Medyske deontology en etyk: fûneminten, útgongspunten en metoades

Deontology en etyk yn de medisinen hawwe altiten hie grutte wearde. Dat komt troch de specifics fan de sikehûzen personiel.

Fundamentals of medyske etyk en deontology hjoed

Op it stuit, it probleem fan 'e relaasjes (sawol binnen it personielsbestân, likegoed as mei pasjinten) krige in bysûndere betsjutting. Sûnder well-koördinearre wurk fan alle meiwurkers, likegoed as yn it ûntbrekken fan fertrouwen tusken dokter en pasjint is dat net wierskynlik te beheljen grutte sukses yn de medyske fjild.

Medyske etyk en deontology binne net synonym. Yn feite, deontology is in soarte fan in aparte tûke fan etyk. It feit dat it is in minderweardichheidskompleks allinnich profesjonele etyske noarmen fan 'e minske. Tagelyk, etyk is in folle breder begryp.

Wat kin wêze deontology?

No allocate meardere farianten fan dit konsept. It alles hinget ôf fan hokker nivo fan de relaasje yntsjinne. Under de wichtichste rassen fan har allocate:

• Dokter - kliïnt;
• Dokter - ferpleechster;
• Dokter - Dokter;
• nurse - kliïnt;
• ferpleechster - ferpleechkundige;
• Dokter - administration;
• Dokter - verpleegkundigen;
• nurse - verpleegkundigen;
• verpleegkundigen - verpleegkundigen;
• nurse - administration;
• verpleegkundigen - de kliïnt;
• verpleegkundigen - bestjoer.

De relaasje fan de dokter mei de pasjint

It is hjir dat medyske etyk en medyske etyk binne meast wichtich. It feit is dat gjin neilibjen tusken pasjint en dokter is dat net wierskynlik te wêzen fertrouwen relaasje, en yn feite yn dit gefal, in sike persoan healing proses wurdt gâns fertrage.

Om te winnen it fertrouwen fan de pasjint, neffens de etyk, de dokter moat net ta ússels te lizzen útdrukkingen en jargon, mar tagelyk is it moat wêze maklik om te ferstean te fertellen fan de pasjint as de essinsje fan syn sykte, en de wichtichste aktiviteiten út te fieren om te kommen ta folslein herstel. As de dokter sil dwaan, dan is er wis te finen in reaksje yn 'e ôfdieling. It feit dat de pasjint sil by steat wêze om te fertrout de dokter by 100%, mar as it echt wis yn syn profesjonaliteit.

In protte dokters ferjitte dat medyske etyk en medyske etyk ferbiede betize pasjint en útsprutsen ûnnedich dreech sûnder bringen oan 'e minsklike wêzen fan syn tastân. Dat soarget foar ekstra eangst by pasjinten dy't net befoarderlik foar in snelle herstel en kin wêze hiel detrimental nei de relaasje mei de dokter.

Boppedat, medyske etyk en deontology net tastean de dokter te fersprieden de pasjint. Yn dit gefal, dy regel moatte wurde folge net allinnich mei freonen en famylje, mar ek mei dy kollega dy't net meidwaan oan de behanneling fan in spesifike persoan.

Verpleegkundigen omgean mei pasjinten

Lykas bekend, in ferpleechkundige mear as oare sûnens soarch wurkers yn kontakt mei pasjinten. It feit is dat meast faak nei moarns omgongen de dokter foar de pasjint fan 'e dei kin net mear sjen. Ferpleechkundige as ferskate kearen hy draacht tabletten, ynjeksjes, mjitten bloed druk en temperatuer, en ek docht oare bestimming de behanneljend arts.

Etyk en deontology ferpleechkundige rjochtet it te wêzen moai en reageren op 'e pasjint. Lykwols, it yn gjin gefal moatte gjin wurden foar him petearspartner en te antwurdzje fragen oer syn sykte. It feit dat in ferpleechkundige meie misinterpret de essinsje fan dit of dat sykte, as gefolch sil wêze harmed previntyf wurk útfierd troch de behanneljend dokter.

