Tastiene temperatuer yn it kantoar yn de simmer en winter

Yn ús lân, lykas yn elts beskaafd lân, ûntwikkele noarmen dy't definiearje wat tastiene temperatuer yn it kantoar, en ek in oantal oare faktoaren. Neilibjen fan dy regels is echt wichtich omdat dit beskied oft de sûnens fan wurknimmers en harren Produktivität. De bettere omstannichheden fan wurk, hoe better it resultaat fan it proses. Krekt oarsom, nei't minsken yn in minne sitewaasje en drukte te wurkjen yn ekstreem waarm of kâld kantoar, de wurkjouwer net allinne slagge om te kommen ta in positive ôfrin, mar bliuwt sûnder de steat, omdat dyjingen dy't net lein ôf, wês wis te krijen siik.

noarmen

Regeljouwing, neffens dêr't it regele tastiene temperatuer yn it kantoar, lutsen út de bepalings oannommen yn 1992 en beskriuwt de komfortabele arbeidsomstannichheden. Boppedat, der is fêststeld op steat nivo feilichheid. Dy dokuminten adres ferskillende kategoryen fan wurken, fan 'e meast drege omstannichheden hearre mear gefaar ta it libben, ta de meast simpel.

Nettsjinsteande de hearskjende stereotypen oer wat it kantoar kin wurkje elk, dy aktiviteit wurdt yn ferbân brocht mei bepaalde swierrichheden en gefaren. Office arbeiders - minsken fan geastlike arbeid, en sterke stress te wurde twongen om te wêzen altyd op har teannen. Dit, en ek kontakt mei de technology foar lange wurkoeren, dat yn in keamer mei te min natuerlike ljocht, in oantal oare faktoaren meitsje wurkjen yn it kompleks.

En as foar misbrûk?

De wichtichste hearskippij fan 'e situaasje, oanjaan wat is de tastiene temperatuer yn it kantoar, seit dat "yn' e perioade fan ferwaarming de loft te wêzen normaal."

It liket lege wurden? It is net sa frjemd, want de oanbefellings wurde gearfette foar alle besteande soarten fan wurkgelegenheid. Yn it spesifike gefal fan ûntwikkeljen fan in yndividu noarm.

Yn it kantoar lucht ferwaarming is net ûnderhâlden ûnder 16 ° C. Foar rekken fan keamer Feuchte, lucht kwaliteit fentilaasje.

Wat te dwaan om net te overheat?

De situaasje dictates, as de betingsten binne ûngemaklik, de keamer is te hyt, de wurkjouwer soarget fan it wurk op:

• pipe isolaasje;
• it ynstallearjen fan in cooling loft systeem;
• blackout finsters;
• pleatsing banen fuort fan waarmte boarnen.

Yn it algemien, dy maatregels binne genôch om te kommen ta in akseptabele temperatuer yn it kantoar sûnder oververhitting.

meiwurker comfort - de kaai ta súkses

Sanitêre regels oangeande de betingsten tastean it bedriuw te wêzen in meiwurker:

• effektyf;
• healthy;
• effektyf;
• workable.

Ûnthâld, temperatuer taryf yn it kantoar moat wurde folge strikt, om't it is de wet. Spesjale lichems hawwe it rjocht op elts momint om te kommen mei in test om te fersekerje dat de wurkjouwer foldocht oan de foarskreaune wetten fan it lân.

Sa, de spesifike figueren. As it giet om it mêd fan behear, tagelyk benammen op it wurk fan 'e meiwurkers wurde twongen om te sitten, ûnderfining allinnich lichte fysike Mühsal, dan hawwe wy it oer it arbeid kategory 1a. Yn dit gefal, de tastiene temperatuer yn de winter kantoar fariearret fan 22 oant 24 ⁰ C. Yn simmer in bytsje boppe de norm - fan 23 oant 25 ⁰ C.

En as jo net kin?

Wat as it barde dat de minimale tastiene temperatuer yn it kantoar is bûten berik? Bygelyks, de ferwaarming systeem is funksjonearret min of ûngemak?

Under hjoeddeistige foarskriften, yn dit gefal moatte oanpast wurde skema. De kâlder de keamer of, krekt oarsom, is hjitter, it minder tiid kinne jo hâldt in persoan op it plak sels. Tagelyk is it net akseptabel te knippen leanen.

As in oertrêding wie tastiene temperatuer yn it kantoar yn 'e simmer, en de keamer wie waarm mei 29 ⁰ C, dan de meiwurker moat bliuwe yn plak foar trije oant seis oeren, mar net mear. Spesifike figuer defined wurk gebiet kategory.

Dat meiwurkers folgje oprjochte regels fan de wurkgelegenheid kontrakt, de wurkjouwer is oprjochte wet, wurdt ferplichte om te foarsjen se mei in noflik omjouwing. Dêrom, eltse oertredings fan regels moatte opheft wurde krekt no, en sa gau as mooglik. De temperatuer yn de kantoar wie binnen reden, kinne jo sette in konvinsjonele air conditioner. Dizze kosten is goedkoop en sil helpe te ferbetterjen meiwurkers effisjinsje, ferminderjen wurkoeren foar te kommen, en, dus, it bedriuw fan profitability.

En hoe wurdt straft?

Yn dat gefal, as it tastien temperatuer yn it kantoar yn de winter of simmer, wie brutsen, en it wie op dat stuit waard oerfallen troch kontrôle, de wurkjouwer sil moatte foarke, of sels sliepstân harren aktiviteiten. Under besteande hjoed noarmen schrijven in strafskop yn de bedrach fan 10-20 tûzen roebel, en slút it bedriuw kin sels wêze trije moannen.

