Fundamentals en stadia fan ûntjouwing fan sosjale konflikt

Wenje yn in maatskippij kin net frij út it. Ûnûntkomber, yn guon mominten is der in story of belangen dy't moatte wurde oplost. Dus, wat is de natuer fan de sosjale konflikt? Hoe't it begjint en wat bedriget? Oft it toaniel fan de ûntwikkeling fan de sosjale konflikt hawwe in positive ynfloed? Al dizze saken binne relevant, omdat dizze foarm fan ynteraksje of oare manier dêr't se bekend mei elkenien.

Sosjology en besibbe wittenskippen

In protte wittenskippers fan ferskillende spesjaliteiten studearre ferskate aspekten fan it minsklik libben. Dit psychology, dêr't omfiemet ferskate gebieten, antropology, filosofy, en ekonomy en sosjology. Dy lêste - in relatyf jonge wittenskip, om't it ûnôfhinklik allinnich yn 'e XIX ieu. En it ûndersiket wat der bart mei gewoane minsken alle dagen - it proses fan harren ynteraksje. Beide wei, alle leden fan de maatskippij hawwe om te kommunisearjen mei elkoar. En it feit dat dit bart, hoe minsken gedrage harren yn bepaalde situaasjes (út it eachpunt fan oaren) - it wichtichste ûnderwerp fan belang sosjology. Troch de wei, nettsjinsteande syn relatyf koarte skiednis, dy wittenskip hat tiid genôch om te ûntwikkeljen en fan út oan ferskate skoallen en streamingen, sjoen de ferskillende ferskynsels út ferskillende stânpunten. Vzlyad ferskate mieningen en tastean om te foarmjen fan in mear of minder gearhingjende foto, hoewol't yntinsyf ûndersyk is noch geande, omdat maatskippij feroaret, it observearre in nij ferskynsel, wylst oaren binne fergrizing en fading.

sosjale ynteraksjes

Yn in mienskip altyd fierder inkele prosessen dy't in oantal minsken. Foardogge sosjale ynteraksjes ferbân brocht mei elkoar. Se kinne altyd fine in tal mooglikheden:

• se binne ynhâldlik, dat wol sizze, se ha in doel en reden;
• se wurde utere ekstern, dat is, sy waar te nimmen út 'e kant;
• se binne situasjonele en is ôfhinklik fan 'e situaasje;
• Ta beslút, hja uterje de subjektive ynteresses of bedoelingen fan 'e dielnimmers.

It proses fan ynteraksje net altyd barre mei help fan ferbale kommunikaasjemiddels, en it is wurdich sjoen. Boppedat, it hat in besletten leit feedback yn ien foarm of in oar, al kin net altyd sichtber wêze. Troch de wei, hjir de wetten fan de natuerkunde net fan tapassing, en net elke aksje ret in sekere reaksje - sa is minsklike natuer.

Sosjolooch binne trije basis foarmen fan sosjale ynteraksje: gearwurking, of gearwurking, konkurrinsje en konflikt. hja allegearre hawwe deselde rjocht te bestean en ûntsteane allegeduerigen, ek as it is ûnsichtber. Dy lêste foarm waar te nimmen yn ferskate foarmen en yn ferskillende oantallen fan minsken. En it sels dwaande yn guon graad in aparte wittenskip - Conflict. Ommers, dy foarm fan ynteraksje kin sjen oars en hawwe hiel ferskillende natuer.

konflikten

In protte nei alle gedachten op syn minst ien kear yn myn libben sjoen skeel stel, mem scolded it bern, of in tsiener dy't net prate wolle harren âlden. Dit is in ferskynsel dat is stúdzje sosjology. Sosjale konflikten - is de heechste graad fan dissent tusken yndividuen of groepen, de striid tsjin har belangen. Dit wurd is kommen yn Russyske taal út it Latyn, dêr't it betsjut "oanfarring". Konflikt fan miening kin plakfine op ferskate wizen, hawwe harren oarsaken, effekten, ensafuorthinne. D. Mar de opkomst fan sosjale konflikt altyd begjint mei de subjektive of objektive ynbreuk fan immen syn rjochten en belangen, hokker in reaksje. Tsjinstellingen bestean allegeduerigen, mar it stadium fan ûntwikkeling fan de sosjale konflikt wurdt sichtber allinne as de situaasje escalates.

Fundamentals en natuer

Maatskippij is ferskaat, en de foardielen wurde ferdield ûnder syn leden net oeral like. Troch de skiednis hinne, de minske hat altyd socht in wize te organisearjen libben sadat alles wie earlik, mar oant no ta alle besykjen om te dwaan sa mislearre. Sa'n heterogeneity is it hiel boaiem dy't foarmet de basis fan sosjale konflikt op 'e makro nivo. Dus de wichtichste reden is in skerpe tsjinspraak, al it oare is bespande op 'e roede.

