Sociometric ûndersyk technyk: de skriuwer, de teoretyske basis, eigenskippen, proseduere foar

Elts persoan, it yndividu is part fan it publike relaasjes systeem. Minsken by harren aard koe net oerlibje allinne, sa tegearre yn groepen. Faak ha se konflikten fan belang, de situaasje fan 'e ôfwizing, útsluting, en oare saken dy't kinne it funksjonearjen dêrfan by produktyf aktiviteit. Sociometric metoade yn sosjology is in effektyf middel fan it sinjalearjen sokke problemen. Hy waard herhaaldelijk hifke, en mei it al gau, kinne jo ynstelle yn de besteande relaasjes en jou harren in omskriuwing. Sociometric metoade fan JL Moreno makke -. Amerikaanske wittenskipper, ûndersiker natuer fan minsklike relaasjes groep.

Fêststelling fan de sociometric metoade

Der binne ferskate oanpak oan de definysje fan it konsept. Foarste plak, de sociometric metoade is de emosjonele bannen diagnostyske systeem fan relaasjes of ûnderlinge sympaty tusken leden fan deselde groep. Dêrneist, yn 'e rin fan' e stúdzje meat de mjitte fan fersnippering, groep gearhing, ferretten tekenen fan sympaty, antipathy leden yn relaasje ta de mienskip autoriteiten (ôfwiisd troch de lieders fan 'e stjerren). Under lieding fan de miening lieders fêstige intra knit formaasje (ynformele groep) of in sletten mienskip, positive spanning of sels tsjinstridige relaasje fan spesifike Motivational struktuer. Dat is, yn 'e rin fan' e stúdzje groep wurdt rekken holden net allinne de kwaliteit, mar ek it kwantitative aspekt fan de foarkar fan groep leden, identifisearre yn 'e test.

Twads, de sociometric metoade fan ûndersyk nei it yndividu fertsjintwurdiget en tapaste rjochting, dêr't it gebrûk en ferbettering fan spesjale helpmiddels by it oplossen praktyske problemen.

Oarsprong en ûntwikkeling fan sociometric eksperimint

Sociometric metoade waard makke yn de jierren '30. XX ieu. American psychiater en sosjolooch Johannes. L. Moreno, dat ek yntrodusearre it begryp "sociometry", dat ferwiist nei it mjitten fan 'e dynamyk fan ynterpersoanlik relaasjes tusken leden fan deselde groep. Neffens de skriuwer, de essinsje fan sociometry is te ûndersykjen de ynterne struktuer fan sosjale groepen, dêr't wurde kin fergelike mei de nukleêre karakter fan atomen of fysiologyske sel struktuer. Teoretyske bases sociometric metoade is basearre op it feit dat elke kant fan maatskiplik libben - politike, ekonomyske - is maklik om te ferklearjen hoe't it stiet mei emosjonele relaasjes tusken yndividuen. Spesifyk, kin útdrukt wurde yn de utering fan it folk Wollek en liking inoar. Dat is, de skriuwer fan 'e sociometric metoade leaude dat de feroaring yn psychologyske ferhâldingen yn lytse groepen direkt ynfloed op de hiele sosjale systeem. Om datum, dy metoade hat in soad oanpassings.

Bulgaarsk sosjolooch L. Desev identifisearre trije mêd fan ûndersyk dêr't brûke sociometric metoaden:

• Dynamyske of "revolúsjonêr" Sociometry, dat is it ûnderwerp fan it lektoraat in stap (J. L. Moreno en oaren).
• Diagnostic Sociometry dy't classifies sosjale groepen (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matematysk Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

Sovjet psychologen hawwe in grutte bydrage levere oan de yntroduksje fan dizze metoade, steel I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al fergiftiget.

Neffens Ya. L. Kolominskogo, psychologyske basis foar de stúdzje fan relaasjes rjochtshannelingen wittenskip dat de winsk fan de iene persoan oan de oare komt troch de winsk om te wêzen tichter by de bylage foarwerp. Wylst de útdrukking yn wurden moatte wurde werkend as in wichtige yndikator fan de echte is net allinne begryp, mar yn it algemien de oanwêzigens fan in persoan moat.

