De halo-effekt yn psychology: beskriuwing, oanfolling en definysje

Halo-effekt (of halo-effekt) is in ferkearde beoardieling fan in persoan, syn aksjes en persoanlike eigenskippen. Mei oare wurden, in ferkearde earste yndruk. Ferrifelje de kwaliteiten fan sawol posityf as negatyf.

Bestimming fan halo-effekt

De halo-effekt fan 'e wrâld fan' e psychology is definiearre as de oanstriid om in hegere wurdearring fan in persoan, eigenskippen en eigenskippen fan in persoan te jaan as se him oantreklik fine. Dat is in foarskreaune miening en oardiel foarme. Feelings dominje in ridlik evaluaasje. As in persoan moaie of moaie is, wurdt in imaginêre gefoelens makke dat sawol de ynderlike wrâld en de kwaliteiten fan 'e vis-in-vis oerienkomme mei in eksterne evaluaasje.

De halo-effekt is goed beskreaun troch de Russyske wurden: "Se treffe har mei klean, se begeliede har troch har witen". Of in oar foarbyld. Bygelyks, in persoan hat in hege beoordelingen troch wat bepaalde kwaliteiten. En dit skriuwt al in tendins om alle oaren te oertsjûgjen. Mei oare wurden, in ferkearde oardiel oer de persoan as in gehiel is makke.

De betingsten wêrûnder in halo-effekt is

De halo-effekt kin beide liede ta oertsjûging fan persoanlike eigenskippen fan in persoan, en foaroardielje oan him. Foar it ûntstean fan dizze gefoelens binne ferskate omstannichheden nedich:

• Fiel fan tiid;
• Exzentriziteit en helderheid fan 'e persoanlikheid fan in persoan;
• Oftich oerfloed fan ynformaasje;
• Stereotyp fan 'e wittenskip;
• Unmacht fan persoanlikheid fan in persoan.

De halo-effekt yn psychology

It essinsje fan 'e halo-effekt yn' e psychology leit yn it feit dat de oardielen fan ien persoan oer in oar of oer guon prosessen miskien falsk wêze as net altyd krekt. Bygelyks, fanwege ûnbidige of fragmintêre ynformaasje.

Dat is in persoan mei inkelde ynformaasje oer it bedriuw "kinne foarút rinne" en tekene in folsleine konklúzje. Hoewol dizze ynformaasje net direkteur folgje fan 'e beskikbere ynformaasje.

In oar foarbyld: de earste yndruk fan in persoan (gesicht, klean, ensfh.) Kin ynfloed wurde op 'e evaluaasje fan syn oare eigenskippen (karakter, wurkwize, ensfh.). Dat is, as hy it ekstern hat, dan wurdt syn evaluaasje automatysk trochgean yn in positive rjochting. Hoewol de rest fan 'e kwaliteit fan' e minne is noch net bekend. En der soe in earste ûngeunstige miening west hawwe. Dan wurdt it projizearre op alle oare kwaliteiten, hoewol kinne se positive wêze.

Skiednis fan de halo-effekt

De term "halo-effekt" ferskynde yn 1920. It waard earst brûkt troch Edward Trondike. Hy die in eksperimint út wêr't hy frege om de kwaliteiten fan syn ûnderrjochten te beoardieljen. It doel fan 'e stúdzje wie om te bestimmen hoe't de miening fan ien ynfloed op' e foarstelling as gehiel is. It die bliken dat in hege score fan guon kwaliteiten fan in persoan positiv projizearre wurdt op 'e rêst. En oarsom.

Untwerpen fan dit fenomon bleaunen. It waard fûn dat attraktiviteit ien fan 'e wichtige faktoaren is. En tsjin 'e eftergrûn fan' t wurdt leaud dat in persoan hat en ynderlik skientme. Yn befêstiging waarden ûndersiikingen útfierd, wêrby't de ferwûnen dielnimme oan de eksperiminten. It die bliken dat as in persoan sympatyktysk is, de sjuery mear genôch om him leau te litten as de ferkiezers.

Halo-effekt - in sterk psychologysk wapen

Undersykses hawwe ek oantoand dat nettsjinsteande de eksterne berop fan in persoan minsken lykwols neigeraden oan te jaan dat hy fergees, ûnleilich, grappich, ensfh. Is, bygelyks yn 'e reklame, prachtige modellen dy't jongere "foar foar" Dan jild, minsken hawwe mistrouwen.

Mar jo kinne se oertsjûgje dat se in kriminele binne foar har. As jo in man sjen litte mei in repulsyf appartemint. Of, oarsom, kin in maniac lang langer foarkomme as er heule en aard is foar oaren. Yn dit gefal sil de minsken him sympatyke wurde op syn persoanlikheid as gehiel. En nimmen sels tinkt dat it efter de bûtenkant in moardner is.

