Admiraal-Adres of Advertearder?

Admiraal-agintskip of reklame manager?

Yn grutte bedriuwen is de fraach net wurdich, de ôfdielingen fan reklame en marketing foar har binne ferplicht.

En foar lytse bedriuwen? Tiid lyts bedriuw eigner op alle mist, en de sekretaris fan sa'n wichtige saak as de organisaasje en útfiering fan reklame kampanjes, wurde net yn rekken brocht.

Hjir is better: gean nei help fan in reklamebureau of huren jo eigen meiwurker?

Beide oplossingen hawwe har foardielen en konsens. Bisto harren.

Opsjes 1. Mieten in marketing-spesjalist.

Pros:

• De meiwurker wurket foar in fêste fergoeding.
• Hy kin in "relatearre" wurk oanbean wurde.
• De spesjalist pleatet syn hiele wurkdei oan it wurk, dat kin him mear problemen oplosse.
• Gedichten fan in folsleine advertinsjekerre binne dwaande mei allinich ien projekt, sûnder de needsaak om oare projekten te ferleegjen.

Cons:

• In nije meiwurker freget net allinich salaris en sosjale ôfdielings, mar ek in aparte wurkplak, kantoarysteem, ensfh.
• Sykje in wier kompetinte spesjalist mei wiidweidich wurkûnderfining is net sa maklik. En as jo fine, dan wurde de fraachstikken, meast problemen, passend oan syn kwalifikaasjes of selsbehearsking.
• Net alle bedriuwen hawwe in needsaak foar konstante reklamestipe. Yn dit gefal sil in gelokkige meiwurker krekt in salaris krije.
• Eartiids in grut part fan it wurk moat noch troch bûten-organisaasjes of freelancers dien wurde. It is kreatyf, design, post videos, meitsjen fan iepenloft reklame, banner printsjen produksje fan souvenirs ensafuorthinne. D. In feit, regelmjittige advertiser hat in koördinearjende rol.
• Faak meiwurkers fan marketing departeminten fersprieden oarders, net op basis fan de foardielen fan in oannimmer, en foar redenen fan har eigen foardiel.

Opsje 2. Wurkje mei in reklameburo.

Pros:

• Grutte wurkûnderfining en ferskaatsk kwalifikaasje fan meiwurkers. Typysk is de beskikberheid fan evaluaasjes fan buro's, ûndersyk, ensfh., Dy't in effisjinte ferdieling fan 'e reklamebudzjet leverje kinne.
• Reklameburo soarget fan alle approvals, workflow, levering fan promoasjemateriaal, kontrôle fan de krekte wize fan reklame, ensafuorthinne. D.
• Djipper kennis fan 'e merk. It is benammen wichtich as jo in seldsume spesjalist fine moatte, in ûngewoane oantinkens opnimme, wat driuwend meitsje, ensfh.
• Jo betelje allinich foar it wurk dien.
• It buro neamt gjin kontakten fan kontraktors, it kriget al in kommisje fan har.

Cons:

• It wurk fan it buro is dreech te kontrolearjen.
• Yn it gefal fan in grut reklamebudzjet kin de buro kommunikaasje dúdliker heger wêze as it salarjen fan 'e meiwurkers.

Oan 'e wei sette in protte fuortendaliks de twadde opsje, leauwe dat wurkje mei in reklameburo - it is te djoer. Mar dit is mear in myte as de wierheid.

Ja, in reklamebureau sil net fergees wurkje, krekt as in meiwurker.

Mar earst binne de measte ynstellings dy't reklame-kampanjes útfiere, harren tsjinstferliening yn 'e media, fan bûten-reklame-operators, bûten-reklame-fabrikanten, ensfh. Meastal de kommisje dy't de kliïnt betelet oan it buro is tusken 5% en 15% .

Twadlik, it buro makket net gewoan jo jild te fertsjinjen, optimearret jo reklame budzjet en liedt de folsleine reklamekampanje oan in single "semantyske nammen". In mediokre reklamekampanje kin net allinich de budzjet stimme, mar ek it byld fan it bedriuw.

Wat te kiezen?

Universele advys, lykas altyd, nee.

As jo reklame nedich is yn 'e rin fan' e jier frijwat konstant en monotone, dan is it sin te finen om nei in nije wurknimmer te sykjen.

Ja, as jo aktyf 2-3 kear jiers beweard binne, of jo needsaak binne ferskillende en ûnfoarspelber, dan is it wurdich om freonen te meitsjen mei in goede reklamebureau.

Hoe kinne jo in goed bedriuw kieze? Altyd as altyd: wurkûnderfining, oanbefellings, portfolio, goed, en ynderlik flair, fansels.

Foechhawwende en effektive reklame foar jim!