Ukolova Ekaterina: A Biography. Advysburo Oy-li

Ukolov Ekaterina - bekend yn ús lân startups. Se is de betinker fan in súksesfol rieplachtsjen bedriuw neamd Oy-li. By syn foarbyld, se docht bliken dat om jild en beheljen sukses is mooglik ek mei in minimale inisjele kapitaal, en sels as it finster wurdt bearende finansjele krisis. Begjinnend as in stêf lid fan ferskate grutte banken oan 'e makker fan syn eigen bedriuw, Catherine hjoed ree om te dielen hoe te fergrutsjen ferkeap hjir en no.

Biografy startups

Ukolova Ekaterina seit dat fêstige troch himsels. Der binne ek hiel jonge leeftyd, naem hja in kâns en ferhuze út in lyts plakje yn ien fan 'e Russyske haadstêden - yn Sint Petersburch.

Ekateriny Ukolovoy famylje wenne yn it Fiere Easten. Berne heldinne fan dit artikel yn Magadan. Doe't se wie noch in schoolgirl, dêrnei ferfear er mei syn âlden nei Gelendzhik. It is in lyts resort stedsje oan de Swarte See kust.

Wylst noch yn Magadan, se begûn te besykjen mysels yn ferkeap. At leeftyd 14, hy waard de bêste ferkeaper Oriflame cosmetica merk yn de fiere stêd. Dus, se hawwe hiene wat bagage, fuort nei skoalle gong te feroverjen noardlike haadsted. Ik gong nei de universiteit en yn parallel er begûn mei in oplieding nacht ferkeaper yn in lytse supermarkt.

It paad nei dyn eigen suksesfolle bedriuw dat hat nommen 12 jier. Hjoed bedriuw Ukolovoy Ekateriny is te helpen klanten tanimme ferkeap protte kearen. Gemiddeld, 40%.

consulting business projekt

Business Ukolova yn advisearring iepene yn 2011. Starting budzjet wie mar 180 tûzen roebel. Se Ukolova Ekaterina jout ta dat se adores ferkeap. En der wie har eigen bedriuw.

By leeftyd 30, se sette in doelpunt - om alle moannen in 300 tûzen roebel. En geandewei ik kaam te realisearjen is. Yn Sint-Petersburch, sy begûn har karriêre wurkjen yn in lytse sales manager credit card yn ien fan 'e tûken fen' Citibank ". En, fansels, net folle minsken leaude yn syn sukses.

De wichtichste geheim fan it sukses, dat hjoed graach dielt Ukolov, - te dwaan harren wurk briljant, wat se wêze meie. Wat ûnbelangryk en neatich jimme net lykje te skriuwen. Omdat yn 'e ein silst fernimme, wurdearje en bydrage oan de promoasje fan' e karriêre ljedder.

career groei

Ien jier letter, yn "Citibank" de heldinne fan dit artikel wie de bêste coach yn it departemint. Mar der is altyd romte foar groei yn spesifike baan. Dit is wat bard mei har. Oan it haad overtrof al syn kollega en guon fan 'e lieders, hja kamen ta de lieding freget hoe te kinnen wurden headmistress ôfdieling. Se sei dat der yn 20 jier nei te tinken oer it noch. It is de muoite wurdich om te wachtsjen noch in 20 jier. Dit antwurd net passen har. "Tink der om dat as earne jo net wurdearje, kinne jo altyd útdrukke harsels op oare wurk," - seit Ukolov.

Sûnt 2007 Ukolov begûn wurkjen yn Moskou yn de "Alfa-Bank". Earst, in saaklik trener, doe ferhuze nei in bestjoerlike posysje. Al yn 2010 hie hja har earste klanten, dy't it earstoan advisearre doe wurke op ôfstân.

Wêr begjinne?

Eigen advysburo karakter fan ús papier lansearre yn 2011. De earste kear wie mar in pear meiwurkers en in lyts kantoar. Om te begjinnen mei it bedriuw wurdt registrearre as in kommersjele organisaasje. It bedriuw ferskynde kreatyf direkteur, dy't betocht de namme "Ow Do". Letter, begûn er te direkte alle web trends, ûntwikkele in webside en corporate styl.

Yn 'e namme fan' e advysburo stichte in spesjale betsjutting. Dizze útdrukking betsjut twifel yn hjoeddeistige en takomstige resultaten. Ukolov stelt dat twifel help te realisearjen it mei harren kliïnten it bêste resultaat.