De relaasje fan de ferpleechsters mei pasjinten

It faak bart dat in pasjint is rude noch in dokter noch in ferpleechkundige, en ferpleechkundigen. Yn normale sûnens soarch facility sa'n moat net wêze. Verpleegkundigen te nimmen soarch foar pasjinten, wêrtroch alles (binnen it ferstân) oan harren ferbliuw yn it sikehûs wie it meast handige en komfortabel. Tagelyk ûntliene petearen oer ûnderwerpen fan it losmeitsjen en noch mear sa te reagearjen oan medyske fragen se binne net de moeite waard. De jongere meiwurkers hawwe gjin medyske opliedings, sa as te oardieljen de essinsje fan syktes en begjinsels fan omgean mei har, se kinne allinnich narrow-minded nivo.

De relaasje ferpleechkundige mei in dokter

Profesjonele etyk en deontology ropt foar de earbiedige hâlding fan personiel oan elkoar. Oars, it personiel coped sil net wurkje. De wichtichste ferbining fan profesjonele relaasjes yn it sikehûs is de ynteraksje fan dokters mei ferpleechkundigen.

De earste medyske susters moatte leare om respektearje it keatling fan kommando. Ek as de dokter is hiel jong, en ferpleechkundige wurke is net ien tsien jier, is it noch altyd hja moatte behannelje him as in âldere, it ferfoljen fan al syn easken. Dit is it fundamentals fan medyske etyk en deontology.

Benammen strikt oan dizze regels yn de relaasje mei dokters ferpleechkundigen moatte harren yn it bywêzen fan 'e pasjint. Hy moat sjen dat de bestimming makket it in respektearre minske, dy't in soarte fan lieder, by steat te beheare in ploech. Yn dit gefal, it leauwensweardigens fan de dokter Hy sil wêze bysûnder sterk.

Tagelyk de basis fan 'e etyk en deontology net ferbiede de ferpleechkundige as se belibbe genôch te hint begjinnende dokter, dat, bygelyks, syn foargonger die yn in bepaalde situaasje yn guon bysûndere wize. Sa'n advys jûn yn in ynformele en belibbe wize, sille net wurde ûnderfûn as in mislediging foar de jonge dokter, of in understatement fan syn profesjonele mooglikheden. Yn 'e ein, hy sil wêze tankber foar it goede stuit de hint.

De relaasje fan de ferpleechsters mei junior personiel

Etyk en deontology ferpleechkundige prescribes it respekt omgean mei junior personiel sikehuzen. Yn dit gefal, harren relaasje moat net presintearje gjin bekendheid. Oars, dan sil decompose binnen de ploech, want ier of let de ferpleechkundige kin begjinne te meitsjen oanspraken oer guon of oare begelieding ferpleechkundige.

Yn it gefal fan in konflikt situaasje te helpen yn syn resolúsje kin in dokter. Medyske etyk en deontology dit net ferbiede. Lykwols, midden en junior personiel moatte besykje te laden fan de dokter safolle mooglik sokke problemen komselden, omdat de oplossing fan de konflikten tusken meiwurkers is net opnommen yn syn direkte taken. Dêrby, hy sil moatte jaan foarkar te'n geunste fan in arbeider, en dit kin liede de lêste oanspraken te hawwen himsels fan in dokter.

De ferpleechkundige moat debs ferfolje alle adekwate beskikking fan de ferpleechkundige. Yn 'e ein, it beslút te hâlden dy of oare beynfloedzjen nimt net harsels, en de dokter.

Ynteraksje tusken a ferpleechkundigen

Lykas by alle oare sikehûs wurkers, ferpleechkundigen tusken harsels hâlde moat in lege profyl en profesjoneel. Etyk en deontology ferpleechkundige opdracht har om altyd sjogge neat, wêze belibbe oan kollega. Skelen dy't tusken de kollaborateurs kinne oplosse in senior ferpleechkundige of sikehûs ôfdieling.

