Wat binne de wichtichste funksjes fan de maatskippij? Algemiene sosjology

Gebrûk fan it wurd "maatskippij" oeral, mar ûnder wurden brocht is de essinsje fan dit konsept kin net eltsenien. De definysje fan dit ferskynsel en tsjut op syn konsepten jout sosjology en sosjale wittenskip. Lêste wittenskip op dizze dei is de meast wichtige gewicht omdat it maatskippij dat is it ûnderwerp fan syn stúdzje. Oars as alle oare wittenskippen, is it oan te rieden deroer alle mooglike aspekten fan de maatskippij. Oaren Science secrete mar ien spesifike kant effekten.

Mar, wy sille rjochtsje op de presintaasje, dat jout ús de sosjology, sa as yn dit artikel sille we beskôgje de fraach: "Wat binne de wichtichste funksjes fan 'e maatskippij?" - en ek guon besibbe aspekten. Se sille helpe ús om mear bewust operearjen dit begryp en yn it algemien sil wêze nuttich te ferbetterjen kennis op dit mêd.

In blik op it konsept fan 'e maatskippij

Hjir binne in pear gegevens út sosjology, ferskaat De essinsje fan de maatskippij. Dus, dizze wittenskip beskôget it konsept mei twa wichtichste kanten, respektivelik, werom foar it ferskaat wearden. Litte wy prate oer elk apart, wylst it kontakt oan de karakteristike skaaimerken fan 'e maatskippij.

Histoarysk, de ekonomyske aspekt

De earste kant fan it ûndersyk is om te ûndersykjen de mienskip mei it each op 'e histoaryske, ekonomyske, geografyske en politike faktoaren. Yn oerienstimming mei dit aspekt fan 'e maatskippij identifisearre as in konstruksje mear as allinne in groep fan minsken of mienskip.

Meast faak yn dizze vein wurde tarekkene hiel spesifike soarten as primitive, slaaf, feodale, en oaren. Se wurde karakterisearre troch mienskiplike kulturele wearden, it nivo fan technology ûntwikkeling, morele wearden.

Yn sjoen dit, de histoaryske, ekonomyske, aspekten markearre maatskippij, foarme op it grûngebiet fan in bepaald lân of kontinint. Dit Russysk, en Amerikaansk, en de westerske wrâld yn it algemien, en it easten.

Op grûn fan dizze feiten, wurdt de ynformaasje block definysje: de maatskippij - in systeem beheind yn tiid en grûngebiet. Any tiidrek mei syn wearden en it nivo fan de technology is sa'n bedriuw.

haadfunksjes

Scientist E. Shils jout ús in oantal grûnen dêr't de spin-off bedriuwen basearre op harren formulier faktoaren beskôge:

- funksjonearret as in yntegraal struktuer (bedriuw wurdt net opnaam yn alle grutte systeem);

- hat syn eigen dúdlik omskreaun gerjuchtichheit;

- hat de namme, de skiednis fan 'e foarming en ûntwikkeling;

- it dien meitsjen en de útwreiding fan it bedriuw komt troch minsklike boarnen, dy't syn eigen leden (mei in pear útsûnderings nei);

- as teken fan, oanfoljend op 'e foarige ien - trouwe fertsjintwurdigers fan de feriening;

- der is in wurkjend site behear systeem;

- karakterisearre troch mienskiplik foar fertsjintwurdigers fan it systeem fan wearden, noarmen, tradysjes dy't foarmje in kultuer;

- tiid bestean fan 'e maatskippij needsaaklik grutter as it lifespan fan in yndividu represintatyf.

Skaaimerken fan 'e maatskippij, neffens de gesachhawwende Russyske sosjolooch binne as folget:

• gebiet - sy spilet de rol fan 'e wichtichste materiaal basis foar it bestean en de ûntwikkeling fan de sosjale relaasjes;
• autonomy - jinsels genôch wêzen, wêrtroch't bestean sûnder ekonomyske en oare relaasjes mei oare ferienings;
• integrative - de Uny fan alle yndividuen yn it proses fan it maatskiplik libben, it behâlden en reproduksje fan geslachten ferwurven binne;
• mearsidige - all-encompassing karakter fan de struktuer (foar dielnimmende personen).

Lit ús no fierder nei de folgjende opfetting fan 'e maatskippij fertsjintwurdige yn sosjologysk ûndersyk.

Sociological en filosofyske aspekt

Sa, wy al witte wat binne de wichtichste funksjes fan it bedriuw neffens de ekonomyske-geografysk aspekt fan 'e stúdzje. It is tiid om te beskôgje de twadde aspekt fan 'e stúdzje fan dit ûnderwerp yn de sosjology.

De twadde betsjutting fan 'e maatskippij is in suver sosjologyske en filosofyske, doe't beskôge as in gehiel. Yn stúdzjes fan dizze rjochting sosjology is basearre op de resultaten fan praktyske waarnimmings en eksperiminten op lytsere struktueren - lytse mienskippen (famyljes, clans, Nations). Bouwe in rangoarder fan struktueren út lytsere nei grutter. As gefolch, wy krije de funksjonele ienheid fan de mienskippen.

