Frictional wurkleazens - it is in "plak" wêr wie elkenien

Wurkleazens ûntstiet wannear't banen minder as arbeiders. Ek de wurkgelegenheid fan de arbeiders wurdt werombrocht fanwege it feit dat yntrodusearre nije, foaral automatisearre, technology.

De skerpe opkomst yn wurkleazens sjoen yn de resesje. Dat bart as de redusearre produksje dielen en in soad minsken belutsen by de merk, dy't ûntslein út har banen.

Om better begripe dit konsept, beskôgje de oarsaken en typen fan wurkleazens.

Sa, de redenen:

1) fanwege it feit dat Foods produsearre yn rekkenboek Progression, en de befolking groeit yn geometryske (mar hjir binne der "natuerlik" befolking kontrôle - epidemy, oarloch, natuerlike ramp);

2) ferlies fan it wurkplak;

3) nije wurkleaze (ôfstudearden, bygelyks).

It is in frijwillige, ûnwillekeurige, struktureel, syklysk, latinte, groanyske en frictional wurkleazens. It is net al syn soarten, mar is meast faak dat tawiisd is oan 'e ekonomy.

Frijwillich wurkleazens ymplisearret it dien krijen fan in meiwurker op syn eigen fersyk. Twongen ferbûn oan de reduksje yn produksje, as gefolch fan it personiel is út it wurk. Strukturele wurkleazens ûntstiet as de reduksje fan guon yndustry en it uterlik fan 'e oaren, doe't, yn de reorientation fan bedriuwen en harren oergong nei de nije produkt is wurdich ferlet fan retraining fan meiwurkers of ferminderjen guon en ynhier nijen.

Syklysk wurkleazens ûntstiet as ferfongen troch Business fytst. It wurdt hieltyd feroaret yn de omfang en gearstalling. Ferstoppe binne ambachtslju, boeren en arbeiders, dy't wurksum binne net fol-time. In groanyske wurkleazens - en in konstante massa.

Frictional wurkleazens - een mismatch fan de tiid in wurknimmer beweecht fan it iene ûndernimming nei in oare. It komt ek foar it ferpleatsen fan it iene berop ta de oare, fan de iene yndustry nei in oare. Frictional wurkleazens - it is mooglik om te fertellen, meast winske type fan wurkleazens. Minsken binne op syk nei en op komst te wurkjen, bewegen fan de iene plak nei it oare, bewegen fan de iene plicht stasjon oan in oar.

Frictional wurkleazens - is it ûntbrekken fan wurk-relatearre objektyf nedich arbeid mobiliteit. Lykas it bart mei de feroaring fan de sosjale status fan de wurknimmer. Ferskate situaasjes kinne beskôge wurde om better begripen wat frictional wurkleazens. foarbylden:

- ûntslach om te feroarjen it berop;

- de arbeider ferhuzet nei in oar plak en, neffens, hy moat ûntslach út it eardere plak;

- de winsk om nei in oare bedriuw yn itselde spesjaliteit.

Wurkleazens hat sosjale en ekonomyske gefolgen:

1) it folume fan it bruto nasjonaal produkt efter mooglik;

2) kwalifikaasje fan in meiwurker mei de tiid kwyt.

Tidens de natuerlike taryf fan wurkleazens kin prate oer effektive wurkgelegenheid, dat betsjut in bepaalde relaasje tusken wurkleazens en wurkgelegenheid. Wy kinne sizze dat de merk systeem wurdt contraindicated as hege wurkleazens en folsleine wurkgelegenheid.