Administrative en technysk personiel - a ... Determination fan rjochten en plichten, ynformaasjebyienkomsten

Wurkje op elektryske beskôge gefaarlike fanwege it hege risiko fan ynfloed fan de elektryske stroom. Parameter is skealik produksje faktor. Syn ynfloed op de minske faak liedt ta deadlike ferwûnings. Te wurkjen by de plant wie feilich, der moat wêze bestjoerlik en technysk personiel. Dit sil foarkomme ferskate negative foarkommende gefallen oanpasse.

De prinsipes fan wurk

Ûnderhâld en reparaasje fan materiaal docht live elektryske personiel. Meiwurkers nedich om te ûndergean opliedings, wêrnei't útrikt de kwalifikaasje. Om ûnder oare dizze kategory fan de meiwurkers dy't binne ferantwurdlik foar de eksploitaasje fan de planten. Alle stadia fan wurking kontrôle fan de bestjoerlike en technysk personiel. Dit is nedich om te stean foar it beskermjen fan in grut tal minsken.

Ferantwurdlik foar it tarieden fan de apparaten Operatives. Se fiere de ynspeksje fan apparatuer en Konnektivität. Ûnderhâld personiel tinkt om de feiligens en de kwaliteit fan de ynstallaasjes. Harren taken foaral befettet Tsjinnichheden. Soms kombinearre taken fan de operasjonele en ûnderhâld personiel. Om dit te plant manager saken passend oarders.

Dy't ferwiisde nei de bestjoerlike en technysk personiel?

Eltse ûndernimming moatte dizze meiwurkers. Administrative en technysk personiel - binne meiwurkers fan engineering spesjaliteiten. Sy binne ferantwurdlik foar de eksploitaasje fan apparaten dy't ferbûn oan elektrisiteit. Om meitsje it makliker om it proses en organisearje in spesjale kommisje. Alle fan syn leden hearre ta de bestjoerlike en technysk personiel.

Foarsitter fan de Kommisje wurdt keazen haadyngenieur of technyk. Leden kinne wêze arbeid beskerming yngenieur of ôfdieling hollen. De Kommisje fiert in enkête ynstrumint op de parameter neilibjen fan feiligens easken. Se leart en tests kennis, feardichheden sets.

taken

Meiwurkers hawwe rjochten en ferantwurdlikheden. Hja en al it wurk is basearre. Wat binne de taken tawiisd oan de bestjoerlike en technysk personiel? Se foarstelle de neikommende aktiviteiten:

• kontrôle oer de organisaasje fan de aktiviteiten op 'e operasjonele en technyske apparatuer;
• organisaasje fan feiligens maatregels yn elektryske ynstallaasjes.

Dêrom, dizze meiwurkers binne nedich by elke foarsjenning. Dêrneist, hokker ferantwurdlikheden binne tawiisd oan de bestjoerlike en technysk personiel? Dy binne ûnder oare:

• Organisaasje fan de gearkomste apparatuer, reparaasje, ynstallaasje;
• bestjoeringssysteem switch;
• elektryske kontrôle, dat is nedich foar de wurking fan 'e ûndernimming;
• Organisaasje fan de tarieding fan it wurkplak;
• steuern it nivo fan de reewilligens fan meiwurkers;
• beskikber stellen fan de tagong ta it wurk;
• kontrôle fan elektryske wurk;
• ynteraksje mei it laboratoarium performing de test equipment;
• kontrôle fan de driuwende wurk.

garânsjes

Yndustry reglemint tsjocht 'e rjochten fan' e bestjoerlike en technysk personiel. Tusken wurkjouwer en wurknimmer kontrakt wurdt ôfsletten. It stavere út de betingsten fan wurkgelegenheid. It personiel hat it rjocht op maatskiplike fersekering.

Meiwurkers moatte wurkje mei fatsoenlike arbeidsomstannichheden. Dêrom, hja hawwe it rjocht om te foarsjen út. It wurkplak moat neffens de noarmen ynsteld troch de wet. It personiel hat it rjocht om op tiid betelling foar wurk, frije tiid, it ûnderwiis.

Meiwurkers moatte wurde foarsjoen wurkgelegenheid garânsjes. Se kinne meidwaan oan it behear fan ynstellings út te fieren kollektive fuortsette foarming te regeljen skelen. Se komme yn oanmerking foar in fergoeding foar skea, ynklusyf morele skeafergoeding. Sy kinne oanspraak meitsje it beskermjen fan syn belangen.

Electrotechnical personiel moatte hawwe beskermjende klean, de nedige apparatuer te fieren kwaliteit wurk. Dit alles wurdt jûn yn it bedriuw. It is ek te levere beskerming, sûnt is it nedich om te operearjen de apparatuer ûnder hege spanning.

regeljouwing

Noarmen binne der ferskate easken dy't moatte foldwaan oan de bestjoerlike stipe personiel. Dit is de passaazje:

• fysike eksamen;
• training;
• kennis test.

