De mjitte fan arbeid. Yndieling fan wurkomstannichheden oan de mjitte fan gefaar en gefaar. № 426-FZ "On spesjale beoardieling fan arbeidsbetingsten"

Fan jannewaris 2014 oant absolút elkenien formele banen moatte wurde ynsteld op de skaal fan de beoardieling fan de gefaren en risiko 's fan arbeidsbetingsten. Dizze bepaling fan de Federale Wet nûmer 426, dy't yngien yn desimber 2013. E kunde komme yn it algemien mei it jildende rjocht, metoaden fan it beoardieljen fan wurk omstannichheden, en ek de klassifikaasje skaal.

Federal Wet № 426: totale bill plan

De wet waard goedkard troch 25.12.2013, en trije kear op de no amendearre: 2014, 2015, 2016. It bestiet út fjouwer tematyske haadstikken:

1. Algemiene bepalings. Hjir ferstiet:
   • de wichtichste ûnderwerp fan de rekken;
   • it begryp "spesjale beoardieling fan arbeid Betingsten" en syn oardering;
   • rjochten en de plichten fan sawol wurkjouwer en wurknimmer, en de organisaasje, it útfieren fan beoardieling aktiviteiten;
   • it brûken fan evaluaasje resultaten foar de wurkflier hazard ta libben en sûnens yn de praktyk.
2. Evaluaasje fan betingsten fan wurkgelegenheid. Haadstik wurdt tawijd oan de beoardieling proses:
   • organisaasje fan it wurk fan de deskundige kommisje;
   • klear om begjinne te wurkjen;
   • identifikaasje fan potinsjeel gefaarlik / hazardous faktoaren;
   • achtslaan status fan de steat noarmen fan feilige wurk;
   • testing / ûndersyk / mjittingen fan skealik en faai arbeidsomstannichheden;
   • dy't jilde foar ferplichte stúdzje / mjitting foar de beoardieling fan extension arbeidsbetingsten;
   • Yndieling fan arbeid betingsten fan it wurk;
   • de resultaten fan 'e deskundige kommisje;
   • benammen evaluaasje fan yndividuele banen;
   • rubryk oer algemiene federale ynformaasje systeem fan achtsjende de resultaten fan dy kontrôles.
3. Organisaasjes en eksperts, it beoardieljen fan it wurk omjouwing. Binnen it haad fan de neikommende ûnderwerpen stean out:
   • de organisaasje en de saakkundigen de rjochten om útfieren fan dizze aktiviteiten;
   • registers oantsjutten saakkundigen en kenner organisaasjes;
   • ûnôfhinklikheid en in tal ferplichtings fan in saakkundige organisaasje dy't evaluearret arbeidsomstannichheden fan hokker wurkgelegenheid;
   • kwalitative ûndersyk fan de wurdearring.
4. SLOTBEPALINGS. Hjir wy beskôgje:
   • de Uny en de steat kontrôle oer it neikommen fan de bepalings fan dit Wet;
   • resolúsje fan hearskers dy't folgje oer de bleatsteld beoardieling saakkundigen;
   • oergongsbepalingen;
   • diel fan it fan krêft wurden fan dizze wet.

Oer de kaai bepalings fan 'e wet yn kwestje

Algemiene bepalingen fan de Federale Wet "On spesjale beoardieling fan arbeidsbetingsten" binne as folget:

• De wichtichste objekten fan dizze wet binne de relaasjes dy't wiene de reden foar de evaluaasje fan wurkplak betingsten en ferplichtings fan de wurkjouwer te garandearjen fan de feilichheid fan syn meiwurkers.
• De wet wurdt sawol de regels en de algoritme fan de evaluaasje aktiviteiten, en de rjochten en de ferantwurdlikheden fan alle belutsenen - meiwurkers, wurkjouwers en saakkundigen.
• Oanpasse spesjale beoardieling fan arbeidsbetingsten lykas de Arbeid Code en de hjoeddeiske Federal Wet en oare regeljouwing en wetten dy't net tsjinsprekke de ynhâld fan 'e seine.
• As de wet is yn striid mei ynternasjonale noarmen, it úteinlike foech sil de lêste.
• Special wurk betingsten - is ien komplekse rige fan yntervinsjes dy't bepale de gefaarlike / skealike produksjefaktoaren of oar wurk, en skatte de nivo fan harren negative ynfloed op de wurknimmer - wurdt bepaald basearre op de ôfwiking fan 'e sinjalearre yndikatoaren fan lanlike standerts.
• De útkomsten fan dit bysûndere evaluaasje jouwe oanlieding ta de kenners om te bepalen op de arbeidsomstannichheden foar Hazard klassen op de test site.

De rjochten en plichten fan de partijen

Tink oan de tafel rjochten en ferplichtings fan de partijen - alle dielnimmers fan de evaluaasje fan arbeidsomstannichheden fan it proses neffens de graad fan gefaar en gefaar.