Boppedat, elk ferpleechkundige moatte útfiere har taken krekt. Feiten fan pesten moat net wêze. Dat wie benammen nedich te efterheljen de senioareploech medyske susters. As jo overextend jonge spesjalist ekstra baan ferantwurdlikheden foar de útfiering fan dêr't er ek net krije neat, it is net wierskynlik Hy sil bliuwe op dizze baan lang genôch.

De relaasje tusken dokters

Medyske etyk en deontology binne de dreechste begripen. Dat komt troch it ferskaat oan mooglike kontakten tusken dokters fan beide ien en ferskillende profilen.

Dokters moatte behannelje elkoar mei respekt en begryp. Oars, rinne sy it risiko net allinnich bederven de relaasje, mar ek syn reputaasje. Medyske etyk en deontology is net hiel rieden troch de dokters te bepraten mei immen fan syn kollega, ek as se net komme alhiel wier. Dat jildt benammen yn gefallen as de dokter Meeting de pasjint dat der in oare dokter op in reguliere basis. It feit dat er ivich ferneatigje it fertroulik relaasje tusken pasjint en dokter. Praat fan in oare dokter mei de pasjint, ek as it waard makke beskate medyske flater, is in dearinnende oanpak. Dit, fansels, kin ferheffe de status fan in dokter yn 'e pasjint syn eagen, mar it sil gâns ferminderje it fertrouwen yn him troch syn eigen kollega. It feit is dat ier of let, de dokter leart dat syn besprutsen. Fansels, hy soe der dan syn kollega behannele deselde wize as earder.

It is hiel wichtich foar de dokter te stypjen syn kollega, sels as er makke in medyske flater. It freget dus dogge de profesjonele deontology en etyk. Ut flaters binne net fersekere, sels de meast heechoplate. De mear dat in dokter dy't sjocht in pasjint foar de earste kear, net altyd folslein begripe wêrom't syn kollega ynfierd yn dit of dat sitewaasje dy't wize en net oars.

De dokter moat ek stypje harren jongere kollega. It soe lykje dat om te begjinnen wurkjen full-dokter, in persoan moat ôfleare protte jierren. Yn dy tiid, hy echt krijt in soad teoretyske en praktyske kennis, mar sels binne se net genôch foar in suksesfol behanneling fan in bepaald pasjint. Dat komt troch it feit dat de situaasje yn 'e wurkflier is foar it grutste part oars wat leard yn medyske skoallen, dus sels in moaie jonge dokter dy't betelle grutte omtinken foar harren training, sille net wêze klear foar kontakt mei de mear of minder yngewikkelder pasjint.

Etyk en deontology dokter prescribes dat te stypjen syn jonge kollega. Tagelyk praten oer wêrom't dizze kennis is noch net ûntfongen op training, sinleas. Dit kin betiizje in jonge dokter, hy soe net mear sykje help, preferearje te nimmen it risiko, mar net sykje help út 'e persoan feroardield him. De bêste opsje soe wêze om gewoan fertelle wat te dwaan. Yn mar in pear moannen fan praktysk wurk mei de kennis dy't helle oan de universiteit, oanfolle troch ûnderfining en de jonge dokter sil wêze kinne om te gean mei hast elke pasjint.

Relaasje behear en soarch wurkers

Etyk en deontology fan sûnens personiel relevant binne yn it ramt fan sa'n gearwurking. It feit dat fertsjintwurdigers fan it bestjoer - dokters, ek as se net nimme folle belutsenheid by de pasjint syn behanneling. It makket neat út foar har yn 'e omgong mei harren ûnderdienen moatte harren oan strange regels. As it bestjoer net meitsje besluten fluch yn dy situaasjes dêr't de basisprinsipes fan medyske etyk en deontology binne skeind, kin ferlieze weardefolle meiwurkers, of gewoan te meitsje se relevant foar de plichten formele.

