Studint fakânsje fan 'e oarder en sample

Om te ferbetterjen harren feardichheden of krije ekstra kennis, in protte besykje te kombinearje wurk en stúdzje. Lucky binne dyjingen dy't hawwe besletten om studearje ticht by hûs, om't it learen proses hat gjin ynfloed op it wurk fan 'e learling, mar dyjingen dy't hannele bûten fan' e stêd, wy ha in soad mear yngewikkeld. Ommers, as guon ynstallaasje lêzingen kinne jo noch gean de net-uterlik fan 'e sesje bedrige mei ferbanning. Dêrom, in protte binne besykje te lossen it probleem troch it brûken fan de wichtichste fakânsje, siik of fertsjinne tiid ôf. Mar net elkenien wit dat sokke studinten te foarby de eksamens sesje en de wurkjouwer moat soargje foar de studint syn fakânsje, mei behâld fan lean.

It rjocht om fuort te gean yn 'e ferlof ferliend troch de Arbeid Code, lykwols, lykas oeral hat in oantal beheinings By it jaan fan:

- Student syn leave wurdt ferliend allinne op it wichtichste plak fan wurk, en as de persoan hat in part tiid of wurkje part-time, dan sille moatte oplosse it probleem priveebesit. In oar gefal, as it bepaalde yn 'e fakânsje fan tefoaren fêstlein yn it kontrakt of oerienkomst.

- Trening moat wêze oars út oare vacation typen. Bygelyks, as in frou stiet op maternity, dan jaan har leave studearje sille moatte ûnderbrekke him. Troch analogy, de dei wurdt oplost jierlikse ôfskie. Lykwols, ien útsûndering - de studint syn fakânsje kin wurde taheakke oan de kearn. Yn dit gefal, dan hoecht allinne skriuwe in ekstra útspraak oer harren kombinaasje.

Der binne tiden dat in wurknimmer wurdt traind net yn ien mar yn ferskate ynstellings, yn sa'n gefal alle garânsjes en de fergoeding wurdt betelle allinnich yn relaasje ta it ûnderwiis yn deselde universiteit.

Troch it beskikber stellen fan en de betelling foar ferlof te wenjen de folgjende sesje deselde easken as oan 'e wichtichste, mei útsûndering fan de bepalingen oangeande sykteferlof. As provided by tempering plakfynt alle sykte hurdens, sykteferlof is net betelle, en de hichte fan fakânsje dagen wurdt net ferhege.

Neist de betelle ferlof de wurknimmer kin opeaskje betelling foar reizgjen yn beide einen yn 'e ûnderwiisynstelling. As de wurknimmer is in universiteit studint, de dyk is ferskuldige mei in rinte fan 100%, as er krijt in fuortset spesjaal ûnderwiis, dan betellet de helte fan de kaartsjes priis.

Om te krijen fan in studint syn fakânsje foldien wurde moat beskate betingsten:

Foarste plak, de ynstelling dêr't de wurknimmer wurdt traind moatte krije steat akkreditaasje. Lykwols, de wurkjouwer hat it oardiel te negearje dit punt.

Twads, sokke leave wurdt ferliend allinnich foar dyjingen dy't ûntfange in passend ûnderwiis foar de earste kear.

Yn it tredde plak, op 'e stúdzje ferlof kin jilde net allinnich full-time wurknimmer, mar meiwurkers dy't op proeftiid.

Fjirde, de meiwurker moat produsearje in sertifikaat fan de universiteit fan akademyske sukses en it gebrek oan "tails" yn 'e foarige sesje.

Making training ferlof

Om do dit, moatte jo oanfreegje foar in studint fakânsje mei de taheakke referinsje oprop fan de skoalle. Yn sa'n sertifikaat oanjouwe de oarsaak en de perioade dêr't hat wurde fersierd fakânsje.

Oanfraach foar studint fakânsje. sample

namme fan organisaasje

From: Namme wurknimmer

posysje wurknimmer

application

Graach jouwe my betelle ferlof fan 28 desimber 2012 oant 20 jannewaris 2013 te wenjen de folgjende sitting yn 'e (namme fan de universiteit).

date

hântekening

Om te befêstigjen de passaazje fan 'e sitting, moatte jo werom nei it plak fan it wurk te produsearje in sertifikaat befêstiging. Dit dokumint is slutende bewiis dat de wurknimmer echt is yn sesje.