20 tekens dat jo in goede baas

Neffens stúdzjes, 77% fan de meiwurkers binne ûntefreden mei harren wurk fanwege it feit dat se hawwe in minne baas. Miskien elk fan uzes kin wit wat it wie as in goede baas, en net hiel folle. As wy wurden persoanen betsjinje, wy begjinne te nimme in aktive belangstelling foar hoe te beheare personiel effektyf mei behâld fan in goede relaasje mei de meiwurkers. Wy biede jo 20 tekens dat jo in goede baas.

Jo baas motivearret jo oan it wurk

Dit kin nimme de foarm fan stimulearjen en stimulearjend. Yn dit gefal, de resultaten fan de meiwurkers kin wêze hiel yndrukwekkend. Ommers, as jo der wis fan dat jo binne op it goede paad en hawwe de stipe fan 'e baas, kinne jo berikke in soad.

Jo baas net behearskje jo yn de details

Om Iepenbierings de wurden fan Warren Buffett, men kin sizze dat de bêste opsje is te hieren it rjocht minsken, dy't net hoege te kontrolearjen elke aksje. As, lykwols, it haed sil Negearje it prinsipe en track hast elke stap fan harren ûnderdienen, it personiel binne ûnwierskynlik te wêzen gelokkich.

Jo baas wurdearret dyn feardichheden

Goede baas hiel gau 'e kunde komme mei de talinten en feardichheden fan harren ûnderdienen. Dit is foardielich as it is nedich om deputearre ferantwurdlikheid. It is ek in goede baas sil wije guon tiid om te kommunisearjen mei elke meiwurker ien-op-ien, om út te finen wat er leafhat meast yn it wurk dêr't er hat ambysjes en doelen. Yn de takomst kin brûkt wurde foar de fierdere oplieding en promoasje.

Jo baas kin wêze te admit skuld

Soms minne it haed sil dwaan alles mooglik te ferskowen de ferantwurdlikheid foar flaters op ien fan syn ûnderdienen. Lykwols, in goede baas jout syn skuld en iepenlik biede om meiwurkers te analysearjen de situaasje en it learen fan it mooglik. Boppedat, dan sil in grut foarbyld foar syn ûnderdienen, en sil foarkomme dat de needsaak om te sykjen foar de dieder.

Jo baas is freonlik en iepen

Wy binne allegearre bekend mei de hollen mei in minne temperament en autocratic styl fan behear fan minsken. At jo baas is altyd freonlik en beskikber te kommunisearje, dat echt helpt jo yn jo wurk. Ommers, jo kinne altyd beprate mei him dit of dat probleem dat dy lestichfalt.

Jo baas is by steat om te kommunisearjen effektyf

As jo baas hat ferklearre oan jimme yn detail wat en wannear te dwaan dan sil folle makliker te fieren út it wurk en foldwaan oan de termyn. Problemen ûntsteane as de baas yn dit plan is hopeleas, en meitsje him ferstannige opheldering net wurket.

Jo baas keep it tal gearkomsten ta in minimum

Guess wat eins irriterend voor minsken? Wiswier, jimme ha rette it. Hawwe wy it oer it einleaze en nutteloos gearkomsten wurde faak holden. Yn feite, by útstek, gearkomsten en gearkomsten moatte brûkt wurde om nije ideeën en foarútgong ferslach. Se moatte helpe, gjin behindering prestaasjes. Goede persoanen betsjinje binne bewust binne fan dizze en te brûken yn 'e praktyk.

Jo baas oandacht foar lytse oerwinningen

Meiwurkers like it as harren baas seit sels lytse prestaasjes en stappen op wei nei it doel. In goede baas sil tanke needsaaklikerwize ûnderhearrich fia e-mail of telefoan. Tagelyk sa'n regeling is altyd rint, en de motivaasje fan de wurknimmer letterlik schiet omheech.

