Wurkje as chauffeur yn 'e "Magnet": beoordelingen fan bestjoerders mei foto's

As jo ynteressearre binne yn 'e wurken as in bestjoerder yn it netwurk fan winkels "Magnit", feedback fan meiwurkers sil jo helpe beslute oer it beslút. It artikel is taheakke oan har miening oer wurksumheden en funksjes fan aktiviteiten yn 'e foarbyld fan in oantal stêden, wêrûnder Sterlitamak en Smolensk.

Oer it "Magnet" netwurk

Foar 22 jier fan it bestean yn 'e merk fan ferkeap fan húshâldlike kemminen en itenprodukten is de ketting fan winkels fan JSC "Thunder" (grûnlizzer SN Galitsky) de grutste wurden yn it lân. Yn 'e delsettings fan' e Russyske Federaasje binne der mear as 14.000 ferkeapingsplakken, wêrûnder:

• "Winkelje tichtby it hûs" (10521);
• Hypermarkten (237);
• Famyljewinkels (194);
• Spesjalisearre objekten foar de ferkeap fan kosmetika (3107).

It bedriuw is de ferkeaprider en de grutste partikuliere wurkjouwer yn it lân (260 tûzen meiwurkers). Yn JSC "Tander" is in krêftich logistysk systeem mei in distribúsje netwurk en eigen float makke. Foar dyjingen dy't in baan fine wolle, wurdt it oanbean om te wurkjen as bestjoerder yn de Magnet. De kommentaren fan 'e kommersjinners tsjûge it goed te tinken systeem fan distribúsjekanten (dêr binne 35 dêrfan) en in genôch tal moderne auto's (mear as 6 tûzen), dy't soargje foar it goede opslach fan produkten en optimisearring fan syn levering yn it retailnetwurk.

Karriêre

De eigenaarheid fan it bedriuw is de konstantisaasjebedriuw fan banen op 'e eftergrûn fan' e ekonomyske krisis yn it lân. Regelmjittich iepenje nije stappen, dy't elke wike oant 300 nije meiwurkers fereasket. It bedriuw fertsjinnet ferantwurdlik en motivearre kadres dy't profesjoneel ûntwikkelje wolle mei it bedriuw. It bedriuw beskôget de mooglike wurkgelegenheid fan minsken fan ferskate leeftyd, jout jongeren in kâns om sukses te begjinnen en te krijen, ferwûnen - de realisaasje fan profesjonele feardigens yn 'e fytsôfstân fan hûs.

As in persoan ynteressearret yn it wurkje as in bestjoerder yn 'e "Magnet", stjoere de kommentaren syn kommentaar nei de offisjele webside fan it bedriuw. Hjir kinne jo kennis krije mei de beskikberens fan fakatueres en stjoere in oanfraach foar in spesifike posysje troch in resumint te pleatsen. As it gjin gebrûks oanbod yn 'e regio is, kinne jo de fragelist ynfolle, dy't troch de wurkjouwer beskôge wurdt. Wannear't de needsaaklike fakatuere ferskynt, sil de ôfdieling fan 'e HR de oanfreger kontakt opnimme op' e kontakten dy't yn 'e fragelist oanjûn binne.

Wurkjouwing fan 'e wurkjouwer: wurkje as stjoerder yn' e "magnet"

De kommentaren fan 'e bestjoerder beoardielje de betrouberheid fan' e oanbiedings fan 'e bedriuwen oan kompetysjes Jo kinne lêze oer de termen yn 'e pleatste advertinsjes:

• Apparat foar TC, dy't in offisjele salaris fan 34.500 rubles leveret en in bonus foar lingte fan tsjinst.
• Werving en repareare fan apparatuer op kosten fan 'e wurkjouwer.
• Fergoeding parkearje.
• Oftekening fan 'e útdaagjen by it laden en útfiere operaasjes.
• Flot fernije.
• De kâns om diel te nimmen oan profesjonele feardichheden.
• De oanwêzigens fan in bedriuwtentoan.
• Foarfertsjintwurdigers foar rêst.
• Oanfoljende pensjoenfoardielen.

Posityf feedback fan driuwers oer wurk yn magnet

Om oan te wurkjen op 'e frachtauto' s binne profesjonele bestjoerders nedich mei de kategory "E", yntegraal yn direkte oplevering of yn transit. Yn feite is dat it wurk fan truckers, wêr't elke kolom in handich tabblêd foar de bestjoerders produkt makket. Der binne opsjes: 7/7, 4/4, 5/5 en sels 15/15. Attractive mominten binne de tydlike betellings fan salaris en de mooglikheid fan in staazje. Unôfhinklik om te flechtjen is it mooglik allinich nei it besjen fan it ûndersyk (technysk minimum en ferkearregels) en troch it mediatsjebedat. Alle fiere in grut tal nije auto's, eigen parkeer en reparasjebegrutting. Neist it oanbean en fuortsmiten fan lytse definysjes yn 'e flecht, wurdt dielname oan repararewurking net nedich.

