Ynternasjonale consulting bedriuw PERFORMIA international ( "Performia") reaksjes. Hoe't jo pass "Performia" fan tests?

It wurk is in yntegraal part fan it moderne libben. En dus de fraach fan de wurkgelegenheid is altyd hiel serieus. Om help fan 'e saneamde consulting bedriuwen. Se tasizze net allinne te heljen dyn wurk, mar ek in garânsje algemien goed ynkomsten. Ien fan sokke bedriuwen - "Performia". Responses oer it fan belang om in protte. De stúdzje fan dy of wy moatte dwaan. Hokker bedriuw is dat? Hokker mooglikheden hat it bieden? Kin jim leauwe? Dit alles op. Just wurde taret - ien kear de wurkjouwer te bepalen de yntegriteit fan de (potinsjele) sil net wurkje. It is net sa maklik, omdat de miening fan it bedriuw binne der sawol posityf as negatyf.

aktiviteit

De earste ding jo moatte needsaaklik betelje omtinken - dat stiet op de fokus fan it wurk fan de korporaasje. Consulting bedriuw "Performia" - dat is it plak dêr't jo kieze de meast kânsrike fan geskikte berop en baan. Boppedat wurde jo yn tsjinst, en sels betelje sille wêze goed.

Überhaupt, yn advisearring der is neat fertochte. Dat is hiel normaal, werving ynstânsjes binne no in Dime tolve! It is maklik om te fertrouwe se. Dus, earst, gjin fertinking "Performia" feroarsaket. Jo kinne fertrouwe se sûnder problemen. Mar is it de muoite wurdich om te dwaan? Hokker brûkers wurde sizzen oer dizze fúzje?

Wurk of hoax?

"Performia" krijt mingde resinsjes. Jo kinne moetsje en positive mienings en negatyf. En in protte fan harren. Sa, wy sille moatte foarsichtich studearje alles dat wurdt oanbean oan. Ommers, om ferrifelje te litten net wolle, is it net?

Algemien, sa't al neamd, advisearring - is gjin geen hoax. En it bedriuw, dêr't se dogge, faak fine harsels yn skieding of oplichting. Op grûn fan dat, is der alle reden om oan te nimmen dat dit is in echt goed en konsjinsjeuze Corporation. Hoewol't harren aktiviteit wurdt útfierd foaral fia it ynternet.

Lykwols in soad stelle dat it rieplachtsjen bedriuw neamd "Performia" - is in echte bedragerij. Faak, dizze miening net ûnderboud. Minsken krekt útdrukke harren mienings. Yn prinsipe, guon urginsje oan dit ferûnderstelling dêr. Bygelyks, foar in petear wurde jo útnoege neidat dwaan wat fêste betingsten. Se feroarsaakje in soad te tinken goed, en oft it is nedich om te kommunisearjen mei de korporaasje.

Yn alle gefallen, it bedriuw "Performia" eins is. En it jout in echte baan, likegoed as wurkgelegenheid. Mar wat soe wêze de konsekwinsjes nei kontakt mei de organisaasje? Dogge se bestean ha?

Features

Eltse. Boppedat, neffens guon brûkers, in protte fan harren. It ding is dat "Performia" - wurk dat moatte wurde fertsjinne. Hoe krekt? Wat giet it oer?

It feit dat it ynterview kin net wurde beskôge de standert hjir. Kin sein wurde, dat fynt plak yn ferskate fazen. As earste, it is net dreech om te rieden - it is in dialooch fia e-mail mei de behearder. Hy fertelt jo oer de korporaasje en sil útnoegje nei de twadde etappe. Wy hawwe it oer it trochjaan testen dy't jo helpe jo fine ien of de oare posysje. It is hja, dy't reservearre in bysûnder plak yn de "Performa". Rjochts - kinne jo persoanlik bywenje in ynterview en in baan. No? Dan frij.

Dat is wat "Performia" antwurden ûntfongen binne net de beste. Foaral nei it giet om teste. In protte binne ynteressearre yn syn ynhâld, krekt as it foarbygean opsjes. Wat wit se tinke oan dizze brûker? Yndie is it nedich om te akseptearjen de betingsten oanbean "Performia"? Of better net mess mei dizze korporaasje?

trije stadia

Yn feite, it is elkenien beslist foar harsels. Lykwols, resinsjes fan de toetsen "Performia" kriget hiel faak. En se binne ferskillend. Faaks is it dit punt en feroarsaket it publyk belang. Nei rieplachtsjen fan bedriuwen sels brûke guon kontrôles op dyn kennis en feardichheden, mar yn in oare foarm. Testing - ferplicht momint yn alle wurkgelegenheid, útsein dat it is in bytsje oars as dat bedriuw biedt "Performia".