De wearde fan de metoade en applikaasjes

Sociometric metoade foar de stúdzje fan lytse groepen en collectives brûkt troch sosjologen en psychologen yn skoallen, universiteiten, bedriuwen en organisaasjes, sportteams en oare ferieningen fan minsken foar de diagnoaze fan de ynterpersoanlike relaasjes. Bygelyks, de wichtige resultaten fan it ûndersyk binne yn it oprjochtsjen fan psychologyske en emosjonele komptabiliteit romtesonde Crews, Antarktyske ekspedysjes.

Sociometric groep stúdzje metoade, neffens A. V. Petrovskogo, is ien fan 'e pear metoaden fan analyze fan it ynterpersoanlike relaasjes yn lytse groep, dy't faak ferburgen. Op it hjoeddeiske toaniel fan wittenskiplike en sosjaal-psychologyske ûndersyk manifestearret kreativiteit rjochte op 'e stúdzje fan' e ûnderwerp nije trucs. Yn de dêropfolgjende ûntwikkeling fan sokke metoaden en harren brûken yn kombinaasje mei oare techniken sterk fergrutsje de mooglikheid sosjology en psychology yn 'e analyse fan lytse groepen. Net ûnderskatte de rol fan in lytse groep fan 'e maatskippij. It sammelet de maatskiplike ferhâldingen yn it algemien en reincarnate se yn intercompany. Dizze kennis befettet in wichtich elemint fan de sosjale behear, boud op wittenskiplike grûnen.

Skaaimerken fan de sociometric metoade

dit soarte fan ûndersyk makket it mooglik te ferbetterjen ferhâldingen yn alle groep. Mar tagelyk - it is net krekt in radikale metoade fan oplossen fan de ynterne problemen de groep, dus faker as se moatte socht wurde net yn 'e antipathies of sympatyen fan de leden fan de groep oan elkoar, mar yn' e djippere boarnen.

Sociometric metoade fan ûndersyk wurdt útfierd yn 'e foarm fan in ferklearring fan yndirekte fragen, reagearret nei dêr't de respondint makket de kar fan spesifike leden fan syn fraksje, dy't er leaver oan de oare yn in bepaalde situaasje.

Farianten yndividu of groep fan proeven. It hinget fan de leeftyd fan de ûnderwerpen en de ynhâld fan 'e tawiisd taken. Mar as in regel, it is mear brûkte foarm fan groep stúdzje.

Yn alle gefallen, it sociometric metoade yn 'e stúdzje groep kinne jo mei dizze ynstelling de dynamyk fan Intergroup ferhâldingen yn de koarte termyn om dêrnei jilde de resultaten om te werstrukturearring groepen te fersterkjen harren gearhing en de effektiviteit fan de gearwurking.

Tarieding foar de stúdzje

Sociometric metoade by it útfieren fan net nedich in soad muoite en tiid. Ynstruminten foar it ûndersyk binne de foarm sociometric enkête, in list fan groep leden, sotsiomatritsa. Stúdzje kin ûnderwurpen wurde oan in groep fan persoanen fan alle leeftiden, fan beuker nei senioaren. Sociometric beukers ûndersyk metoade kin tapast wurde sa betiid as dizze leeftyd, bern krije harren earste ûnderfining fan kommunikaasje en ynteraksje. Kritearia sociometric kar foarmje de basis fan de problemen te oplost wurde yn 'e rin fan' e stúdzje en leeftyd, profesjoneel of oare kenmerken fan de stúdzje groep. It kritearium is, as in regel, in beskate soarte fan aktiviteit, en út te fieren sokken, it yndividu is nedich om in kar meitsje, dat is, om ôfkarre ien of mear leden fan de groep. It is in spesifike fraach út de list. Situaasje fan kar yn it ûndersyk moatte net beheind. Wolkom, as de jildende kritearia sille wêze ynteressearre yn in meiwurker: se moatte beskriuwe in spesifike situaasje. Neffens de ynhâld fan 'e test kritearia wurde ûnderferdield yn formeel en ynformeel. Mei help fan it earste type, is it mooglik om de relaasje te wurkje gear om 'e wille fan prestaasje dy't de groep waard oanmakke. In oare groep kritearia wurdt brûkt om te bestudearjen de emosjonele en persoanlike relaasjes, dy't net ferbûn mei de mienskiplike aktiviteit en it ta stân bringen fan in mienskiplik doel, bygelyks, de kar fan de maat foar de frije tiid. Yn de metodologyske literatuer, se wurde ek wol oantsjutten as produksje en net-produksje. Kritearia ek skieden troch it terrein fan de oriïntaasje fan de positive ( "Wa binne de leden fan de groep dy't jo wolle oan it wurk?") Of negatyf ( "Wa binne de leden fan de groep jo soene net wolle wurkje?"). Sociometric metoade giet der fanút dat de enkête, dy't befettet ynstruksjes en in list fan kritearia fêststeld nei harren formulearring en seleksje.

