Positive eigenskippen, dy't betelje omtinken oan doe't it oanfreegjen fan in baan

As opstellen fan dyn eigen resume de bysûndere swierrichheden feroarsake har eigen positive eigenskippen, dan is it oan te rieden dat der wurde oantsjutte. De swierrichheid is dat it is hiel dreech om objektyf evaluearje josels. Mar neist syn eigen psychologyske analyze nedich te fieren út wat mear ûndersyk foardat jo meitsje in list fan foar- en neidielen.

Earlikens vs. behoeften

Faak minsken tink net oer wat kwaliteiten hy moat besitte yn 'e eagen fan de wurkjouwer. Dêrtroch is it allinnich beskriuwt it miene, alle akseptearre morele noarmen. Wy allegearre witte dat eltse persoan hat sawol sterke en swakke punten. Dêrom is it nedich om te dielen harren profesjonele en persoanlike eigenskippen. Bygelyks, as de persoan net teheistere, kin lizze op 'e bank en dogge neat hiele dei, dat net karakteriseren it as in passive persoanlikheid. Noch wichtiger, hoe't hy sil hâlde en drage in drege situaasjes en stressfolle omstannichheden.

De positive kwaliteiten fan de persoan te ferfetsjen moatte wjerspegelje har optreden en ferset oan stress. It moat de klam lizze op 'e prestaasjes, dy't befêstigje de útdrukking fan dy skaaimerken.

ferwachtings fan de wurkjouwer

Fansels, dat elke wurkjouwer besiket te finen in wurknimmer dy't in perfekte fit foar de iepen posysje. De wurkjouwer krijt in grut oantal der wer, dat is in posityf kwaliteit, opnaam yn de standert set. Leauwensweardigens wurdt gâns fermindere fanwegen harren faak werhelling en ûnbegrûne. Mar dat betsjut net dat der gjin ferlet om te spesifisearjen se. De essinsje leit yn it feit te ferantwurdzje harren positive kwaliteiten. Foar in oersjoch karakter fan de offisjele-saaklike styl fan skriuwen, dy't ymplisearret brevity en concreteness. Dêrom, in protte ferlitte harren kaai skaaimerken allinnich yn in list dy't net jouwe se gjin konkurrinsjefoardiel oer oare kandidaten.

Om te lûken de oandacht fan 'e wurkjouwer, moat wêze njonken de beskriuwing fan' e kwaliteit lead en de bysûndere gefal dêr't it manifestearre sels. Eltse persoan nedich om te beteljen oan dizze oandacht. Ek sa'n gearfetting, neist tanommen belangstelling, oarsaak en fertrouwen.

De kwantiteit en kwaliteit

Alle positive kwaliteiten moatte wurde ferdield yn prioriteit groepen. Hwa't karakterisere de man as in poerbêste wurknimmer, it is de muoite wurdich it jaan fan in beskriuwing en foarbylden, wylst de rest kin resultearje yn in aparte list. Dit sil helpe te kommen oer-lange baan, mar sil ek sjen litte de mooglikheid fan in potinsjele meiwurker oan 'e analyze en prioritearring.

Yn alle gefallen, de ferfettriem moatte net tinke oer hoe't it wurdt lêzen en ynterpretearre troch de oare partij. Dêrom moatte jo zorgvuldig kieze de wurden en de bochten fan wurden. It is net allinne om't der binne safolle bedriuwen dy't nimme jild foar de tarieding fan de profesjonele resume. Mar it wichtichste ding om te ûnthâlden oer it positive eigenskippen - dat is wat se dêr foar elkenien.