UST - it is ... boekhâlding, bydragen, Ieraksti, ladingen, rinte tariven en de berekkening fan UST

Unified social belesting (UST) - dat is in serieuze ynnovaasje yn 'e belesting systeem. Hy koe wêze goede ferfanging fan aktearjen foar belesting, dy't ûntfongen trije state off-budzjet sosjale fûnsen. Foardat de ynfiering fan it ferienige sosjale belesting payers binne ferplichte om foarmje aparte ferslaggen waarden jûn yn elk fan dy middels, en ek om op 'e tiid betelle yn de betingsten fêststeld troch de oanbelangjende Fûns.

De skiednis fan foarkommen fan UST

It idee fan 'e ynfiering fan it ferienige sosjale belesting (UST), dat soe bedekke alle preemjes ûntstien werom yn 1998, doe't de steat Tax Service hat foarsteld te meitsjen ien ienriedigens belestingen basis troch oerdracht fan alle funksjes fan de boekhâlding en kontrôle fan ien departemint. Lykwols, yn dy jierren, dit plan bleau ûnfoltôge, dus it hie te wurde beferzen. 2 jier letter is oannommen it twadde part fan de Belestingtsjinst Code, en ek de Federal Wet dd 05.09.2000 Sûnt 01.01.2001 hat fertsjinne in nije proseduere fan berekkening en betelling fan de bydragen oan de sosjale ekstra-budzjettêre fûnsen fan de Russyske Federaasje. Haadstik 24 hr. 2 steaten op 'e ynfiering fan it ferienige sosjale belesting. Belesting oan de pensjoenfûnsen, en ek belesting oan de Sosjale Fersekeringsbank Fûns en Ferplichte Medical Insurance Fûnsen waarden konsolidearre as part fan it ferienige sosjale belesting, te mobilisearjen fûnsen foar de útfiering fan de boargers 'rjochten oan pensjoenen en sosjale feiligens, likegoed as goede medyske soarch. Njonken dat wie ynsteld in beskate folchoarder fan bydragen foar ferplichte sosjale fersekering tsjin yndustriële ûngemakken en profesjonele syktes.

UST: de natuer en skaaimerken fan

De oergong nei in iepen merk ekonomy yn Ruslân waard markearre troch yngripende feroarings yn it finansjele systeem, lykas budzjet middels wurde loskeppele fan de lanlike budzjet systeem. As gefolch fan it begruttingstekoart, ynflaasjekorreksje, de delgong yn produksje, groei yn ûnfoarsjoene kosten en oare omstannichheden fan 'e foarming fan ekstra-budzjettêre fûnsen wie ien fan de meast wichtige eleminten yn' e fernijing meganismen fan de sosjale tsjinst aktiviteiten fan ynstellings. Lykas sein earder, de single sosjale belesting ynfierd waard nei it yngean fan it twadde part fan de Belestingtsjinst Code. Oer it algemien, de mienskiplike sosjale belesting - in belesting bedoeld om ferfange alle fersekering preemjes yn 'e boppeneamde fûnsen, mar sûnder de bydragen foar fersekering tsjin ûngemakken en aktiviteitebegelieders syktes, dy't moat betelle wurde likefolle wat de UST.

Yn 2010, it UST is annuleard en ferfongen him kamen de preemjes, dy't lykwols, is net folle oars as de lêste. Signifikante ferskillen tusken de UST en fersekeringsmaatskippijen preemjes wurde belesting betelling sels: foar de boargers waarden betelle troch de belesting kantoar, mar mei de komst fan de fersekering preemjes begûn om belesting te beteljen oan extrabudgetary fûnsen. Boppedat, der wienen in pear feroarings yn de belestingtariven. Mar, sûnt 1 jannewaris 2014 in foarstel makke om werom te gean nei it âlde skema fan UST, dy't eksploitearre oant 2010

It objekt fan belestingheffing

Foar belestingplichtigen earste groep fan objekten fan belestingheffing binne allegear oerrinnende foardielen, likegoed as beleanning, bonussen en oare ynkomsten, ynklusyf de betelling fan de boargerlike kontrakten, auteursrjochten en lisinsje oerienkomsten, en, as lêste, betelling bedoeld om te bieden finansjele bystân. It is de muoite wurdich opskriuwen in nijsgjirrich feit dat alle fan boppesteande ynkommens meie net wêze ûnderwerp oan belestingheffing as se wurde betelle út de winst dy't wie oerbliuwende op 'e rekken fan' e organisaasje.