In oare eask - de oanwêzigens fan 'e tagong groep is net minder as 4 minuten. Foar sa'n wurk binne net gaadlik minderjierrigen, studinten, en ek persoanen dy't net de passend kwalifikaasjes. It ferget trochgong fan oplieding en ûnderfining. As de apparaten opnommen energized om 1000, de tolerânsje band kin wêze út 3. Score boppe 1000 V ferlet personiel mei in 4 of 5 groep. Se binne tawiisd tidens de skerper sjoen.

Dizze ynformaasje is fêstlein yn 'e akte, wêryn' e kategory fan 'e ynstruminten brûkt moat wurde omskreaun - mear as 1000 V. It wurk fan in spesjalist kin ûnder oare in grutte list fan plichten.

training

Priuw dyn kennis fan bestjoerlike en technysk personiel is ferplichte as it oanfreegjen fan in baan. Ek, it is útfierd nei de training. Takennen troch it ûnderwiis, it nivo fan de kennis, feardichheden en ûnderfining.

De earste groep jout it earste nivo. De arbeider kin skeakelje oan en út konsumint apparaten, helpe by it lesion hjoeddeistige. Nei ûntfangst fan de twadde groep fan minsken wit de elektryske apparaat en de begjinsels fan harren funksjonearjen.

getting groepen

It wurdt útfierd troch de regels. Administrative en technysk personiel fan elektryske feilichheid moat bestean út meiwurkers mei de groep tolerânsje fan net minder as 3. It wurdt útrikt nei wurk yn de spesjaliteit foar mear as 3 moannen. Har dei nei it lêzen fan de elektryske apparaat, de oarder fan tsjinst sûnder help fan oaren.

Dan moatst oan it wurk 6 moannen mei sokke feardigens, en dan hawwe de mooglikheid om te fergrutsjen it nivo oant 4. Foar dit wy moatte witte de basis fan de elektrotechnyk en bestudearje de ferskate regelings. It eksamen sil de taak foar it kontrolearjen fan in persoan syn reewilligens om te wurkjen. Kwalifikaasje kinne jo te krijen fan in baan yn har fakgebiet. Nei ferrin fan tiid, wy moatte wurde retrained te krijen de folgjende groep.

Foar mear ynformaasje,

Administrative en technysk personiel fan elektryske feilichheid moat foldwaan oan de easken foar de post. As de ûndernimming wurk mei elektryske spanning fan 1000 W, de lieder yn dit fjild is tawiisd oan 5 groep. Hy nedich om te wurkjen yn it fak mei 4 groep is net minder as 2 jier, nei ûntfangst fan de nedige kennis en ûnderfining.

Condition training wurdt beskôge as in ûnôfhinklik wurk prestaasje, fuortgongskontrôle fan meiwurkers yn it útoefenjen fan harren aktiviteiten. Nei de sertifisearring fan personiel ferliende lisinsje oan de neamde groep.

Features re-sertifisearring

Foar it neilibjen fan Feiligens en befeiliging út ferantwurdlik, benammen, bestjoerlike en technysk personiel. Bestjoeringssysteem, reparaasje wurk kin ek yn har doelen. Lykas sein hjirboppe, meiwurkers wurde periodyk retrained. Lykwols, de regels jouwe útsûnderingen. As meiwurker fan engineering-technysk sfear hat ferskate ferantwurdlikheden, de plande re-sertifisearring wurdt net útfierd yn de neikommende gefallen:

1. Wylst wurket part-time, doe't de wichtichste kantoar waard al kontrolearre. Ynstallaasjes sil wurkje mei in spanning minder as 1000 V, en hawwe uncomplicated circuitry.
2. Neffens de dokumintaasje foar Enterprise beslút-makkers hawwe yn elke divyzje.
3. Meiwurkers fan de operasjonele en operasjonele en ûnderhâld bol wurde sertifisearre, at dêr't se binne tastien te fieren harren eigen wurk.

Frekwinsje fan ynspeksjes

Om ferbetterjen de feardichheden nedich kwalifikaasje fan de arbeiders, dy't nedich te fergrutsjen de groep. It kin wêze planmjittich of unplanned. It earste wurdt útfierd alle 3 jier. As de net-standert situaasjes moatte unplanned eveneminten. Harren lieders binne organisearret op 'e basis fan' e easken fan 'e ynspeksje ynstânsjes.

Fereasket in bûtengewoane ynspeksje yn striid mei de wet en it ynterne dokumintaasje. Maatregels binne nedich doe't feroarjen fan de noarmen fan 'e wet, arbeidsbetingsten. Allinne mei oplaat personiel by steat om feilich wurkje oer de ûndernimming.