Wat is de sosjale pakket foar in baan en wat it befettet ûnder oaren?

Wy allegearre moatte it wurk te stypjen harren libben. Om dit te dwaan, de moderne wrâld is wichtiger sosjale pakket. It is wier dat dit sosjale pakket, en dat it omfiemet, folle kin fertelle rjocht fuort. Korreksje, wy geane mei jimme to meitsjen.

Wat hjit sosjale pakket

De helte fan wat wurdt oanbean troch wurkjouwers, net fan tapassing op de neamde kategoryen. Dus, soarchfersekering, sike betelje, jierlikse en fanwegen kreamferlof útkearings oan de pensjoenfûnsen - it is markearre mei wetlike easken yn relaasje ta de wurkjouwer. Sels útjeften op persoanlike ferfier, training en mobile kommunikaasje - it is mar in persoanlike middel fan kompensaasje fan de wurknimmer.

Dan, wat is de foardielen pakket oan it wurk? Dit is ynklusyf fergees miel, frijwillich medyske insurance, seizoen tickets foar de swimbad en sportseal, lieningen foar thús oankeap, payment Bonnen, ensafuorthinne. N. Sosjale pakketten binne hielendal ôfhinklik fan 'e winsken en mooglikheden fan spesifike bedriuwen. Mei wichtige útjeften, se leverje harren meiwurkers mar sa'n 15% fan de wurkjouwers. Dêrom, yn de passaazje fan it fraachpetear is it tige winsklik te wêzen ynteressearre yn wat yn 'e sosjale pakket.

ferskillen

Sosjaal pakket kin ferskille ôfhinklik fan 'e posysje, en ek de fysiologyske skaaimerken fan' e persoan. Dus, ôfsjoen fan it feit dat dizze sosjale pakket for pensioners, hjir moat opmurken wurde dat it neffens de hjoeddeistige wetjouwing, se kinne it út 'e steat kwa jild of yn' e foarm fan tsjinsten.

Bygelyks, top managers fan grutte bedriuwen hawwe in fertsjintwurdiger of in bedriuw auto mei in bestjoerder, famylje soarchfersekering, oanfoljend pensioen op kosten fan it bedriuw, bonnen, ûntwurpen foar de hiele famylje en in protte oare saken (wer, it allegear hinget ôf fan elts yndividuele gefallen).

Wat binne de rang en triem meiwurkers en in fertsjintwurdiger fan de middelste managers

As wy ha al rekke op dit ûnderwerp, lit ús bringe thús har oant de ein ta. Meiwurkers middelste behearders kinne bogen fan sosjale pakket, dat hat de folgjende foardielen:

• bonnen;
• betelling foar mobile kommunikaasje en de opliedings op it fitness sintrum;
• Kompensaasje útjeften foar benzine en iten;
• Frijwillige medical insurance (hoewol, as in regel, mar in part betelling wurdt makke);
• providing rinteleaze krediten of lieningen (is it mooglik sels foar de útjefte fan de hichte fan de hypoteek).

Gewoane wurknimmers yn de sosjale pakket omfiemet de folgjende items:

1. Útjefte fan overalls.
2. Reiskosten fan en nei it wurk.
3. Partial betelling fan mobile tsjinsten.
4. It bieden fan macht op it wurk.
5. Betellings yn gefal fan in bûtengewoane situaasje (houlik of ferstjerren fan tichtby famylje lid).

Sosjaal pensioner pakket

It wurdt levere troch de steat, en folle sille wêze ynteressearre yn wat it omfiemet. Dêrby moat opmurken wurde dat yn 2016 it regear levere him 930,12 roebel. Wannear't opdield yn yndividuele items, krije jo:

1. Medisinen dy't skreaun binne troch in dokter, - 716,40 roebel.
2. Spa behanneling (allinne as der in medyske yndikaasje) - 110,83 roebel.
3. Oanwizings op forinzebelesting en intercity rail ferfier nei it plak fan de behanneling en werom - 102,89 roebel.

Troch de wei, kinne jo opjaan de foardielen foarsjoen troch de steat (foar in part of hielendal) en krije jo hannen op harren cash lykweardich. Jo moatte akkoard te hawwen oer it feit dat dizze sosjale pakket pensioner, net ien yndruk mei de spesjale Bounty.

De skriuwer is fan betinken dat it is better te hâlden it jild ûnder harren kontrôle dan rint om mei in strûs papieren by ferskate kantoaren, mei mear en fergrieme harren tiid. En as der in winsk yn 2016 mei in fersyk foar dizze aksje is nedich om te pakken de pensjoenfûnsen is strang omheech nei de earste fan oktober. As de applikaasje is tsjinne foar, neat oars te dwaan.

Sosjale pakketten foar beskate kategoryen fan boargers

Te tinken falt útskeakele de Twadde Wrâldkriich, dy't ûntfongen harren blessueres by militêre operaasjes, lykas ek lytse finzenen fan 'e Dútske konsintraasjekampen. It bedrach fan dizze temjittekomming is gelyk oan ien tûzen roebel - en fan dat kinne wy begripe wat de sosjale pakket foar beheinden.

