CJSC "Magnolia": meiwurkers beoordelingen

Neist supermerken, dêr't wy hawwe wurden sa wend, wurdt hieltyd populariteit en oare yndieling winkels - de saneamde "merk thús." Hy is wat fan in krusing tusken in grutte hannelsstêd netwurk en it konvinsjonele winkel. De prizen yn dizze lokaasjes binne oer it generaal heger as yn grutte detailhannel netwurken, en it nivo fan tsjinstferliening better as de tradisjonele "Sovjet iten."

Hjoed sille wy prate oer krekt sa'n netwurk, "Market op it hûs." se "Magnolia" hjit. Comments oer dizze winkel meiwurkers sille helpe ús leare hoe't te wurkjen hjir sa hurd te krijen, en hoe om úteinlik fielt simpel personiel.

Oer it bedriuw

Litte wy begjinne mei it feit dat de "Magnolia" - sa'n 150 winkels oer de Moskou en Moskou Region, dy't fêstige binne yn wenwiken en omkriten fan grut wengebouwen om te foarsjen tsjinsten yn de omkriten. Winkels binne typyske mini-format: se biede in foldwaande breed skala oan produkten, mar, mei it each op it besparjen fan romte op de yndielings, ferskate ôfkoarte is berik. En fansels, de oriïntaasje fan de winkels rjochte op it jaan fan iten en essinsjele rike winst.

Foardielen, sa't bliken út de "Magnolia" winkels resinsjes, it netwurk hat in soad. Dit en it feit dat kinne jo keapje ready-made farske skûtels yn it gefal dêr't der gjin troepen te rieden wat troch josels; en it feit dat winkels binne iepen hinne de klok, wat betsjut dat jo jo ynkeapje de nedige produkten, sels yn 'e midden fan' e nacht.

De omfang fan de aktiviteiten en wurkgelegenheid

Yn dit artikel binne wy ynteressearre yn wurkjen yn it selskip "Magnolia." Resinsjes van meiwurkers - dit is wat sil helpe ús om dúdlikens oer de saak. Sin brocht wurde dat de "Magnolia" - in netwurk fan gemak supermerken. Accordingly, it wurk is itselde as yn alle supermerken, - meiwurkers belutsen by de organisaasje fan it bedriuw; minsken dy't binne wurksum wurk yn 'e seal; koks en dyjingen dy't wurkje yn 'e koken; en it beskermjen en kassiers. As tydlike wurk en ekstra ynkommen kin beskôge wurde wurkgelegenheid yn de ferkeap gebiet - hjir de studinten wurde holden faker. Lykas foar oare putsjes, dan se blokkearje feroaring is minder aktyf - en bewize dat liet oer in netwurk fan winkels "Magnolia" Tebekwurd fan personiel.

Mar mear útwreide ynformaasje oer beskikbere baan iepenings is te finen by funksje Ieraksti of op 'e offisjele webside fan it netwurk. Der is ek jout ynformaasje oer de easken foar in persoan dy't wol krije in baan.

Offisjele ynformaasje seit oer de foardielen dy't in baan yn de "Magnolia." Tebekwurd fan personiel, wy jouwe letter, mar wy wize út wat de foar- wurkje op dit bedriuw biede de organisatoaren. It is sa as: it oanbieden fan unifoarmen, frije Meals personiel, de mooglikheid om te kiezen de winkel, leit sa ticht mooglik by it plak fan jo wenplak. Ek dejingen dy't setting yn "Magnolia", bonus kaarten biede koartings op aankopen, it fermogen om te groeien harren karriêres, foar net-ynwenner - te fêstigjen yn de frije hostel. En fansels, dejingen dy't wol te krijen mei it kantoar, biede sosjale beskerming, in stabyl ynkommen en in garânsje dan ek, en ynteressearre yn wurkjen yn oare baan (yn 'e seal, de kassa, de inisjatyfnimmers op' e strjitte) - de mooglikheid om jild sûnder skema en ferskowingen, it útsicht op ferhege ynkomsten . Lit ús besykje te analysearjen guon fan dy útspraken te begripen hoe't se binne wier, en oft deselde ta harren oer it bedriuw syn meiwurkers reviews "Magnolia."

