Foarbyld ferklearjend briefke. Hoe te skriuwen in ferklearjend briefke?

Elts persoan nei alle gedachten wiene gelegenheden oan it wurk, doe't ik moast te skriuwen in ferklearjend briefke. Op it earste each liket it derop dat alles is simpel, mar doe't jo moatte it skriuwe, is it lestich om te sammeljen syn tinzen en te bringen oan it behear fan it probleem. Dus, yn dit artikel litte wy prate oer hoe't ta te rieden sa'n dokumint en sjen nei in foarbyld fan de ferklearjend nota.

Wat is it?

Om te begjinnen, besykje te beäntwurdzjen fan de fraach fan wat is in ferklearjend memorandum. Yn feite, dit dokumint beskriuwt it bestjoersorgaan partij eachpunt fan de skriuwer oer in ferline evenemint (absenteïsme of lettens der by wei te wurkjen, skeining fan de termen fan eksekúsje fan de taak of de bondel, en mear). As in taljochtsjende nota kin skreaun wurde om te lizzen op de ynhâld en de natuer fan in dokumint (ferslaggen, projekten, en oare ferlykbere dokuminten). Yn dit gefal, kin skriuwe oan de algemiene foarm, dy't brûkt wurdt troch de organisaasje. As de wurknimmer hat begien in dissiplinêre fergryp, yn oerienstimming mei de Arbeid Code de wurkjouwer hat it rjocht om te freegjen de misdied'ger rekket te lizzen de situaasje skriftlik foarm. Yn it gefal dat noch net jûn in taljochtsjende notysje te wurkjen op 'e tiid, de wurkjouwer kin om it hanneljen fan de wegering en te nimmen dissiplinêre aksje. Sa is it makliker om te skriuwen is.

Hoe te skriuwen in taljochtsjende notysje op de baan?

Earst fan alle, de tekst moat oanjaan de feiten dy't relevant binne foar de situaasje. Dêrnei jo moatte ferklearje de oarsaken fan falen fan de saak (sjoch, in taljochtsjende noat yn it evenemint net nedich hânmjittich oerwinning). Skriuwe better saaklike taal, tinzen moatte ta utering komme koart en dúdlik. De folgjende beskriuwt allinnich de feiten oangeande it gefal, foar te kommen dat excuses (yn dit gefal, jo útdruklik erkenne syn skuld), en ûnwier útspraken fan feit. Nota moat wêze jildich en motivearre. Net slim, as jo hawwe de mooglikheid om yn oerlis mei kollega, famylje of freonen. Taljochtsjende noat, de stekproef wêryn 't de folgjende kin skreaun troch hân mei details.

Soarten taljochting

Konvinsjoneel, dy notysjes kinne wurde ferdield yn twa soarten: acquittal en ferklearjend. De earste opsje jout de meiwurker yn it gefal as it is nedich om te spesifisearjen de redenen foar de contraventional eigen aksjes. Taljochting wurde útjûn as in meiwurker te ferklearjen fan de oarsaken fan de oertrêding, oanjûn de omstannichheden en de omstannichheden dy't net ôfhinklik binne fan 'e wil fan' e skriuwer fan de nota.

Meast faak, de ferklearjende dokuminten nedich binne yn de neikommende gefallen: wêzen let foar wurk, it uterlik fan 'e wurkflier yn de alkohol, drugs of giftige stoffen, begean fan stellerij fan guod út in wurkplak ynsette ymmorele wize tekoartsjit, absenteïsme of skoalfersom, mislearjen om te foldwaan oan arbeid feiligens regels, falen om te foldwaan oan arbeid dissipline, it jaan fan falske ynformaasje oan de autoriteiten. Fansels, it is makliker te skriuwen as der in foarbyld fan de taljochtsjende nota oan 'e eagen.

