Beheining fan it ôflûken fan lean. Soarten en oarder fan konklúzjes te

Eltse working persoan moatte witte, dat betsjutte in ôflûken fan lean. Sa is in bepaald bedrach, dat wurdt ferrekkene it moanneblêd ynkommen fan in boarger mei situaasjes definiearre troch de Arbeid Code en federale wetten. It is ek it plak om te wêzen beheining konklúzjes te lean, bepaalde regels. Lykwols, al dy dingen moatte wurde ferteld yn oarder.

Artikel 137 fan de RF TC

Der is sa'n ding as wetlike beskerming fan de RFP. Mar foar't it ferpleatsen op te besprekken it feit dat ymplisearret in beheining fan konklúzjes te lean, moat jilde foar de 137 th artikel fan de Arbeid Code. It jout de gefallen dêr't in bepaalde bedrach kin ynlutsen wurde út it moanneblêd ynkommen fan 'e persoan.

Sa, de wurkjouwer hat it rjocht om deduct jild fan jo húsdokter praktyk en om te fergoedzjen se ûnfoltôge opmars. Hy kin ek dwaan it yn ôflossing nevozvraschonnoy of ûngebrûkte bedraggen oerdroegen oan de rekken fan in meiwurker fanwege syn oerdracht nei in oare posysje of it ferstjoeren op in bedriuw reis.

Meer tastien konklúzjes te arbeiders 'lean foar it weromkommen fan jild betelle foar harren ek. Dat bart fanwege tellen fouten accountant.

Ek, in wurkjouwer kin ôflûke in beskaat bedrach doe't in meiwurker ferlit foar it ôfmeitsjen fan de wurkje jiers wêryn in persoan hat al krigen betelle ferlof.

Lykwols, besluten oangeande de oarder moat der wêze konklúzjes te arbeiders "lean, it behear wurdt ferplichte te nimmen binnen in moanne neidat it dei as de lêste werom de opmars / skulden / analfabeet berekkene betellingen.

Artikel 138 fan de RF TC

As moatte no prate direkt oer de beheining fan 'e konklúzjes te leanen. Harren totaal moanlikse bedrach moat net mear as 1/5 fan in persoan syn ynkommen. De útsûnderingen binne de "spesjaal" gefallen foarskreaun troch de Federale wet. Se tastean it ôflûken fan 50% fan it salaris. Mar dit is it maksimum. Sels as in bepaald bedrach berekkening wurdt útfierd yn ferskate útfierende dokuminten.

Der binne in tal gefallen wêryn't de beheining fan 'e konklúzjes te leanen wurdt ynsteld nei 70%. Se slaan op minsken yn tsjinst op in bepaald baan korrektyf straf, likegoed as boargers, betalen bern stipe by lytse bern. 70% fan it salaris kin wurde ferrekkene it ynkommen fan mear persoanen sille kompensearre wurde yn jild skeafergoeding feroarsake foar sûnens / libben fan in oar persoan of weardefolle eigendom.

Mar it is net tastien om deduct jild út it Severance betelje en oare foardielen foar hokker útfiering meie net heft wurde yn ferbân mei it Federale wet.

útsûnderingen

Der binne gefallen dy't passe de beskriuwing oer de earder neamd, mar dy binne net tastien konklúzjes te leanen. De PvdA Code ek neamt oer harren.

Sa, de situaasje mei it ûntslach. As in persoan ferlit it wurk fanwege de wegering wurde oerdroegen oan in oar, gjin sanksjes binne net makke. Itselde jildt foar meiwurkers makke oerstallich wurden fanwege it feit dat de wurkjouwer net mear nedich harren tsjinsten.

Meer bedraggen binne net hâlden doe't de firma likwidearre of yndividuele ûndernimmer hy besletten om slute syn bedriuw. Itselde gefal jildt foar downsizing fan arbeiders, oanfalle fan need, in feroaring fan eigendom fan 'e eigendommen, skilje de wurknimmer op militêre / sivile tsjinst en de restauraasje fan' e minsklike posysjes, earder útfierd dit wurk.