De hâlding fan it bestjoer mei harren ûnderdienen moatte wêze fertrouwe. Sikehûs behear docht net rendabel doe't harren wurknimmer makket in fersin, dus as de oerste dokter en haad fan de medyske ienheid binne yn plak, se altyd besykje te beskermjen syn personiel, sawol moreel en juridysk.

Algemiene útgongspunten fan etyk en deontology

Njonken de privee mominten yn 'e relaasje tusken de ferskate kategoryen, ien of oare wize ferbûn mei de medyske aktiviteit, der is ek algemien dy't relevant binne foar elkenien.

It foarste plak de dokter moat oplieding. Deontology en etyk fan 'e medyske stêf as gehiel, net allinnich de dokter prescribes yn alle gefallen gjin skea oan de pasjint. Fansels, de gatten yn kennis bestean op alles, mar in dokter moatte besykje te elimineren se sa gau as mooglik, omdat it beynfloedet de sûnens fan 'e oaren.

Regels fan etyk en deontology jilde foar it uterlik fan 'e medyske stêf. Oars, de pasjint is dat net wierskynlik oan belibje oan dit dokter genôch respekt. Dit kin liede ta net-neikommen fan de oanrikkemedaasjes fan 'e dokter, dat sil exacerbate de pasjint syn betingst. De suverheid fan 'e mantel registrearre is net allinnich yn' e imprecise formulearring fan etyk en deontology, mar ek sûnens noarmen.

Moderne Betingsten fergje mear sûnens soarch arbeiders neilibjen en Corporate etyk. As it net folgje, dat it berop fan in medysk arbeider, dy't hjoed en sa belibbet in krisis fan fertrouwen fan 'e kant fan de pasjinten, wurdt noch minder respektearre.

Wat bart der as de regels fan 'e etyk en deontology skeind?

Yn dat gefal, as it medysk offisier hat dien wat net hiel wichtige, al wie dat yn striid mei de fundamentals fan etyk en deontology, de maksimale straf hy koe wurden depremirovanie en it petear mei de haad dokter. Der binne ek mear serieuze ynsidinten. Hawwe wy it oer situaasjes dêr't in dokter docht echt út 'e gewoane dat kin sear net allinnich syn persoanlike namme, mar ek it prestiizje fan' e hiele sikehûs. Yn dit gefal, it giet om de kommisje op etyk en deontology. Yn har hast it hiele bestjoer fan medyske ynstellings opnommen wurde. As de kommisje giet op fersyk fan oare sûnens soarch profesjonele, dat moat ek oanwêzich wêze.

Dit evenemint yn wat tige te ferlykjen mei in rjochtsaak. Neffens de resultaten fan 'e gearkomste fan de Kommisje útjaan in oardiel. It kinne jo eventueel acquit de fertochte wurknimmer en bring him in soad muoite, oant ûntslach út kantoar. Fierder, dizze maatregel wurdt brûkt allinnich yn 'e measte útsûnderlike omstannichheden.

Wêrom etyk en deontology binne net altyd respektearre?

Yn it foarste plak is dat it gefolch fan in banale profesjonele Burnout syndroom, dat is sa karakteristyk foar dokters. It kin foarkomme tusken arbeiders fan alle spesjaliteiten, waans plicht is konstant kommunikaasje mei de minsken, mar it is de dokters dit betingst foardocht meast hurd en berikt syn maksimum strangens. Dat komt troch it feit dat neist de oanhâldend kommunikaasje mei in protte minsken dokters binne konstant yn in tastân fan spanning, want harren besluten faak ôfhinklik op in persoan syn libben.

Dêrneist medysk ûnderwiis ûntfongen troch minsken dy't net altyd geskikt om te wurkjen as dokters. Yn dit gefal binne wy net praten oer de omfang fan de nedige kennis. It is net minder wichtich is de mooglikheid om te kommunisearjen mei minsken en de winsk om te dwaan is. Eltse goede dokter op syn minst yn guon maatregel moat excite syn wurk, lykas ek it lot fan 'e pasjinten. Sûnder dat, der is gjin deontology en etyk sille net te nimmen binne.

