Hoe te meitsjen in ferfet en te gedragen by it fraachpetear?

Us tiid - de leeftiid fan it ynternet. Âldens fan alle soarten binne beskikber foar elke ynformaasje. It netwurk presintearret in grut oantal ferskillende soarten hânboeken en rjochtlinen op it ûnderwerp fan hoe't en hoe net te gedragen op in baan. Wy hawwe ek te skriuwen in artikel - "Hoe te skriuwen in ferfet op in baan", dêr ûntwikkeljen fan in tema - dat rekken holden yn de tarieding fan in gearfetting fan hoe te skriuwen fan in motivaasjebrief, ensfh

It soe lykje dat mei sa'n oerfloed fan middels allegear nedich om in winske baan sûnder problemen. Mar, spitigernôch, de werklikheid toant de tsjinoerstelde. As jo watch de mearderheid fan de kandidaten yn it ynterview, is it net nuver.

In part fan de baan sikers tastean harsels te kommen nei it ynterview let. Immen yn it fraachpetear proses mei in negative skaad sprekt oer eardere wurkjouwers. Sokke kandidaten binne eins in protte. Fansels, amper bekwaam wurkjouwer sil nimme se te wurkjen.

Hjirûnder binne in pear wichtige deskundige advys wurdt fermeld en taljochte op it ûnderwerp fan hoe net te gedragen yn in sollisitaasjepetear.

lettens der by wei

Allinne de oermacht sil in goede reden, fan in morele eachpunt bywenje in ynterview mei in fertraging. It is better, sa't se sizze, to wêzen feilich as nedobdet. Kom nei it fraachpetear foarôf, sels as je moatte der yn sitte en wachtsje. Sit net yn noed, lêzen in krante of drinke in bakje kofje. En tune yn foar in petear tiid oerbleaun. Corks, Naughty bern, dy't jimme binne sammele op it pjutteboartersplak, binne gjin reden om te toevje.

nervositeit

We hawwe allegear mominten dat allegear hinne ferfelend. Foaral, doe't de iene nei de oare nei piled in hiele heap fan de problemen: de auto brak, hie in falle út mei in partner, op in wize krige in mobile telefoan en in beurs stellen. Ek sa'n "bouquet" barde oan 'e begjin fan' e dei syn barren net jouwe jo it rjocht om vent harren lilkens op oaren, benammen op in potinsjele wurkjouwer op in sollisitaasjepetear. Mooglik, op 'e hiele do bist hiel goedmoedige en posityf persoan. It is lykwols wichtich earste yndruk. De keppeling online, we sjoen nei in pear fan de hichtepunten yn de passaazje fan de gearfetting.

negatyf

As regel, 90% fan 'e lûden yn it ynterview fraach op in eardere baan. In soad kandidaten binne begjinne te kleien oer en reagearje negatyf oer ferline wurkjouwers en it bedriuw as gehiel. It is lykwols fraught mei it feit dat de kâns te krijen fan in nije baan lytser wurdt gâns. Rjuchtsje foar josels. Jo ynterviewer net kenne jimme. Hy wit net oft jo sizze de wierheid, of gewoan útjitte lilkens, dat ûntefreden mei it feit dat jimme, bygelyks, ûnrjochtfeardich (troch jo subjektive miening) ûntslein. Hiel faaks, hy sil oannimme dat jo sille reagearje op in fergelykbere wize en it nije bedriuw, as jo noch hawwe him nei wenjen op dat, mar yn 'e lange termyn kinne wurde ôfsketten of sy sels ferlitte.

Mei help fan in mobile telefoan

Foardat it fraachpetear, in mobile telefoan, is it winsklik om útsette by alles. Of set op stille modus. Sûnt jo ferjitte te dwaan, yn it gefal fan in oprop yn it fraachpetear, apologize, en útsette de telefoan. Yn gjin gefal net tastean josels te beäntwurdzjen de oprop. Dit sil defiantly sjen litte in potinsjele wurkjouwer dat petear mei him is net hiel wichtich foar jo. En ek nimme syn tiid. It is net wierskynlik dat jo sille beskriuwe yn it ramt fan de wurkgelegenheid op de positive kant.

No, dat is alles. Folgje dizze regels, en om in baan sil wêze folle makliker! Good luck!

Boarne - http://richpro.ru/