By werhelle en unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming

Om datum, de steat en kontrolearje lichems bestege in soad omtinken foar de organisaasje, feilichheid en beroppestruktuer sûnens. Fanwege it feit dat de ferantwurdlikens foar dit falt op 'e skouders fan' e wurkjouwer, it is dy't belêstige binne mei en ferantwurdlikheden te fieren ynformaasjebyienkomsten.

Se moatte wurde holden geregeld mei alle meiwurkers fan de ûndernimming yn de foarm fan yndividuele of kollektyf. Benammen unscheduled en rjochte ynformaasjebyienkomsten op beroppestruktuer feiligens, dat wurdt besprutsen fierder.

Wa en wêr hy trochbrocht?

Tiid en plak fan 'e foarljochtingsbyienkomst leit foar it grutste part ôfhinklik fan harren doel en type. Yn grutte bedriuwen (organisaasjes) mei in grutte meiwurkers fan de meiwurkers moat de posysje fan in spesjalist yn OT of TB - dat er him dwaande mei dit wurk. As it yndividu net oanwêzich, de ynterne folchoarder fan plichten kinne wurde tawiisd oan in oare meiwurker goed oplaat. Direkt nei de spesjalist waernaem foar OT (of TB) wurdt útfierd allinne in ynliedend útlis. Yn dit gefal, fisuele middels, video materialen moatte brûkt wurde.

Basisûnderwiis, doelgroep, en in twadde unscheduled ynformaasjebyienkomsten op beroppestruktuer feiligens is seker it haad fan 'e strukturele ienheid, dat is it, dy't direkt kontrolearret (master, learaar, ensafuorthinne. D.).

target instruction

Yn oerienstimming mei de wetjouwing oannommen troch de steat Standert, ûnder de doelgroep moatte wurde begrepen instructing meiwurkers, dy't hâlden wurdt foarôfgeand oan de single wurket direkt mei de wurknimmer fan offisjele taken binne net besibbe. Bygelyks, it kin in cleaning gebiet (mienskiplike maitiid en hjerst sneons) of foar ien kear baan bûten de ôfdieling of ûndernimming. Dêrneist unscheduled foarljochtingsbyienkomst foarsjoen yn de neisleep fan natuerrampen, catastrophes, ûngemakken, organisaasje fan de massa karakter fan aktiviteiten (kuierjen, sporteveneminten, ekskurzjes ensafuorthinne. D.) En de produksje fan de wurken dy't nedich registraasje fan de fergunning.

Wannear't útfierd unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming

Unscheduled familjevapen levere yn bepaalde situaasjes - Standert jout in alles omfiemjend list:

1. Ynlieding en yngean fan recycled of nije regeljouwing, standerts, regeljouwing op it mêd fan de beroppestruktuer sûnens en feilichheid, feroarings oan harren.
2. Skeining fan it bedriuw syn meiwurkers en studinten fan de fêstige feiligens easken, it gefolch dêrfan wie de blessuere, fjoer, ûntploffing, tafal, fergiftiging of der wie in bedriging fan harren foarkommen.
3. Unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming is nedich yn gefallen as de ûndergiet feroaret workflow, opwurdearre apparatuer, ark, grûnstoffen of gean te ferfangen se, of as jo oare faktoaren dy't yn guon wize hawwe wjerslach op arbeidsbetingsten.
4. Grûn oan 'e easken fan' e steat tafersjoch- en regeljouwing autoriteiten, yn it gefal fan personiel regeljouwing op it mêd fan de beroppestruktuer feiligens.
5. Wês wis to unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming wurdt útfierd as de ûnderbrekking fan wurk feiligens dat binne spesjale (hegere) easken, is mear as 30 dagen (kalinder), yn oare gefallen - mear as 60 dagen.
6. Ûntfangst fan ynformaasje oer ûngemakken en ûngemakken dy't plakfûn yn deselde produksje.
7. It beslút fan de wurkjouwer of in autorisearre persoan oan sokke aksjes.

skaaimerken fan

Neffens de easken, unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming - it is de plicht fan de learmasters, tafersjochhâlders fan strukturele dielfakken, ambachtslju, likegoed as bestjoerlike en technyske personiel. Dat kin wêze in persoan of groep aktiviteit.

Nei ynformearjen fan it ferantwurdlike persoan is ferplichte om passend yngongen yn de fêststelde sample log. Ferantwurde Officer moat ferwize nei in beskate kolom telefoannûmer berjocht number (berjochten, e-mails) oer it ynsidint of tafal oan details, wêryn 't de folchoarder fan unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming of in oanpaste list fan feiligens easken yn de feroare arbeidsbetingsten. Ek wurde wis te sette in persoanlik hântekening instruktiruemogo en instructing dat de wurknimmer wurdt tastien om fierdere wurkgelegenheid.

dates

Dates binne ôfhinklik fan de reden wêrom't der ferlet is fan ynstruksje (unplanned). Harren alles omfiemjend list jûn hjirboppe. Dus, as der in foarm fan geweld tsjin 'e fêststelde ûndernimming feiligens easken, of krijen ynformaasje oer in ferlykber ynsidint op deselde produksje, unscheduled familjevapen wurde holden foar trije dagen. Dagen moatte wurde beskôge as kalinder, út de ûntfangst fan 'e berjocht of fan opspoaren fan it skeinen.

As it bedriuw wurdt ferwachte of foarnommen feroaring prosessen, ôfbrekken fan wurk, ferfanging fan materiaal, dan in unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming moatte wurde útfierd foardat begjint wurk yn de nije omjouwing.