Faak, net-neikommen fan etyk of deontology lekje net de dokter, alhoewol't kosten sille falle op him. It feit dat it gedrach fan de protte pasjinten is echt útdaagjend en net reagearje oant it is ûnmooglik.

Oer etyk en deontology yn de farmaseutyske yndustry

Yn dit gebiet is ek de dokter wurkt en folle hinget fan har aktiviteiten. Wês net ferrast dat der ek argyfologyske etikology en deontology binne. Alderearst besteane se yn it garandearjen dat apothekers heechweardige medisinen meitsje, en ek ferkeapje by relatyf betelbere prizen.

It is gjin mooglikheid foar in apteker om in medisyn te begjinnen (ek yn syn miening, ienfâldich geweldig) yn massa produksje sûnder serieuze klinyske triennen. It feit is dat elke drugs in geweldige oantal effekten feroarsaakje kin, de skealike effekt dy't yn aggregaat de brûkber is.

Hoe bettere konformiteit mei etyk en deontology te ferbetterjen?

As trivial as it klinkt, lykwols, in soad dingen wurde beheind troch monetêre problemen. It is bepaald dat yn lannen dêr't dokters en oare medyske wurknimmers in foldwaande heule salaris hawwe, is it probleem fan etyk en deontology net sa heule. Op ferskate manieren is dit fanwege de stadige ûntwikkeling (yn ferliking mei ynlânske dokters) fan it syndroom fan profesjonele brânwacht, om't bûtenlânske spesjalisten yn 'e mearderheid net in soad hawwe oer jild te tinken, om't har lean op in hege genôch nivo is.

It is ek tige wichtich dat de administraasje fan 'e medyske ynstitút de observaasje fan etyk- en deontology-standerts folget. Natuurlijk, se sil har sels oan har hâlde. Oars, dan sil der in protte feiten wêze fan ferwûningen fan etyk- en deontologyske regels troch de meiwurkers. Dêrnjonken kin yn gjin gefal gjin inkele meiwurkers frege wurde fan wat net folslein út 'e oare frege wurdt.

It wichtichste momint yn it behâld fan it team in ynset foar de basis fan etyk en deontology is de periodike herinnering nei medyske personiel oer it bestean fan sokke regels. Tagelyk is it mooglik om spesjale treningen te fieren, wêrby't de meiwurkers mei-inoar sizze situante taken dwaan moatte. It is better, as sokke seminars net spontaan holden wurde, mar ûnder de begelieding fan in erfarne psycholooch dy't de spesifike keningen fan it wurk fan medyske ynstituten ken.

Mythen fan etikology en deontology

De wichtichste ferkearde opfetting dy't by dizze konsepten ferbûn is, is de saneamde Hippokratyske eed. Dit is bedoeld foar it feit dat yn diskusjes mei dokters de measte minsken it ûnthâlde. Om dat te dwaan, jouwe se oan dat jo meilibre moatte oan de pasjint.

Ja, de Hippokratyske eed hat in definitive relaasje mei medyske etikology en deology. Mar allinich dejingen dy't har yn 't kunde kamen, sille fuortendaliks bepale dat hast der neat sein wurdt oer de pasjinten. De belangrykste fokus fan 'e Hippoklijke eed is op' e belofte fan 'e dokter oan syn leararen dat er har en har famylje fergees freegje. Oer dy pasjinten dy't gjin dielname oan syn trening hawwe, wurdt neat sein. Boppedat wurdt hjoed de Hippokratyske eed net yn alle lannen jûn. Yn deselde Sowjetuny, waard it ferfongen troch in folslein oare.

In oar punt oer etyk en deontology yn 'e medyske omjouwing is it feit dat individuele pasjinten har oan' e regels hâlde moatte. Sy moat op it mêd fan polityk oan medyske personiel wêze op elke nivo.