Gemeentlike tsjinst en gemeentlik kantoar: beskriuwing, funksjes en funksjes

Elke Russyske stêd hat in eigen lokale regearing. Dat der binne gemeentlike meiwurkers. Wat krekt is in gemeentlike tsjinst? Dit sil yn dit artikel besprutsen wurde.

"Gemeentlike service" - wat is it?

Gemeentlike tsjinsten wurde rendered in lokale bestjoer, en mear spesifyk, yn it apparaat fan it kolleezje of fertsjintwurdigjende organen. Elts gemeentepot hat ferskate subspecies.

It is it wurdich om de wichtichste funksjes fan 'e fraach yn te fieren. Dit ûnder oaren:

• Publisiteit. Dit is ien fan 'e wichtichste en bekendste betsjutting fan tsjinst yn gemeentlike ynstânsjes. Elkenien is yn elk momint mooglik om it wurk fan 'e meiwurkers yn petear te hâlden.
• Ferfangende belied posysjes fan de gemeentlike tsjinst, wurde net keazen.
• Subordinaasje nei de gemeente.
• De aktiviteiten wurde útfierd troch in trochgeande basis.

Provinsje op gemeentlik kantoar

Elke gemeentepost is basearre op it saneamde foarsjenning op gemeentlike posten (krekt - "Regels foar gemeentlike tsjinst"). It is yn dit dokumint dat alle wichtige punten dy't nedich binne foar de kwaliteits-útfiering fan wurkaktiviteit wurde presskreaun. Hjir binne de neikommende begjinsels fêst:

• Yn 'e prioriteit fan' e rjochten en frijheden fan minske en boarger;
• Alle boargers fan 'e Russyske Federaasje hawwe absolute gelikense tagong ta de tsjinst, dy't gemeentlik is;
• De begripen fan stabiliteit, profesjonalisme, berikberens, kompetinsje en net-partisipaasje wurde konsolidearre;
• Juridyske beskerming fan alle meiwurkers yn gemeentlike ynstânsjes is garandearre.

Sa is de bepalingen op gemeentele berjochten alle basisadminten. Se binne genôch genôch foar kompetinte en heechweardige ymplemintaasje fan har wurkfunksjes troch de fraachstikken.

Oer de maatskiplike funksjes fan 'e gemeentlike tsjinst

Om in mear holistysk byld te meitsjen fan 'e gemeentlike tsjinst is ûnmooglik sûnder te fertellen oer syn basis sosjale funksjes. De folgjende kinne hjir selektearre wurde:

• Konstant ûndersteuning fan 'e lagen en groepen fan' e befolking beskôge as sosjale ûnôfhinklikens yn 'e maatskippij;
• Tydlike útfiering fan sosjale foarsizzing;
• Wurkje om elke foarm fan spanning yn 'e maatskippij te ferwiderjen;
• Wurkje om stabiliteit yn ferskate iepenbiere spoaren te behâlden;
• Wurkje oer it profesjonele bestjoer fan ferskate soarten middels.

In gemeentlike post kin net fûn wurde. Boppedat is it net sa maklik om dit post te hâlden. It is nedich om hurd wurkje te ferbetterjen en te wurkjen. Benammen de gemeentlike meiwurker is ferplicht:

• Stjoerman mastertechniken fan behear;
• Om kompetyf gear te wurkjen mei ferskate steat- en net-steatorganen;
• Befestigje of ferbetterje har kwalifikaasjes.

Klassifikaasje fan gemeentlike posten

De boppesteande foarsjenning befestiget yn 'e gemeentlike tsjinst in beskate gradaasje fan posten. Wat is dit systeem, wat is it ferskil tusken dizze kwalifikaasje? Dit sil letter besprutsen wurde.

De basis fan 'e gemeentlike tsjinst is basearre op in tige wichtich begjinsel: de meiwurker yn' e fraach yn fraach ferfangt gemeentlike posten dy't net elektifysk binne. Tagelyk binne alle beskikbere posysjes opdield yn dejinge dy't:

• Binne ferfongen troch in wurkgelegenheidsrapport;
• Ferfangt troch it beslút fan it keazen lichem fan lokale selsbestjoersrjocht yn ferbân mei wurknimmers dy't keazen binne oan dit lichem troch ferkiezings;
• By gemeenteriedsferkiezings.

It is it wurdich om te oanjaan oer in oar kwalifikaasje. Dus, alle gemeentlike posysjes binne ferdield yn:

• Younger;
• Âlders;
• Leading;
• De wichtichste;
• Heger.

Wat is ferbean oan in gemeentlike meiwurker?

