Rostrud sil kontrolearje yn oerienstimming mei de nije regeljouwing

Checked spesjalisten Rostrud

Bestjoerlike regleminten goedkard troch opdracht fan de Health Ministearje fan Ruslân fan 7 novimber 2011 № 1325n (ynfierd yn op 27 maart 2012).

Tink derom dat de nije regeling net fierder as it Federaal wet fan 26 desimber 2008 № 294-FZ "On beskerming fan de rjochten fan de juridyske entiteiten ...". Krektoarsom, it aanvulling en ferklearret yn detail de proseduere foar de aksjes fan de dielnimmers fan de ferifikaasje proseduere.

Liede troch de nije regeljouwing sil nedich wêze by it kontrolearen hoe:

• ferkocht de rjochten fan arbeiders te foarsjen foar ferplichte sosjale fersekering tsjin ûngemakken en profesjonele sykten;
• beneamd tydlike beheining foardielen op kosten fan 'e organisaasje.

Hokker soarten fan tests binne

Ynspeksjes wurde ynroastere en unscheduled.

plande ynspeksjes
Dit soarte fan tests wurdt útfierd neffens de jierlikse plan. It wurdt makke op basis fan:

• fan ûngemakken yn 'e regio, ynklusyf deaden;
• oer it typen fan ûngemakken en harren oarsaken;
• fan de stân fan aktiviteitebegelieders ferwûnings yn de Russyske Federaasje ûnderwerpen (statistyk);
• fan wurkjouwers ûnderwerp oan 'e oarder fan it ûngelok ûndersyk.

De resultaten fan dy gegevens foarme de jierlikse rekkenkeamer plan.

Boppedat, yn oerienstimming mei lid 8 fan kêst 9 fan de Wet № 294-FZ, der binne ferskate redenen foar de ynspeksje.

1. Steat registraasje fan de wurkjouwer.
2. De ein fan de lêste plande ynspeksje fan de wurkjouwer.
3. Start fan ûndernimmer aktiviteit yn oerienstimming mei de yntsjinne meidieling oan steat ynstânsjes.

Oer de foarnommen aktiviteiten fan de wurkjouwer te ynformearjen, net letter as binnen trije wurkdagen foarôfgeande oan de test troch stjoeren fan in meidieling troch mail of oare middels. Sa, deteksje kin útfierd wurde sawol troch Rostrud lokaasje, en wurde op besite.

As it nedich is, de ûndernimming kin stjoerd wurde in fersyk oan display:

• in úttreksel fan de wetlike en organisatoaryske en bestjoerlike dokuminten ;
• weardepapieren, it sertifikaat fan de wurkjouwer te registrearje mei de fiskus;
• dokuminten befêstiget de registraasje fan de wurkjouwer as de policyholder yn de FSS;
• ynformaasje oer de útkomsten fan earder útfierde ferifikaasje aktiviteiten;
• beslút, op it ûndersyk fan de ûngemakken;
• gegevens oer de arbeiders ôfdien yn de trije jier foarôfgeand oan it ynspeksje, as gefolch fan 'e dea of handikap as gefolch;
• ynformaasje oer hoe't de organisaasje útfierd oplieding op feilige metoaden en wizen fan wurkjen.

De ynspekteurs hawwe net it rjocht easkje dat de wurkjouwer fan de ynformaasje net yn ferbân mei it ûnderwerp fan 'e dokumintêre kontrôles, en notarized kopyen fan dokuminten, of it moast wêze oars bepaald troch de wetjouwing fan de Russyske Federaasje.

unplanned events
Neffens kêst 360 fan de Arbeid Code grûnen foar in unscheduled ynspeksje fan de wurkjouwer binne:

• ferrinnen fan eksekúsje útjûn troch de wurkjouwer Rostrud oarders te elimineren 'e identifisearre oertredings;
• talitten oan Rostrud beropskriften en útspraken fan meiwurkers fan de wurkjouwer brekken it ferplichte easken;
• wurknimmer fersyk foar ynspeksje fan wurkjen omstannichheden yn 'e wurkflier;
• beskikberens fan oarders of oarder Rostrud holle.

Oer it begjin fan unplanned foarfallen wurkjouwer moat notify op syn minst 24 oeren foar de test yn elke wize mooglik.

Unscheduled ynspeksje kin ek wurde útfierd yn papieren foarm of útgong. As it fieren ynspeksjes ynspekteurs hawwe rjocht op:

• fersyk en ûntfange út wurkjouwers en autoriteiten nedich te kontrolearjen dokuminten, ferklearingen en ynformaasje;
• op elk momint te fieren control maatregels;
• wurkjouwers meitsje oarders te elimineren 'e identifisearre oertredings, bringe de dieders ta de rjochter;
• lûke om ferslaggen en te beskôgje, binnen syn foech bestjoerlike prosedueres en ferwize de oanbelangjende stikken foar de rjochtbank;
• jou in kenner miening yn 'e foarhôven fan oanspraken fan oertrêdings fan wurkjouwers.