De list mei fragen wurde oanpast oan de skaaimerken fan 'e stúdzje groep.

De foarriedige stadium fan 'e enkête

Sociometric metoade fan ûndersyk wurdt útfierd yn in iepen wize, sadat foar it begjin fan it ûndersyk moatte ynstruearjen in groep. Dit foarriedige poadium is bedoeld om te ferklearjen nei de groep it belang fan de stúdzje wize op it belang fan 'e resultaten foar de groep sels, te fertellen hoe folle jo nedich hawwe om te fieren taken mei omtinken. Oan 'e ein fan' e foarljochtingsbyienkomst is it fan belang om te ûnderstreekjen dat alle antwurden oan de leden fan de groep wurdt hâlden fertroulik.

Estimated ynhâld Ynstruksjetaal

tekst ynstruksjes kinne hawwe de folgjende ynhâld: "Om't jim wienen net gemiensum mei elkoar, dan de foarming fan dyn groep koe net rekken hâlden wurde absoluut al jo winsken. Op it stuit, de relaasje foarme op in bepaalde manier. Oangeande it doel fan 'e stúdzje, de resultaten sille wêze foardielich te rekken jo liederskip yn de organisaasje fan it kollektyf aktiviteiten yn de takomst. Yn dit ferbân, wy freegje Jo te wêzen hiel earlik, it jaan fan antwurden. Organisatoaren stúdzjes jouwe wissichheid dat yndividuele antwurden sille wurde hâlden fertroulik. "

Sociometric ûndersyk metoade: de proseduere fan

Der binne bepaalde kritearia mei respekt foar de sterkte fan de ûndersochte groep. Oantal groep leden, dat wurdt foarren brocht troch de sociometric metoade, moat wêze 3-25 minsken. Lykwols, it markearre foarbylden fan ûndersyk, wêrtroch aktivearring fan maksimaal 40 persoanen. Sociometric metoade foar de stúdzje fan de ynterpersoanlike ferhâldingen yn de groep (wurkflier) wurdt tastien ta te passen op it betingst dat it wurkûnderfining is it mear as seis moannen. In wichtich part fan de tarieding is te stellen fertrouwen relaasjes mei in groep sfear. Oars, it mistrouwen tsjin 'e experimenter, it erchtinken dat de antwurden op fragen kin brûkt wurde yn it neidiel fan de respondint, kin liede ta mislearring te fieren taken of jou falske antwurden. Essinsje, nei it ûndersyk waard útfierd troch in persoan yn ferbân mei it personiel: in manager of in persoan binnen de groep. Oars, de resultaten sille net presys. It is ek it neamen wurdich in ûnjildige antwurd opsjes dy't brûkt wurde kinne. Bygelyks, de respondint is ongemakkelijk te litte in list fan oare leden fan de groep doe't it meitsjen fan in positive kar, dus hy kin, liede troch dit motyf, om te sizzen dat "Selektearret alle". Yn dit ferbân, de auteurs en folgers sociometric teory taflecht ta besykje te part feroarje it haadstimburo proseduere. Sa, yn plak fan in frije oantal groep fan embodiments opjaan 'e leden fan' e respondinten koenen fêstigje in strang beheind tal fan harren. Meast faak is it trije, op syn minst fjouwer of fiif. Sa'n regel waard neamd "elektorale limyt" of "sociometric beheining". It ferleget de kâns fan ûngemakken, fasilitearret de taak fan de ferwurking en ynterpretaasje fan ynformaasje makket de enkête dielnimmers foldwaande en trochtochte oanpak fan de antwurden.