Gemeentewet hat altyd as ûngelokkige kompleks, dreech en dêrtroch tige ferantwurdlik beskôge. Dêrom binne der in tal banen foar minsken dy't yn 'e fraach yn' e fraach wurkje. Wat binne dy ferbannen? In gemeentlike meiwurker is ferbean fan:

• Om elke foarm fan ûndernimmende aktiviteiten út te fieren;
• Act út namme fan tredden yn lokaal regearingsorganisaasjes;
• Om te akseptearjen, wylst yn 'e offisjele posysje ferskate kado's of fee binne fan alle natuerlike of juridyske persoanen;
• Gebrûk meitsje fan steat eigendom, ferskate aksjes mei him útfiere (útsein foar saken dy't ferbân hâlde mei de prestaasjes fan amtlike taken);
• Om offisjele offisjele geheime offisjele ynformaasje te jaan, weardefol wurkjende ynformaasje, ensfh .;
• Iepenbiere wurkleazens, útspraken, oardielen, oardielen, ensafh.

Fan 'e boppeste punten wurdt dúdlik dat de gemeentlike meiwurker echt, fleurich en tige rêstich persoan wêze moat. Dêrom kinne net elkenien yn 'e frage wurkje.

Taken fan 'e gemeentlike meiwurker

Alle wurde registrearre yn in spesjale arbeidsituaasje. Hjir binne gewoan wat fan 'e basisste ferantwurdlikheden fan' e fertsjintwurdigers fan 'e fraach yn' e fraach:

• Gewisseurich en kwalitative útfiering fan alle nedige funksjes;
• It garandearjen fan in absolute ûnpartidige en lykweardige behanneling fan elke natuerlike of juridyske persoan; Konfliktfrij en balâns op ferskate manieren;
• Besjen fan persoanlike belangen, mar fan 'e belangen fan' e organisaasje;
• Manifestaasje fan krekteens en respekt by it behanneljen fan persoanen;
• De werjefte fan respekt en tolerânsje foar de tradysjes, gewoanten en kulturele eleminten fan 'e folken fan Ruslân;
• Foarkom fan konfliktsituaasjes, ferplichtingsmaatregels om harren te foarkommen.

De posysjes fan gemeentlike meiwurkers binne tige ferskille. Elke fertsjintwurdiger fan 'e fragel yn' e fraach is bedoeld mei in tal individuele funksjes. Dochs binne alle bûnsjes dy't hjirboppe presintearre wurde tapasse oan alle persoanen dy't belutsen binne by it gebiet fan gemeentlike oerheid.

Oer de rjochten fan in gemeentlike meiwurker

Elke arbeider hat in oantal profesjele rjochten. Net útsûndering binne minsken dy't yn gemeentlike ynstânsjes wurkje. Wat binne de rjochten fan minsken dy't gemeentlike iepenbiere kantoaren besette? De spesjale foarsjenning dy't hjirboppe neamde, beskriuwt dat de persoanen yn 't fraach it rjocht hawwe:

• Om kennis te krijen mei elke soart dokumintaasje dy't wat wurk, rjochten en ferantwurdlikheden fan 'e meiwurkers yn' e mande steane regelje;
• Op elk momint, oerienkommend oan alle normen fan betellingen fan arbeid;
• Om betroubere wurksumheden te garandearjen (neffens Arbeidswetjouwing en oare wetlike wetlike akten);
• Foar folle betelle rêst;
• Om alle nedige ynformaasje, dokumintaasje of oare eleminten nedich te meitsjen foar de kwaliteit fan it wurk;
• Om wurkfeardigens te ferbetterjen;
• De oprjochting fan hannelsferieningen;
• Oer sosjale garânsjes.

Sa binne de rjochten fan gemeentlike meiwurkers praktysk net oars as dy fan gewoane arbeiders. Yn feite binne de fertsjintwurdigers fan 'e fragel yn' e fraach de meast gewoane arbeiders dy't wurkje foar de foardiel fan 'e maatskippij. Se wurde mei deselde sprieding fan 'e rjochten lykas alle oare arbeiders.

Oer de ferantwurdlikens fan in gemeentlike meiwurker

De rjochten fan gemeentlike meiwurkers ferskille net maklik fan 'e rjochten fan gewoane arbeiders. En wat oer ferantwurdlikens? Yn dit gefal is alles folle komplisearre en noch nijsgjirriger. De fertsjintwurdigers fan 'e frage yn' e fraksje drage folle mear ferantwurdlikheid foar al har aksjes. Alles hinget hjir ôf fan it nivo fan kwalifikaasjes en de krêften oan 'e persoan. In wichtige rol spile troch ûnderfining. Op it algemien is elke post fan 'e gemeentlike formaasje net sa maklik te besetten, en noch mear te hâlden. In ienfâldige meiwurker wurdt drukke troch sawol de gewoane minsken en de autoriteiten. Wurk yn lichems fan gemeentlike selsbestjoer is in ûnfoarstelber kompleks en útdaagjend.