Hoe te berekkenjen fanwegen kreamferlof yn 2011

Sûnt jannewaris fan 2011 fan krêft wurden nije regels fan de berekkening fan maternity ôfskie. As de praktyk docht bliken, dat faak is net geunstich foar froulju. Wat jo witte moatte in frou om in maternity yn de meast foardielige bedrach? As jo in salaris yn de ôfrûne jierren hat flink sakke, bygelyks, yn ferbân mei de oergong nei licht wurk, dan nije regels sil it bêste foar jo. Dus hoe't berekkene maternity nommen Payroll foar de lêste twa jier fan it wurk en ferdield troch 730 kalinder dagen. Sûnt de gemiddelde deistich lean wurdt berekkene, dat wurdt dan fermannichfâldige mei it tal fakânsje dagen.

Wannear't normale berte wurdt rekken holden 140 dagen te beteljen. As de berte gie mei komplikaasjes of operaasje, it tal betelle dagen ferhege nei 156 dagen. By de berte fan meardere bern tagelyk it fanwegen kreamferlof wurdt betelle mei in rinte fan 194 dagen.

Boekhâlder fan it bedriuw wit hoe te berekkenjen maternity leave, mar hy hie net te tellen syn oantal besteande metoaden foar it foardiel fan jimme. Dêrom is it nedich measte te skriuwen in applikaasje en oantsjutte dat de berekkening waard útfierd yn twa manieren, itsij troch de âlde metoade. Allinne yn dit gefal, jo krije betelle maternity mear. En dit is foar alle froulju om te witten is it nedich om net lettere misferstannen.

Beheljen jild makke nei tsien dagen fan it yntsjinjen fan de oanfraach en biede alle nedige dokuminten. Credit it jild yn ien kear foar de hiele perioade fan 'e maternity ferlitte, dat net ôfhinklik is fan de datum fan de levering.

Elke frou is wichtich om te witten dat as der teld wurdt allinne de ynkommen berekkening wurdt rekken hâlden mei de lêste twa jier, dy't waarden hâlden mei sosjale bydragen. As in frou hat de lêste twa jier wie mei ferlof foar berneopfang en leanen hiene it net, is it wichtich om te witten hoe't te berekkenjen maternity yn syn gefal. It moat om oan te jaan yn 'e útspraak dat de berekkening waard dien foar de foargeande twa jier fan syn operaasje, de foarige release.

As in frou yn dy tiid feroare harren plak fan wurk, dan moatte yntsjinje in sertifikaat út it eardere wurk op gemiddelde ynkomsten. By it ûntbrekken fan help kin meitsje it passend fersyk oan de pensjoenfûnsen om te berekkenjen it fanwegen kreamferlof. Accrual te dwaan sjoen fan it minimumlean, en nei it ûntfangen fan it sertifikaat fan de pensjoenfûnsen te meitsje in recalculation.

Non-working froulju maternity lit yn 2011 sil it net wurde betelle útsein dyjingen dy't hawwe ferlern harren banen yn ferbining mei de likwidaasje fan it bedriuw, of studearre tsjin betelling of fergees yn in ûnderwiisynstelling. Se meitsje útkearings oan it federale budzjet. Hoe te berekkenjen maternity ferlof yn sa'n gefal? Om dit te rekken hâlden mei de minimumlean (4,430 roebel) * 24 moannen. / 730 dagen.

Ûntslein wurknimmer yn 2011 yn oanmerking komt foar maternity binnen ien moanne nei de datum fan ûntslach.

De boekhâlder moat witte dat foar de berekkening fan maternity foar froulju dy't mei ferlof foar bern soarch wurdt nommen de basis salaris.

It moat betocht wurde dat it wichtich is om net allinne witte hoe't te berekkenjen maternity, mar ek om foar te kommen flaters. Altyd rekken hâlde mei it maksimale nivo fan de gemiddelde deistige lean gelyk oan 1136,99 roebel. As it blykt de berekkenings boppesteande, dan moatte nimme allinne dat bedrach as basis.

En yn konklúzje, lit ús wenje op 'e foarige berekkeningen, hoe om te berekkenjen maternity. Om dit te rekken holden mei alle ynkomsten oer it ôfrûne jier, dêr't ondernemen sosjale bydragen en ferdield troch it oantal kalinder dagen minder fakânsje en sykteferlof. Premium ynkommen goed foar wis.

Know de regels foar it berekkenjen fan maternity nedich foar elke frou, en altyd tink dat krije betelle foar fanwegen kreamferlof kin wêze foar seis moannen nei de ein fan 'e sykteferlof.