Development Director: job omskriuwing

Op hoe profesjonele direkteur fan Development sil útfiere harren taken, it hinget foar in grut part op it sukses fan 'e ûndernimming. Dêrom, de kandidaten foar dizze posysje moetsje hege easken, dy't kinne ôfwike fan selskip nei bedriuw.

easken:

• Heger Underwiis (wetlike of ekonomyske);
• wurkûnderfining op it mêd fan behear binnen 3-5 jier;
• kennis fan 'e merk ekonomy, de fûneminten fan ûndernimmende aktiviteit, de teory en praktyk fan it behear, marketing, mikro en macroeconomics, bedriuwskunde, finansjele saken.
• de mooglikheid te stellen de bedriuw syn ûntwikkeling plan;

Development direkteur moat wêze floeiend yn 'e metoaden fan ekonomyske modellewurk en moderne bedriuw behear systemen, en ek te ha in idee oer de basis fan manufacturing technology, behear, sosjology en psychology.

Development Director: job omskriuwing

It is de ferantwurdlikheid fan de spesjalist komt in algemiene opfetting fan it bedriuw. Development direkteur sil rjochtfeardigje it doel fan de ûndernimming, te ûntwikkeljen in effektive plan en ûntwikkeling strategy, en ek om te analysearjen fan de mooglikheid fan finansjele stipe. Nei projekt goedkarring superieuren offisier stelt alle dokuminten nedich foar de útfiering fan it plan, lykas ek fertroud mei ynnovaasjes kollega belutsen by it projekt. Fakatuerebeskriuwing Direkteur fan Development ek betsjut dat hy sil oanstelle minsken ferantwurdlik foar it útfieren fan bepaalde taken, en koördinearjen fan de útfiering fan it plan. is it ek nedich om te stellen prioriteiten en Budgeting te beoardieljen alle wichtige kommersjele en yndustriële prosessen.

Foar elk ûntwikkeling projekt, moatte jo meitsje de berekkening effisjinsje. Taken as basis de finansjele en ekonomyske yndikatoaren by elke faze fan it projekt.

Oan de basis fan 'e ûntwikkeling direkteur fan de gegevens moatte tariede projekten foar de modernisearring fan de ûndernimming en te ûntwikkeljen nije gebieten fan it bedriuwslibben.

It foech fan de spesjalist is it ûntwikkeljen metoades en te reagearjen oan net-standert en krisis situaasjes.

Rjochten Untjouwing Director

De meiwurker hat it rjocht om te ûntfangen folsleine ynformaasje, ynklusyf kommersjele, bedriuw prestaasjes oantsjutters. Op fersyk hy kin krije alle ynformaasje en dokuminten dy't nedich binne foar syn wurk. Management moatte it mei alle nedige technyske middels.

De meiwurker hat it rjocht om oarders dy't ferbân hâlde mei saken fan ûntwikkeling fan de ûndernimming, en ek te ûnderskriuwe en ûndertekenjen dokuminten falle binnen syn foech.

Direkteur fan Development meie oan de kritearia foar dat wurdt bepaald troch de kwaliteit fan syn wurk, lykas ek mei de stikken oangeande har plichten en rjochten.

Yn it algemien, de plichten dy't de persoan besetter dizze posysje ferskille fan selskip nei bedriuw. Guon bedriuwen tsjinst ferskate spesjalisten, elts fan wa is ferantwurdlik foar syn paad:

• marketing en ferkeap;
• ûntwikkeling fan nije terreinen en de oanwizings fan ûntwikkeling en ûndersyk;
• organisatoaryske ûntwikkeling en behear.