How to Get a sollisitaasjepetear: Tips and Tricks

Interview (interview) mei de wurkjouwer is de earste serieuze stap nei it krijen fan in baan fan jo dreamen. Alles dat foar it - op syk nei wurk, foarriedige oerienkomsten en it ferfetsje skriuwen gewoan trening. Tarieding foar de meast wichtige evenemint, dat is, hoe te gedragen by it ynterview.

It wichtichste ding - sammelje ynformaasje

Foardat jo foarby it fraachpetear, de oanfreger moat it witte oer dat bedriuw, dêr't er wol om de posysje, alles. Hy sil nedich ynformaasje oer de tsjinsten fersoarge troch it bedriuw of oer de produkten is manufactures en ferkeapet. Mei ik freegje hoefolle jierren is der dizze organisaasje, hoe't it is feroare sûnt har oprjochting, en ek de frekwinsje fan de feroaring fan liederskip en de stabiliteit fan syn komposysje. De wichtich feit is de betingsten fan wurkgelegenheid en op de frekwinsje fan downsizing. Dit alles is tige brûkbere ynformaasje opfreegje by de oanfreger kin review de ynformaasje oer de wurkjouwer yn 'e media, yn advertinsjes en brosjueres produsearre troch it bedriuw, likegoed as advertinsjes direkt yn it kantoar fan it bedriuw en fan' e petearen mei de personiel - se binne goed om te witten hoe't om in sollisitaasjepetear

Kandidaten by it fraachpetear: hoe te gedragen

Fuortendaliks hjir moat opmurken wurde dat foar it fraachpetear in kandidaat foar in bepaald baan moatte tariede alle dokuminten dy't er nedich te opskriuwe de fragen hy woe freegje de wurkjouwer en, as lêste, in goede nachtrêst.

Om komme yn foar in petear is it bêste net krekt op 'e tiid, en foar in pear minuten earder. Hoe om foarby it ynterview, dat it wie slagge? Meitsje sels de meast fatsoenlike yndruk. It ynfieren fan it kantoar, jim moatte knock, en dan (krije tastimming) enter, glimkje en yntrodusearje dysels dúdlik. Ik moatte praten net te lûd, mar net "himsels." Nei alle gedachten net nedich om te praten oer hoe ûnakseptabel te wêzen let foar de plande ynterview, brekken yn it kantoar fan 'e wurkjouwer, en sels kauwen gom tagelyk - Dit gedrach is nei alle gedachten hiel pear minsken lykje fatsoenlike.

Yn in petear jo moatte sit up rjocht en sjoch nei de ynterviewer. De iene dy't hieltyd sjocht fuort en net wit op wat te besjen, net folle kâns op it krijen fan de begeerde post. As petear is best te sprekken dúdlik en mije slang. Jo tinzen moatte wurde presintearre rjochter taal - it sil meitsje in yndruk op de wurkjouwer, net gean yn de details fan syn persoanlik libben, finansjele problemen en praat oer polityk of religy.

In pear tips oer hoe't it barre in ynterview mei súkses

It earste punt - de wichtichste, kinne wy sizze fûnemintele: net allegeduerigen tinke oer hoe't it barre in ynterview mei súkses. Excitement is de wichtichste fijân fan 'e oanfreger, foar him net mei de bêste hân. As jo beheare te set it kleverig en ûngemaklik gefoel - alles sil keare út de bêste manier.

Foar't jo geane op in sollisitaasjepetear, sêft taret op in soad ferskillende saken dy't sil wurde Mid-Fryslân promovearje op de oanfreger gjin post. It is wierskynlik dat dizze saken sille wêze fan in persoanlike aard, en seker - profesjonele. Der binne fragen oer it nivo fan de ûnderfining - dy helpe wurkjouwers wurdearje de yntsjinne kandidaatstelling. Al dizze fragen beäntwurde wurde moatte koart en spesifyk, te operearje mei gjin skaaimerken út it eardere plak fan it wurk of stúdzje, mar troch de feiten, Fielding konkurrint mei de measte winst diel. It is wichtich om net brûke as it beäntwurdzjen fan de stimpels - hja hearden de ynterviewer en oar heart mear as ien kear. It is better om te kommen mei harren eigen taal, dat sil wêze kinne ûnderstreekje de weardichheid fan in gadingmakker, en om te demonstrearje syn orizjinaliteit. En, vooral, nei de ein fan it fraachpetear jo moatte tank de persoan dy't útfierd it ynterview, om dêrby de tiid om te praten.