"Golden parachute" - dy't heart te beteljen skeafergoeding. De grutte fan de "gouden parachute"

Yn it leksikon fan Russyske saken kamen relatyf nije term - "gouden parachute." Wat is dit ferskynsel? Wat binne de takomstperspektyf foar syn fierdere promoasje ûnder Russyske ûndernimmers?

Wêrom parachute en wêrom goud?

De term "goudene parachute" kaam fan it Britsk - dêr't de wurden "Gouden Parachute" is in yndrukwekkend kompensaasje (meastal yn it adres fan in top manager), as de wurkgelegenheid kontrakt wurdt beëinige. "Parachute" - want doe Dus mei in persoan wurdt garandearre in 'sêfte lâning ", en" gouden "- as de figueren yn sokke oerienkomsten faak gewoan astronomyske, soms yn' e miljoenen dollars. Temjittekomming kin ek in yndirekte opmaak as lei ôf meiwurkers om tagong ta it bedriuw syn oandielen oan foarkarstimmen prizen. De fraach is, hoe't bedriuwen profitearje fan sokke grutmoedichheid?

It antwurd is simpel: de "goudene parachute" om beskermje it bedriuw út oanwinsten. It bedriuw, dy't fan doel is om te keapjen up oandielen fan konkurrinten, tink hiel hoeden foardat dogge sa - de mooglike betelling fan managers sitten yn de "gouden parachutes", kin útgroeie ta te fernearen finansjele lêst. Fansels, der is in loophole foar korrupsje - managers tekene de "gouden" kontrakten meie opsetsin helpe konkurrinten te fangen harren wurkjouwer. Lykwols, as yn 'e tarieding fan in wurkgelegenheid kontrakt wurke foechhawwende abbekaat, kinne jo oanmelde items dy't beskermje saken út sokke Gimmicks. Neist de "gouden", de wrâld praktyk wit "sulveren" (se binne de middelste behearders) en "tin" (betelle gewoane meiwurkers) parachutes.

Mei de "gouden parachute" - mei pensjoen

Ien fan de grutste Russyske bedriuwen op finansjele omset - "Gazprom". "Golden parachutes" as it fenomeen is net frjemd oan dit selskip, mar de praktyk fan it tapassen dêrfan yn de 'gas reus "hat in frij myld foarm - is foar in grut part pensioen betellingen dy't ûntfongen troch meiwurkers mei jierrenlange ûnderfining oan' e ein fan syn karriêre.

Lykwols, lykas ferwurde yn guon media, "Gazprom" kinne yngripend ferminderjen harren "gouden" sosjale programma - bygelyks, yn guon regio, dêr't de wurkgroep, yn 'e personiel ûnderfining, dat is nedich foar it "emeritaat gouden parachute", ophold te rekken hâlden wurde yn it wurk nei oare bedriuwen . Guon saakkundigen tinke dat sa'n belied is in "gas reus" - it resultaat fan it lân syn presidint beswierskriften oangeande kosten ferlegings yn it bedriuw, in kontrolearje belang yn dy't eigendom is fan de steat. Der is ek in ferzje dy't de behearders sels dochterûndernimmings fan "Gazprom" is net tsjin de revyzje fan maatskiplike stipe maatregels foar personiel.

"Golden parachutes" en Russyske Reality

De ekonomy fan ús lân waard boud yn ekstreem drege omstannichheden. Dêrom, de "gouden parachutes" yn Ruslân sûnder mis hawwe opdien nasjonale specifics. Earst fan alle, om't hja ferskynde as oansjenlike ferskynsel is relatyf resint: yn 2009 allinnich, de Federale Service foar finansjele merk is nei foaren brocht in amendemint oan 'e wet "On Joint Stock Bedriuwen", neffens dêr't de útfierende posysjes kamen in punt oer kompensaasje op beëinigjen fan de wurkgelegenheid kontrakt.

