VerdoOro - a ... All of Headhunters

Wurk sykje en werving - de lessen binne net dat simpel. It ding is dat se ûnder oaren guon fan 'e funksjes. As jo witte oer harren, kinne jo fluch ôfhelje en wurk, en te hieren personiel yn dit of dat bedriuw. Resint, sa'n konsept ferskynde yn 'e arbeidsmerk, lykas de "headhunting". It hat spile in grutte rol foar grutte prestizjeuze bedriuwen. En wa binne VerdoOro? Dit begryp wurdt ek relatyf resint ûntstien. Folsleine details fan de foarnommen termen sil oanbean wurde oan dyn omtinken op!

The Bounty Hunter

Werving en ynhier fan personiel kostet in soad krêft. Typysk, dit hat west in spesjale meiwurker. Hy neamde de manager fan werving. Mar der binne noch saneamde VerdoOro. It is, as oerset letterlik út it Ingelsk, "Bounty jagers." Se, ek, fan belang binne foar werving.

Yn feite, dy meiwurkers tsjinje as in prestigieuze en betûfte behear oanlûken. Se ferskille fan harren yn har feardichheden. Wy kinne sizze dat dit in Guru ûnder de ynhier manager. Yn prinsipe is der gjin signifikante ferskillen - en se binne beide dogge itselde. Sa krije net ophongen op it.

Accordingly, headhunting - sykje proses en seleksje fan personiel yn it bedriuw. Besetting is tige nuttich. Fan de wenstige seleksje fan ferskillende techniken brûkt troch Headhunter tidens de aktiviteit. Wy kinne sizze dat dit proses stiet kop en skouders heger dan normaal foar ús te finen fan in manager foar werving.

guru

VerdoOro - in master yn it sykjen frame. Lykas al sein, de echte goeroe ûnder managers. Wat is syn wichtichste doel? It finen bêste Shots foar in bepaald bedriuw. Om dit te gegevens fan 'e arbeiders, der binne beskate geheimen dy't sil helpe oplosse de taak.

As praktyk shows, meastentiids "Bounty jagers" looking for managers en senior personiel by it bedriuw. VerdoOro - een echte sykmasines de meast talintearre en ferantwurdlike wurknimmers. Wy kinne sizze dat se oan bepaalde hichte krije de top fan de gids.

Oars as konvinsjonele HR manager data frame is hast ûnmooglik. Se binne net oars. Ek op gedrach is dreech te finen wichtige ferskillen. Allinne in betûfte persoan sil by steat wêze om te ûnderskieden it Headhunter troch it oannimmen fan managers.

enticement

Hoe docht ús hjoeddeistige meiwurkers? Hy hat in soad ferskillende Koerfer fan ynfloed op minsken. Dat is wêrom't de Headhunter berop - net in baan foar scille. Hâld der rekken mei dat dizze meiwurkers moatte hawwe goede kennis fan psychology. Sûnder dizze feardigens is net genôch. Ommers, it faak helpt te ferlieden it rjocht persoan yn it bedriuw.

Hoe docht in Headhunter? Typysk, syn wurk is de psychologyske ynfloed op 'e persoan. In list fan gaadlike frame is advantageously yn bedrijven. Yn feite, ús hjoeddeistige sotrudiki fûn op beljochte minsklike easken fan 'e klant, en dan him biwege. It wie doe, en feardichheden nedich psychologyske ynfloed!

Mooglik Headhunter (St. Petersburch of oare stêden - gjin saak dêr't it wurket minsken) sil ferliede de klant oan syn frame. Ommers, faak ûnder gewoane sollisitanten is in sykjen en seleksje fan de bêste kandidaten. Yn dit gefal, it proses is net folle oars as in gewoane ynterview.

In ûnderskiedende skaaimerk fan VerdoOro - in syktocht nei personiel ûnder hielendal ûnynteressearre minsken. Allinne in profesjonele kin lokje in man oan dit of dat posysje, as er net sels tinke oer feroarjen banen of op wurkgelegenheid.

specifics

Wat oars moatte witte oer headhunting? Dit is oer it algemien dreech proses dat net alle krêft. It is sein dat it sykjen wurdt útfierd ûnder personiel belangeleaze persoanen. Dêrom net elkenien kin wêze suksesfol VerdoOro.

Mar der is ien eigenskip, dat is noch net rekken mei hâlden. Headhunter (Sint Petersburch, Moskou, Tver of in oare stêd - gjin saak dêr't it proses) kin sykje foar spesifike yndividuen. Dat is, as de klant neamd gjin spesifike persoan dy't sjen wol yn harren bedriuw, ús hjoeddeiske "detektive" sille moatte fine en ferliede boargers oan harren kant.

Meastal de "Bounty jagers" hawwe harren skeakels yn de bedriuwen en de minsken dy't sil melde de situaasje. It docht bliken dat VerdoOro - it is hiel echte detectives, dy't dogge harren bêste shots ferliede jo klant.

persoanlike kwaliteiten

Wat persoanlike kwaliteiten ús hjoeddeistige meiwurker moat besitte? Dit is in tige wichtich punt. Ommers, jin in inkele frame kin net wurde foarsteld sûnder bepaalde kwaliteiten.

Wa is in Headhunter? Watch - it wie net syn soarte fan wurk. De meiwurker meastal wurket om 'e klok. Dus, ûnder it persoanlike kwaliteiten fan iver moat wurde registrearre. Dizze komponint fan in berop. Stress wjerstân wurdt ek net sear.

Tink: in goede "Headhunter" - it is ek in treflik psycholooch. Hy is in grut manipulator, wa wit hoe te beynfloedzjen minsken en te ûndergeskikte se ta himsels. Gesellichheid, kommunikative feardichheden, yntuysje, fernimstigens, slûchslimmens - al dat moat wêze at Headhunter.