Wat? Bygelyks, taken wurde ferdield yn ferskate dielen. Elts fan harren bringt jo nei it bêste 2 oeren. Trochinoar, de vullen allinne test sil nimme in soad tiid. Totaal "Performa" test bestiet út 3 dielen.

Se meitsje in soad tinken. Benammen as jo sjogge nei de karakters stelde fragen. Yn it earste part wurdt jo frege oer it lêste plak fan wurk - neat mistrouwich, in normale fenomeen. Sa'n twa jier lyn, ek, sil freegje de wurkjouwer. Yn it twadde klear om te fertellen jimme oer mysels yn alle sintugen. Yn de tredde publisearre kontakten te kommunisearjen mei dy. Dy oanpak makket in protte minsken de war en wegerje te wurkjen mei de firma.

Hoe yn te foljen?

Foardat in baan yn ús hjoeddeistige korporaasje, in protte binne benijd hoe't it barre "Performia" fan proeven. De ien betsjutting antwurd is hjir net. Alle dielnimmers werhelje ien - rjochts of ferkearde antwurden net. Jo gewoan moatte beänderjen de wierheid oer dyjingen of oare situaasjes. En lang om let krij in antwurd fan de wurkjouwer - as jo yn oanmerking komme foar in baan of net.

Vulling foar it grutste part basearre op Marks "Ja", "Nee", "Ik wit it net." It docht bliken dat de wurkgelegenheid dy't jo krekt geande troch de meast foarkommende fragelist dy't sammelt ynformaasje oer jo. En as persoan en as wurknimmer. Foar alles dat "Performia" antwurden ûntfongen binne net de beste. Nei freegjen draait te detaillearre. Net streekrjocht wurkgelegenheid, en tarieding fan autobiografy foar guon! Wêrom soe de wurkjouwer dus in detaillearre dossier op jo?

Lot - sa min

No, de test is "Aviva", sa't wy sjoen hawwe - is in detaillearre oersjoch fan 'potinsjele wurknimmers. En dus de tsjinst sels krijt in soad negative resinsjes.

It punt is dat as wy negearje diel besibbe oan jo ferline wurkgelegenheid, en ek persoanlike kontakt ynformaasje, en rjochtsje allinnich op de test, it kin wêze betiizjend. Wat? Mear dan 200 fragen dy't eins neat te krijen hat mei wurk en feardichheden binne net! Wêrom dan binne de wurkjouwer? Op hokker terrein Performia International sammelet al dizze ynformaasje?

Wy moatte om te rieden wat jo freegje oer alle aspekten fan it moderne libben - hjir en persoanlike opfettings, en religy en leauwen. Fertocht, is it net? minimum gegevens op feardichheden, mar mei in maksimum fan fiere út wurk ûnderwerpen. Guon besykje net om omtinken te jaan oan dit alles - en goed reagearre. Mar yn feite, sa'n enkête is net allegearre bliid. Yn prinsipe, it antwurd op de fraach is simpel - "Ja", "wit it net", "Nee". Put in markearring wêr is it nedich - en alle problemen binne oplost.

produkt

In oar punt dêr't jo moatte betelje omtinken - dit is de enkête dy't folget foardat testing. Wy hawwe it oer ynformaasje oer jo wurkjouwer. Hjir jo moatte net allinnich fertelle wat jo dienen, mar ek te presintearjen in ferplichte kontakten foar kommunikaasje. Ferifikaasje sil foarsichtich.

Allinne der is ien eigenskip dat in protte fan syn stress testen ferwizing nei de "Performa". Wy hawwe it oer sa'n begryp as "produkt." Yn dizze tekst, dan wurdt frege om te beskriuwen wat jo produsearje. It is nedich, gjin matearje hokker aktiviteit jim wienen. Discard - helje minne resultaten en de wegering fan wurkgelegenheid.

En dan de fraach ûntstiet - lykas skjinmakker of wacht moatte beskriuwe it produkt dat wurdt produsearre? Brad, dy't ek moatte sjen! Te alle fertocht, en ferkeard. Foaral as wy rekken hâlde mei de meardere-kar test dat is net besibbe oan de profesjonele aktiviteit. Dus, der is alle reden om freegje de aktiviteiten fan de hjoeddeiske korporaasjes.

kontakten

Negative krijt "Performia 'resinsjes ek foar it feit dat de easken fan alle potinsjele sollisitanten, los fan' e test resultaten en kontakt ynformaasje. En detaillearre. En net fier it is ûnmooglik - in enkête wurdt klear.