En, fansels, net tastien ôftrek fan de ynkomsten fan minsken erkend as incapable of dea / missende untraceable.

flater

It is de muoite wurdich opskriuwen dat net altyd betelle as dyselden neamd wurknimmer kin better. Der binne trije grûn, ien dêrfan (groeit flater) is al neamd.

De twadde reden om te sykjen op de "ekstra" jild is mear as in wurknimmer fan de wyn of net-neilibjen fan arbeid noarmen. Mar allinne as it waard erkend troch de entiteit dwaande mei it behanneljen fan yndividuele arbeid skelen. Dat stiet yn de 155th en 157th artikels fan de Arbeid Code.

In tredde reden om leauwe yllegale aksjes begien troch in persoan. Mar, nochris, harren kommisje moat wurde fêststeld troch de rjochtbank.

alimintaasje

As wy prate oer de soarten fan konklúzjes te lean, dan sil de meast foarkommende. Dêrom is it nedich om rekken mei it ûnderwerp fan alimintaasje yndividuele oandacht.

Legislation definiearre in dúdlike proseduere foar kolleksje en de bedraggen. Hjir is wat it liket alimintaasje ôftrek fan lean:

• Op 1 lytse bern goed foar 25% fan it bruto moanne ynkommen.
• 2 bern - 33%.
• Op 3 of mear - 50%.

Stel in man fertsjinnet yn in moanne 30 000 p. Yn dit gefal, it soe foarmje de betelling fan 'e bern 7500, 9900 en 15000 respektivelik Rudders. Foar in boarger mei in ynkommen fan 50 tûzen alimintaasje út it salaris soe definiearje nei 12 500, 16 500 en 25 000.

It is wichtich om te witten oft in persoan is yn skulden, de wet hat it rjocht om te herstellen fan it 70% fan it ynkommen.

It feroarjen fan it bedrach fan ûnderhâld

It is ek mooglik. Mar allinnich yn bepaalde gefallen. It wie mar neidat de rjochtbank hat jûn it libben omstannichheden fan beide eardere partners.

Hâld writ fan eksekúsje fan leanen meie wurde makke yn in lytsere omfang, as ien persoan hat meardere bern út ferskate houliken. It moat jaan jim in foarbyld. Stel in man hat trije bern by ferskillende froulju. Yn dit gefal, elk fan harren hy sil betelje 16% fan syn salaris.

Decrease prosint

It is mooglik. It persintaazje sil ferminderje yn it gefal dat de Payer hat worsened finansjele situaasje. Mar yn elts gefal, om de nije grutte fan de betellingen moatte gean nei rjochtbank mei in eask. Beide eardere Spouses sille moatte presintearje in sertifikaat fan harren ynkommen, úttreksel út it hûs register, berte akte / bern paspoart en bewiis fan houlik / skieding boargers.

It persintaazje wurdt revisearre en degradearre yn it gefal dat it Hof komt ta de konklúzje dat de eardere in bepaald bedrach per persoan te hâlden noch langer. Omdat it is te grut en impairs syn finansjele posysje.

soarten fan betellingen

Praten oer it behâld fan writ fan eksekúsje fan lean, net te hawwen oer de oandacht, mei wat oare boarnen fan ynkomsten kin wurde sammele fûnsen. Njonken de basis ynkommen, de list befettet preemjes, fergoedingen, "bonussen" foar wurk yn drege omstannichheden en seniority.

Ek wurdt rekken hâlden mei alle soarten fan fergoedingen en salarissen dêr't kinne betelle wurde oan gemeenten en iepenbiere tsjinstfeinten. Rekken holden pensjoenen, beurzen en royalty oan skriuwers. En dochs de winst krigen fan de man lis de eigendom op lease of Reklame. En it jild fertsjinne op syn rekken yn 'e perioade fan de beheining.

