Moderne metoaden fan ûndersyk behear systemen yn it ramt fan 'e stúdzje fan it ûntstean fan it bedriuw as in bysûndere ferskynsel fan' e ekonomy

As wittenskiplike metoaden fan ûndersyk behear systemen, en metoaden fan sosjologysk ûndersyk behear systemen, beskiede hokker fazen fan foarming fan it bedriuw as ekonomyske ynstelling.

De earste etappe fan ûndersyk techniken fan kontrôle systemen is definearre as it proses fan deinstitutionalization preexisting ûnderwerpen. Dêrby moat opmurken wurde dat dit toaniel fynt plak yn omstannichheden fan ûnwissens en hege risiko. Ynstituten kommando ekonomy "ôfskaft", en nije merk ynstellings binne yn it proses fan de wurding. Besteande ynstellings binne net genôch om te foldwaan oan harren basis rol - de skok absorber ûnwissens fan 'e takomst.

Yn dit ferbân, ekonomyske metoaden fan ûndersyk behear systemen fanwege de aktiviteiten fan it bedriuw, sinjalearjen it mei de oerlibjen yn de nije omjouwing, omdat it kin net oanpasse fluch. In protte metoaden fan ûndersyk behear systemen, likegoed as meganismen, net earder brûkt yn alle kommando of yn in merk ekonomy, dêr't jout it rjocht om neame harren net-tradisjonele: non-betelling en jild wikselspilers, ferskate foarmen fan útflechten alle fragen belesting betelling en it ûnderhâld fan de balâns tusken payables en receivables, stiging it oantal offsets en barter, noncore hannel transaksje deferral ommen etc ..

Neffens materialen fan de enkête in oantal bedriuwen holden yn de simmer fan 2011, it oandiel fan barter, krongen troch ynkomsten bedriuwen al net te fergelykjen mei de 90-er jierren, mar, dochs, is noch net fuortwurke as in anachronism. De lege nivo fan de konkurrinsjekrêft en besibbe probleem mei de ferkeap twongen in protte bedriuwen syn taflecht te tydlike totaal of foar in part surseânse fan produksje en direct de arbeiders en de meiwurkers yn ferlof op syn eigen kosten. Yn 90 jier dizze maatregels taflecht hast de helte fan 'e bedriuwen: 55% waarden twongen om te stopjen produksje, en 42.2% - grant leave sûnder betelje.

Moderne metoaden fan ûndersyk behear systemen bewize dat it doel fan it funksjonearjen fan it bedriuw yn 'e earste faze is te hâlden de "afloat" yn omstannichheden fan ûnwissichheid en risiko. Lykwols, dizze faze moat sa koart mooglik tiid, omdat de winsk om te brûken op de situaasje fan ûnwissichheid om optimaal benutte persoanlike winst liedt ta in ynstabile operaasje, en as gefolch fan de "ferstjerren" fan de firma.

Sa, it doel fan it bedriuw yn de twadde stap is om te fergrutsjen de stabiliteit en de effektiviteit fan syn operaasje as gefolch fan de transformaasje fan de ynterne organisaasje.

Op it toaniel fan "folwoeksenheid fan it bedriuw" feroare it karakter fan 'e firma relaasjes mei de eksterne omjouwing. De "ripens" is it bedriuw syn fermogen om aktyf ûntliene de foarming fan handige foar it eksterne bestjoeringssysteem miljeu, en om dat te dwaan se meie opjaan part fan harren winst troch ynvestearjen it yn 'e transactional sektor.

By dizze faze de firma diel fan it risiko ynspanne om oerbringe de oanbelangjende ynstituten (oantsjutten as eksterne hjirnei) dy't ferminderje ûnwissichheid en ferminderje de byhearrende transaksje kosten. Yn dizze stap, in fraach nei stevige merk ynstituten, en as der in fraach is net tefreden byhearrende oanbod formele ynstellingen (of kwaliteit) fan 'e steat, aktyf meidwaan oan de foarming fan ynstitúsjonele omjouwing dêr't it funksjonearret. Dit ynspraak moat fersetten tsjin de oprjochting fan "psevdoinstitutov".

Sa, it doel fan it bedriuw yn de tredde stap is om te behâlden stabile operaasje troch de aktive dielname oan de foarming fan ynstitúsjonele omjouwing.

Yn wittenskip en praktyk binne der oare oanpak oan de stúdzje fan it bedriuw as ús nije ekonomyske realiteit fan it fenomeen fan it bedriuwslibben aktiviteit. Lykwols, foar alle mooglike oanpakken, de basis, fûnemintele prinsipe moat wêze foarsjenning foar syn beslútfoarming (de firma), oangeande de spesifike omstannichheden fan de iepenbiere oarder en it merk betingsten.