Sosjale regeljouwing en syn soarte

Wat is de sosjale feroardering? Wêrom hawwe wy nedich it? Wat binne de doelen en taken dat docht? Hokker soarten fan sosjale feroardering bestean?

algemiene ynformaasje

Earst moatte wy te begripen wat sosjale feroardering. Sa neame wy in bepaalde streamline fan de besteande sosjale relaasjes. Sosjale oardening is nedich yn gefallen dêr't de wetten fan de sosjale ûntwikkeling , en is net bedoeld typysk-eigene fan minsklik gedrach. Mei oare wurden, as de maatskippij werkt gewoanwei.

Yn dit gefal is it jout dat minsken sille hannelje yn oerienstimming mei harren winsken binnen bepaalde ridlike grinzen. Se hawwe de mooglikheid om te kiezen tusken bepaalde gedrach. Yn dit gefal, minsken sille komme út objektive omstannichheden en subjektive foarkar en mooglikheden. In grut tal spesifike probleem oplossen fan opsjes ûntstiet in ramt, dêr't de feroardering kin wurde útfierd troch de Sosjaal Untwikkeling fan publike ynstellingen.

primêre doel

Deroer, kinst sizze dit: sa'n maatskippij besiket om de korrespondinsje tusken yndividuele hâlden en dragen en de hiele maatskippij. Tagelyk lykwicht út har belangen, doelen en doelstellingen dy't ôflaat fan besteande objektive mooglikheden. Oardering fan de sosjale ferhâldingen yn dit gefal wurdt útfierd troch in ferskaat oan metoaden en ark.

Dêrby moat opmurken wurde dat sûnder de oanwêzigens fan in passend meganisme fan de ynteraksje yn kwestje is wurdich it tige bestean fan de maatskippij. Syn yntegraal diel is de oanwêzigens fan 'e wichtichste doelen. It draacht by ta it yn stân hâlden en ûntwikkeljen fan de dissipline yndividuele groepen fan de maatskippij, lykas ek syn yndividuele dielen en komponinten. De wichtichste fan de lêste ûnderdielen fan in persoan. Mar hoe is dy berikt? Tradisjoneel ûnderskiede normative en kausale (yndividuele) maatskiplik regeljouwing. Wat binne se?

soarten kontrôle

As earste, litte wy beskôgje in normative rjochting. Yn dit gefal is it betsjut dat de bysûndere groep of in yndividu is jûn in beskate soarte fan gedrach. It wurke út syn foarm, wegen fan it ferwêzentlikjen fan de doelen en doelstellings, útfiering bedoelingen, ensafuorthinne. De foarbeskaaide aard fan relaasjes fan de minsken yn de mienskip. Dit sosjale wetlike oardering jout foar it brûken fan noarmen en gedrach. Dy leverage moat wêze generaal yn de natuer. En se wurde oansprutsen fan tefoaren is net in bepaald oantal persoanen. Dêrneist troch de noarmen en patroanen fan gedrach jouwe gjin foar in tiidslimyt fan gebrûk. As standert regeljouwing wurdt makke mei in each op in grut tal ferlykbere situaasjes.

Oare eigenskippen hat in yndividuele oanpak. Yn sa'n gefal de oardering wurdt útfierd allinnich neidat sy de easken en oan it resultaat fan de manieren om te berikken is. Dêrom, fansels, dat it is makke yn relaasje ta bepaalde persoanen of groepen persoanen (faak in mear en in neamd). Dat is, it is in eigenskip fan it personification fan de ûntfangers. It moat ek sein wurde dat in yndividu regeling wurdt faak makke om oplosse in spesifike libben situaasje.