Jo baas is in aktyf harker

In protte persoanen betsjinje meitsje ien grutte flater dy't prate tefolle en it negearjen fan de miening fan it personiel. Tagelyk ûnderdienen sitte en wachtsje oant wy klear binne de baas. In goede baas stiet altyd klear om ferdigenje syn posysje as wis hy is rjocht, mar tagelyk is it iepen foar krityk, want elkenien kin meitsje flaters.

Jo baas net wit alles oer alles

In goede baas is altyd te behâlden in lykwicht tusken kennis en ferstannige mjitte fan twifel. Ommers, minsken binne fallible. Dêrom, de oerste moat harkje nei de opfettings fan meiwurkers en har rieplachtsje wannear nedich.

Jo baas docht it smoarge wurk

In protte persoanen betsjinje, kliuwend de Corporate ledder, de dream sil nea dwaande hâlde yn menial wurk. Yndie, in goede baas binne altyd bewust fan wat der yn syn bedriuw, en klear te nimmen oan sels de routine wurk, as it soe profitearje. Dat is in geweldige manier om yn kontakt bliuwe mei de werklikheid en te wêzen yn kontakt mei harren ûnderdienen.

Jo baas is klear om leare

Guon persoanen betsjinje net plan te bringen harren tiid trening harren ûnderdienen. Se leauwe dat meiwurkers sels moatte leare alles. Lykwols, it geheim fan 'e ferstannich behear is om yn te gripen en lizzen wat as jo echt nedich is.

Jo baas jout jim neiste feedback

Meiwurkers nedich feedback út har superieuren. Ommers, se wolle witte oft se wiene by steat om te gaan met it probleem, of hja hawwe mislearre. Dêrom, wurknimmer feedback krije moat fuortendaliks nei in bepaalde baan of projekt, ynstee fan in pear moannen.

Jo baas soarget foar in konstruktyf sfear

As jo fiele lykas wêzen diel fan in team en jo witte dat jo respektearje en fertrouwen, dan hawwe jo in goede baas. Ommers, de baas is de driuwende krêft efter de oprjochting fan sa'n sfear.

Jo baas is fleksibel

Wannear't it haed is ynteressearre yn it libben fan syn ûnderdienen, hy sil mear ree te stean se te wurkjen fleksibele oeren doe't famylje matters fereaskjen om de oandacht fan de meiwurkers. Dit, fansels, dan sil fiele syn wearde, dat sil tanimme it nivo fan de motivaasje.

Jo baas is net bang om te empower ûnderdienen

Guon persoanen betsjinje net tinke is rjocht te wreidzjen de foegen en rjochten fan 'e meiwurkers. Se leauwe dat omdat ûnderdienen sille earder of letter nim syn plak, sadat se leaver om alles sels. Lykwols, in goede baas wit dat de promoasje fan meiwurkers sil tanimme en de prestaasjes fan 'e bedriuwen dat sil wêze op hân hiele.

Jo baas is in strange

Gefoelichheid - in wichtich kwaliteit fan in man. Baas is it kinne jo nimme in belangstelling foar de wurknimmer as in yndividu, helpt te meitsjen fan in sterke en effektive ploech wurkjende.

Jo baas krekt

Bad holle fuortendaliks pretends dat allocates kollektive Favorites. Eigenskip is in goede baas is gelikense behanneling fan alle ûnderdienen.

Jo baas net berabje

Guon gossip yn de kantoaren binne naïve. Dochs is it grutste faak se wurde rjochte op ûndermynjen fan de reputaasje of jaan fergryp oan in bepaalde wurknimmer. In goede baas sil jaan in foarbyld oan alle meiwurkers, wegerjen fan fersprieden ien of oar stik rabberij.

Jo baas bliuwt kalm in krisis situaasjes

Problemen komme foar yn in soad bedriuwen. Dit kin in needsituaasje situaasje, de reduksje fan oarders út klanten en folle mear. In minne baas wurdt útroege wirde út syn ûnderdienen, en hy sil besykje om oplosse it probleem. Goed as sjef fan personiel te kontakt en harkje nei al har ideeën op in mooglike ôfslach fan de krisis.