Hoe binne de sykteferlof?

Mei it begin van kâlde waar, minsken faak binne bleatsteld oan agressyf omjouwingsfaktoaren. Sa'n ynfloed ret verkoudheid. Yn dit ferbân, ien fan 'e meast debattearre ûnderwerpen ûnder accountants befetsje it feit hoe't sykteferlof wurdt berekkene. Ommers, Literacy spesjalist yn dizze saak hinget ôf fan de iene kant, it wolwêzen fan de wurknimmer, de oare - de firma syn reputaasje.

It moat rekken hâlden wurde mei guon fernijingen

Elke himsels respekt foar minsklike boarne offisier moatte wol rekken mei dizze nijste feroarings yn wetjouwing. Yn grutte stêden, om de safolle tiid organisearje stúdzjebyienkomsten dêr't accountants wurde kunde mei de minste feroarings. Oer hoe't berekkene it sikehûs yn 2013, is it wurdich looking yn mear detail. It feit is dat sûnt it begjin fan dit jier, amendeminten oan 'e wet, neffens dêr't de betelling wurdt makke op basis fan de oanbelangjende sertifikaten binne yntrodusearre, en direkt oan de sosjale fersekering kantoaren. Resinte ferantwurdlik foar it útjaan jild streekrjocht nei de ûntfanger. Sa, de autoriteiten hawwe jûn in dûbele kontrôle fan krektens oprûne bedrach en krektens fan bedriuw dokuminten. Responding nei in fraach oer hoe om te berekkenjen it sikehûs op it earste plak, wy der rekken mei de needsaak om te kontrolearjen de autentisiteit fan it dokumint. Akkountensburo service personiel of wurknimmer moat beskermje harsels út it bewarjen dokuminten verkregen yllegaal. It folstiet te kontrolearjen Literacy ynfolje basis details, de oanwêzigens fan 'e wiete print en dúdlik affixed deadlines. Social Security kantoar periodyk fiert on-site ynspeksjes troch besite spesifike sikehuzen en kliniken. Mar sa'n proseduere wurdt útfierd hiel komselden en allinne yn bysûndere gefallen.

Hoe is de medyske sertifikaat? basisregels

Relatyf in mienskiplike foarm is fernijd koartlyn, sykteferlof, en waarden goedkard troch de regels foar it yn te foljen dizze blêden. Sa no de basis foar de berekkening scil wêze de trochsneed moannetemperatuer salaris fan it personielslid foar twa jier. Dêrby moat opmurken wurde dat militêre tsjinst is part fan it wurk ûnderfining. Fan de ûntstiene twa jier it bedrach jo moatte fine it gemiddelde troch dielen ús resultaat troch 730 dagen. Boppedat, de wetjouwing leit út hoe't de útkearing berekkene foar sikehûs wurkers mei ferskillende ûnderfining. Bygelyks, as de ûnderfining fan in lyts (oant fiif jier), dan wurdt rekken 60% fan de gemiddelde fertsjinsten foar de perioade fan twa jier. Accordingly, de ûnderfining fan fiif oant acht jier, boarget 80% fan de gemiddelde salaris, en de ûnderfining fan mear as acht jier, ferplichtet te beteljen sykteferlof oan de snelheid fan ien hûndert prosint fan salaris.

Hoe binne de siik? Net ferjitte oer it timing

De maksimale perioade ûnder dêr't in wurknimmer rjocht hat om te wêzen ôfwêzich fanwege handikap, net heger wêze as 15 dagen. Fierdere ferbliuw yn medyske ynstituten is basearre op de konklúzje fan de kommisje organisearre troch it haad dokter. Lykwols, as de totale doer fan ferbliuw yn it sikehûs mear as 4 moannen yn it jier, easkje in medyske keuring. Nei ûntfangst fan de help is it nedich om te foarsjen de boekhâlder fan it bedriuw binnen seis moanne, oars de betelling sille net yn rekken brocht wurde. Yn guon gefallen, de sosjale fersekering ôfdieling allinnich betellet de temjittekomming, mar pas nei ôfwaging fan de redenen.