Hoe te krijen it dien krijen fan in meiwurker yn ferbining mei de dea. Artikel LC RF "ûntslach fanwege de wurknimmer syn dea"

Spitigernôch, sa'n onaangenaam situaasje, as de dea fan de arbeider, dat kin barre oan elk bedriuw en elke organisaasje. Personiel moatte dan rjochtsje en korrekt regeljen it wurk boek fan 'e ferstoarne wurknimmer, en oare besibbe dokuminten. It is de muoite wurdich opskriuwen dat it ûntslach fanwege de wurknimmer ferstjerren útfierd troch in wat oare proseduere as de gebrûklike ûntslach op fersyk fan de wurknimmer of it bestjoer.

De wetjouwende kader

Alle fragen dy't te krijen hawwe mei arbeidsferhâldingen, regulearret, sa't wy witte, de Arbeid Code. Yn Art. 83 steaten dy't in wurkgelegenheid kontrakt kin ôfbrutsen wurde om redenen dy't net ôfhinklik is fan de partijen. Dy grûnen, neffens claim 6 fan itselde artikel, is ranked en de dea fan in wurknimmer.

Hoe te meitsjen it ûntslach yn ferbining mei de dea fan in meiwurker?

As wy beskôgje it totale ûntslach proseduere, dan is der dit:

- arbeider skriuwt de applikaasje (as de blêden wurkje ûnferbidlik oanpast) of fernimme de wurknimmer stjoert de wurkjouwer (as de wurknimmer wurdt ûntslein op inisjatyf fan 'e holle);

- doe útjûn in bestelling te dismiss ;

- de lêste wurkdei fan in wurknimmer kriget in berekkening, wurk boek en oare dokuminten. Soms kin ek betelle wurde Severance betelje.

Sa't jo witte, de ferstoarne meiwurkster al fan boppesteande stappen, fansels, kin net útfiere. Yn ferbân mei de dea fan in wurknimmer ûntslach proseduere is in bytsje oars.

Ynstellingsbeslút of oarder?

It beëinigjen fan de relaasje mei de wurknimmer goed noch útjûn in bestelling formulier T-8. De byhearrende oarder moat perfoarst falle gear mei de datum dat wurdt fermeld op 'e dea akte. As dit dokumint net altyd komme by it bedriuw strikt op de dei fan in persoan syn ferstjerren, in protte personiel arbeiders net witte hoe om te dwaan. Yn dat gefal kinne jo meitsje in útsûndering en nei in opsizzen yn ferbân mei de dea fan in afterthought. Sokke aksje soe net beskôge in oertrêding.

labour boek

Nei it útjaan fan de oarder moat ek meitsje in yngong yn it wurk boek. Yn dit dokumint, moatte jo skriuwe de folgjende: "De arbeid oerienkomst wurdt beëinige fanwegen omstannichheden dy't net ôfhinklik is fan de partijen - yn ferbân mei de dea fan de wurknimmer." En dan spesifisearje it artikel, neffens dêr't it ûntslach wurdt holden yn ferbân mei it ferstjerren fan in arbeider, nammentlik artikel 83 fan oanspraak 6. It dokumint wurdt oerdroegen itsij mei de hân levering oan sibben op grûn fan harren útspraken of tastjoerd oan it adres oanjûn by de ynskriuwing fan de wurknimmer oan it wurk.

Betelling fan leanen

As de wurknimmer hie gjin tiid om in salaris, it scil wêze útjûn oan in persoan dy't in ôfhinklik fan 'e ferstoarne, of syn verwanten. Tagelyk de arbeid wetjouwing net biede in definysje fan wa't heart ta de losser. Lykwols, dat begryp spesifisearret it Family Code. Close sibben binne:

- bern (ynklusyf adoptearre bern);

- Spouses;

- âlden (adoptive ek hjir).

It moat ek sein wurde dat yn de berekkening fan 'e lette betelling kin net hold de hichte fan unearned fakânsje.

It erfskip fan de ferstoarne wurknimmer

Op betelling fan de ferstoarne tankjen jild is nedich om beskôgje net allinne arbeid, mar ek it erfrjocht. Dus, st.1183 Boargerlik Wetboek seit dat alle bedraggen betelle wurde oan de wurknimmer ûnder in wurkgelegenheid kontrakt, kaam syn ôfhinkliken of famyljeleden dy't wenne tegearre mei de ferstoarne wurknimmer. De TC is der gjin tiid limyt binnen dêr't de betelling moat útfierd wurde, mar it wurdt levere yn it Boargerlik Wetboek en is 4 moannen út it stuit as erfskip wurdt iepene. Dus de dei sil de dei fan de wurknimmer syn dea. Dat is, dan docht bliken dat yn de 4 moanne nei de dea fan in wurknimmer organisaasje, dêr't er wurke, moat meitsje alle betellingen dy't ôfhinklik binne stoarn arbeiders, en jow se oan belangstellenden.

Sa't jo sjen kinne, om goed regeljen it ûntslach fan in meiwurker dy't stoarn is, moatte jo net allinne kenne it artikel ûntslach fan de LC RF, mar ek wol rekken mei hoe't om in yngong yn 'e arbeid boek, skriuw in soartgelikense oarder en sibben fan' e ferstoarne te betelje it passend bedrach fan jild oan him. As de arbeid kaart foar gjin ien kommen, dan moat wurde bewarre yn it personiel ôfdieling apart fan oare meiwurkers fan de stikken foar de ôfrûne 2 jier. As it net nommen binnen dy termyn, it dokumint is tastjoerd oan it argyf fan de organisaasje, dêr't it sil safolle as 50 jier. En pas nei dat it kin opheft wurde.

Ûntslach yn ferbân mei de dea fan de arbeider - in kompleks proses net allinnich yn juridyske termen, mar yn morele. Mar as jo organisaasje is noch sil barre dit ûnnoflike situaasje, dan sille al witte hoe't beëinigje de wurkgelegenheid relaasje mei de ferstoarne meiwurkers troch alle regels, net brekke de wet.