Foar ûndernimmers belestingen foarwerpen binne al de winst dy't se krije fan harren bedriuw / profesjonele aktiviteit, mar minus de kosten ferbûn mei harren winning.

Ta beslút sizze dat de objekten fan belestingheffing eksklusyf in ferskaat oan foardielen, it ûnderwerp wêrfan't - de oergong fan de eigendomsrjochten of de oerdracht fan de tydlike brûken fan it pân. Bygelyks, sokke oerienkomsten kin in kontrakt "oankeap en ferkeap" en de oerienkomst op it hierkontrakt.

De belesting basis foar de mienskiplike sosjale belesting

Op grûn fan 'e set fan' e objekten fan belestingheffing wetjouwing, formulieren en fiskaal basis. Foar wurkjouwers, it is bepaald troch:

• allerlei prizen en betellingsferkear makke neffens arbeid wetjouwing;
• betelling fan civil oerienkomsten;
• ynkomsten út auteursrjocht en fergunningferliening oerienkomsten;
• ferskate betelle foar it beskikber stellen fan finansjele bystân en oare gratuitous betellingsferkear.

Wannear't it fêststellen fan de belesting basis, goed foar alle ynkomsten dy't of oare manier accrue wurknimmers troch harren wurkjouwers yn jild of yn natuera, likegoed as ûnder it mom fan sosjale, materiaal en oare foardielen, ôftrek fan de ynkomsten net ûnderwurpen oan belesting, dat wurdt besprutsen letter. As in het opladen UST belestingplichtigen, wurkjouwers binne nedich om te bepalen hokker belesting basis foar elke meiwurker apart hiele belesting perioade. De belesting basis fan bedriuwen - is in generalisearre bedrach fan ynkomsten dat is ûnder foarbehâld fan belestingheffing, en waard ûntfongen troch harren foar de belesting perioade útsein foar objekten dy't net yn ferbân mei harren opheffing. Arbeiders krigen ynkommen yn natura (guod en tsjinsten) moat beskôge wurde as ûnderdiel fan belestber ynkommen op grûn fan harren wearde / kosten dy't definiearre troch Art. 40 fan de Belestingtsjinst Code, begjinnend út de merk tariven en prizen.

Betellingen binne net opnommen yn 'e belesting basis

Dy binne ûnder oare it folgjende:

• steat foardielen;
• Severance pakket;
• reiskosten;
• kompensaasje foar skea oan sûnens;
• kompensaasje foar it brûken fan 'e persoanlike besittings fan de wurknimmers;
• alle soarten fan skeafergoeding foar sporters;
• oare typen fan skeafergoeding;
• bepaling fan frije Meals;
• ynkommen ûntfongen troch de leden fan 'e boer ekonomy;
• fergoeding foar profesjonele ûntwikkeling fan de wurknimmers;
• fan ferplicht / frijwillige insurance fan de wurknimmers;
• materiaal útkearings oan steat meiwurkers;
• ienmalige betelling fan materiaal;
• fergees beskikber stellen fan de wentebou;
• ynkommen leden fan tribal mienskippen fan 'e pear folken fan it Noarden;
• oare betellingsferkear, oprjochte Art. 237 fan de Belestingtsjinst Code.

payers

Payers UST sil optrede itselde as dyjingen dy't betelje bydragen oan sosjale fûnsen. It praten op de fertsjinsten, no binne der noch twa groepen fan belestingplichtigen, dêr't de earste binne meiwurkers, organisaasjes, ûndernimmers en Corporate besteansfoarmen dy't hawwe wetlike kapasiteit, en de twadde - selsstannige boargers (advokaten, notarissen, tribal mienskippen in pear minsken fan it Noard hâldt him dwaande mei tradisjonele lânbou en oaren).

