De foarm en de regels foar it skriuwen fan in stekproef applikaasje foar famylje redenen

Soms yn it libben contingencies foardogge, en de arbeider hat om freegje it haad fan de lytse ûnbetelle ferlof te gean mei harren persoanlike saken. Tagelyk, net alle wurknimmer hat in wetlik rjocht oan it, mar allinne bepaalde kategoryen fan persoanen neamd CBS. Yn alle oare gefallen, dit ferlof wurdt ferliend allinne as de slaaf frijwillich oerienkomt nei dit is syn baas. Dêrneist in stekproef applikaasje foar famylje redenen net fêstlein troch arbeid wetten, en sa kinne jo nimme it nei de ôfdieling fan 'e organisaasje personiel of skriuwe yn hokker foarm en te fieren op de hantekening fan' e holle fan har eigen.

haad

Famylje ferlof sûnder pay meiwurker ynkommen wurdt set allinnich yn 'e gefallen dy't TK, of wurdt foarsjoen yn ôfstimming mei de ûndergeskikte lieder. Sample applikaasje foar famylje redenen, de wetjouwing net foarsjoen, sadat de wurknimmer kin skriuwe it yn ien of oare foarm.

Kategoryen fan boargers dy't rjocht hawwe op in ferlof sûnder lean, lykas bepaald yn Art. 128 fan de Arbeid Code. Dy binne ûnder oare:

• minsken mei in beheining;
• wurkje pensjonearren;
• oarloch feteranen;
• Spouses of wet hanthavenjen en it leger.

Boppedat, boargers dy't stoar in hechte famyljelid, in bern berne of bard houlik registraasje, de manager moat soargje foar maksimaal fiif dagen ôf sûnder betelje.

registraasje

Sample applikaasje foar famylje redenen is net yn de wetjouwing. Dêrom, meiwurkers hawwe te skriuwen it yn in willekeurige wize, mar yn it neilibjen fan de regels fan de TC. It stiet fol mei in stekproef applikaasje foar famylje redenen as folget:

chief ___________

út _________________ (folsleine namme).

____________________ post

application

Ik smeekje jimme te jaan my in ferlof sûnder s / n op 'e _______ (oanjaan it oantal dagen) yn ferbân mei de berte fan harren dochter.

Basis: Art. 128 fan de Arbeid Code.

Datum _________

hântekening ___________

As set

Hoe te wêzen in boarger as de holle net jouwe de slaaf in pear dagen earder foar tiid wurke? Der is mar ien opsje - it is in berop op in heger gesach.

Mar foar dizze is it nedich te krijen út 'e holle in motivearre wegering, en dêrom is it nedich om it fersyk skriftlik. Yn dit gefal, in protte boargers binne freegje oer hoe om te skriuwen in applikaasje foar famylje redenen, in model fan dat is net yn de wetjouwing. Jo kinne kontakt opnimme mei de minsklike helpboarnen ôfdieling en nim it in gaadlike foarm. Mar de wurknimmer rjocht hat om te skriuwen in ferklearring fan syn eigen yn hokker foarm. Dy lêste opsje is noch better. It is folle as folget:

direkteur ___________

___________________ (Namme)

by boarger ______________

__________________________ post

application

Ik freegje jimme te jaan my in pear dagen earder troch de tiid wurke yn 'e fakânsjes mei de ___ fan ____ ______ Januar jier.

Basis: Art. 153 TC.

Yn dat gefal, as de baas soe net meld sa'n ferklearring, de slaaf hat it rjocht om yn berop by de rjochtbank of in ynspeksje te lossen skelen op arbeid. Meastal, yn de praktyk, managers binne net ree is om risiko 's en jouwe harren meiwurkers in pear dagen om rêst foar de tiid wurke. Yn dat gefal wurdt de slaaf wurdt behâlden bliuwe ynkomsten.

Oplosse it probleem op skoalle

Situaasjes yn it libben oars binne, en it kin wêze, dat net allinnich de âlden hawwe tiid ôf fan it wurk, mar ek te skriuwen in applikaasje foar famylje redenen yn in ûnderwiisynstelling. Leararen wurde altyd ekstreem disapprove of it feit dat it bern sûnder goede reden mist in les, want troch it dwaan dus it saneamde efterstân yn 'e stúdzje programma fan har klasgenoaten. Lykwols, elkenien kin begripe de driigjende fuortgean fan it bern fanwege sykte fan syn beppe, pake of oar famyljelid, en as oan it bern haw help nedich by sûnens. Yn dit gefal, jo moatte skriuwe in applikaasje foar ferlof foar famylje redenen, de stekproef dy't nommen wurde kinne sels yn skoalle of plak fan syn eigen.