De meast populêre oanpak

Ut it foarôfgeande lid is it dúdlik dat de wet- en regeljouwing kontrôle wurdt brûkt op in trochgeande basis, ynstee yndividueel. Dy situaasje is natuerlik, omdat it makket it mooglik om te bewarjen mienskip wichtige bedrach fan har middels en mooglikheden. It wurdt echt omdat de typyske situaasjes en patroanen fan gedrach as de basis foar it meganisme. Dêrom, de fokus sil krije krekt it sosjaal normative wetlike regeling. Dat te'n grûnslach it? As meganisme?

regeljouwing kontrôle

In wichtich skaaimerk fan har effektiviteit is systematyske. Dat moat soargje foar it gehiel fan 'e technyske en sosjale noarmen dy't heilsum en bestellen effekten op relaasjes yn de mienskip. Dêrby moat begrepen dat yn dit gefal, in wiidweidich systeem en net it yndividuele ûnderdielen fan de wet- en regeljouwing. Dielen yntegraasje makket it mooglik om te krijen nije kwaliteit en in grutter nivo fan de effisjinsje. Dêrby moat opmurken wurde dat publike hâlding wurde feroaret ûnder de ynfloed fan beskate sosjale noarmen, dus wy kinne observearje in beskate keatling fan kommando binnen it systeem. Dit jout de oanwêzigens fan hiërargyske relaasjes tusken syn aparte eleminten, dy't allinne befêstiget de yntegriteit fan de oardering.

En no lit ús in bytsje oer terminology. Under de technyske noarmen importoer bepaalde gedrachsregels, dy't wurdt programmearre minsken syn hâlding foar de akten fan arbeid, foarwerpen fan natuer, ark, ensafuorthinne. As foarbyld, de baan omskriuwing. Sosjale noarmen - it is fersierd de gedrachsregels dy't algemien yn de natoer en regulearjen de relaasjes tusken ferskillende minsken yn ferskillende situaasjes. Har stúdzje eltse persoan út it momint fan syn berte.

yndividuele feroardering

Dit is in hiel simpel soarte fan situaasje korreksje. Omdat it kin oplosse problemen, rekken hâldend mei de no besteande funksjes en de persoanlike kwaliteiten fan minsken. Ek by it yndividu en de aard fan de oardering beynfloedet alle relaasje.

Mei alle fleksibiliteit nedich om rekken mei de ynherinte neidielen fan dit type. Sa, de yndividuele oanpassing is net economisch út it eachpunt fan publike middels. Ek net jûn mooglik te garandearjen strange organisaasje, dat is nedich om werhelje it proses: fan it libben fan minsken yn 'e produksje, útwikseling ensafuorthinne. As in probleem ûntstiet eltse kear sy op 'e nij in wei út' e situaasje. Op de effektiviteit fan 'e besluten nommen yn dizze oanpak ynfloed op subjectivity en in oantal oare negative faktoaren.

Tink oan de sosjaal-ekonomyske oardening. Dizze oanpak is hannich as jo wolle oplossen fan in probleem dat ûntstien is foar it earst. Of as it is in gefolch fan oermacht mei spesifike skaaimerken.

Wat wurdt bedoeld mei sosjale noarmen?

Lykas sein earder, it is wis gedrachsregels, it doel fan dat - it regulearjen fan de relaasjes tusken minsken en harren fakbûnen (ferienings). Der binne de folgjende oanwizings fan harren aktiviteit:

1. De rjochtssteat. Sa rôp algemien binende en formeel-definiearre regels fan engagement oprjochte of autorisearre en beskerme troch de steat.
2. Noarmen fan 'e moraal (moraal). Dit is de namme fan 'e regels fan it gedrach dat hawwe ûntwikkele yn' e mienskip. Se binne nedich foar de foarming fan begripen oer goed en kwea, justysje, eare, plicht, foardiel. Op harren effektive wurk ynterne ideeën jouwe, publike opiny en de ferskate ûntwikkele yntervinsjes.
3. Customs noarmen. Sa wy neame bepaalde regels fan gedrach dat hawwe ûntwikkele yn 'e mienskip fanwegen harren meardere herhelling. Mei oare wurden, se binne útfierd yn de besteande krêft fan 'e gewoante.
4. Corporate noarmen. Yn dit gefal, ferwiist nei gedrachsregels dy't selsstannich fêstige non-gûvernemintele organisaasjes en set se yn hjar ynsettingen, regelings, ensafuorthinne. Lykwols, hja hannelje allinnich binnen it spesifike ûnderwerp, dy't tinkt om harren prestaasje.