Yn tsjinstelling ta de kompetysje, dat koe wêze betiisde konflikt, de reaksje kin barre yn in tige agressive foarm, oant it geweld. Fansels, dit net altyd bart, mar it tal oarloggen, stakings, rellen en demonstraasjes docht bliken dat somtiden it kin wêze hiel serieus.

klassifikaasje

Der binne in protte soarten fan konflikten, dy't fariearje ôfhinklik fan de jildende kritearia. De wichtichste kin neamd binne:

• oantal dielnimmers: ynterne, ynterpersoanlike, intragroup, Intergroup, lykas ek konflikten mei de eksterne omjouwing;
• yn omfang: lokale, nasjonale, ynternasjonaal, globale,
• duration: koarte-termyn en lange termyn;
• op it mêd fan it libben en de basis fan ekonomyske, politike, sosjaal-kulturele, ideologysk, famylje, binnenlandse, geastlike en morele, arbeid, juridysk en regeljouwing;
• de aard fan fynplak: spontane en opsetlike;
• op it brûken fan ferskate middels: geweld en frede;
• op de effekten fan: súksesfol, mislearre, opbouwende en ferneatigjend.

It leit yn de reden dat, sjoen de bysûndere botsing, moatte jo betinke oer al dizze faktoaren. Allinne dit sil helpe markearje wat latinte, dat wol sizze ferstoppe, de oarsaken en prosessen, en ek om te begripen hoe't te lossen it konflikt. Oan de oare kant, troch it negearjen guon fan harren, dan kinne beskôgje guon aspekten folle mear.

Yn feite, in protte ûndersikers tinke dat latinte konflikten binne meast strang. Tacit konfrontaasje net allinne konstruktive - it is as in bom mei in fertrage meganisme dat koe eksplodearje op elts momint. Dat is wêrom je moatte ien of oare wize uterje de ferskillen, at se oanwêzich binne: in grut oantal ferskillende mieningen faak helpt te meitsje serieus besluten, dat soe foldwaan alle oanbelangjende partijen.

percolation stage

Krekt in hurde tiid distansjearring nimme diel oan it konflikt en tinke oer wat oars, omdat de skerpe tsjinspraak. Lykwols, kijken út 'e kant, kinne jo maklik identifisearjen de wichtichste toaniel fan sosjale konflikt. Ferskillende ûndersikers soms emit in ûngelikense oantal fan harren, mar meast se sizze fjouwer.

1. Pre-konflikt steat. It is noch net sels in story of ynteresses, mar de situaasje sûnder mis liede ta it, de tsjinstellingen tusken de ûnderwerpen ferskine en heapje stadichoan fergruttet de spanning. Dan is der in evenemint of aksje dat wurdt in saneamde lûker, dat is in reden om boppe aksje.
2. Direkt stridich. Stap escalation is meast aktyf: de partijen interacting yn ien foarm of oar, sykjen net allinne yield ûnfrede, mar ek in manier om oplosse kinne it probleem. Soms oplossings wurde oanbean, soms konfrontaasje is ferneatigjend. Net altiten alle partijen nei it konflikt binne dêrby aktyf stappen, mar elk fan harren spilet in rol. Neist twa direkt interacting partijen, faak op dit toaniel interfering bemiddelers, of bemiddelers, fersoargje te ferpleatsen de delsetting problemen. Der kin ek wêze it saneamde instigators en provocateurs - it folk, bewust of net te nimmen aksje foar fierdere escalation fan it konflikt. Typysk, de aktive ien fan de partijen dy't se net stipet.
3. Resolúsje fan it konflikt. Der komt in tiid dat de partijen hawwe útsprutsen al fan de deklaraasjes en binne ree te finen in wei út. Op dit toaniel, it bedriuw is aktyf en faak konstruktive ûnderhannelingen. Lykwols, om te finen fan in oplossing, dan moatte wol rekken fan guon wichtige betingsten. Earst, de partijen oan it konflikt moat begripe syn wiere oarsaken. Twads, se moatte wêze ynteressearre yn formoedsoening. Tred, jo moatte calm down, tink oer wjerskanten respekt. Ta beslút, de lêste staat - fine gjin mienskiplike oanrikkemedaasjes en te ûntwikkeljen konkrete stappen te ferwiderje tsjinstellingen.
4. Post-konflikt perioade. Op dit stuit, dan begjint de útfiering fan alle besluten dy't nommen om fersoening. Foar guon tiid de partijen kinne noch wol yn guon spanning bliuwt de saneamde "sedimint", mar nei ferrin fan tiid it allegear giet wei, en de relaasje werom nei in freedsume kursus.

Dy stadia fan ûntjouwing fan de sosjale konflikt fertroud te oefenjen alles. As regel, de twadde perioade is de meast tiidslinend en pynlik, soms hiel lange kant kin net bewege nei in konstruktive diskusje fan de folgjende stappen. It skeel wurdt oanskerpe en fordylgje de hiele sin. Mar ier of let der komt de tredde etappe.

gedrach taktyk

Yn de sosjale sfear de konflikten fan in skaal binne konstant. Se kinne plakfine hiel gau, en kin wêze hiel serieus, foaral as beide kanten wurde behaving ûnferstannich en fanning lytse tsjinstellingen ta grutte problemen.