Kontrolearjen is net altyd komt ynienen. Bygelyks, syn ûntefredenens mei arbeidsbetingsten arbeiders hawwe in rjocht om yn berop oan de oanbelangjende oerheden, dat sil stjoere spesjalisten.

Hoe om te gean?

Om it kantoar wie altyd noflik, it is rekommandearre om te ynstallearjen mikroklimatkontrolya systeem. As jo fertrouwe derop yn 'e ferwaarming systeem, dan sil wêze genôch ynlânske air-conditioner, dat soe cool' e lucht yn 'e intense waarmte. As min fersûpt yn in gebou, jo moatte tinke mear yngeande metoaden fan ynfloed op it klimaat yn 'e keamer.

In oare swierrichheid yn 'e winter, as in krêftige ferwaarming en finsters fan it gebou stiet it suden en de sinne skynt yn har, de keamer is hiel waarm, en cool it dreech fanwege de kjeld bûten it húshâlden air conditioner kin net omgaan met de lading.

De meast effektive metoaden fan omgean mei de waarmte yn kantoar gebouwen yn winter:

• machtige fentilaasje systeem;
• air conditioning systeem steat is sels yn 'e befriezen kjeld te koelen de loft.

Yn it earste gefal is it nedich om te ynstallearjen grut apparatuer dat kostet in soad jild, en tastean it nei josels kin allinnich suksesfol bedriuw. Air conditioning, cooling lucht as de strjitte een min, stean te stabilisearjen it miljeu sadat alles de tiid wie tastiene temperatuer yn it kantoar. Oekraïne, dy't fergelykber mei de Russyske noarmen, yn 'e ôfrûne jierren hawwe sjoen in surge yn de fraach nei sokke apparatuer, dat nei alle gedachten it gefolch fan klimaatferoaring.

Effektive opsjes:

• waarmte pumps;
• frikadel glycol loop;
• glycol cooling tuorren;
• VRF-systemen.

Ofhinklik fan de wurknimmer?

De Arbeid Code, fan krêft op it grûngebiet fan 'e Russyske Federaasje stelt dat de wurknimmer hat it rjocht om yn berop oan it haad fan it bedriuw yn skriuwen, as jo net hannelet neffens de temperatuer Spezifikationen yn it kantoar. Hy kin wegerje te wurkjen omdat wêzen yn in ekstreem kâld of oververhit lucht wurdt yn ferbân brocht mei ferhege risiko foar sûnens en it libben.

It is de muoite wurdich ûnthâlden dat, yn oerienstimming mei de wet foar de perioade fan de wegering fan de wurkjouwer moat betelje de wurknimmer leanen en oer it algemien bewarje him al de foarrjochten fan in wurknimmer fan it bedriuw. Dat wurdt befêstige troch de besteande regeljouwing, regels, wetten, Labour Code.

Dat de wurkjouwer is ferplichte oan?

As wy sjogge nei de wetten, kinne jo sjen dat fan 'e kant fan it bedriuw dat organisearret de banen moatte wurde foarsjoen:

• feilichheid yn de wurking fan alle foarwerpen dy't yn ferbân brocht mei de workflow, likegoed as materialen en apparatuer;
• steuern brûkend allinne sertifisearre beskerming. Dat jildt foar sawol yndividueel as kollektyf. Wês wis te rekken holden mei de rjochtlinen fan húshâldlik wet;
• it neilibjen fan 'e noarmen fan arbeid beskerming ôfstimd op de yndividuele skaaimerken fan in bepaalde baan;
• respekt foar it wurk, rest, rekken hâldend mei de oanrikkemandaasjes makke yn de Arbeid Code fan 'e Russyske Federaasje, krektas de easken fan juridyske akten.

Wês bewust fan de nuânses

Neffens de wet, de wurkjouwer moat komme om mei it feit dat meiwurkers hoege net te wurkjen folsleine tiid yn it gebou te kâld of ondraaglijke hjitte. Mar tink dat de term "residinsje tiid" is oars fan 'e term "wurke tiid". Dus, it bedriuw is ferplichte om oan 'e wet te feroarjen de wize fan wurk, rest, it wenplak tiid fan arbeiders passe yn de noarmen fêststeld troch de wet.

How to fieren? Accepted praktyk:

• arbeiders kinne gean thús betiid;
• administered brekt;
• equip in keamer foar brekt;
• ûntdek oare plakken, passend noarmen;
• ferminderje de tiid trochbrocht yn it gebou.

It net foldwaan oan de regels fan de twa delikten fuortendaliks, as it gjin rekken holden mei:

• sanitêre regels;
• wetjouwing.

As de organisaasje net ferminderjen wurkoeren yn lastig omstannichheden, en de wurknimmer net skriuwe in offisjele statement, beweare dit bedrach fan de tiid om him frij le litten út syn amt mei it behâld fan 'e privileezjes, hy kin rekkenje op bonussen. Eltse oere fan it wurk yn oerfloed fan de tastiene yn ongemakkelijk omstannichheden fan de wet wurdt berekkene as ferlinging.

yn 'e praktyk

Sa, de spesifike figueren:

Om fêst te stellen oft betingsten foldogge regeljouwing of oververhitting kin him foardwaan út it bedriuw foarme in spesjale kommisje. Har wichtichste taak - te mjitten fan de temperatuer, reparearje gegevens offisjeel. Neffens de resultaten fan de aktiviteiten meitsje in protokol dat foldocht oan de gegevens, te fergelykjen mei de noarmen.

As heechst noarmen bestjoerd troch ûndernimming opdracht, wêrby't oanpassen wurkje tiid. Dit dokumint is needsaaklikerwize oanwêzich ferwizing nei de kommisje rapport. As arbeiders binne ûngelokkich mei de resultaten fan de kommisje, se kinne in berop dwaan op de ûnôfhinklike saakkundigen fan de arbeid ynspeksje.