Performance - performance formule ...

Produktiviteit - in maat foar de algehiele prestaasje. As dizze yndikator wurdt brûkt sawol te beoardieljen de útfiering fan de doelstellings fan it bedriuw of ûndernimming personiel likegoed as foar it funksjonearjen fan masines, persoanlike kompjûters, harren ûnderdielen en apart software. Meastal is it fermogen om te ferstean it oantal produkten of it bedrach fan ynformaasje ferwurke per oere, minuut of twadde. Its inverse wearde - arbeid ynhâld - slút oan by de tiid duorret it om loslitte of analysearje gegevens.

Basis foar effektive bedriuw

De toets ûnderwerp op de aginda fan in bedriuw is te fergrutsjen arbeid produktiviteit, dws. E. Fermindering de tiid nedich te meitsjen produkten en ferhege folume sûnder ekstra ynhier nije arbeiders bestegings. Dêrom, de strategy en op grûn fan 'e doelen en doelstellings moatte rekken hâlden mei de basis bepalings fan syn ferheging, en faktoaren dy't befoarderje dat personiel oan it wurk better yn de kwalitative en kwantitative aspekten. Sûnder dizze, gjin konkurrinsjefoardiel kin net om it bedriuw in lieder yn de yndustry.

performance formule

Ekonomyske statistyk is it bestudearjen fan de foarstelling fan 'e ûndernimming troch in ferskaat oan yndikatoaren. De wichtichste produksje en binne arbeidsmerk yntinsyf. Eigentlike prestaasjes - dat is no krekt it oantal produkten fabrisearre troch it bedriuw foar in beskaat tiidsbestek. As wy denote Q as de útfier fan guod, T - leankosten yn oeren, is it mooglik te meitsjen in formule. Sa, performance - dit wurk Q en T, of P = Q x T.

Dit resultaat slút oan by de echte foarstelling fan 'e ûndernimming. Forecasts ferwachtsje cash prestaasje. Dit stelt de manager of opsichter om te sjen wat de maksimale bedrach fan produkt kin wurde makke troch de bedriuw op dizze faze fan technology ûntwikkeling. Ekstra kosten en de kâns fan fertraging yn dizze formule hat gjin rekken hâlden.

Oare metoaden fan de beoardieling fan de effektiviteit fan

Yn de sektorale ekonomy rating Produktivität (PT) wurdt dien mei help fan twa metoaden: direkte en faktor. Foar de earste metoade, it neikommende parameters binne nedich: de hjoeddeiske output (O1) en de basis (D0) perioaden, en de byhearrende oantal meiwurkers (CH1 en H0, respektivelik). Sa,

Fr = (O1 x H0 / D0 x N1) x 100-100.

As jo in akkount faktor Produktivität - in maatregel dy't berekkene wurdt yn meardere fazen. Yn de earste klassifikaasje parameters optreedt. De faktoaren binne ûnderferdield yn groepen: organisatoaryske, technyske, en strukturele folume. De earste opsje giet it om it frijkommen fan wurknimmers en gelyk nei de ferhâlding fan it oantal personiel yn de hjoeddeistige perioade en it ferskil - yn ferliking mei de foarige - yn persintaazje.

Arbeid produktiviteit troch in faktor bepaald troch fermannichfâldigjen it folume fan de útfier groei en it oanpart fan de folsleine-time meiwurkers (yn totaal) yn persint, ferdield troch 100. It strukturele komponint is gelyk oan it produkt fan 'e kompleksiteit fan' e spesifike gewicht fan dit produkt yn 'e totale útfier. Totale foarstelling wurdt bepaald troch it taheakjen fan de groei foar elk fan de trije faktoaren.

ferbetterjen produktiviteit

Basis fan hokker saken - it is in rasjonele en effisjint gebrûk fan beskikbere middels, ynklusyf arbeid. It is logysk dat behear benaderjen liedt te fergrutsjen útfier sûnder de ekstra kosten fan it ynhieren fan arbeiders. Saakkundigen hawwe identifisearre in oantal faktoaren dy't meitsje it mooglik te ferbetterjen foarstelling:

1. Management styl (de wichtichste taak fan de kop - te motivearjen personiel, meitsje in organisearjend kultuer dy't wearden de aktiviteit en warberens).
2. Ynvestearje yn technyske ynnovaasje (de oankeap fan nije apparatuer dy't foldocht oan de easken fan de tiid, kin gâns ferminderjen de tiid trochbrocht per wurknimmer).
3. Training en profesjonele ûntwikkeling seminars (kennis fan 'e specifics fan de produksje mooglik makket it personiel te dwaan oan it ferbetterjen fan de produksje proses).

Reserves personiel efficiency

As de foarstelling formule, dit taryf is net konstant, en kin oanpast wurde troch in tal faktoaren. Under dizze produkten wurdt dominearre troch technologyske foarútgong en de goeie organisaasje fan de arbeid. Ferbetterjen fan de technyske komponint fan de produksje, de algehiele automatisearring fan ' funksjonele prosessen en de ynrjochting fan kommunikaasje tusken de ôfsûnderlike ôfdielings kinne ferlytsje de tiid nedich om te produsearjen. Oan de oare kant, arbeid Produktivität groei kin berikt wurde troch de tapassing fan wittenskiplike behear metoaden. Lykwols, is it fan belang om te begripen dat der in stiging yn dizze yndikator is net altyd befoarderlik foar it ferbetterjen fan de effisjinsje fan 'e ûndernimming as gehiel. Dat komt troch it feit dat, neffens klassike ekonomyske teory, produksjefaktoaren tegearre mei arbeid is rauwe materiaal (ierde) en it haadplak.

nasjonale eigenskippen

Produksje fan de ekonomy - it is it wichtichste objekt fan stúdzje op it ynternasjonaal nivo. Sa as yn de measte ûntwikkele lannen fan 'e wrâld is der in fergriizjende befolking, de mânske manier fan syn útwreiding wurdt ûnmooglik. Dêrom, behear ferwiist nei it yntinse stiging fan arbeid effisjinsje. Ruslân is de groei taryf fan de produktiviteit foarsprong op it G7 lannen, Sintraal- en East-Jeropa. It taryf foar de Russyske gemiddelde fan 4%. Mar no, it taryf begûn om stadichoan remmen, fanwege it net hielendal goed keazen model fan ekonomyske groei.

Yn 2003-2008, de arbeid effisjinsje is ferbettere troch 6%, en yn 2014 - mar 0,8%. Wylst de produktiviteit yn ferskillende sektoaren ferheget ongelijk, sa saakkundigen suggerearje dat hege wurkleazens meie wurden in faktor yn 'e krisis útgong. Dat komt troch it feit dat it ûntslach fan wurknimmers yn lege-profit sektoaren sil liede ta de oerrin fan de beropsbefolking yn effisjinter segminten fan de nasjonale ekonomy.