Vulling is it nedich sa:

Direkteur fan de skoalle № ___________

út âlder __________________

studint (klasse en letter) __________

application

Ik freegje jo om loslitte myn bern ___________ ___ studint __klassa brief fan klassen mei ____ fan _____ (getal), fanwegen famylje omstannichheden (kinne jo skriuwe in folsleine redenen foar afwezigheid).

Datum _______

hântekening ________

Typysk, yn sokke gefallen, de haden fan ûnderwiisynstellings is om te foldwaan oan de âlden en lit de bern fan skoalle. Dêrby moat betocht wurde dat der ûnder lange ôfwêzigens is nedich om te tsjinjen in dokumint (bygelyks, in úttreksel út it sikehûs).

De útspraak yn de tún

As âlden ynienen gie op fakânsje yn 'e midden fan it skoaljier en besletten om te gean en ûntspanne mei de hiele famylje oan' e see, is it nedich om te skriuwen in ferklearring yn it foarskoalsk oant tutor en holle wist oer it ûntbrekken fan it bern. Leave sûnder warskôging is ekstreem net winske. Omdat it kin barre dat it plak fan it bern wurdt oerbrocht nei in oar bern. De útspraak yn 'e tún, om famylje redenen, in model fan dat by of griffier fan it personielsbelied fan de ynstelling, is it nedich om te skriuwen fan tefoaren, oer in wike foar de ferwachte ferdivedaasje. Yn dit gefal, syn fertsjinst rekken fan de âlden sil net. As dizze tiid is net dien, it bern sil in feroaring, en dan se moatte betelje.

It dokumint is opboud as folget:

It haad fan it pjutteboartersplak ___________

_______________________ (gegevens)

út âlder _____________________

learling _____________________

groep ________________________

application

Ik freegje jimme te sparjen foar myn soan of dochter ________ (persoanlike gegevens) yn de kwekerij op foarskoalsk nivo plakfynt yn 'e perioade fan ______ ______ getal yn ferbân mei it hjoeddeiske famylje omstannichheden.

___________________ Datum en hantekening of âlder

As jo moatte nimme tiid ôf út it wurk

Yn it gefal dat de wurknimmer moat tiid foar syn persoanlike en hiel wichtige gefallen, kinne jo oanfreegje in dei foar famylje redenen, in model dêr't in ûndergeskikte kin nimme yn 'e personiel ôfdieling. Fansels, as de wurknimmer is ûnderdiel fan de kategory fan minsken dy't binne wetlik lein ferlof sûnder lean, de lieder net hawwe it rjocht om te wêzen tsjin it. Yn in oare manier, wie net it gefal doe't in wurknimmer freget sels in dei fan rêst, sûnder spesifike redenen op dat, foaral as er in strafskop foar ferkearde foarstelling fan plichten. Noch wurdich te proberen en skriuw in ferklearring dêr't se ferklearje yn detail wêrom, yn feite, nedich tiid ôf. Miskien is de oerste sil moetsje en jou syn ûndergeskikte ien dei te pakken wichtige persoanlike saken.

út ferlof

Applikaasje foar tiid út om famylje redenen, in stekproef wêrfan wurdt presintearre yn it artikel, kin ynfolle op in wize dy't deis, dat sei, wurdt nommen troch ûnderhearrich oan de wichtichste betelle fakânsje. Yn dat gefal wurdt de jierlikse fakânsje sil in bytsje minder tiid.

Mar yn dat gefal is ek relevant beslút fan 'e kop fan' e organisaasje. As de oarsaak fan wurk absenteïsme is jildich, dan de oerste noait yn sa'n sitewaasje net forsaekje. Dêrom, de ferklearring moat beskriuwe alles yn detail of krekt te lizzen oan de holle yn wurden.

documentary befestiging

Dêrby moat opmurken wurde neist dat it ferlof sûnder lean, in dei sûnder in dei frij, of de ynhâld wurdt beskôge legitime allinnich yn it gefal doe't it haad fan 'e slaaf te ûndertekenjen in ferklearring. Dêrnei, it moat wurde útjûn in oarder, dat de wurknimmer moat om te ûndertekenjen.