Wat is it doel

Oannomd wurdt dat om te wêzen súksesfol en bliid, we moatte wêze kinne om te stellen doelen. Mar wat is it doel? In soad minsken fersin betiizje dit konsept mei sokke kategoryen as "dream" of "doel." En, by einsluten, kin net omgean mei de saak. Omdat mar in goed ynsteld strategysk doel kin tsjinje as in beaken op 'e lange en swiere paad. Om foar te kommen betizing yn termen, is it nedich om te jaan elk fan harren in dúdlike definysje. It bart soms dat in persoan beweart dat der doel, mar it net dogge neat en útjaan dagen lizzen op de bank. Hy is net in legere motivaasje foar aksje. Oft hy hat eins target? Meast wierskynlik, hawwe wy it oer de oanwêzigens fan dreamen. Dream - dat is wat in minske wêze kin, en woe. Mar hy hat noch net opsteld in plan te realisearjen dit. Hy hat net besletten, mooglik, oft algemiene berik fan wat er wol. dreamen ek faak komme út 'e kategory, dat hjit "de ûnmooglik."

It doel is altiten it specifics. It is it foarwerp of betingst dêr't in persoan bewust of ûnbewust stribbet. Bewust tebek meast faak opnommen op papier. Bot slagge minsken wurde ek fan doel stappen om te berikken dat oan dêr't se gean. As it bedriuw syn doel waard utere allinnich yn dreamen, de organisaasje foar in lange tiid soe wurden fallyt. In persoan dy't wol derop ta wat yn it libben, soe moatte opskriuwe harren aspiraasjes en berikken fan it winske stappen. Wat it doel is om ferlykje it mei de taak.

De opjefte - is ien fan de sub-items dêrmei kinst nimme in oare stap nei it doel. Sokke sub-lit om de foarútgong en gean fierder. Bygelyks, it bedriuw is ek in list fan aktuele taken. Man mei setting doelen is om te rjochtsjen op in lyts bytsje fan it bedriuwslibben. Dêr is de fraach fan it bedriuw syn plan is hiel serieus. De eigner of groep eigners ynpland it doel, en de ploech fiert de taak fan realisearjen is. Bosses út de top tsjinnet as Controller. Tagelyk se harsels persoanen betsjinje en managers hawwe ek in probleem.

De gewoane man jo beskiede oan it wurk yn it stribjen nei in bûtenlânske doel. Mar doe't it ynstellen fan syn bewenner is faak Sloppy. Nei allegearre hawwe gjin kontrôle, mar de wil is swak. Om wurden in master fan jo libben, wy moatte dúdlik realisearje dat sa'n doel, en troch de ynspanningen te lieden harsels ta is. Oars, minsken sille noait fine frijheid. Korrekt stelt dat er wa't kin net hearrich himsels wurdt twongen om sizzen jaan oaren. In grutte rol yn it berikken fan de winske toanielstik ûnbewuste prioriteiten. Bygelyks, as immen wol ferbetterje harren fysike foarm, mar ynstee ienris wer sit del to watch tv, hy makke syn ûnbewuste kar. Krekt sa kinne jo sjen op de ûnbewittene prioriteiten.

Sjen foar harsels wat dat wy moatte begripe wêrom't dit bart. Meastal nei harren wiere dreamen en doelen ien persoan giet sûnder problemen. Hy mei graach om te bewegen foarút. As de spanning begjint te field, wy moatte earlik antwurd op de fraach oer de fraach oft it ferwêzentlikjen fan de bysûndere tastân of foarwerp echt bringe foldwaning.

Beänderjen fan de fraach "wat is it doel", is it fan belang om te ûnthâlden dat doelen kin wêze wier en falsk. False oplein troch de maatskippij. Bygelyks, de man seach, dat syn buorman kocht in nije auto, te, en besletten om te fernijen jo auto. Mar foar dit wy moatte om genôch jild, en it wurk giet mis. Oer en wurden ongelukkig. Jo moatte net ferlykje josels mei immen en besykje te krijen dêr troch oaren. Dy begearten fan de persoan kin wêze yn in folslein oar gebiet. De wiere doel ferbûn mei in loyale winsk te krijen wat, ûnôfhinklik fan de advizen fan freonen en Associates. Harren berikken wurdt in fakânsje, en bringt wille. In fake bringe allinne leechte.