Sjoen de ferskate ynstituten fan de maatskippij mei dit, de praktyske punt werjeftetypes, sosjology ropt saken fan it hielal - de oarsprong fan 'e maatskippij, de mienskiplike doel fan syn bestean. Eltse maatskippij hat syn eigen sa'n skiednis. Sa, de Amerikaanske teory fan "kick begjin" bout op guon fan de oprjochters. Skriuwer op it ûnderwerp fan sosjologen fan de Sovjet-Uny draaie om de Oktoberrevolúsje fan 1917

Lit ús gearfetsje koart wat waard sein yn it ramt fan de sosjologyske aspekten fan dy maatskippij - de grutste sosjale groep, encompassing al it oare, wêrtroch't se in diel fan syn. Wy bliuwe om fierder beskôgje de fraach fan wat binne de wichtichste funksjes fan de maatskippij.

Tekens fan 'e maatskippij yn in sosjologyske kontekst

Ûndersiker sosjologysk saken R. Koenig kieze de folgjende attributen oan de maatskippij:

• in beskate wize fan libben fan yndividuen;
• ekonomyske en ideologyske feriening foarme op regelingen;
• de oanwêzigens fan sosjale gearhing (ferskate Nations);
• de yntegriteit fan de sosjale koheezje, dat is, lytsere struktueren;
• de histoaryske eftergrûn fan it foarmjen en ûntwikkeljen fan dit bysûndere, beton, maatskippij;
• maatskiplike realiteit - de prosessen dêr't relaasjes wurde bûn yndividuen.

Guon basiseigenskippen

Foarôfgeand oan dit, ha wy sjoen nei twa aspekten fan 'e stúdzje fan' e sosjology fan 'e maatskippij, wy neamd inkele foarm fan de maatskippij as foarbylden. Ek learde oer de kenmerken besletten leit yn 'e stúdzje fan' e maatskippij mei ekonomyske en sosjologysk kanten. No, wy fine it middel om te wenjen op in tal fan syn meast wichtige eigenskippen. Om dy yn sosjology rank autonomy en jinsels genôch wêzen.

Autonomy en jinsels genôch wêzen as eigenskippen

Eartiids, wy mar koart neamd eigendom autonomy fan 'e struktuer fan' e maatskippij. No mear oer is.

De Company syn fermogen om te bestean apart fan de oaren, te stypjen it funksjonearjen fan lytsere struktueren opnaam yn 'e struktuer, en hawwe autonomy. Dit eigendom, op it earste each, wat degradearre nei de eftergrûn kwa totaal globalisearring fan absolút hiele wrâld prosessen ta datum. It is lykwols misliedend: it fersterkjen fan de ynternasjonale kontakten hat inkele oanwizingen dat selsbestjoer wurdt net sa fanselssprekkend, mar it proses is fan in oar soarte.

Markant befestiging fan de autonomy fan 'e maatskippij oan dêr't de befolking fan' e wrâld is de oanwêzigens fan harren eigen krêft systemen yn harren. Binnen lannen, binne der lytsere mienskippen fan minsken opnommen op it prinsipe fan hiërargy yn de maatskippij as gehiel.

De stúdzje fierder de ynstellings fan 'e maatskippij, sizze in pear wurden oer jinsels genôch wêzen. Jinsels genôch wêzen - in lân-spesifike eigendom fan it folk, it bieden fan de gelegenheid om te wurde folslein isolearre út de rest fan de maatskippij. Der wie ris in taakferdieling tusken de gebieten fan 'e wrâld (produksje spesjalisaasje), jinsels genôch wêzen is net waarnommen yn itselde lân. Yn moderne genoatskippen, in nije ynboude kwaliteit - komplemintariteit fan ekonomyske redenen.

oare eigenskippen

In wichtich ûnderdiel fan in maatskippij - syn kultureel pronk. Dit konsept befettet in ferskaat oan ferskynsels, der is gjin ferlet te beskôgje harren as ûnderdiel fan ús tema. Folstean it om te sizzen dat, basearre op mienskiplike tradysjes, selsbewustwêzen, morele wearden fan yndividuen Kulturele Society foarme. It wurdt foarôfgien troch de foarming fan in rike skiednis.

Lytsere mienskip te fieren út harren funksjes yn ien systeem fan it lân op harren eigen mienskip. Dit is de wichtichste manifestaasje fan de eigenskippen fan selsregulearring.

konklúzje

As ôfsluting te konkludearje dat de maatskippij en har attributen wurde besprutsen yn sosjology yn ferskate aspekten. Dit wurdt rekken hâlden mei ekonomyske, geografyske, histoaryske, kulturele en oare faktoaren. Moderne maatskippij ferskine benammen yn 'e foarm fan lannen en harren populaasjes. De meast wichtige eigenskippen fan har - autonomy en it jinsels genôch wêzen.

Sa, wy begripe de útjefte fan wat binne de wichtichste funksjes fan 'e maatskippij, foarmje it as in fenomeen. Wy hoopje dat de ynformaasje sil wêze brûkber om in hichte werjefte fan de moderne maatskippij.