Wannear't de tariedings binne útfierd, de proseduere begjint it ûndersyk. De sociometric metoade fan ûndersyk moat nimme alle lid fan de groep dielnimme. Ûnderwerpen opnommen de nammen fan 'e groep leden, dy't wurde keazen troch se op in bepaald kritearium, en harren gegevens wize yn' e fragelist. Sa, it ûndersyk kin net anonym, omdat yn dizze betinksten is it mooglik om de relaasje tusken de ploech leden. Yn 'e stúdzje, de organisator is ferplichte om te soargjen dat de respondinten net kommunisearje mei inoar regelmjittich te wize jo dat jo moatte beantwurdzje alle fragen. Gjin needsaak om haasten ûnderwerpen yn antwurdapparaat fragen.

Lykwols, as der in list foar harren mei de leden fan de groep, kinne jo tastean fisuele kontakt. Foar tafoege gemak, en de nammen fan inaccuracies missing kinne jo skriuwe op it boerd.

Jildige seleksje metoaden:

• Beheint it bedrach fan de kar oant 3-5.
• Folsleine frijheid fan kar, dat is, de respondint hat it rjocht om te spesifisearjen safolle nammen as it sjocht fit.
• Ranking leden fan de groep, ôfhinklik fan de útstelde kritearia.

De earste metoade is mear de foarkar, mar út it eachpunt fan gemak en gemak yn 'e dêropfolgjende ferwurkjen fan de resultaten. De tredde - kwa leauwensweardigens en betrouberens fan de resultaten. ranglist metoade elimineert de stress dat kin foarkomme as selektearjen leden fan de groep fan negative attributen.

Nei sociometric poll kaarten wurde fol, se binne sammele út de leden fan de groep en begjinne in wiskundige rûtine. De maklikste manier om te kwantifisearjen it ferwurkjen resultaten fan it ûndersyk binne grafyske, tabular en indeksologichesky.

Embodiments ferwurkjen en de ynterpretaasje fan de útkomsten

Yn 'e stúdzje, ien fan de doelstellings hannelings define sociometric status fan it yndividu yn' e groep. It ferwiist nei it eigendom fan it yndividu te besetten in beskate posysje yn de struktuer yn behanneling (locus), dat is in konkreet wize korrelearden mei oare team leden.

• Opstellen fan sotsiomatritsy. It is in tafel dêr't de resultaten fan it ûndersyk wurde ynfierd, nammentlik posityf en negatyf karren dy't makke binne troch leden fan 'e stúdzje groep. It is basearre op dit prinsipe: horizontale rigen en fertikale kolommen hawwe itselde oantal en nûmering fan it oantal leden fan de groep, dat wol sizze, op sa'n wize oantsjutte, immen dy't kiest.

Ofhinklik fan 'e seleksje kritearia foar yndividuele en totale matriks kin oanlein wurde mei dêrop de ferkiezings op ferskate kritearia. Yn alle gefallen, it folsleine byld fan de ferhâldingen yn de groep kin foarsjen in analyze sotsiomatritsy foar eltse kritearium.

Circle kontoeren fan wjerskanten ferkiezingsprogramma as wjersidigens is net folslein, de heale sirkel. Of werjûn en rij krúsing fan de Merk "plus" yn it gefal fan positive seleksje, of "minus" as it wie negatyf. As de seleksje net bart, dan sette 0.

It wichtichste foardiel fan de matriks is der gelegenheid om te presintearjen de resultaten yn numerike foarm. Dit sil tastean it resultaat te rank krigen en smiet de ferkiezing fan de leden fan de groep yn oantal te bepalen de folchoarder fan ynfloeden yn 'e groep.

Oantal ynkommende ferkiezings wurde neamd sociometric status groepen, dat kin fergelike mei it teoretysk mooglike oantal ferkiezings. Bygelyks, de groep bestiet út 11 minsken, it oantal mooglike keuzes is gelyk oan 9, dêrom, 99 - it oantal teoretysk mooglike karren.

