Bestriding fan wurkleazens - hokker maatregels kinne bringe de lang-ferwachte effekt?

De gisel fan de moderne maatskippij ... Tekoart oan it wurk foar de measte minsken is gelyk oan persoanlik en maatskiplik krisis. En it giet net allinnich in probleem fan jonge minsken en net allinne it âldere able-bodied boargers. Bestriden fan wurkleazens yn de measte lannen is in prioriteit, it súksesfolle oplossing dêr't it wolwêzen fan de maatskippij as gehiel hinget.

Gelokkich, politisy en sosjolooch binne bewust dat it is better om te gean mei de oarsaken as omgean mei de gefolgen. As de striid tsjin wurkleazens is net effektyf, dit fenomeen avalanche meisleept alle soarten fan krises. Lykwols, hoe't de steat, dy't sels besiket te oplosse it probleem fan opswollen burokrasy, ferminderjen allerhanne budzjettêre betellingen, kin omgaan met de taak? Allinne op it earste eachopslach liket it derop dat de bêste manier om te bestriden wurkleazens is foar de finansiering en stypje harren dy't kin net fine banen. Yn feite - en dit wurdt dúdlik sjoen yn 'e ûntwikkele Europeeske lannen - sa'n belied allinnich fersterket de stratum, dy't it leafst te wenjen op kosten fan de budzjettêre fergoedingen en net te nimmen gjin beslissende aksje te ferbetterjen harren situaasje.

Wat binne de redenen foar it gebrek oan banen? Earst, de delgong yn produksje. Dus, de striid tsjin wurkleazens moat rjochte wêze op it herstellen of retraining dy bedriuwen dy't net by steat te meitsjen harren eigen ynkommen. Earst fan alle wy it oer de eardere state eigendom.

Twads, de arbeidsmerk is foar it grutste part ôfhinklik fan 'e ymmigraasje klimaat yn it lân. Dêrom ryksbelied foar it bestriden fan wurkleazens wurdt faak nau ferbûn mei beheinings foar besikers. Russen en Oekraïners gean nei it Westen op syk nei bettere libben, en Sintraal Aziaten komme nei Ruslân om te wurkjen. Fansels, wy kinne net sizze dat allinnich ymmigranten nimme banen fuort fan pleatslike minsken. Lykwols, yn it grut konkurrinsjefermogen ûndernimmers sykje goedkeapere produksje, benammen fanwege salaried meiwurkers. Mar ymmigranten - in ideaal lege kosten arbeid.

De folgjende stap op 'e wei te ferbetterjen de effektiviteit fan wurkgelegenheid tsjinsten en iepenbiere belied moatte wêze aktiviteiten dy't rjochte binne op it ferbetterjen fan de befolking. De measte minsken help nedich mei in leech of sterk spesjalisearre feardichheden. Bestriden fan wurkleazens yn dit gefal moatte jo rjochtsje oan harren ekstra kennis en feardichheden. Iepenbiere tsjinst wurkgelegenheid kinne ek helpe te meitsjen en te ûntwikkeljen harren eigen bedriuwen, te foarsjen subsydzjes.

Ta beslút binne der ferskate groepen fan minsken dy't, fanwege leeftyd of psychyske eigenaardichheden kinne net fine in gebrûk harren eigen foech en kapasiteiten. Foar harren, de bêste oplossing, dat kin foarsjen de striid tsjin wurkleazens, is in advisearring, oplieding fan persoanlike groei. Yn feite, neidat harren selsbyld protte falen falt, leauwe yn ús eigen krêft wurdt werombrocht. It ûntwikkelet it saneamde ferskynsel learde hulpeloosheid, en ûndernimmers net ree te hieren langduerich wurkleazen. Ûnder dyjingen, dy't nedich bysûndere bystân fan de steat, is net altyd finansjele of tuskenpersoan, binne persoanen jonger as 25 en âlder as 50 jier âld, single âlden, boargers, sûnder kwalifikaasje of fuortset ûnderwiis, froulju werom ta de arbeidsmerk nei fanwegen kreamferlof, befrijd fan finzenis , beheinden en minsken mei in beheining.

Yn guon lannen, de striid tsjin wurkleazens is ek yn 'e commercialization fan publike wurkgelegenheid tsjinsten of de oerdracht bemiddeling yn wurkgelegenheid foar outsourcing. In wichtich foardiel fan dizze oanpak is de ynfiering fan sterke ekonomyske ympulsen te ferbetterjen fan de effisjinsje fan de tsjinsten.

In nijsgjirrich oplossing is te lûken frijwilligers út de suksesfolle profesjoneel persoanen te wurkjen mei de wurkleazen. Wurkleaze minsken út in efterstân húshâldings kinne oerlis mei leararen oer kwestjes dy't gearhingje mei it sykjen fan in plak fan wurkgelegenheid, sels-presintaasje, karriêre groei. Mentoring programma fereasket suver gjin kosten - om't frijwilligers net ûntfange gjin beleanning foar harren aktiviteiten. Mar tank oan dit beslút, de striid tsjin wurkleazens en kriget in oar perspektyf - it oprjochtsjen en fersterkjen fan de sosjale haadstêd ferbannen tusken minsken fan ferskillende lagen en groepen.