Om fêst te stellen hoe gefaarlik it wurk, de ekspert kommisje, tegearre mei de wurkjouwer fiert in ferskaat oan aktiviteiten. It koart analysearjen se.

13 stadia fan evaluaasje wurk hazard

Key stappen foar de aktiviteiten fan Hazard / gefaar fêststellen fan de omfang fan syn arbeid betingsten binne as folget:

1. De publikaasje fan 'e oarder, dat bepaalt de foarming fan in kommisje fan saakkundigen.
2. Goedkarring fan de list fan banen dy't moatte wurde beoardiele.
3. De publikaasje fan 'e oarder op it skema fan de evaluaasje kommisje.
4. De konklúzje fan de byhearrende oerienkomst mei de saakkundige organisaasje.
5. Oermeitsje nei de saakkundigen de nedige ynformaasje foar harren aktiviteiten.
6. Adoption results skealik / gefaarlike faktoaren analyzes.
7. Goedkarring fan it rapport op de evaluaasje aktiviteiten útfierd.
8. Meidieling fan in saakkundige organisaasje fan 'e foarige alinea.
9. Yntsjinjen fan oanjefte fan oerienstimming fan de werklike situaasje de steat standerts fan feilich operaasje.
10. Fertroud meiwurkers mei de wurdearring.
11. Pleatsen ynformaasje oer ôfwagings op de offisjele webside fan de wurkjouwer.
12. De meidieling fan 'e resultaten fan it FSS.
13. Tapassing fan de resultaten fan it evaluaasje aktiviteiten te ferbetterjen arbeidsbetingsten en sa min mooglik de skealike / gefaarlike wurk.

Fjouwer kategoryen fan arbeidsbetingsten

De evaluaasje kommisje sil selektearje ien fan de fjouwer klassen fan Harm bepaalde arbeid proses:

• optimale;
• tastiene;
• harmful;
• gefaarlik.

Neier yngean op elk fan harren.

Optimaal arbeidsomstannichheden

Klassen fan wurkomstannichheden oan de mjitte fan faaiens en harmfulness begjin mei de earste - de meast geunstich. Hjir, de ynfloed fan de gefaarlike of skealike faktoaren ôfwêzich / minimaal / net útkomme boppe it fêststelde noarmen fan feilich wurk. Wurkomstannichheden net bemuoie mei it behâld fan hege nivo minsklike prestaasje.

Akseptabel betingsten workflow

Workplace, dat waard útrikt graad 2, karakterisearre yn dat op arbeiders bleatsteld foar gefaarlike en / of skealike faktoaren, mar yn in bedrach dat lit de offisjele hygienysk noarmen. De morele en fysike tastân fan de arbeider is folslein restaurearre ûnder earbiediging fan de fêststelde wurk en rêst foar de folgjende wurkdei.

Skealike arbeidsomstannichheden en harren varieties

Accordingly, gefaarlike arbeidsomstannichheden, neffens de federale wet nûmer 426, sil wêze dyjingen dy't útkomme boppe it fêststelde noarmen fan Hazard / Hazard ynfloed op de status fan de wurknimmer. Grade 3 hat binnen it fjouwer ekstra subclasses:

1. State wurknimmer kin folslein herstellen nei lange rest (mear as in ûnderbrekking tusken ferskowings). Der is in kâns op skea oan sûnens.
2. Exposure to skealik / gefaarlike faktoaren yn wurk liede kin ta in bepaalde organisme dysfunctions (hurd fysike wurk spesifyk ferwiist hjir). Mei lange-termyn (mear as 15 jier) wurk ûnderfining kin in manifestaasje fan 'e earste fazen fan aktiviteitebegelieders sykten carrying ljocht skea oan in steat.
3. Wurkomstannichheden kinne liede ta sawol in ljocht aktiviteitebegelieders sykten, en in trochsneed sykte severity dy't in bydrage leverje kinne oan ferlies profprigodnosti.
4. Terms workflow sûnder mis liede ta it uterlik fan strange aktiviteitebegelieders sykten gefolch dêrfan - it totale ferlies fan arbeider beheining.

Gefaarlike arbeidsomstannichheden

Tsjin de 4e klasse ûnder oaren sokke seker skealik en faai arbeidsbetingsten, dy't net allinnich kin bydrage ta it ûntstean en Progression fan swiere aktiviteitebegelieders sykten, sûnder mis liede ta totale ynvaliditeit, mar ek kommen it libben fan arbeiders yn de wurkdei.

Federal Law № 426 net allinne leit in mienskiplike klassifikaasje fan Hazard arbeidsbetingsten, mar ek bepaalt de folchoarder fan fuortheljen oan dat beoardieling bepaalde banen spesjale saakkundich, definiearret de rjochten en plichten ûnder dizze arbeider proses, de wurkjouwer en de saakkundige organisaasje.