Belied funksje yn de maatskippij

Belied funksje yn in maatskippij bepale syn rol en belang as sosjale ynstelling. Harren oantal is net stabyl. De gruttere belied funksje yn in bepaalde maatskippij, it minder is de ûntwikkeling fan de mienskip. Sosjale ynteraksje is in systeem fan ferskate gebieten fan minsklike aktiviteit. It leafst, it is yntern konsekwint, lykwichtich. De easken foar elk gebiet binne realisearre troch metoades dy't unyk foar it. Bygelyks, de ekonomyske systeem, mei help fan it materiaal belang fan de fabrikant te foldwaan oan de winsken fan de befolking yn 'e rike winst fan de brede produksje, yn it iten. Lykwols, yn in maatskippij yn transysje of yn 'e tradysjonele alle gebieten ûnder foarbehâld fan politike. Sa is it kompinsearret it gebrek oan ûntwikkeling fan oare gebieten fan it libben. Sosjaal belied funksjes dat docht yn dit gefal, it is net gelegen lizze oan it. Sy ek is interfering yn alle mêden fan it maatskiplik middenfjild, oant syn substitúsje. Troch dizze exposure, skerper beheind mooglikheden foar selsferwêzentliking. Dit ferskynsel is typysk foar bedriuwen dy't ûntwikkeljen mei help fan politike en ideologyske praktiken. Se berikke kinne grutte súkses, nettsjinsteande it beheinde tal middels. Yn sokke maatskippijen, gewelddiedich en foarme suggestje freezje eksterne motivaasje wurk. Mar yntrinsike motivaasje (behoeften, ynteresses) wurde net rekkene op alles.

belied funksje yn in moderne maatskippij, te tal fan. Mar jo kinne Selektearje in pear toets, sûnder hokker maatskippij kin net ûntwikkelje normaal.

1. Funksje te garandearjen syn stabiliteit en yntegriteit. Syn essinsje leit yn it feit dat belied bepaalt de takomst fan projekten, rjochtlinen, en de fektoriële fan 'e ûntwikkeling fan' e maatskippij. It biedt ek middels te fieren út it plan.
2. Funksje mobilisearjen Synergies en effisjinsje. Formulearret belied doel fan stadige ûntjouwing, dy't in priis en wearde. Te garandearjen harren útfiering, it motivearret it yndividu, him de kâns om it mei de help fan 'e autoriteiten koenen temjitte harren sosjale behoeften, of feroarje de status yn' e maatskippij.
3. Regeljouwing en belied behear funksjes. Dat betsjut dat it útdrukking oangeande de autoriteiten en mei it belang fan it ferlet en de ynteresses fan de ûnderskate maatskiplike groepen. Sa, belied te helpen beslútfoarming yn syn fjild hat ynfloed op har en soarget foar harren meiwurking. Ek dy't de belangen fan yndividuele groepen, it is fia sosjale geweld en twang beskiet de prosessen yn 'e mienskip, regelet se.
4. rationalizing funksje. It bliken út it feit dat it belied skept mienskiplike meganismen en regels foar de presintaasje en de útfiering fan de belangen fan in beskate persoan of groep. Sa, dat behinderet de beskaafde of setting de mooglike tsjinstellings en konflikten, dws rationalize se.
5. De funksje fan de politike fermaatskipliking. It is iepenbiere yn it opnimmen fan it yndividu yn sosjale ferhâldingen, by it jaan fan har ûnderfining en aptitude foar transformative aksje om effektyf út harren rollen. Yn dit gefal, foar it ta stân bringen fan 'e belangen fan yndividuen en groepen is in grutte kâns.
6. Humanitêre funksje. It wurdt ta útdrukking brocht yn it feit dat in persoan wurdt in garânsje fan harren rjochten en frijheden. Boppedat, de Kompanjy soargje de frede, oarder en organisaasje.

Fansels, it is net allegear belied funksjes. Se wurde oanfolle en subtile, ôfhinklik fan syn soarte. Bygelyks, de funksje fan belesting belied, as ûnderdiel fan de finansjele, is sintralisearje wat diel fan BNP yn it budzjet fan de steat en yn 'e ynfloed fan' e belesting op de ferskate aspekten fan harren aktiviteiten payers