Lykwols, it algemiene byld is net sasear de wearde fan it oantal karren, as eltse respondint tefredenheid mei harren posysje binnen de groep. Mei gegevens, kinne jo berekkenje de foldwaning faktor fan it ferdielen fan it oantal Reciprocal positive karren fan it yndividu. Bygelyks, as ien lid fan de groep stribbet der nei kommunisearje mei trije spesifike minsken, mar net ien fan harren útsocht dat op yn it ûndersyk, de foldwaning fêst fan KU = 0 3 = 0. Dit betsjut dat de respondint besiket te kommunisearje net mei dy wa soe wêze passend.

• De yndeks fan groep gearhing. Dit sociometric parameter wurdt berekkene troch ferdielen de ôfhinklikheid fan de ferkiezings foar it totaal oantal mooglike groep. As de resultearjende nûmer is yn it berik fan 0.6-0.7, it is in goede graadmjitter fan groep gearhing. Dat is, de sociometric metoade yn 'e stúdzje groep kinne jo mei dizze ynstelling de steat fan Intra-groep betrekkingen yn de koarte termyn om dêrnei jilde de resultaten om te werstrukturearring groepen te fersterkjen harren gearhing en de effektiviteit fan de gearwurking.
• Building sociogram. Mei help fan sotsiomatritsu kin bouwe sociogram, dat is te meitsje in dúdlike presintaasje fan sociometry as "target circuit". It is in soarte fan oanfolling op 'e tafel op' e ynterpretaasje fan 'e gegevens.

Eltse rûnte yn sociogram sil hawwe syn wearde:

1. Inner circle wurdt neamd Star sône, dat is, de groep fan de selektearre minsken, dy't waarden sinjalearre lieders dy't krije in absolute mearderheid fan de positive karren.
2. Twadde omloop of foarkarstavering sône, sille leden fan de groep, dy't skoarde it oantal foarkar boppe gemiddeld.
3. De tredde sirkel hjit in ferwaarleazge gebiet. It kriget dyjingen dy't krijen minder as it gemiddelde bedrach op in groep fan karren.
4. De fjirde sirkel is sletten saneamde isolearre. Te tinken falt oan de leden fan de groep dy't net ûntfange gjin punten.

Mei de help fan sociogram kin krije in byldzjende fertsjintwurdiging fan it bestean fan de groepen yn de mienskip en it aard fan 'e relaasje tusken harren (kontakten, sympaty). Se binne foarme fan yndividuen, inoar ferbûn en aspirant oan 'e kar fan elkoar. Faak sociometric metoade ferriedt de positive groepen, besteande út 2-3 leden, mear komselden fan 4 of mear persoanen. It is mooglik om te sjen in dúdlike wize op 'e flakke sociogram, dy't sjen lit groepen persoanen dy't keas elkoar elkoar, en de besteande keppelings tusken harren.

De tredde útfiering sil wêze yndividuele sociogram. Doelfêste of willekeurich selektearre lid fan de ploech is fertsjintwurdige yn it systeem fan de betrekkingen oprjochte yn 'e rin fan' e stúdzje. By it gearstallen fan sociogram ulovnymi liede troch de folgjende notaasje: male persoan ôfbylde as in trijehoek mei in nûmer oerienkomt mei in spesifike persoan, en in frou syn gesicht - binnen de sirkel.

Oankundiging fan de resultaten fan it ûndersyk en praktyske oanrikkemendaasjes

Nei ôfrin fan it ferwurkjen fan de ûntfongen data, in list fan oanrikkemedaasjes te ferbetterje gedrach en de relaasje tusken de ploech leden. De resultaten wurde rapportearre oan it kommandearret personiel en de groep. Rekken hâldend mei dy betelling en oare foarmen fan analyse makket in beslút te feroarjen de gearstalling fan it team, de manager of de oerdracht fan guon leden fan oare groepen. Sa, de sociometric metoade yn 'e stúdzje groep kin net allinne reparearje de problemen yn de relaasje, mar ek te ûntwikkeljen praktyske oanrikkemedaasjes foar in systeem dat kin fersterkjen de ploech, dêrtroch ferbetterjen produktiviteit.

Nettsjinsteande de effektiviteit en beskikberens, stuit sociometry as in metoade wurdt net in soad brûkt wurdt yn de Russyske psychologyske praktyk.