As belestingplichtigen hearre by beide kategoryen, se dan betelje belesting op twa terrein. Bygelyks, in yndividu ûndernimmer, dy't brûkt hierde arbeid, moatte betelje UST krige út saaklike ynkommen, en ek de oerrinnende útkearings oan harren arbeiders. Notarissen, detectives en feiligens bewakers, dy't binne dwaande mei privee praktyk, heart net by ien klasse fan belestingplichtigen op 'e grûn, dat se binne al opnaam yn de groep "yndividu ûndernimmers", dat is fêstlein para. 2, Art. 11 fan de Belestingtsjinst Code.

UST taryf yn 2013 en 2014

Yn Ruslân, is der in stadige tanimmen fan 'e belesting lêst, dat wurdt feroarsake troch "de fergrizing fan de naasje", en letter drip yn' e tal able-bodied en wurkje boargers. Fansels, de âldere generaasje moat wurde behannele en geregeld betelje pensjoenen oan dizze minsken. No de lytste preemjes betelle yndividuele ûndernimmers en oare selsstannige boargers. Sy betelje in fêste Premium, dat markedly leger as it "gemiddeld" meiwurkers wurkje foar immen oars. As foar de rinte op 'e preemjes (UST), dêrnei yn 2013 sy út op 30% fan it salaris. Neist dat sûnt 2012 waard ynlutsen mear persintaazje fan 10% foar salarissen yn oerfloed fan 512.000 roebel, 568.000 - yn 2013 en wurdt ferwachte oan salarissen yn oerfloed fan 624 tûzen yn 2014 UST yn 2014 expectedly omheech 34% . Troch de skerpe opkomst yn rinte tariven yn 2010, dat ferhege mei 8% (fan 26% nei 34%), de measte lytse bedriuwen hawwe gien "yn 'e skaden", sa wienen net yn steat om te bewegen as in wichtige lêst op harren bedriuwen.

Hoe te berekkenjen UST?

Berekkening fan UST yn 2014 mei help fan de folgjende algoritme:

1. Yn it foarste plak, moatte jo bepale de belesting basis, dat is de som fan it yndividu syn ynkommen. It kin krigen wurde troch him as lean (dws ûnder wurkgelegenheid kontrakten), of ûnder it mom fan oare betellingen treflik ûnder boargerlik rjocht kontrakten: auteur beleanning, lean út it wurk en sa fierder. Plus, it payers fan it ferienige sosjale belesting Wet en organisaasjes en yndividuele ûndernimmers dy't gebrûk ynhierde arbeid.

2. De folgjende stap is it fêststellen fan de belesting taryf. It hat fan regressive skaal, dêr't de legere rinte tariven wurde holden nei in heger bedrach. Foar it grutste part fan belestingplichtigen algehiele persintaazje fan 30% (foar ynkomsten fan 1 oant 624 000 roebel): UST konklúzjes oan de pensjoenfûnsen fan Ruslân - 22%, it Fûns fan ferplichte medyske fersekering - 5,1%, it Fûns fan sosjale fersekering - 2.9%. Oer de maksimum limyt (624 000) sil hâlden 10%.

3. Compare jo salaris mei de winske groep (<624.000 <) en krekt fermearderje jo bedrach troch in bepaalde persintaazje. Dat is alles, jo yndividuele berekkening fan UST oer.

fiskale perioaden

De belesting perioade is ien kalinderjier. Sa foar de earste groep, der binne belestingbeteller perioaden (fearnsjier, 6 en 9 moannen). Foar de twadde groep binne gjin sokke perioaden. Oan 'e ein fan' e belesting perioade, belestingplichtigen moatte jo in belestingoanjefte.

Typyske wiring het opladen UST

UST. Posting op syn tsjin beteljen

belesting ûntheffings

Neffens Russyske belesting wet, it fûn dat de belesting frijsteld (te brekken de esn yn 2010), de neikommende organisaasjes en yndividuen:

1. Organisaasjes accruing UST net ferrekkene de bedraggen fan de betellingsbalâns en oare Rewards dy't yn de belesting perioade hat net mear as 100 tûzen roebel foar elke natuerlike persoan dy't is útskeakele I, II of III groep.
   