Oarder op unscheduled briefing

Om te hawwen Auditors en regeljouwing oerheden hawwe net alle fragen, al de aksjes fan de wurkjouwer sil útfierd wurde goed skriftlik. It is hiel wichtich foar de organisaasje of ûndernimming, benammen mei gefaarlike produksje waard goed organisearre labour beskerming.

Writs fan unscheduled familjevapen publisearre krekt foar de gearkomste. It moat foldwaan oan alle noarmen kantoar - befetsje de namme, datum en titel nûmer.

order foarbyld

Ferklearring fan de wichtichste part fan 'e oarder is ôfhinklik fan de bestelling yn ferbining mei wat wurdt pland foarljochtingsbyienkomst. Bygelyks, it kin wêze as folget:

Troch it strange files om te kommen ûngemakken mei meiwurkers fan 'e ûndernimming

order:

1. Opperhaad Mechanic Pugovkinu S. S. to 12/05/2016, it fieren unscheduled familjevapen mei bestjoerders op it tefoaren kommen fan ferkearsûngefallen, feilich gedrach op 'e dyk, strange fêsthâlden oan de regels fan de SDA.

2. De útkomsten fan de ynstruksje wjerspegelje de logbook mei it winske hantekeningen en instructing instruktiruemogo gesicht.

3. De kop fan personiel Verevkinoy N. N. drivers bewust fan dizze oarder binnen de wetlike termyn.

4. Om tabetrouwe de spesjalist FROM Igolkina PP kontrôle oer de eksekúsje fan 'e oarder.

Sa, unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming, in stekproef fan hokker folchoarder ha wy jûn boppe, moatte wurde organisearre nei wurdt útjûn in lokale regeljouwing en hawwe it programma, yn oerienstimming mei de beëage doel.

As organisearret op OSH Enterprise wurk is fan belang om te begripen dat de wetjouwing foarsjoen foar hiel swiere straffen foar oertredings op dat mêd. En dat alles begjint mei de basis easken fan 'e arbeid wetjouwing. Hjir binne ûnder de basis artikels fan it Bestjoersakkoart Code, dat moat betocht wurde.

Artikel 5.27. Koade fan bestjoersrjocht strafbere

Dit artikel jout foar de ferantwurdlikens fan wurkjouwers foar de striid mei arbeid wetten, net ôfsluten mei in persoan it foech om te oefenjen yn it wurk, de wurkgelegenheid kontrakt, syn ferkearde of yllegale wiksel sivile kontrakt, en ek foar de flatermeldingen te beteljen folslein of foar in part.

De straf foar twa types - in warskôging en in boete. It bedrach fan de monetêre sanksjes fariearret. Dus, foar de wiksel fan 'e wurkgelegenheid kontrakt boargerlik rjocht kin boete fan tsien oant tweintich tûzen. Rub. amtners en fan 50 oant 100 tûzen -. organisaasje. As deselde oertrêdding al plakfûn hat yn it ferline, de maatregels sille mear strang. Yn dit gefal dat betsjut de ûnderbrekking (fan ien jier maksimaal 3 jier) en fan 100 oant 200 tûzen. Penalty resp.

Artikel 5.27.1. Koade fan bestjoersrjocht strafbere

5.27.1 Yn it artikel fan it Bestjoersakkoart Code regele troch de maatregels foarsjoen foar striid mei regeljouwing easken op it mêd fan de beroppestruktuer feiligens en sûnens, dy't befette benammen yn 'e Federale wetten en oare juridyske akten fan de Russyske Federaasje.

Om it ûnderwerp tichtst by it tredde diel, en dat is de muoite wurdich beteljen omtinken oan. Dêryn stiet dat in meiwurker moat net tastien te fieren direkte wurk ferplichtings, as der contra-indicaties ta, en as er net foarby de goedkard proseduere training en de dêrop folgjende ferifikaasje fan de kennis fan arbeid beskerming easken en in foarriedige of periodyk medyske keuring, psychiatrysk ûndersyk.

De straf foar dizze fergryp foarsjocht yn in boete foar wetlike. persoanen (yn roebel) - 100-130 tûzen, de amtner -. 15-25 tûzen.

Iens, binne der hiel sterke arguminten om te wêzen wis te bringen in unscheduled familjevapen op mear arbeidsdissipline beskerming, doe't it is de direkte oarsaak.

Yn it gefal dat eins barde oertredings fan arbeid wet (yn 'e omkriten fan beroppestruktuer feiligens en sûnens, benammen), de útfierende autoriteiten kinne jaan it libben oan harren opheffing yn' e oarder.

De wurkjouwer hat net neikaam de easken of doch it goed falt binnen it berik fan kêst 19.5 fan it Bestjoersakkoart Code. It levere straf foar offisier kin wêze fan twa soarten:

1. Boete fan út tritich oant fyftich tûzen roebel.
2. Neamde útsluting bekeapje, de doer fan dat sil wêze fan ien oant trije jier. Rjochtspersoanen drige foar dizze bestjoerlike fergryp in boete fan ien hûndert oant twa hûndert tûzen roebel.

criminal ferantwurdlikens

Foar net-neikommen troch de wet op it mêd fan de beroppestruktuer feilichheid en sûnens in persoan stimd is dy't belêstige binne mei dizze ferantwurdlikheid, kin liede ta kriminele oanspraaklikheid. Neffens kêst 143 fan it Wetboek fan Strafrjocht, as it violation resultearre yn persoanlike blessuere (grêf), de dea fan in persoan of groep persoanen, jûn net allinne oplizzen boeten, mar ek vering, twongen arbeid, en yn 'e meast earnstige gefallen - finzenisstraf.