken en nije materialen. Grutte belang wurdt jûn oan 'e easken fan' profesjonaliteit, veelzijdigheid, hege nivo fan feardichheden fan eltse wurknimmer.

Net sa lang lyn yn 'e bou wie de ynfiering fan selsregulearring ynstitút. By tagong ta it wurk, dat is nei alle gedachten om beynfloedzje de feiligens fan boulokaasjes, ien fan de wichtichste easken wie de hege nivo fan it personiel.

Of wat it bestiet? Earst, út 'e basis profesjonele ûnderwiis. Twads, út it gefolch yn fierder ekstra kennis. Elts wurknimmer, ôfhinklik fan 'e lingte, ferplichte de safolle tiid te ûntwikkeljen spesifike programma te ferbetterjen de kwalifikaasje fan de bouwers. De needsaak foar dit wurdt registrearre yn it Town Planning Code. En de SRO yn it gebou nimme de proef yn ien fan 'e wichtichste yn de seleksje fan kandidaten foar harren leden.

Wêr te krijen training?

Ynstitút fan ferbettering fan de profesjonele feardigens bouwers hjoed biedt in grutte seleksje fan programma 's. Ûnderwiisynstellings jaan fan lyksoartige tsjinsten, der binne in soad. De measten fan har net allinnich soargje standert training dat jout formele útfiering fan SRO easken, mar ek echt serieus programma te ferbetterjen de profesjonele nivo.

Sintrum fan hokker feardigens bouwers meastal fiert ferskate ferskillende soarten fan opliedings. Guon fan harren binne rjochte op 'e oankeap en dêrop folgjende konsolidaasje fan algemiene teoretyske kennis en begrip fan de apparaten fan de bou yndustry aktiviteit. Part - foar de ûntwikkeling fan de tige spesjalistyske technyske saken.

Nei it ynfoljen fan de oplieding programma, training, spesjalist bouwer krijt CPC - sertifikaat, besitten 5-jierrige termyn.

potinsjele problemen

Hast eltse direkteur fan it bedriuw, konfrontearre mei it ferlet te ferbetterjen fan de feardichheden fan harren meiwurkers, hawwe guon swierrichheden. Hjir binne de wichtichste lju:

- Professionals dy't ferwiisd nei de oplieding ferplichte om te smiten út de site of it projekt.

- Meiwurkers moatte wurde foarsjoen foar de perioade fan stúdzje betelle bûtengewoan ôfskie.

- Der is in driuwend ferlet fan de seleksje fan personiel foar de tydlike ferfanger fan de meiwurkers dy't oerbleaun om te studearjen.

Mar dizze dagen, binne ûntwikkele en der binne techniken dy't tastean te lossen dizze problemen.

Foarm fan trening , kinne jo selektearje

Oplieding Civil Engineers foar it grutste part biede ûnderskate foarmen fan oplieding - en de tradisjonele folsleine-tiid mei komplete ûnderdompeling yn it materiaal ûnder stúdzje, en op ôfstân, wêrtroch't it mooglik om folslein útfieren fan de easken fan SRO, sûnder ôfliedende út it produksjeproses fan de kaai personiel.

De meast weardefolle wurknimmers, waans ôfwêzigens kin meitsje in slinke yn de arbeidersklasse proses (de saneamde spesjalisearre meiwurkers) hawwe de mooglikheid fan it learen yn sokke kursussen op 'e baan. Study beskikber yn remote modus neffens de prosedueres goedkard troch de wet.

Op ôfmeitsjen fan dit learproses it ferline wurdt de eigner fan it sertifikaat fan de profesjonele ûntwikkeling. Dit - de steat standert dokumint, dat oerienkomt mei alle noarmen dy't fêststelle de SRO.

Wat binne dy regels?

De taak fan in sels-regeljouwing organisaasje - beskermjen harren konsuminten. It is omdat se strange easken foar it nivo fan de kennis fan bou profesjonals. Op dizze basis, konfrontearre mei de needsaak fan it ynfoljen fan de kursus en de dei fan sertifikaten lein, it moat net nommen wurde as in formeel burokratyske barriêre. Motivation regeljouwing autoriteiten yn dit gefal is begryplik en terjochte.

Easken fan ferskate SROs kin wêze hiel sterke ferskillen, mar foar alles dat se hawwe om te wêzen op syn minst levere de Town Planning Code. Raising feardigens Builders - in trochgeand proses, it is net beheint ta de tarieding fan it folgjende "scabs." Yn it proses fan learen fynt plak echte groei yn de kwaliteit fan it wurk en de totale profesjonaliteit fan 'e spesjalisten fan' e bou yndustry, dat ferheget konkurrinsjefoardiel.

Wat de wet seit

It bedriuw oanfreegjen fan lidmaatskip yn de CPO is nedich om in stêf fan spesjalisten (yn in bedrach fan net minder as trije), mei it heger ûnderwiis. Op syn minst fiif meiwurkers tagelyk binne nedich om in diploma fan it fuortset beropsûnderwiis. Spesifike easken wurde oandroegen en oan it wurk ûnderfining fan dizze spesjalisten, se hawwe elts harren eigen sels-regeljouwing organisaasje en moatte wurde yngean sil.

