Wurkomstannichheden en salarissen yn de "McDonald s"

"Fantastica" - dat is ien fan 'e meast ferneamde wrâldwiid fast food keatlings. In soad bekritisearre restaurants foar kwaliteit en harmfulness iten oanbean oan de besikers, mar it netwurk fierder te ûntwikkeljen dynamysk. Iepen posysjes wurdt ek altyd oermiette elke stêd. Moat ik gean oan it wurk yn in restaurant en guon salarissen yn de "McDonald s"?

De wichtichste ferskillen tusken it netwurk wurking fan 'e oare kafees

Neffens de begjinsels fan harren wurk, "McDonald s" is hiel oars út alle oare kafees en restaurants. Der is gjin dúdlike taakferdieling. Begjinners begjinne mei skjinmeitsjen en waskje toiletten, en hiel gau foar de hurde wurk se kinne gean yn 'e kategory fan' bedreaune "en yn 'e keuken. De meast wichtige ding foar Fastfoodrestaurants - tsjinje elke klant op it passend nivo foar it minimumbedrach fan de tiid. Wiswier, eltse besiker netwurk ynstellings murken dat de folchoarder te sammeljen It begjint noch foar de berekkening fan 'e kontrôle. En mei de oankeap fan in miel mei in wachttiid langer as 2-3 minuten, is it faaks nedich is, en dat yn in earst komt earst tsjinne. As jo watch it personeel, it is evidint tagelyk dat nimmen wurdt sitten idle, sels doe't brûkers binne net sa folle. En dat ek funksjes Corporate identiteit.

Leanen yn de "McDonald s" en de ferplichtings fan wurkjouwers

Foar de wurknimmers yn it restaurant hurde jurk koade: in suvere foarm, gebrek oan ornaminten, en in minimum fan make-up foar famkes. Net wear skuon mei hege hakken. It wurkplak is ferbean te nimmen mei dyn tillefoan. It is net akseptabel te kommunisearje mei oare leden op persoanlike saken of praat oer wat mei de besikers. It soe lykje dat ûnder sokke omstannichheden, leanen yn de "McDonald syn" moat wêze hiel heech, mar dat is net altyd it gefal. Betelling stündlich mooglik yndividuele scheduler. Boppedat, it personiel wurdt altyd watching de HR manager en evaluearret harren wurk. It is oan 'e basis fan kontrôle oan' e ein fan 'e moanne it beslút om takenning fan de wurknimmer preemje. Lykas yn alle oare ynstelling catering, oanbean oan meiwurkers frije lunch (folsleine Shift) en in skoft foar rêst.

Skaaimerken fan it wurk yn 'e "McDonald s"

Yn earlikheid hjir moat opmurken wurde dat it salaris yn de "McDonald s" yn Moskou, sels foar de folle fiif dagen kinne ticht by 25-30 tûzen roebel. Yn de regio is folle lytser: de begjinner komselden biede mear as 15 tûzen roebel yn de provinsje sels as folsleine wurkgelegenheid. Salaris tanimt nei likernôch 2-3 moannen fan wurk. It is in soarte fan proses perioade en bemoediging foar dyjingen dy't relatearre binne oan it wurk serieus. In grutte tekoart is it gebrek oan Tipping. Belied is restaurants dy't akseptearje tank fan besikers fan meiwurkers is strang ferbean. Yndie, wêrom - om't leanen yn de "McDonald s" is goed. Der is ek in wichtige foardiel: hjir elkenien kin krije. Allinne nedich sanitaire boek, oer it belibjen en it nivo fan it ûnderwiis net ien freget. Sa'n fakatuere is foar dyjingen dy't leaf monotoane aktiviteiten en bang foar ferantwurdlikens. As dit giet oer jo - jim echt past it wurk fan "McDonald s" (Moskou). Salaris en lit de earmen, mar se moatte wêze ferantwurdlik en allinne bakte jirpels en genôch skjinne flierren.