Start-up haadstêd út op 180.000 roebel. Dêrfan binne 60 000 waard bestege oan alle moannen kantoar hier, in oar 120 000 foar de bou fan trije banen. No it bedriuw ûntwikkelet, en it kantoar ynvestearre likernôch ien miljoen roebel.

Wat bedriuw hâldt him dwaande Ukolov?

Company "Oh dêr" helpt klanten dy't wolle fergrutsje ferkeap. Mar, dejingen dy't keare nei harren begjinne te winst meitsje, faak is it nedich te meitsjen serieuze feroarings. Bygelyks, om te werbouwen de ferkeap systeem, te fjoer en hiere nije behearders te feroarjen de essinsje fan it oanbod fan it guod, proses, en soms re-create de side, begjinne befoarderjen biedt yn de sosjale netwurken.

No Ekateriny Ukolovoy in Oy-li hat mear as 20 wurknimmers. Dêrfan binne, minder as de helte is altyd yn it kantoar. In protte wurkje op ôfstân. As se doch it effektyf, net ien hat wat tsjin.

Yn de earste moannen de omset út op sa'n 300 tûzen roebel. Ik moast begjinne mei in pear klanten. Lykwols, nei in pear moannen, it oantal te wollen fergrutsje harren ferkeap tanommen gâns, en it moanneblêd omset fan mear as twa miljoen roebel.

Njonken direkte oerlis, Ekaterina Ukolova, waans biografy is nau ferbûn oan ferkeap, biedt advys oan de seleksje fan personiel, ferbetterjen it bedriuw syn imago.

Ukolova klanten

Foar help by it advysburo adres harren dy't net by steat te ferbetterjen harren eigen ferkeap. In soad joined nei de seminars, dy't holden beide betelle en frij.

Aktyf dwaande mei bedriuwen wurkje yn 'e medyske fjild, mei dyjingen belutsen by de gruthannel, kommersjele ynstellings dy't ynteresse hawwe yn it oanlûken fan studinten.

It is de muoite wurdich opskriuwen dat dit merk is noch hieltyd net folle konkurrinsje. Yn de hiele fan Moskou rinne mar tsien bedriuwen. Dat is dúdlik net genôch, want it is nedich reparearje ferkeap fan hast elkenien.

meiwurkers fan it bedriuw

De consulting buro Ukolova wurkje foar in salaris en in persintaazje fan eltse kontrakt. De gemiddelde salaris is sa'n 60 tûzen roebel. De bêste arbeiders binne beheljen en 100, en 200 tûzen per moanne.

Under de meiwurkers binne eardere meiwurkers fan "Savings Bank", dat binne no oanbieden harren tsjinsten yn it bedriuwslibben sintra, eardere meiwurkers fan 'e grutste IT-bedriuwen, dy't earder hie de ûnderfining fan it rinnende jo eigen bedriuw.

Tips foar begjinners

Dejingen dy't wol te meitsjen syn eigen advysburo, Ukolov advisearret om begjinne te wurkjen yn fergelykbere struktueren. Sels foar de meast minderjierrige rollen. Sa kinne jo leare de basis fan dit bedriuw, leare hoe't jo sykje foar harren eigen klanten.

It is wichtich om net te begjinnen mei in bedriuw mei skulden. Oars, as de minste mislearjen, dan sille fine josels yn in drege finansjele situaasje. Dêrom, slút al syn lieningen en te beheinen it moanneblêd kosten.

Altyd leare wat nijs. Hjoed, it ynternet jout sokke kânsen. Net harkje nei dyjingen dy't sizze dat de beweging fan guod yn de sosjale netwurken - in inefficiënt metoade. It is foar him de takomst. De measte klanten hjoed binne turning ienris gie nei it bedriuw fan side yn it sosjale netwurk of lêze relevante blogs.

Bedriuw te wêzen effektyf, net werve minsken tûker as harsels. Altyd soargje foar de opbringsten fan harren meiwurkers. Oanbiede managers in belang yn it bedriuw, dus jimme hawwe se te winnen en sil belangstelling foar de promoasje en de ûntwikkeling fan it bedriuw. Ommers, dit sil ôfhingje direkt op harren ynkommen.

Altyd nim soarch oer de treast en gemak fan meiwurkers. Meitsje in gesellich en noflik kantoar, dy't wolle komme yn alle dagen - it is it heale slach. Ukolov bewiist dat troch foarbyld. Yn it kantoar fan har bedriuw syn komfortabel stuollen, in biblioteek, in bar, in kofje masine. Tagelyk al de meast jouwe harsels oan it wurk.