Yn prinsipe is der neat fertochte - in potinsjele wurkjouwer gewoan sammelt ynformaasje dy't jo helpt him yn wurkgelegenheid seeker. De fraach is - wêrom do it oft der in mooglikheid fan steuring fan de test? Guon betiizje dit ferskynsel, dy't, krekt oarsom, net betelje oandacht foar him. Mar it is dúdlik mar ien ding - de aksje fan it bedriuw is net fol fertrouwen.

Wat taret ús as admission test "Performia"? Test IQ, dat is eins gjin spesifike fragen te testen yntelliginsje ferriedt. It moat en jo telefoan, en e-, en lokaasje. Oars, in pear oeren trochbrocht op 'e fragelist sil wêze om' e nocht.

De essinsje fan de test

Sa wat werklik is testen dat yn it selskip, wêrfan safolle praat? "Performia" beoordelingen de oanfreger krijt foar it net de beste. Benammen út dyjingen dy't noch lestich falle om út te finen wat stjoerd fragelisten.

it probleem leit yn it feit dat hjir, lykas al sein, dan sille reagearje nei ferskate fragen. Se hawwe net folle relaasje ta de wurkgelegenheid. Krektoarsom, it is in test dy't sille helpe om in foto fan jo persoanlikheid, en fol. Hy "sil klimme yn 'e siel", sil extract alles wat nedich is foar in mooglike wurkjouwer. Dat is, jo te stimmen ta jinsels ûntdekke alle geheimen fan ynfloed op dy en dyn persoanlikheid.

Sa'n oanpak ûntmoedigje soad. En net allinnich dat. Nei test "Performa" is basearre op Scientology. Dit is in spesjale wittenskip, dy't yn Ruslân wurdt beskôge as in sekte. Eat as de Heare syn Tsjûgen. Al dat is de reden om te bliuwen by fan ús hjoeddeistige bedriuw.

It is echt in sekte?

Miskien "Performia" noch in bona fide wurkjouwer, kinne jo fertrouwe? Ja, dy resinsjes op it ynternet kinne jo fine yn grutte hoeveelheden. Mar dit soarte fan ferskynsel kin sjoen wurde yn alle Corporation. Ek mei dr kinne no jou ús de yllúzje fan yntegriteit optochte bedriuw! Hâld dat yn gedachten.

Dejingen dy't wurke yn de "Performa" wurde werkend - it is in echte sekte. En de flugger jimme útgean dêrfan, it better. As jo net hawwe gjin relaasjes mei de autoriteiten en de wet hanthaveningsbelied ynstânsjes driigje te ûntdwaan fan dy sekten net samar barre. Jo sille net litte gean fuort. Boppedat, do net begripe dat jo ûnder de ynfloed - nei de test, dat waard útfierd oan it begjin, sil gefolgen hawwe jo op in yntuïtive en psychologyske nivo, dus as net te feroarsaakje gjin fertinking!

jild

As wy prate oer de opbringsten, dan krije dêr safolle as tasein, it is ûnmooglik. Fan moanne nei moanne, dan krije minder en minder. Mar om te ynvestearjen yn it bedriuw - mear. Hawwe wy it oer harren eigen jild, en arbeid.

De meast wichtige ding - jo net begripe wat der libbet. It is fia Scientology lieders fan ynfloed op ûnderdienen, it meitsjen fan in winst en meitsjen jild út fen hjarren. Dus, "Performia 'resinsjes faak krijt as sekte. En bliuw fuort út har protte riede sa fier mooglik.

dips

Troch de wei, is it mooglik dat jo sille net benaderje de wurkjouwer as in wurksykjende. Sokke gefallen ek foarkomme. En nei sokke útspraken hawwe gjin foar in ynterview sil net wurde útnoege of sels fierder te petear yn firtuele modus sil net. Dat is, "Performia" self-destruct, kinne jo net langer bestean foar har.

Wêrom sa? As praktyk shows, de test "op IQ" net foarby de persoanlikheid dat kin net beynfloede troch de psychologyske. Sterke wold en nevnushaemye - sokke sekten binne net nedich. Se nedich slaven dy't kin wurde eksploitearre as winsk nei haad. Wês net fernuverje as jimme wegere "Performia". Wês mar optein en fierder nei net grieme mei har!