Passage bouwers kursussen jout de oanwêzigens fan wurknimmers 'organisaasje spesjalisten fereaske nivo fan profesjonele ûnderwiis nedich profyl en befêstigje mei ûnderfining. De measte ûnderwiissintra wurde kinne biede op in ferskaat oan opsjes foar foltôging fan it programma, ynklusyf training op in driuwend basis (wat kin nedich wêze, bygelyks, as it nedich is, gau begjinne SROs), en ek it ferheegjen fan de ôfstân bouwers kwalifikaasjes.

As regel, de oplieding is net ûntwurpen foar lange termyn. De meast populêre koarte-termyn training modules. Ien fan har - "Builders fergrutsje ûntwikkeling (72 oeren)," dêr't ek alles nedich om "trekken" om it winske nivo spesjalist.

Wat is de wearde fan it learen?

It wichtichste doel fan ien fan dizze kursussen - yntrodusearje behear en yngenieursburo meiwurkers fan de ûndernimming mei de nijste techniken en ûntwikkelings dy't har nei foaren kommen yn 'e yndustry, it folgjen fan feroarings yn de wetjaande en regeljouwing kader.

De measte behear fan de bou bedrijven binne bewust fan it belang fan de kwaliteit oplieding foar saaklik wolfeart. Neffens de bekende wird, kezinen en hjoed fierder te gean mei alles.

Alle self-regeljouwing organisaasjes ûntwikkelje easken foar oanfregers fan talitting oan de ferskillende soarten fan wurk. Wat krekt wit se befetsje? Earst fan alle is de oanwêzigens yn de steat fan in beskaat minimum oantal kwalifisearre spesjalisten. Dan - in list fan in spesjaal soarte fan apparatuer dy't nedich is yn de foarstelling fan in wurk.

Kin ik kies in skoalle?

Soms SROs meitsje easken op trochgong fan de oplieding yn in bepaalde ynstelling. Dêrby moat betocht wurde dat dizze betingsten binne yn striid mei de wet. Yn de oanwêzigens fan permissive dokuminten Training Center gosobraztsa hy hat alle rjocht om sertifikaten fan bekwamens mei ûnbeheind oplage binnen it grûngebiet fan de Russyske Federaasje. Any self-regeljouwing organisaasje is ferplichte om akseptearje sa'n "korst".

It selektearjen fan in bepaalde rjochting fan de oplieding is ôfhinklik fan ferskate faktoaren. De wichtichste fan harren - wat soarten fan wurken krije de organisaasje SRO tolerances, de manieren dêr't de steat ûndernimming sellen al sertifisearre, basisûnderwiis meiwurkers, it tarieden foar opliedings, harren posysje, ensfh Dy punten binne iens mei fertsjintwurdigers fan de SRO foar optimale seleksje en .. ferdieling fan de besittings fan it bedriuw.

Opliedingstrajekt eksamen

Op ôfmeitsjen fan de kursussen bouwers spesjalisten nimme in eksamen befêstiget it útfieren fan de oplieding programma. Foar safier it is yngewikkeld en wat is nedich foar syn levering?

Bysûndere swierrichheden fan sa'n eksamen is net. Meast faak is it in test, yn 'e rin fan' e passaazje dêr't de ûnderwerpen waarden frege om te beantwurdzje fragen oer it tal ferskate tsientallen. De minimale nivo fan it oantal goede antwurden - likernôch 60%. Dat is, ek as it net goed trochkrongen troch it programma en de kennis wite plakken kâns op eksamen is noch oanwêzich. It is dreech om te wêzen allinne foar dyjingen dy't noch net slagge om te efterheljen it materiaal op syn minst ta in minimum.

Wat binne alle testen?

Funksjes seleksje fan fragen foar tests nedich te pakken apart. It liket derop dat de fraach nei learen foar it eksamen fan in grut tal spesifike nûmers dy't foarmje it gebou regeljouwing, it is impractical.

Dy dagen by de hân gjin ekspert - in breed ferskaat oan neislachwurken en Gost noarmen, precluding de needsaak om te hâlden yn gedachten de nedige figueren en leare regels troch hert. De grutte klam fan opliedings sintra yn 'e tarieding van eksaminearing testen dien op de saken dy't nedich hawwe om te ferstean - doe't it goede antwurd is keazen út in oantal opsjes dat de dealer makket Peins, ûnthâlden alle ûndersochte ynformaasje.

Wat binne de foardielen fan ôfstân learen?

As yn in opjûne sintrum ôfstân fergruttet feardigens bouwers, dy yndieling fan wurk is faaks it meast handige. Yn dit gefal, in klasse kin yndividu, dus dy't in folslein ynrjochte learen groepen is net nedich.

Learning Oerienkomst is yn wurkjen oarder, fuort nei de betelling wurdt makke, en de studint ferdreaun alle nedige lesmateriaal. Fuortendaliks Nei ûntfangst fan harren, hy kin begjinne opliedings yn in frije en handige tiid op harren eigen tempo.