Dêrom, de wetlike regeling fan "parachute" wurdt yngewikkeld troch it feit dat de praktyk fan it opladen "gouden" bonus yn Ruslân is hiel jong. Guon saakkundigen sizze: de betelling fan skeafergoeding fan top managers is net altyd binnen it ramt fan de "wyt" regelings. Dat is typysk fan in Russyske probleem. Hiel faak, de werklike sifers op de "parachutes" maten bliuwe in mystearje - ien foarskreaun yn it kontrakt wearde, mar op 'e hannen fan in persoan kriget absoluut oare jild.

Weighty wurd rjochters en publike opiny

De Russyske rjochterlike praktyk, is der in precedent foar de erkenning betelling "gouden parachutes" incompetent. Op itselde stuit, dat feit hat feroarsake in breed publyk resonânsje. Get it bedrach fan inkele miljoen roebel yn de iere ûntslach wie in top manager fan "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Gouden parachute" foar him, de beneamde telekommunikaasje reus, hat feroarsake betsjutting resonânsje yn it bedriuwslibben.

It bedriuw oandielhâlders hawwe in rjochtsaak oanspande tsjin it beslút (dat naam de ried fan bestjoer). It resultaat fan 'e earen - de beneaming fan de foardielen waard erkend as incompetent. Lykwols, dat it oardiel waard berop. Mar it meast wichtige ding yn dit ferhaal - de meast algemiene publyk wist wat in "gouden parachute." "Rostelecom" unwittingly bydroegen ta dit. Harren miening oer it grutte Severance betelje fan top managers útdrukt troch fertsjintwurdigers fan 'e heechste echelons fan macht.

Op de "gouden parachutes" mûle aktivisten

Wurk oan 'e wet, tekene troch de presidint, waard inisjearre troch de aktivisten fan politike feriening "folksrepublyk Front". Oannomd wurdt dat ûnder de gearkomste de mienskip leden fan de organisaasje mei de foarsitter tein de útjefte fan de needsaak fan de oerheid yntervinsje yn 'e ôffier fan de state eigendom fan finansjele middels. Oangeande it feit opmurken boppesteande berekkening fan de "gouden parachutes" yn it bedrach fan 200 miljoen roebel Alexander Pravotorova fan "Rostelecom" aktivisten utere wêrhinne. De Russyske presidint ûnderskreaun dy fiellingen.

It stie yn de plannen, dat de grutte fan de "gouden parachutes" wurdt beheind ta 6 salarissen, lykwols, de Doumastate deputearren wienen foarstanner fan gâns grutter beheining - trije moanlikse betellingen. "Popular Front" aktivisten tagelyk planning te lobby foar nije wetten, ynklusyf dy dy't beheine de grutte fan it moanneblêd fertsjinsten limyt net allinnich foar top managers fan steat bedriuwen, mar ek foar personiel op alle nivo.

Parachutes binne ûnder steat kontrôle

De Doumastate, yn reaksje op maatskiplike inisjativen, goedkarde wetjouwing dy't te'n goede komt oan de grutte fan it ûntslach fan persoanen holding hege posysjes yn de steat (en gemeentlike) bedriuwen soene wurde beheind ta trije salaris. Folsleine ôfskaffing fan "gouden parachutes" tagelyk lawmakers hawwe net sjoen. Yn begjin 2014, Russyske presidint ûndertekene in wet dy't beheint de betelling fan "gouden parachutes" ta top-managers fan korporaasjes, in mearderheid fan hokker hearre by steat struktueren. Sa, it inisjatyf fan de Federale Service foar finansjele merken hat krigen ekstra wetjouwende regeljouwing. Guon media ferskynde ynformaasje dat de beheinings op 'e betelling fan "gouden parachutes" kinne beynfloedzje ek de steat off-budzjet fûnsen. Ek op de kompensaasje limyt foar ûntslach kin gefolgen hawwe net allinne de direkteuren fan steat organisaasjes, mar ek accountants en leden fan tafersjochhâldende bestjoeren.