Der binne fiif wichtichste sosjale modellen fan hoe't minsken hannelje yn de pre-konflikt situaasje of escalation poadium. Se wurde konvinsjoneel ek ferbûn mei bisten, opskriuwen ferlykbere wearden en ambysjes. Alle fan harren - yn wikseljend - binne opbouwende en reedlik, mar de kar fan elk fan harren hinget fan in soad faktoaren. Dus, der is wat út it folgjende yn de earste etappe fan de sosjale konflikt en lettere ûntjouwings:

1. Middels (bear). Dizze taktyk giet it om ien fan de partijen folslein offer fan syn eigen belangen. Yn dit gefal, yn termen fan "bear" is wichtiger om te herstellen kalm en stabiliteit, en net oplosse de tsjinstridichheden.
2. Kompromis (foks). Dit is in mear neutraal model, dêr't it ûnderwerp fan it skeel oer like wichtich foar beide kanten. Dit soarte fan konflikt resolúsje suggerearret dat beide tsjinstanners foldien wurdt allinnich yn part.
3. Gearwurking (Owl). Dizze metoade is nedich as der in kompromis kin net sjoen. It is as de bêste, as jo wolle net allinnich werom, mar ek te fersterkjen ynterpersoanlike relaasjes. Mar hy komt allinnich foar dyjingen dy't dat wolle útstelle de rest kant en te tinken konstruktyf.
4. Negearjen (turtle). Ien fan de partijen troch alle middels foar te kommen dat iepen konfrontaasje, hopen op ûnôfhinklike resolúsje fan hearskers. Soms it brûken fan dizze taktyk is nedich om in pauze en verlichten spanning.
5. Kompetysje (shark). Typysk, ien partij iensidich beslút te lossen de kwestje. Dit is mooglik allinne as der genôch kennis en foegen.

As de ûntwikkeling fan de sosjale konflikt útgiet fan iene etappe nei de oare, it gedrach model kin ferskille. It proses is ôfhinklik fan in protte faktoaren, en kin ôfhinklik wêze fan hoe't it einiget. As de partijen der net oan kin op eigen krêft, dan kinne jo nedich in middeler, dws mediator of arbitraazje.

effekten

Foar guon reden, dat fan útgien dat de botsing fan ferskillende stânpunten net drage gjin goed. Mar it is net sa, om't elk fenomeen is, as in negative kant en in posityf. Sa, der binne konsekwinsjes fan sosjale konflikten dy't kin neamd wurde posityf. moatte ûnderskieden tusken har binne:

• fine nije manieren te lossen ferskate problemen;
• de opkomst fan it begripen fan de wearden en spearpunten fan oaren;
• it fersterkjen fan intercompany relaasjes as it giet om de eksterne ferskillen.

Dochs binne der ek negatyf aspekten:

• spanning fersterking;
• fersteuring fan ynterpersoanlike relaasjes;
• diverting oandacht fuort fan wichtiger saken.

De measte wittenskippers net wurdearje de gefolgen fan sosjale konflikt is unyk. Sels ien spesifyk foarbyld moat beskôge wurde allinne yn 'e lange termyn, sjoen de lange-termyn ynfloed fan alle besluten nommen. Mar, ienkear ferskillen ûntsteane, dan se wat reden nedich. Hoewol't dit is swier te leauwen, YNDACHTICH it skriklike foarbylden fan ferhalen dy't late ta bloedige oarloggen, gewelddiedich reboelje en eksekúsjes.

funksjes

De rol fan de sosjale konflikt is net sa simpel as it kin lykje. Dit soarte fan ynteraksje is ien fan de meast effektyf. Dêrneist neffens in protte ûndersikers, it is in story of belangen is in ûnútputlike boarne fan sosjale ûntwikkeling. Alternative ekonomyske modellen, politike rezjyms, de hiele beskaving - en alles fanwege globale konflikten. Mar dit bart allinnich as de ferskillen yn 'e maatskippij berikt har hichtepunt, en der is in akute krisis.

Ien of oare wize, mar in protte sosjale wittenskippers binne fan betinken dat der úteinlik mar twa mooglike senario yn gefal fan skerpe tsjinstellings: it ynstoarten fan 'e kearn systeem of it finen fan in kompromis of konsensus. Al it oare, ier of let liedt ta ien fan dizze paden.

Wannear dizze normaal?

As jo bring de essinsje fan 'e sosjale konflikt, wurdt dúdlik dat alle hinderjen yn de foarm earstoan hat in kerltsje wierheid. Sa, út it eachpunt fan sosjology, sels iepen konflikt - hiel normaal type fan ynteraksje.

It ienige probleem is dat minsken binne irrasjoneel en betiden faak geane op oer de emoasjes en kin brûke se foar harren eigen doelen, en dan it stadium fan ûntwikkeling fan de sosjale konflikt hingjen bliuwe oan de escalation en kearen werom nei it. It doel is ferlern, it net liede ta alles goed. Mar blyn foar te kommen konflikten, hieltyd opoffering harren belangen - is ferkeard. Peacefulness, yn dit gefal, it is net nedich, it is soms nedich om te fend foar harsels.