De foarm fan 'e ferklearjend memorandum

Yn de praktyk, de slaaf riedt it dokumint yn ien eksimplaar op in lekken fan de standert opmaak (A4). As regel, in briefke wurdt makke oan it haad fan it bedriuw of organisaasje. Der binne standerdisearre foarmen fan dizze dokuminten, mar se binne allinnich advisearjende yn de natuer. Op fersyk fan 'e holle kin wurde ôfjûn wirdt oarder jown oan it brûken fan in inkele foarm fan in taljochtsjende dokumint yn de organisaasje. As de wurknimmer skreau in briefke yn hokker foarm oars as de goedkard, de holle moat net beskôge wurde as ûnjildich, omdat it wêzen fan 'e útlis is net beynfloede.

registraasje

De essinsje fan it taljochtsjende notysje is te ferklearjen fan de redenen foar it hegere behear fan it standert oarders, oertredings fan technologyske of mear arbeidsdissipline. De details moatte ferplichte wurde om oan te jaan: De folsleine namme, namme fan 'e holle, dy't rjochte is oan de notysje namme ( "taljochting"), it dokumint kenteken en datum fan syn eksekúsje, in lyts sub-titel foar de tekst ( "As groetnis ..." "Oh ...") , compiler namme. Fierder is der in taljochtsjende tekst en in persoanlike hântekening. De opbou fan de taljochtsjende tekst moat opsplitst yn twa dielen: it eigentlike (mei opjefte fan it feiten dy't late ta it skriuwen fan de oantekenings) en it ferklearjen (mei de redenen útlis fan de sitewaasje of it feit fan oertrêding). It moat ek sein wurde dat de details fan prestaasjes en de taljochting ek.

Yn guon gefallen is it nedich om te easkje in ferklearjend briefke?

Dissiplinêre straf en syn oplizzen wurdt regele troch de Arbeid Code. Foardat jo sette op 'e arbeider herstel, is it fan belang om te dokumintearjen de oertrêding. Pas nei dat in arbeider wurde kin nedich skriuwen taljochting it ferklearjen fan de redenen foar syn gedrach.

Fierder, behear analysearret de redenen en meitsje in beslút: te beskôgje har as jildich is of net. Yn it gefal dat in útlis yn skriuwen wurde net foarsjoen binnen twa wurkdagen, dan sil opmakke wurde, dat moat meld op syn minst twa tsjûgen. Yn de oanwêzigens fan sa'n rjochtshanneling, it haadstimburo hat it rjocht om te lizzen dissiplinêre aksje op de wurknimmer sels sûnder útlis fan de wurknimmer. In dissiplinêre sanksje meie oplein wurde net letter as ien kalinder moanne nei de datum fan opspoaren fan oertrêdings. De aftellen fan it tiidrek is skorst as de wurknimmer is op fakânsje of op sykteferlof. Straf kin net tapast wurde foar seis moanne nei de datum fan it opspoaren fan oertrêdings.

Foarbyld taljochting

1. It meitsjen fan in briefke fan striid mei arbeidsdissipline

It haad fan "Energosbyt"

Petrov PP

20.10.2010 № 23-45 / 12

ferklearjend noat

Oer fertraging yn levering fan materialen

Ik, Ivanov Ivan Ivanovitsj, ferantwurdlik foar de oanfier fan materialen en consumable items, in funksje dy't er hold út 15.07.2010. Op moandei, 18 oktober, 2010 Ik soe eins leverjen materiaal nei it FE "Energetische". Mar fanwegen de steuring fan frachtweinen levere allinnich op 19 oktober.

persoanlike hântekening

2. Foarbyld taljochting mei humor (details wurde ynfolle yn it earste foarbyld). "Let foar wurk March 19, 2013 foar in goede reden. Yn 'e moarn, ear't er ta beukerskoalle, syn soan hiel soad woe om te gean nei it húske (op de fysiologyske behoeften). myn fertraging tiid komt oerien krekt nei de lingte fan tiid it bern op it húske. Ik leau dat dit gefal kin wurde taskreaun oan in tal situaasjes fan oermacht (oermacht), om't it net ôfhingje fan myn winsk te komme te wurkjen op 'e tiid. "

Skriuw in taljochting mei in vleugje humor te wêzen allinne as jo der wis fan dat it sil wurde goed begrepen troch jo begelieder.