As wy studearje de keunst fan de ferkeap by bedriuwen

Teach art sales spesjalist behoeften. De ideale opsje foar bedriuwen is de oanwêzigens yn 'e steat fan profesjonele oplieding personiel en treflike saakkundich meiwurkers fan' e ferkeap team, marketing strategy en spesifike aktiviteiten fan de ynstelling. Hy moat ûnderfining yn it bedriuwslibben games, analyze fan praktyske situaasjes en programma ûntwikkeling, neffens dat, studearre de keunst fan de ferkeap. In soad moderne bedriuwen leaver in oare metoade. It hâldt in útnoeging oan saaklike coaches. It wurdt foarme troch fertsjintwurdigers fan rieplachtsjen bedriuwen, mei grutte persoanlike ûnderfining op it mêd fan hannel.

It learen fan de keunst fan 'effektive sales, stribjen bepaalde doelen: te ferbetterjen fertsjinsten en wurk tefredenens, fêststellen fan Corporate regels, opheffing fan flaters dy't liede ta klant klachten, it realisearjen fan in slagge hannel, de foarming fan ferkeap ploegen en ôfnimmend tafersjoch oerhinne. Jo kinne dwaan op syn eigen, mar it duorret te lûken in sales manager, is om te begjinnen om te ynstruearjen. Stel op it súkses fan in meiwurker sil soargje foar de ûntwikkeling fan de feardichheden nedich op in trochgeand basis. Under 'e rjochting fan' e aktive keunst sales manager wurdt goed yn'e macht bedriuw personiel. Syn training programma steane ticht by situaasjes fan echte aktiviteit. Benammen Sales team better motivearre foar suksesfol learen doe't oplieding harren minsken begripe de essinsje fan 'e oplieding ûnder wurktiden, en nimt diel yn har útfiering, en opliedings.

Manager Partisipaasje giet it om it brûken fan echte programma út harren eigen ûnderfining en in ynlieding oer it deistich wurk fan it bestudearre metoaden fan hannel personiel. It moat wurde coach foar ferkeapers. Yn dizze rol, de behearder moat nimme de neikommende aksjes: te motivearjen it personiel ta fierdere persoanlike ûntwikkeling om te kommen ta profesjonele súkses, te setten ûntwikkeling doelen foar elk yndividu en fragen stelle oan de ferkeaper troch beäntwurdzjen fan harren, ik realisearre op wat oars hy soe wurk. Syn ferantwurdlikheden ek de oanwêzigens en bystân yn it proses fan taalwinning fan in klant fan in produkt. Manager watching út 'e kant en merkt alle flaters dy't barde om dêrnei finen wegen te elimineren se.

ferkeap technique moatte wurde learde allinne profesjonele dy't hat spesifike feardichheden en kennis op dat mêd. It is needsaaklik om te hawwen fan in model fan in goed ein fan de transaksje en de Corporate standert, neffens hokker wurdt kontrolearre troch de personiel aksjes. Teaching de keunst fan 'e ferkeap, it manager moat net kritisearje harren studinten. In yndikaasje fan de flater moat slaan allinnich oan minsklik aksjes, net sear syn persoanlikheid. Eltse sesje moat einigje mei exhilarating arbeider, dat hy wie wis yn syn feardichheden. Behear moat wêze bewust fan it feit dat elk type oerolsjoernaal hat in bepaalde filosofy en model fan oplieding bestiet net.