Time of ynspeksje

Ferifikaasje kin net langer as 20 wurkje dagen. De útsûnderingen binne lytse bedriuwen, dat hat in limyt fan 50 oeren, likegoed as mikro-ûndernimmings, in term test dy't meie net mear as 15 oeren per jier.

Yn guon gefallen, de doer fan 'e plannen op-site ynspeksje kin ferlingd troch 20 wurkdagen, en net mear as 5 oeren - yn it gefal fan lytse en micro ûndernimmingen.

Wat is net tastien kontrolearje

Tidens it evenemint de Arbeid Agency arbeiders moatte rekken hâlden mei de easken fan de Federale wet fan 26 desimber 2008 № 294-FZ "On beskerming fan de rjochten fan de juridyske entiteiten ...".

Yn it bysûnder, dy bepalings, dat is in list fan wat is ferbean controllers. Dus, se kin it net:

• te fieren pland en unscheduled foarfallen yn it ûntbrekken fan 'e wurkjouwer of syn talitten persoan;
• ferifiearre neilibjen fan easken net yn ferbân mei it foech fan de Arbeid Agency;
• seize dokuminten en oanbod ynformaasje, gjin ferbân mei de test foarwerp;
• útkomme boppe de betingsten fan ynspeksjes;
• te fieren út aktiviteiten op kosten fan wurkjouwers;
• sûnder in goede protokollen selektearre ta test gebrûk fan de produkten, nim gebrûk en dragen út mjittingen;
• ferspriede dizze kommersjeel, offisjele of steat geheim.

Wat rjochten do wurkjouwers

Kontrolearje produksje plant moat wurde útfierd mei achtslaan fan al har rjochten, dy't fêst troch de wet.

Yn oerienstimming mei it reglemint de wurkjouwer hat it rjocht nei:

• presintearje yn de ynspeksje;
• krijen nedich ynformaasje en ferklearrings fan amtners fan de Federale Arbeid partijen;
• 'e kunde komme mei de resultaten fan de proef en markearje harren ferset tsjin de die, as it nedich is;
• heger berop it beslút ta it bestjoerlike en gerjochtlike proseduere.

Yn de rin fan kontrolearjen maatregels de wurkjouwer moat:

• soargjen foar de needsaaklike ynformaasje en dokuminten;
• jouwe tagong foar ynspekteurs útfieren on-site ynspeksjes;
• organize de oanwêzigens fan bedriuw direkteuren, lykas ek ferantwurdlik foar it útfieren fan kontrôles fan persoanen;
• te foljen yn in register fan ynspeksjes.

It ynspeksjerapport kin yn berop

Upon ôfmeitsjen fan de ynspeksje sil wurde opsteld.

It slút oan by de oertrêdings. It dokumint ek opnommen:

• protokollen of sluten fan stúdzjes en eksamens;
• De amtners ferklearjen de wurkjouwer fan persoanen;
• oarders te romjen oertredings en oare ferbân mei de resultaten fan it ferifikaasje dokuminten of kopyen dêrfan.

Tink derom dat de wurkjouwer hat it rjocht om opjaan yn 'e die fan kontrolearje harren skeel mei him, en ek yndividuele aksjes fan machtige offisieren te fieren út kontrôles.

It is ek de muoite wurdich opskriuwen dat wurkjouwers hawwe it rjocht om yn berop nommen yn de ynspeksje besluten yn de pretrial folchoarder.

Om do dit, ferwize nei it haad fan 'e territoriale lichem fan de Arbeid Agency yn oerienstimming mei de proseduere fêststeld neffens kêst 361 fan de Arbeid Code. Dat is om jo in klacht yntsjinje. It moat wurde makke yn it skriuwen en sille befetsje:

• State namme fan it lichem, dêr't de klacht rjochte is;
• job titel, efternamme, foarnamme en patronym fan 'e autorisearre offisjele fan de Arbeid Agency, waans dieden wurde berop;
• efternamme, namme en patronym fan in natuerlike persoan of rjochtspersoan yntsjinner fan de klacht;
• It Postadres foar it antwurd;
• de oanfreger fan ûndertekenjen en de datum fan de klacht;
• de essinsje fan 'e skiednis klage fan.

As by it beswierskrift yntsjinne troch de oanfreger hat it rjocht om te tsjinjen de ûnderlizzende dokuminten, en freegje de nedige ynformaasje yn de Arbeid Agency.

Dekorateur klachten kinne ek 'e kunde komme mei de stikken en materiaal oangeande de klacht, as it hat gjin ynfloed op de rjochten, frijheden en de wei fan wettige belangen fan oare persoanen.

De klacht wurdt beskôge Rostrud binnen 30 dagen út de datum fan syn registraasje.

Nei dat de dieden klage fan meie wurde achte ûnrjochtmjittich of in beslút te ûntslaan de eask. Wat de oanfreger is ferstjoerd in skriftlik antwurd.