Der is ek in sosjaal pakket yn it bedrach fan fiifhûndert roebel, ferwachtsje te ûntfangen hokker binne kategoryen fan minsken dy't mei oan de Twadde Wrâldkriich en lijen yn 'e konsintraasjekampen. As in persoan falt ûnder beide kritearia, dan kinne allinnich rekkenje op ien betelling.

Dy't faak te finen yn de hjoeddeiske sosjale pakket fan de wurkjouwer

Wat ha wy beskreaun earder, wie suver teoretyske ynformaasje. En prate fan dat, wat is it sosjale pakket doe't it oanfreegjen fan in baan, litte wy wêze dúdlik hoe't dingen binne yn de hjoeddeiske realiteiten:

1. Free medikaasje doe't sykteferlof waard útjûn.
2. Macht, likegoed as reis te wurkjen troch de wurkjouwer.
3. Passage ferbetterjen opliedings foar it bedriuw syn rekken (de meast populêre wurdt traind om te wurkjen mei persoanlike kompjûters).
4. Betelling fan de útjeften foar mobile kommunikaasje.

Ek begjint te krijen populariteit stjoeren nei spa fakânsje. Guon wurkjouwers binne soargen net allinne foar syn meiwurkers, mar ek harren famylje. Dat wurdt al brûkt as helpmiddel fan motivaasje aktiviteiten. Dêrneist kin brûkt wurde en maatwurk oanpak te fergrutsjen de belangstelling fan minsken. As regel, se binne rjochte oan de meast suksesfolle en betûfte meiwurkers.

Op it mêd fan wetjouwing

No beskôgje wat sosjale foardielen fan in wat oare eachpunt. Yn it earstoan, dat moat sein wurde dat it konsept fan de sosjale pakket yn de wetjouwing docht it allegear. Faak brûke dizze definysje as in "standert foardielen pakket." Dat ûnder him ferstean?

De Arbeid Code fan 'e Russyske Federaasje stelt dat foar de wurknimmer, de wurkjouwer moat meitsje in ferskaat oan bydragen, en ek foarsjen him mei behâld fan lean yn gefal fan ferskate omstannichheden (bgl, sikehûs, swangerskip, befalling). Ek, elk offisjeel yn tsjinst kinne rekkenje op jierlikse betelle ferlof. Dêrom, doe't wy sprekke fan in standert foardielen pakket dat ymplisearret formele wurkgelegenheid.

Tink derom dat yn termen fan wetjouwing, it is de noarm dy't moat útfierd wurde troch alle wurkjouwers, sûnder in inkele útsûndering. Mar ek yn sokke gefallen, it yndividuele arbeider noflik opsje kin wurde tafoege. Dus, bygelyks, kin levere oan it belied fan de frijwillige medyske fersekering, dy't soarget foar in langere list mei tsjinsten (meast faak betsjutte troch dental behanneling).

Sosjale pakketten út it eachpunt fan wrâld praktyk

In protte bedriuwen dy't mei súkses fiert it bedriuw sels meitsje harren eigen gyms foar harren wurknimmers. As regel, se lizze tichtby yndustriële of kantoar, dêr't arbeiders kinne wurde ferloofd hielendal fergees. Mar faker as foar gewoane arbeiders soargje frije reizen en no-rinte fan lienwurden.

Yn ûntwikkele lannen, omdat der mear wiidferspraat yn alle sil wurde beskôge as in foarbyld. Jûn dat der bonnen binne goedkeaper yn termen fan bedriuwen, se kinne fersprieden hast allegear. Ek hie in positive ynfloed en it beskikber kommen fan lege ynflaasje, dy't liedt ta it feit dat it bedriuw is relatyf net folle te ferliezen By it jaan fan rinteleaze lienings.

Genôch populêr as jaan fan materiaal bystân en frije iten (in spesjale maatregel fan kwaliteit relaasje wurdt beskôge as de wurknimmer kin kieze wat er sil ite). Hoewol, yn it algemien, dan moat sein wurde dat as bygelyks wy beskôgje in gewoane meiwurker, hy is wat sa wichtige koe net opskeppe, wylst de heechkwalifisearre en betûfte professionals binne grutte foardielen pakket. Ommers, bedriuwen binne ynteressearre yn it feit dat de meiwurkers wiene dwaande sa effisjint mooglik foar harren.

konklúzje

Sa't jo sjen kinne, de sosjale pakket - dat is ien fan de manieren om te fasilitearjen it wurk en meitsje it sa noflik mooglik. It wurdt ek brûkt as Motivational ynstrumint, mar it is yn ús werklikheid is net in hiel mienskiplik situaasje. Hoewol't kinne wy hoopje dat it dan feroaret de kommende desennia.