Fange omheech en oerfalle "Rostelecom"

Noch foar de resonânsje gefal mei Ruslân grutste telekommunikaasje korporaasje, guon merk spilers, in mearderheid fan dat waard regele troch de steat, net tsjinoan te genieten harren top managers mei "gouden parachutes". Sa, wy kenne de feiten, doe't de senioaren managers yn grutte enerzjybedriuwen krije in soad foardielen (soms nûmers overtrof 130 miljoen roebel). Precedent ferbân mei "gouden parachutes" yn Rostelecom, neffens saakkundigen, kinne gjin ynfloed op it segmint fan partikuliere bedriuwen. Der binne eksimplaren doe't de CEOs fan 'e grutste metallurgical bedriuwen taret troch it dien krijen fan' e betelling fan in pear tsientallen miljoenen dollars. Yn 2010, doe't in kontrolearjende brânsteapel fan "BRIC" feroare de eigner fan it bedriuw lei út ferskate senior direkteuren. Ien fan harren krige skeafergoeding yn it bedrach fan mear as 200 miljoen roebel.

"Parachutes" - in ynternasjonale ferskynsel

Saakkundigen rûze dat de trochsneed grutte fan de "gouden parachutes" yn de US - likernôch 12% fan de winsten fertsjinne troch it bedriuw yn it jier (rûchwei gelyk oan 1.7% fan it bedriuw syn oanpart priis). Lykwols, neidat de krisis yn 2008-2009, it lân mei de grutste ekonomy op de wrâld hawwe in oantal resolúsjes, dy't importoer beheinings op sokke betellingsferkear (hoewol't yn de orizjinele formulearring - yn relaasje ta de heechste bestjoersorgaan posysjes fan banken).

Lannen "Big Twenty", wêrûnder Ruslân, hawwe tasein om te ûntwikkeljen in baan evaluaasje kritearia foar managers fan kredytynstellingen west te hawwen gjin gefallen dêr't in bank is ûnrendabele, en de direkteur giet oan de "Mercedes". Lykwols, dit inisjatyf, lykas saakkundigen derom, dochs is allinne in gids. G20 posysje is begryplik - yn 'e krisisjierren, nettsjinsteande falling merken en ferneatiging fan de banken, behearders fan inkele finansjele ynstellings ha in hiel grut bonus nei it ûntslach.

Europa tsjin de "parachute"!

Yn Switserlân - yn de wichtichste "banking ynstelling" fan 'e wrâld - "gouden parachutes", sa't bliken út ien fan de referinda wurde net holden yn hege achtsje. De boargers wienen yn it foardiel fan salarissen en bonussen foar direkteuren fan grutte bedriuwen waarden beheind. En sa'n ding as Severance pakket, ôfbrutsen hielendal. It idee ta it hâlden fan in referindum yn it lân kaam ûnder de ynfloed fan de wrâldwide krisis. Low prestaasje oantsjutters korporaasjes en banken wienen opfallend tsjin de eftergrûn fan de grutte útfierende salaris. Under drug bedriuwen wie in precedent nei betelling fan de eardere presidint fan it bedriuw fan $ 80 miljoen yn "gouden parachute." Yn ruil, hy beloofde net te krijen oan it wurk yn in kompetitive firma.

De Switserske publyk wurdt bynamme highly betelle top behearders fan "fette katten." Saakkundigen konstatearje dat de Parlemint en it regear fan Switserlân net stypje de iepenbiere stimming dat kin oerrinne yn in aparte bill op "gouden parachutes". Der wurdt fan útgien de autoriteiten kinne ferminderje it konkurrinsjefermogen fan de steat, wurde, oansette de migraasje fan bejeftige minsken dy't binne by steat om te beheare. Mar der binne ek oanhingers fan it inisjatyf, sei dat de ynvestearrings sil gean nei Switserlân as tiid aktyf, lykas bedrijven sille betelje in stabile dividend oan oandielhâlders ynstee fan útjaan jild op noch in oar 'gouden parachute. "