Wat betsjuttet de halo-effekt op skoalle?

Halo-effekt kin grutte ynfloed hawwe op it libben fan it bern. Bygelyks, as in learaar ûntwikkele in falske ympresje by it beoardieljen fan studinten of studinten. As ienris in inisjatyf en mooglikheid yn in pear ûnderwerpen sjogge, kin de learaar in taak jaan dat it tefreden is foar it bern. Dat is, de learaar jout in objektive beoardieling folle letter. De halo-effekt beynfloedt somtiden de "rating" fan goedkarring, oergeunst, of de misallokaasje fan learlingen nei groepen.

Wat is it effekt fan de halo-effekt by it wurk?

By it wurk kin, troch de halo-effekt, de manager beheind wurde yn it beoardieljen fan de persoanlikheid, de resultaten fan arbeid of de produktiviteit fan in persoan. Meastentiids wurdt de beoardieling fan 'e meiwurker makke foar guon selektive eigenskippen, mar net yn' t algemien. Dit is dúdlik sichtber yn 'e fragelisten, by ynterviews, yn attributen.

Somtiden hat de meiwurker net genôch kennis. Mar as hy de mooglikheid hat om te fangen op 'e fleanbasis en gau leare, sille guon wurksumheden suksesfolle útfiere, kin de lieder in overestimearre rating jaan. Hoewol dat dit net oerienkomt oan de wurklikheid. In negatyf wize fan 'e meiwurker kin as útkearing foar ûntwerp tsjinje, nettsjinsteande it feit dat dit in heech kwalifisearre meiwurker is.

Hoe wurket de halo-effekt yn 'e psychology?

De halo-effekt is sukses tapast yn psychology. Bygelyks as de learaar noflik en goedwillich is yn kommunikaasje, dan beoardielje de learlingen him as gehiel as in attraktive en moaie persoan. Hjirmei kinne negative sitewaasjes ûntsteane automatysk útinoar. Kompetitive tapassing fan 'e halo-effekt kin in geweldich wapen wurde. En praktysk yn elke spaasje: reklame, polityk, hannel, ensfh. Spieren binne ien fan 'e helderste foarbylden.

Yn reklame wurdt de halo-effekt brûkt om goede en tsjinsten te befoarderjen. Bygelyks, in bekende persoan, dy't de mearderheid sympatisearret mei, biedt of genietsje fan alle produkten. Dêrnei kin in positive evaluaasje fan dizze persoan troch potensjele akkursers ferspriede kinne nei de oanbeane soart. Dat is, it miening fan 'e persoan sels wurdt oerdroegen oan it reklameprodukt.

Yn polityk, yn ferkiezings, is der wer in halo-effekt. Yn pre-ferkiezingskampanjes wurde riedten yn 't foarút taret. Sprekkers jouwe har op 'e positive side, besykje te sykjen. En minsken, it evaluearjen fan dizze kapasiteiten, leauwe dat de kandidaat en yn 't algemien in tige goede persoan. As resultaat jouwe se him in stim. Mar it is it wurdich te priuwen. Op dit stuit hat dizze sprekker in soad oare persoanlike kwaliteiten dy't sûnder goede evaluaasje bleaun binne. Mar se binne, as regel, net rekken holden. Dit is de halo-effekt.

It wurdt sukses brûkt yn 'e automobilmerk. Bygelyks wurde sportautos makke. Dêrnei sil it merk fan it bedriuw mei har ferbûn wurde. Marketers meitsje in halo fan 'e tinzen dy't se nedich binne, it befoarderjen fan moderne technyske apparatuer, profesjonalisme fan meiwurkers, uitstekende kwaliteit, ensfh. As gefolch, sels gewoane auto's fan dit merk wurde yn grutte munten ferkocht.

It basissysteem fan 'e halo-effekt

Scheme fan it effekt fan halo-effekt - as de wjerrjochting, dy't troch ûngelikens yn 'e yntellektueel, sosjale en oare gebieten útwreide wurdt, tapast wurdt. Minsken hawwe in tydens om inkele kwaliteiten fan in persoan te oerbestean, sels op ien wêzentlike parameter. As in swak en syklik persoan in sterke en sûne man komt, sjocht er him tûk, moai, soart, ensfh. Tagelyk is der de mooglikheid dat de wurksumens de earste de twadde, en hiel sterk, de ünderstimearje. De kwaliteiten fan dizze persoan binne faak net hielendal wat se binne.