lokaasje

Dus, wat it plak fan it wurk, dan is dit it bedriuw fared opmerklik. Sûnt dit is in frij wiidweidich netwurk fan supermerken, immen dy't wol festigje hjir, kin fine in retail outlet omkriten fan syn wenplak. As gefolch, de wurknimmer wurdt ienfâldiger fraach de wei thús en op it wurk, sa goed as minder ferfier kosten; Ik haw mear frije tiid. Dit is perfoarst in plus, dat hat eltse winkel "Magnolia." Reviews meiwurkers litte itselde ding - de mooglikheid fan siting dêr't jo wurkje - dat is tige wichtich.

Hoe kin ik jilde?

Om in baan yn "Magnolia," lykas oeral jildt, is it nedich om te trochjaan in ynterview. It kin nimme oer in oere fan jo tiid - do krekt nedich te besykjen ien fan de sintra foar wurk mei personiel en wachtsje oant jo wurde neamd. Fierder, it bedriuw fan behearders sille freegje jo fragen oer wêr brûkt wurdt om te wurkjen, oft jo hawwe gjin ûnderfining fan hoe't jo hannelje yn alle opjûne situaasje, as krije in baan by ien fan de keten winkels "Magnolia." Tebekwurd fan personiel, yn it algemien, do neat sizze boppennatuerlik yn dit petear, it iennichste ding - guon kleie oer it sleauwichheid fen dyjingen dy't trochbringe de hiele proseduere, of sels regelrechte ûnferskilligens foar wa't kaam te krijen fan in baan. Soksoarte resinsjes te finen nochal in pear. Miskien sels dus binne mar in pear adviseurs yn 'e ôfdieling ferantwurdlik foar personiel, mar foar dizze reden dy't him birôvje it sicht oer it hiele bedriuw. Yn alle gefallen, as jo tap dizze hâlding oan josels, ha mar gjin noed, lit it bliuwe op it gewisse fan in oar syn. It wichtichste ding - te bewize harsels weardich en lit de bêste kant.

How to betelje?

Salarissen binne leech kin net neamd - oan de kassa te beteljen 25 tûzen roebel per moanne, neist, is der in kâns om in oar 5000 priis, as jo litte in foarbyld fan de standert wurken. Guon wurk kinne jo berikke mear, mar ek it nivo fan ferantwurdlikens, respektivelik, boppe. As rapportearre pro winkel "Magnolia" Tebekwurd fan personiel, dy't hawwe wurke oan de kassa, de wichtichste ding yn dit gefal - te wêzen op wacht. As jo ynienen komme oan it ljocht it tekoart fan fûnsen, de kassa sil wêze ferantwurdlik foar har eigen. Om foar te kommen dat, dan moatte altyd gaten hâlde winkeljend publyk doe't te ferlitten fan it wurkplak.

Itselde is ferplichte as wurke oan alle oare posysjes - yn "Magnolia" ploech is ferantwurdlik foar alles wat bart mei it eigendom bedriuw. Mar de attinte personiel wurdt betelle net allinne salaris mar ek bonussen.

Wat personiel en persoanen betsjinje?

Oer de jongens wurkje yn de winkel, resinsjes, meast posityf. It krekt sa bard - minsken kinne maklik fine in mienskiplike taal mei harren dy't mei him "yn deselde boat." As jo krije in baan yn 'e ferkeap gebiet, sil moetsje hjir mei de likes fan dy, jonge, aktive minsken op syk nei in part-time wurk. Plus deselde posysje op de karriêre ledder - en jo hawwe nije maten, klear om te helpen yn alle opjûne situaasje.

Om de autoriteiten hjir, lykas oeral, binne ferkeard. In soad fan de opmerkingen fan dyjingen dy't hawwe wurke yn it "Magnolia" en giet syn karriêre, neffens de injustices fan 'e kant fan' e haden fan 'e ôfdielings, harren ûnminsklik behanneling oan ûnderdienen en, útsoarte, de ûnferdraachsumens fan harren personaazjes.

wurkomstannichheden

Wurkje yn "Magnolia" winkels (Moskou) beoordelingen meiwurkers neamd dreech fanwege drokke skema en in protte ferantwurdlikheden dy't lizze op ien fan harren. Hjir is in foarbyld fergelykber mei de al neamde hjirboppe: ien persoan sittende oan de kassa moat folgje it produkt, om't it is ferantwurdlik foar it ferlies. Dêrom, de kassa, njonken de piercing kontrôles moatte ek easkje beskerming foar besikers oan watch, en hy - om omtinken te jaan oan de besikers komme út de hannel flier, sadat se net leare neat.

