It ûnderwerp en it objekt fan behear - de betingsten fan de gearwurking

System - in ferbining relaasje en de foarming fan in beskate ienheid eleminten ûnderinoar. Oan de basis fan syn wetten foarme de prinsipes fan behear. Der binne mear as 200 definysjes fan 'e term, mar elk fan harren draacht in inkele wearde - it is management. It simplistically wurde fertsjintwurdige as in circuit dy't befettet twa subsystems. Ien fan harren is it ûnderwerp fan it twadde - foarwerp.

Kontrôle foarwerp yn behear - dit subsysteem ûntfangt kommando 's út it behear entiteit en wurket yn oerienstimming mei harren. Tusken kontrôle en oanstjoerd ynteraksje is in betingst. It is in oantal faktoaren.

link

Elke organisaasje hat syn eigen kommunikaasje systeem, dat soarget foar it útwikseljen fan ynformaasje. Underwerp gather fornaem en analysearre ynformaasje oer de aktiviteiten fan 'e kontrôle foarwerp en syn resultaten. Dêrnei yntsjinne oplossings, se omset wurde nei sinjalen dy't bepale de wurking fan de kontrolearre subsystem fierder.

De oerdracht fan ynformaasje fan it objekt ta it ûnderwerp - de omkearde link. It wurdt útdrukt yn ferslaggen, berjochten, ensafuorthinne. d. It proses fan it oerdragen fan gegevens út 'e kontrôle subsysteem oan ienfâldiger neamd feedforward. It wurdt útdrukt yn oarders, rjochtlinen, ynstruksjes, opdrachten. Ynformaasje oer beide soarten kommunikaasje moat wêze folslein en presys. Allinne as behear net ferlieze har effektiviteit.

Motiven en stimulearringsmaatregels

Wichtige faktoaren subsystems ynteraksjes binne kontrôle Koerfer. Ûnder harren wurde faak sjoen motivearjend en stimulearje. Net betiizje tusken dizze twa metoaden. control foarwerp bewust kiest dit of dat type aktiviteit en moetet se mei harren basis ferlet - is motivaasje. Rjochte it oan it proses fan feroarjen fan de status quo. As op syn minst oan de easken fan 'e kontrôle foarwerp net ferswakje de motivaasje, it kin beskôge effektyf.

Consolidates besteande steat prikkels. It draacht in morele, sosjale en ekonomyske funksje. It kin wêze posityf of negatyf. control foarwerp wurdt gepositioneerd as stimulâns foar de mooglikheid fan it krijen ekstra foardielen, of harren ferlies.

Meganismen fan motivaasje en stimulearringsregeling moatte wurde foarme op in situasjonele basis. Om dit te dwaan, yn 'e wrâld fan behear praktyk, der is in grut arsenaal fan ferskate fûnsen.

It ûnderwerp - hy is it objekt fan behearsking

De kontrôle foarwerp is gauris tagelyk en ûnderwerp. Tink oan it foarbyld fan in transformaasje fan de organisaasje. Direkteur, haadyngenieur, ôfdieling hollen - in kontrôle subsystem. Spesjalisten wurkjend - regele. Mar tagelyk, it foarwerp fan kontrôle - dat de direkteur en de haadyngenieur, dus yn relaasje ta harren binne it ûnderwerp fan de wetjaande en gerjochtlike tûken.

Foar kommersjele bedriuwen behear subsysteem is de winkel manager, manager - ôfdielings, stikken te brekken. Harren lieders - binne entiteiten foar leveransiers, adviseurs, kassiers.