CareerKarriêre management

PR (spesjalisme). Reklame en PR

Resinte desennia hawwe sjoen net allinne in feroaring yn it politike systeem en de wize fan libjen fan minsken, mar ek de opkomst fan de hielendal nije beroppen, dy't oant no hat net sels heard fan. Yn it westen, in protte fan dy spesjaliteiten al bestiet foar in lang skoft, mar se kamen by ús allinnich mei it begjin fan 'e merk ferhâldingen yn de ekonomy. Ien sokke beroppen - dit is reklame en iepenbiere relaasjes. No dy wurden net klinke frjemd, lykwols, net elkenien wit wat it is foar in saakkundige dy't dwaande hâldt mei publike relaasjes, dy't ûnderdiel is fan syn taken.

PR-manager. Taken dy't er útfiert

PR-Publike relaasje mei de Ingelske taal wurdt oerset as "iepenbiere relaasjes". dit nivo of spesjalist moat stal publike miening oer syn kliïnt. As dat lêste faak tsjinje ferskate bedriuwen, politike lieders, sosjale bewegings, en sels de stjerren fan 'e showbusiness. Op hoe't PR-spesjalist sil útfiere kwalitatief harren wurk sil ôfhingje fan it súkses fan syn klanten yn de iepenbiere each. Dêr't de needsaak om "spin" in bedriuw of te krijen har út finansjele stagnaasje, freget de PR-manager.

Ferantwurdlikheden fan de spesjalist is hiel breed en ferskaat. Hy is ferantwurdlik foar it meitsjen fan in posityf byld fan syn kliïnt, fiert ferskate PR kampanjes, wurkje mei de media, konkurrinten, partners, macht struktueren, skriuwt parseberjochten, jout klant stipe ynformaasje op it ynternet en is ferantwurdlik foar de ynterne kommunikaasje binnen it bedriuw. Sa't bliken docht út it boppesteande, de PR Specialist - ien persoan unyk en universele, dat is wêrom net elkenien is by steat om te wurden ien.

Feardichheden en kwaliteiten nedich PR-manager

De man, dy't besletten om te wijen harsels oan dit lestich berop, dan wol rekken dat guon kennis er net dan sil wêze genôch. En dat sil nedich wêze de folgjende kwaliteiten en feardichheden:

  • Brede Outlook en alsidich belangen.
  • Ynterpersoanlike feardichheden en mooglikheid te ûnderhanneljen mei minsken.
  • Kreatyf tinken.
  • Excellent Redekunstige en epistolary feardichheden.
  • Organisatoaryske feardichheden en de mooglikheid om "ferhaal" fan in folk.
  • De mooglikheid om te analysearjen, foarsizze en meitsje inferences.
  • Inisjatyf, selsbehearsking en organisaasje.

It sammeljen fan kennis en it learen al dy feardichheden en kwaliteiten - op himsels is nochal dreech wurk. Iepenbiere relaasjes fergje de folsleine ynset fan 'e saakkundige, en ek in heech nivo fan ferantwurdlikheid en sels-organisaasje.

Underwiis berop

PR - in spesjaliteit is in hiel populêr en trendy. Dêrom safolle oanfregers jilde foar ôfdielings belutsen by de tarieding fan sokke spesjalisten. Hast alle humanitêre, juridyske saken, ekonomyske, en sels pedagogyske universiteiten fan ús lân, kinne jo fine dit berop en troch te jaan op har oplieding. Mar, wy kinne feilich sizze dat de measte fan 'e ôfstudearden sil net by steat wêze om te wurden uspeshnymy PR-managers, want it is ekstreem dreech te slagje yn dit fjild. Omdat om te wurden socht-neidat saakkundige, wy noch witte hiel goed de psychology, sosjology, wet, op syn minst ien frjemde taal en hawwe in poerbêste kennis fan behear, ekonomy en marketing. En dat is noch net alles!

De bêste spesjalist is altyd de persoan dy't hat de ûnderfining, dy't ôfstudearden faker as net. Dêrom, nettsjinsteande it feit dat de fakulteit fan "PR" - hiel trendy en oansprekkende, is it nedich om te besykjen hiel soad te wurden in spesjalist mei in haadletter.

Wêr docht PR-manager

iepenbiere relaasjes spesjalist yn grutte fraach omdat it nedich letterlik oeral. Starting fan lytse winkellju oan grutte conglomerates - alles sûnder sokke minsklike enterprise operaasje kin gâns slimmer wurde. PR - in spesjaliteit, dat sil foarsjen syn eigener mei garandearre wurkgelegenheid wêr mooglik. En miskien is it yn de folgjende lokaasjes:

  • Ferskate rykstsjinsten en oerheden.
  • Ferskate bedriuwen en ûndernimmings.
  • Spesjalisearre bedrijven dwaande mei publike relaasjes tsjinsten.
  • Partikulieren dy't te ferbetterjen harren rang yn de politike arena en yn it bedriuwslibben.

Nettsjinsteande it feit dat alle jierren produsearret in grut tal saakkundigen, dêr't de reklame en iepenbiere relaasjes hawwe wurden in boarne fan ynkomsten, kompetysje yn dit gebiet net sa folle. In soad net hanthavenje strange regels fan it spul yn dit gebiet en ferlitte it berop. It bliuwt de meast oanhâldende en talintearre.

Foardielen en neidielen fan it berop

PR - een spesjaliteit, dat hat safolle foardielen, mar, spitigernôch, neidielen. De foardielen fan dizze spesjaliteit binne:

  • Mooglikheid fan profesjonele en karriêre groei.
  • It finen fan nije kunde mei nijsgjirrige minsken.
  • Prestige en hege maatskiplike posysje fan 'e post.
  • Oanbod yn de betingsten fan de moderne merk relaasjes

Neist foardielen, grutte PR-Manager hat ek in tal neidielen, sa as ûnder oaren:

  • Lange wurktiden, faak reis, dat is net alhiel suit in famylje man.
  • Hege en yntinse tempo fan wurk.
  • Grutte emosjonele en psychologyske stress.

Oan de hân fan de lêste defect, kin konkludearre dat sûnder de klam op dizze baan hat neat te dwaan. Dêrneist is de kandidaat foar dizze funksje moat wurde taret, oan 'e iene kant, ta ferhege yntellektuele laden wurdt, en oan' e oare - om it beweegjend tempo fan wurk.

konklúzje

PR - spesjaliteit is tige relevant yn ús tiid, mar net ferneare heale maatregels. Dat wurk sil moatte wurde jûn folslein en sûnder reserve. It is ûnmooglik om te wurden in saakkundige krekt troch de helte, "in bytsje". Dat freget om maksimale belutsenheid en tagelyk utter devoasje en leafde harren wurk. Oars sille jo moatte sizze ôfskied fan de dream fan de wurding fan in súksesfolle en sochten-na saakkundige. Dat, lykwols, fynt plak tusken de grutte oantal ôfstudearden fan 'e fakulteit, it lesjaan berop. Lykwols in protte bliuwe en wurk op dit mêd, om letter útgroeie ta in foaroansteande PR-spesjalisten dy't hawwe faak iepenje harren eigen bedriuw.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.