Mar bepaalde middels noait gean nei ôftrek fan de leanen. De PvdA Code ek befettet se yn harren posysje. It is ferbean om sammelje jild út de bedraggen ferliend oan in persoan foar reiskosten. Mear nei it âlder haadstêd, finansjele bystân, kompensaasje foar begraffenis en ynhâld jûn berte of swier froulju. Ek ferwize nei dizze list fan bedraggen betelle oan de boarger as kompensaasje foar de skea feroarsake oan him.

grûnen

It soarten fan konklúzjes te leanen wurde fêststeld neffens harren. Lykwols, se binne der noch mar trije. Sa wat binne de soarten:

• Nedich.
• Tawiisd op inisjatyf liederskip.
• Oerienkommen wurknimmer en de wurkjouwer.

En as der in needsaak om te hâlden fan in beskaat bedrach fan minsklike, dat wurdt rekken holden prioritearring, bepaald troch de wet. En it earste ding Citizen weromfûn ferplichte fêsthâlde. Hokker binne belestings. En yn dit gefal, de grutte fan 'e konklúzjes te leanen goed bekend oan elkenien - hy is trettjin prosint moanne.

Dan, neidat belestings, betelle bedraggen sammele troch in útfierende dokumint. En de lêste saak minsken hâld listen foarsjoen troch it bestjoer. It is nijsgjirrich dat lean, dat bedrach scil weromfûn, opbringst wurdt beskôge rekken hâldend mei de persoanlike ynkomstebelesting. Assume minsklike salaris is 40 000. Mar nei't hy betellet de fereaske 13%, it bliuwt 34.800 p. Mar mei dit bedrach wurdt ferrekkene en alimintaasje en oare withholdings.

Priorisierung

Dit ûnderwerp moat gean werom. De proseduere foar it ôflûken fan lean is fan bysûnder belang. De earste stap foldien wurde moat de easken oangeande ûnderhâld en betellingsferkear foar forhelp.

Dan in boarger is ferplichte om oan de easken fan beskate foarsjennings fan arbeidsferhâldingen. Dit slacht op de beleanning fan de leden fan de produksje co-Operatives, abbekaten, skriuwers foar it brûken fan syn wurken, ensfh Fêsthâlden, ferlit it minder mienskiplik gehiel.

Yn tredde plak komt allocations oan de Sosjale Fersekeringsbank Fûns. En mear ta de pensjoenfûnsen fan de Russyske Federaasje. Dan, om betellings yn 'e steat begrutting fûnsen. En as lêste, de lêste ding in boarger te meitsjen oerstappen it bedrach fan de konklúzjes te leanen ûnder de útfierende dokuminten.

It is wichtich om te observearjen dizze folchoarder. De wet fereasket in persoan om te foldwaan oan de easken fan elke beurt nei de ôflossing wurdt makke foarige betellingen.

Fêsthâlden as straf

Dit soarte fan strafskoppen komt ek foar regelmjittich. Hawwe wy it oer strafskoppen, dy't nimmen plak yn in protte bedriuwen. Se meastal wurde útjûn yn de neikommende gefallen:

• Mei in systematyske fertraging.
• As de wurknimmer wurket net hannelet neffens bepaalde pleatslike feroardering fan de produksje taryf.
• By gewoane ferlitten fan de wurkflier.
• Wannear't tapast op ûnfrijwillige skea oan eigendommen fan de ûndernimming troch sleauwichheid.

Yn mear slimme gefallen (bygelyks, stellerij fan kostberheden of ûntsluting fan hannel geheimen) Payroll deduction is net beheind ta de situaasje. Meastentiids foar grutte oertredings moat wêze in bestjoerlik ûndersyk.

Sa't jo sjen kinne, de wet yn detail en dúdlik beskriuwt de gefallen yn ferbân mei withholding jilde út in legitime moanne ynkommen fan in boarger. En as der in situaasje wêryn dit kennis sil wêze nuttich, it is better om lies sekuer de relevante federale wet en de Arbeid Code. Se sille helpe boargers leare mear oer harren rjochten.