Útsein sjoen, der is ek in politike, religieuze, estetysk, kulturele, organisatoaryske noarmen en in protte oaren. As in foarbyld fan de konkrete útwurking fan de feroardering wurdt beskôge troch ús sosjale feiligens. It is ien fan de meast wichtige saken fan 'e moderne maatskippij. Dêrom, immen dy't witte wol harren rjochten, moatte begripe dizze dei.

maatskippij

Mar foardat sjoen de subjektive fragen, lit ús betelje omtinken oan it ûnderwerp. Wat is de maatskippij? Saneamde histoarysk ûntwikkele op in beskaat gebiet en it systeem fan de relaasjes fan de minsklike aktiviteit. De maatskippij wurdt makke út yndividuen. Sokke systemic formaasje is in sels-ûntwikkeljen yntegraal sosjale organisme. Stân te hâlden dat brûkt krêft ynstellingen, groepen en yndividuen. Dit alles is rjochte op it oanpakken fan de problemen tsjinoer troch sawol de maatskippij as gehiel, en allinnich besoarge yndividuen.

De steat as de wichtichste meganisme

Der binne in soad ferskillende teoryen dy't biede harren fyzje op it foarkommen fan it iepenbier ûnderwiis. Wat it wie, it is no de steat sosjale oardering is de meast wichtige komponint foar de oplossing fan de problemen en konflikten yn gefallen dêr't de partijen kinne net berikke in konsensus. Of at der bepaalde faktoaren dy't behindering dit. Dat is alles, fansels, by útstek. Ommers, echte libben faak net oerienkomt mei de teoretyske skema.

De steat hâldt de wetlike regeling fan de sosjale sekerheid foar ferskillende kategoryen fan minsken: pensjonearren, beheinden, grutte famyljes ensafuorthinne. It mindert / fergruttet de grutte fan it betellingsferkear, skinkt foarrjochten en sjocht op ta dat syn oarders waarden útfierd. Dat foltôge wirde mocht de ferplichtings fan it hiele sosjale stelsel fan regeljouwing oan maatskippij wurdt oanmakke en kontrôles. Och, it is net te sizzen rjochts no dat it is perfekt. Mar der binne bepaalde positive ûntjouwings.

organisatoaryske ûntwikkeling

Dêrby moat opmurken wurde dat der oer de ôfrûne ieu hat der in oanstriid fan ferliezen de steat fan har rol as de ienige leveransier. Fansels, sokke gebieten lykas wetjouwing en skip tûke, noch altyd ûnder syn kontrôle. Mar hjir, bygelyks, pensjoenen meie wurde foarme bûten fan syn kennis. Wa oars 50 jier lyn yn 'e Sovjet-Uny koe hawwe foarsteld sa'n senario?

No de net-AOW fûnsen biede in garânsje en in heger ynkommen nivo as de macht sels. Dêrom, in protte wurkjende ôfkarre regear help yn it foardiel fan NPF. Fansels, dit alles moatte wurde nommen mei in beskate graad fan foarsichtigens. Om 'e wrâld, der binne gefallen doe't NPF bewiisde frauduleus regelings. Lykwols, sa'n meganisme kinne minsken sels ferantwurdlik foar de foarming fan haadstêd, dat sil hawwe by pensjoen.

konklúzje

Sa't jo sjen kinne, sosjale kontrôle meganisme is in wichtige komponint yn alle maatskippij. It makket it mooglik om te finen fan in lykwicht tusken it ferlet fan de ûnderskate yndividuen en groepen. Hy hat ek in positive ynfloed op de stabiliteit fan minsklike maatskippij, it jaan fan in gefoel fan betrouwen yn 'e takomst fan elk yndividu. Fansels, no sizze dat sosjale kontrôle meganisme is folslein yn op syn minst ien steat is ûnmooglik. Mar hy stadichoan ferbettere. En om flugger dit proses ûnder de krêft fan elk, jim allinne nedich oan it wurk foar it goede fan 'e maatskippij en soargje dat it beweecht nei foaren yn syn ûntwikkeling. Sûnt dit is foar it grutste part ôfhinklik fan elke yndividuele boarger en de steat as in kontrôle struktuer, wy moatte wêzen mear aktyf by it ferdigenjen fan de ynteresses. En foar gruttere doelmjittichheid fan it proses is nedich te hawwen kennis.