   
2. Foarige prinsipe jildt foar de neikommende kategoryen fan belestingplichtigen:
   • Foar iepenbiere organisaasjes fan útskeakele persoanen (Telo). Yn dizze kategory fan belesting wurdt net hâlden as de dielnimmers wiene op syn minst 80% fan de persoanen mei in beheining en harren wetlike fertsjintwurdigers. Tapasse it oan harren regionale kantoaren.
   • Foar foarsjennings dêr't autorisearre haadstêd foarme út fynplakken (partij), dat is it gemiddeld oantal [útskeakele] is net minder as 50%. Plus, it oandiel fan lean hat te wêzen op it nivo fan net minder as 25%.
   • Organisaasjes dy't binne makke om te kommen ta maatskiplike doelstellings, ûnder dêr't minsken helpe mei in beheining, bern mei in beheining en harren âlden. Dêrby moat opmurken wurde dat de eigners fan it pân tagelyk wêze moat allinne de RDN.
     
     
3. Yndividuele bedriuwen en abbekaten mei in handikapte status I, II of III groep. Ynkomsten út harren bedriuw / profesjonele aktiviteit moatte ek net mear as 100 tûzen roebel yn de belesting perioade.

No lege-rinte UST (fersekering preemjes) is ek oanwêzich. Bygelyks, yn 2013 g. Foarkarstimmen taryf wie 20% - fiú FSS - 0%, HIF - 0%.

Eftergrûn weromgean nei UST

Foar in soad, de ynformaasje oer it weromkommen net liket sa frjemd, want UST - is in wichtich bestândiel fan de belesting systeem yn de 2000s. De measte saakkundigen neame it feit dat de wichtichste reden om werom nei UST wie it feit dat de ferfanger fan UST fersekering bydragen, de skaal fan dat feroare is te'n geunste fan in mear regressive en it fergrutsjen fan de tariven fan ferplichte bydragen fan 26% oant 34% fan de Payroll (wage fund) wurdt net foarsjoen it lykwicht fan it pensioen systeem, mar allinne late ta in tanimming fan 'e belesting lêstedruk en de ferskate bestjoerlike komplikaasjes. Ut dit kinne wy konkludearje konkludearre dat in weromkear nei de UST is nei alle gedachten te wurden begeunstige ûntfongen troch it bedriuwslibben (benammen lyts), en it systeem sil passe sawol de steat en it bedriuwslibben. Yn 2010-13. alle ûndernimmers waarden twongen ta te passen oan 'e trije (!) fan it lichem, dat op syn beurt fergruttet de kosten fan it dwaan boekhâlding.

It lân is ek net goed foar befetsje boppedat in fergrutte steat regear meiwurkers, wêrtroch't it dreech om te kontrolearjen de finansjele aktiviteiten fan ûndernimmers. Dêrby hawwe wy al neamd, en dat troch in skerpe ferhegings yn tariven fan in soad lytse bedriuwen naam "yn it skaad". Sa wylst foarsein allinnich positive feroarings. Oan 'e oare kant, yn 2014 de beoardieling tanommen sotsplatezhey om't esn is no 34% (normaal) en 26% (genede), dat is net folle haegje it bedriuw.

konklúzje

It is al hiel lang nei UST belestingregeling systeem wurden bekend en begripen oan alle belestingplichtigen. Undertusken, is it de muoite wurdich opskriuwen dat bepaalde bepalings fan de Belestingtsjinst Code nedich oanfoljende oanpassings en clarifications. Cancelling esn hat net beynfloede te negatyf op 'e belesting systeem, mar de útfiering en de praktyk fan' e fersekering preemjes net brocht gjin ferbettering, fersterking fan de belesting lêst. Hjoed tariven esn fertsjintwurdigje 34% en 26% foar de bulk payers en begeunstigers, respektivelik, dat is net te trou oan ûndernimmers. Lykwols, hjir moat opmurken wurde dat it UST - in goed alternatyf foar fersekerings preemjes, wat kin ferbetterje de belesting situaasje yn it lân.