As jo nimme in oare posysje (bygelyks, de persoan produsearjen fan de opmaak fan it guod), dan de situaasje sil wêze ek. Hy moat om spriede in bepaald oantal ienheden yn ferskillende ôfdielings, mei de parallel needsaak om hawwe net fergetten oer de oare funksjes. Tagelyk dit alles is hiel lestich om te dwaan, mar it is nedich om te behâlden dit tempo troch hiel hast de hiele wurkdei. Plus, ûnhandich foarm, dat soarget foar in "Magnolia" (feedback fan personiel stipulate dat it fernederjende).

Mar hjir wurde fuorre. De meiwurker kin keapje elts produkt yn it bedrach fan 65 roebel te iten selsstannich. Wer, online Reviews fan it bedriuw seit dat dit is genôch foar in licht snack, en yt it jild is ûnmooglik.

Hâlding personiel

In wichtige faktor yn elts bedriuw is in soarte fan "soarch" oer de wurknimmer, de minsklike hâlding. Ut de wurden fan it bedriuw syn behear, de arbeider foar harren is de wichtichste wearde, want pas mei help fan 'e winkel kin beheljen gjin súkses. Lykwols, yn 'e praktyk de situaasje is faak oars.

Wy kinne net sizze dat op alle winkels oan de wurknimmer binne minne en net set it yn alles, nee. Der binne resinsjes dat de hollen fan guon ôfdielings of sels winkel managers helpe yn bepaalde situaasjes, doe wie it yn harren macht. It minsklike hâlding fan guon foarmannen ta in bepaalde hichte stiet hjir.

Mar der binne ek negatyf reviews. Bygelyks, as yn 'e winkels binne rude om te kommunisearjen mei ûnderdienen, en sels sûnder reden. Der binne resinsjes dy't wegere te beteljen leanen doe't in wurknimmer wie hinne om ôf te treden. Store Guide hat fûn in formele reden om te ûntslaan in meiwurker sûnder betelling.

Yn it algemien, lykas op oare plakken, der is gjin eigene. Soms it netwurk "Magnolia" hat in plak fan ûnrjocht en misbegryp tusken guon meiwurkers, en soms oarsom - positive foarbylden fan gearwurking, basearre op goedens, respekt en begryp.

foardielen

Sa, wy hawwe leard wat ynformaasje oer it wurk fan it netwurk fan merken "Magnolia" is basearre op de feedback en yntsjinne op 'e offisjele webside fan it bedriuw. No is it tiid om te strukturearjen se.

Earst fan alle, de wichtichste foardiel - is it mooglik om te fertsjinjen. As jo nedich jild en hawwe in winsk om te wurkjen - jim equip hjir, sil jouwe in kâns om te learen, om te besykjen en groeie. Dit is - perfoarst. Twadde - it is handich geografyske lokaasje. Troch in grut netwurk fan "Magnolia" winkels te finen hast oeral. Op de dyk binne der gjin problemen.

Ferskate bonussen lykas prizen of frije lunches oant 65 roebel - it is wis wol moai, mar net essinsjeel.

tekortkomingen

Negative aspekten fan it wurk yn "Magnolia," ek, is: in hege mjitte fan ferantwurdlikheid op guon fakatueres; net heel noflik Uniforms; mooglik betizing mei it personiel en superieuren ôfdieling.

Gjin saak hoefolle negative resinsjes dêr, yn winkels en in grutte tal minsken wurkje oan dizze dei. Dit betsjut dat elkenien dy't ynteressearre is yn it, fine in manier om oanpasse oan de omstannichheden ûntstien. Dêrom, as jo wolle oan it wurk - feilich besykje harren hân op "Magnolia"! Good luck!