Arbeid wet: basis regels en prinsipes

Arbeid Law, is nei alle gedachten ien fan de meast komplekse, wichtige en mânske tûken fan de wetjouwing. Hy spile in essinsjele rol yn de definysje en de regeljouwing fan it hiele kompleks fan sosjale en arbeidsferhâldingen tusken meiwurkers en de meiwurkers fan de wurkjouwer, los fan 'e juridyske struktuer fan' e ûndernimming. Ien fan de wichtichste funksjes fan it gebiet fan de wet is om te beskermjen de arbeid rjochten fan alle dielnimmers oan ekonomyske aktiviteiten oprjochte troch de Grûnwet en regele troch tal fan regeljouwing.

Bepaalde yn 'e algemiene teory fan' e wet stipulate dat alle juridyske yndustry ferskille syn sfear fan ferdieling en metodyk, dy't bepaalt sels en de yndividuele skaaimerken fan elts fan harren. De metodyk ek opnaam inkele wetlike techniken en in set fan ark nedich te fieren effektive regelingen oangeande de sosjale en juridyske ferhâldingen yn it gebiet ûnder it foech fan in bepaald tûke fan wet.

Arbeid wet, yn relaasje ta dêr't de algemiene teoretyske en oantsjutte posysje, tsjinje te regeljen en behearen fan de sosjale en ekonomyske betrekkingen yn 'e sfear fan' e wurkgelegenheid. Krektas dizze wet definiearret de proseduere foar de yndustry en de aard fan dizze foarm fan relaasje tusken wurkjouwers en arbeidsmerk organisaasjes (groepen, fakbûnen en ensfh.). Mei oare wurden, de wurkingssfear fan de arbeid wet bestrykt sa'n sosjale relaasjes dy't foarme as gefolch fan mienskiplike wurk en útfiere gjin wurk. Oardering fan 'e mienskiplike wurk is in saak fan fûneminteel prinsipe en dit mêd fan wet. Arbeid wet, ûnder oare dingen, is ek in wissichheidsjouwer fan 'e boargers fan harren eigen kinnen oan bepaalde typen fan aktiviteiten.

Dizze sektor wetjouwing jout it publyk en arbeidsferhâldingen en in stabile demokratyske foarm en fertaalt se yn juridyske taal. Arbeid Wet jout de dielnimmers fan dit type relaasje bepaalde rjochten en plichten foar it sekuer earbiedigjen fan hokker binne maatregels fan steat superfisy en kontrôle útfierd troch spesjale lichems - Gostekhnadzor, enerzjy control, sanitaire-epidemiological tafersjoch, Atomnadzor en in protte oaren.

Under de talrike regeljouwing arbeid ynstruminten, benammen it kollektyf oerienkomst, dy't yn in merk ekonomy is de basis dokumint oangeande de wurkgelegenheid relaasje tusken de wurkjouwer (bestjoer) en de collectives fan bedriuwen en organisaasjes. Dy ynstruminten wurde definiearre en regele troch de meast wichtige punten en saken oangeande de wurkje regeljouwing, technyske apparatuer en apparaten fan banen, arbeid rjochten en plichten fan beide partijen fan ekonomyske ferhâldingen, de grutte en de oarder fan betelling fan lean, fakânsjes, feest- en mear.

Troch de regeljouwing fan de lokale karakter, sa't regele troch de arbeid wetten binne de regels en foarskriften fan de ynterne regleminten fan de ûndernimming, ferskillende shift skema. Sa, dy tûke fan wetjouwing is in samling fan tige fariearre inoar ferbûn regeljouwing, dy't foarmje it grutste part fan it wetlik ramt fan it kompleks en wiidweidige ynterne struktuer.