Der is in organisearre levering fan meiwurkers nei de distribúsjekrêven (RC), wêr't spesjale kamen en loungen binne. Oarspronklike ferskillende beoardielingen fan 'e fytsers fan it wurk yn Magneten. De befrediging mei de wurkaktiviteit hinget direkt ôf fan 'e lieding en de sfear yn' e konvoie.

Negatyf momint

Under de tekoartingen beken de measte it systeem fan sintraasjes dy't de bedrach fan 'e leeftyd beynfloedet. Deduksjes wurde makke foar brânstof oerrinnende en deftigens fan eigendom wylst se wachtsje op it laden. Tafers beskôgje de oanfraachraten fan diesel brânstof om ûndersocht te wêzen, dus feilingen binne in leaver faak fisioen. In wurkgelegenheid kontrakt stelt de post levering bestjoerder, mar yn feite hat te fieren taken fan in porter, net te fergrieme tiid op idle. Foar dit bedriuw net betellet. Der binne gjin bedriuwsreizen, sadat de mealjes yn 'e flechten persoanlike útjeften fan' e bestjoerders fan 'e bedriuw "Magnit" binne.

It wurk fan de bestjoerder (feedback fan it foto presintearre yn it artikel) is fatsoenlik mei risiko. Furas binne ûntwurpen foar reizen op in flinke dyk. Serieuze ûngemakken foarkomme yn iis, mar JSC "Thunder" rêdt op carversekering foar CASCO. It is dreech foar multi-tonnage-auto's om de smelle strjitten fan 'e stêd te folgjen, wêr't se faak ynterfere mei passanten en auto's. Om konfliktsituaasjes op elk kamera te foarkommen, binne telefoannûmers wêr't jo kontakt opnimme mei de logistikers.

RC yn 'e delsetting fan Stabenskoe (Smolensk regio): beoordelingen fan bestjoerders

Oant 450 fakatueres foar bestjoerders waarden yn 2015 iepene mei it ynbieden fan in moderne distribúsjekrante yn 'e regio Smolensk. Warehouses, winkels foar ferwurkjen fan grûnstoffen en in transportbedriuw begûnen mear as 120 punten fan detaillearring te tsjinjen. It kompleks besette it gebiet fan 16,9 hektare, dy't ûnderbrocht wie: in brânstofstasjon, in sink en in nije reparasjonbasis. Organisearre levering fan persoanen fan 20 delsettings fan 'e regio.

Wat binne de mieningen fan de toanen oer it wurk yn Magneten? Smolensk hat it miening fan arbeiders út oare regio's befêstige. Nettsjinsteande it ferbetterjen fan arbeidsbetingsten is der in draachflak fan meiwurkers dy't ferbûn binne mei in sike bedoeld systeem fan stimulearjen beteljen. Feilen liede ta it feit dat guon bestjoerders mei in hege yntinsiteit fan arbeidsmiddelen minder as 35 tûzen rubles krije minder as beloofd. Tagelyk sjogge de measte minsken in goeie sfear yn it produksjeteam, ynterlike help en befrediging fan it wurkjen yn 't grutste retailer fan' t lân.

RC yn Sterlitamak (Bashkortostan)

It ferslachtsintrum yn Bashkortostan waard yn 2012 iepene. It servearret de regio Wolga en is ien fan 'e grutste yn it lân. Deistige organisearre mear as 100 flechten allinich direkte levering fan produkten. RC is ien fan 'e earste, wêr't alle stappen fan' e bedriuwsfiering folslein automatisearre binne. En wat is it ferskil tusken wurkjen yn 'e "magnet" as in bestjoerder? Testimonials (Sterlitamak) jouwe oan dat fakatueres hjir seldsum binne. It heule territoarium is skjin, mar der binne feiten fan útgongspunt by it laden, dat de bestjoerders kostber makket.

In hegere salaris foar dyjingen dy't wurkje op ynternasjonale levering, dy't it meast profesjonele personiel selektearje. Oanfregers moatte omtinken jaan oan konformiteit mei feiligensregels. Yn febrewaris 2016 wie der in eardere geast, doe't de frachtweidiger de wein oan 'e ramp stie, en lokale dokters mislearre syn libben net te bewarjen. It wurk fan in bestjoerder yn 'e "Magnet" (fraksje fan' e beoardielingen is tsjûgje) is fatsoenlik mei risiko, dus wurdich beteljen en maatskiplike garânsjes binne needsaaklike betingsten foar it meitsjen fan in beslút oer wurkgelegenheid.